Meine Freundin und ich haben beim Abladen auf unserem Betriebsgelände im LKW Radio Elektronische Musik gehört, dann kam ein Kunde aufs Gelände der etwas kaufen wollte, wir haben aber mit denen nichts zutun wenn die was kaufen wollen weil wir am Abladen sind, nach 30 Sekunden kam der Werkstattleiter zu uns und Schlug die LKW Tür zu mit dem Kommentar das es die Kundschaft störend empfinden kann oder hatte, was weis ich, das sehe ich als Verbot an. Nun die Frage : Darf man mir in der Arbeit verbieten Musik zu hören? Das ist ja dann als verbietet man dem Werkstattleiter das er eine nach der anderen Raucht oder einen Kaffee nach dem anderen trinkt bitte um eure Meinung.

Hallo ich habe ein kleines Problem(chen) ;D

Vor gut 1,5 Jahren habe ich meine Berufsausbildung zum Größ und Ausenhändler in einem großen Möbelunternehmen begonnen.

Wir sind ca 200-270 leute im Unternehmen. Anfangs war ich recht beliebt wenn ich das so Aussagen kann, kam mit allen gut aus. Klar gab es einige die ich bis heute nich mag und das wird auch nichts mehr da ist der zug abgefahren, aber das hat jetzt keine Relevanz.

doch seit gut 4 Monaten verhalten Sich meine Kollegen mir gegenüber merkwürdig.. wir sprechen nur noch wenig oder kaum miteinander. privates so überhaupt nicht mehr. Auf fragen bekommen ich eine sachgemäße antwort aber mit einem unter schweliegen Beigeschmack. Anfang habe ich einige Fehler gemacht. was die Arbeit betrifft. "Fehler machen ist menschlich oder nich" ich hatte auch ein gespräch mit dem Chef und Personalchefin um Probleme aus dem Weg zu räumen, seit dem kann ich mich nicht beklagen und troz immer wieder kleiner Fehler geht die Arbeit leicht von der Hand. Aber die Kollegen sind komisch zu mir trauen mir nichts zu. Manche reden mit mir unterbewusst als ob ich" nicht mehr alle Tassen" im Schrank hätte..

Liegt es an mir an meinem verhalten oder an derren? P.S. ich habe auch nicht vor nach der Ausbildung bei diesem Unternehmen zu bleiben. Aber da es noch 1 Jahr dauert bis Abschlussprüfungen sind würde ich gerne eine für mich angenehme Arbeitssituation schaffen.

Was kann ich tun was sollte ich ändern, vorallem wie soll mit dem Verhalten umgehen?!

Hallo erstmal,

mache grad meine Ausbildung als Automobilkaufmann und bin im 1. Lehrjahr. Habe folgende Probleme!

1. Es ist selbstverständlich für die Verkäufer, dass ich für die was zum Essen hole.

2. Mein Chef behauptet, dass ich wenig Interesse zeige und nichts für mein Ausbildung tue. Aber er ist kaum was ich mache.. Ich kriege dauernd Aufträge wie "saugen, waschen, staub abwischen, tanken usw" und das vielleicht 6 Stunden am Tag.

3. Ich soll nach 1 Jahr schon anfangen Autos zu verkaufen obwohl ich ya 3 Jahre Zeit dafür habe.

4. Während ich Kunden da habe oder wenn ich bei einem Kundengespräch mit zuhöre, werde ich ständig von Verkäufer bzw Chef unterbrochen weil ich entweder was zum Essen kaufen muss oder weil ich das Auto vom Chef putzen und tanken muss.

5. Mir wurde mitgeteilt, dass ich nichts für Verkauf wäre also ich solle jetzt im Lager arbeiten erst mal für die nächsten drei Monate.. Ich soll die Chance nutzen.

6. Ich bekomme mein Urlaub nicht was ich vor drei Monaten beantragt habe weil ich da Umzug erledigen wollt.

Die ersten drei Monate sollte ich mich für VW spezialisieren und nach drei Monate kam die Aussage, dass er mich in der Skodahalle braucht.. und jetzt Lager ..

was kann ich tun bzw ist das ein Grund um Betrieb zu wechseln?? bitte echt um hilfe!!

Ich möchte keine Unstimmigkeiten. Ich will einfach, dass die IHK eine "Stichprobe" macht und mal im Betrieb vorbeischaut um zu sehen, was die Azubis so machen und ob denn alles ok ist. Geht sowas? Ich kenne leider nur das doofe Schlichterprogramm wo Azubi und Chef beide zur IHK müssen und mit einem Mediator über ein Problem sprechen...das finde ich irgendwie nicht so berauschend.

Wie lange dauert es, biss man fest in einem Betrieb bei seiner neuen Tätigkeit eingearbeitet ist und alles selbstständig machen muss? Und wie lange darf man noch Fragen stellen?? Bin dankbar um Antworten.

YagA

Hallo wir haben morgen von der Firma(Mein ausbildungsbetrieb) ein Weinachtsessen und dann wolte ich mal fragen ob ich das anziehen kann oder irgendie zu frei ist ??? PS: die sachen hab ich so ähnlich da also kaufe ich mir nicht extra dafür

Kleid: http://www.agfashion.de/kleider/minikleider/25976/sexy-minidress-im-modischen-bandeau-style?c=9 (in rot)

Manche Firmen bieten an, das man Emails verschickt, anstatt dort anzurufen und nachzufragen, ob sie Azubis ausbilden. Wie kann man das am besten schreiben?

Sehr geehrte Frau XXX, ich wollte mich erkundigen, ob sie für das Jahr 2012 Bürokaufleute ausbilden. Gerne kann ich meine Bewerbung zuschicken.

Mit freundlichen Grüßen

XXX

reicht das??

Was ist der Unterschied zwischen einem Betrieb, einer Firma und einem Unternehmen? Hatten das zwar in der Schule durchgenommen, aber habs immer noch nicht so richtig verstanden...

Und kann mir jemand evtl. die Unternehmenszusammenschlüsse (Kooperation und Konzentration) erklären?

Danke, LG

Hallo,

was macht in der Regel ein Bürokaumann / frau ??

Muss ür jemanden ein Prakikum als Büokaufmann schreiben, der das Prktikum aber ar nicht emacht hat. Wär also gut, wenn ich eine Vorstellung habe, was dieser beruf genau macht.

Und müsste ein Produktionsbetrieb eigentlich nicht auch ein Dienstleistungbetrieb sein,denn ein produktionsbetrieb verkauft die produzierten Güter an Käufer Dies ist doch auch eine Dienstleistung wenn ich mich nicht irre?

Hallo, ich habe diese Woche zwei Vorstellungsgespräche, sprich am 19.06. und am 20.06. und habt Ihr Tipps, wie man sich sehr gut auf einen Vorstellungsgespräch sich vorbereiten kann und was muss ich alle über den Betrieb wissen, sprich nur die wichtigsten Informationen, weil im Vorstellungsgespräch werden die sicherlich fragen, was ich alles über den Betrieb weiß und warum ich mich ausgerechnet bei denen beworben habe. Dankeschön für eure Tipps und Antwort.

Hi ich habe ne frage und würde liebend gerne wissen ob das rechtens ist ihr müsst euch vorstellen ich arbeite in der Gastronomie und da ist Hygiene ein muss wie jeder weis ich arbeite nur teilzeit und donnerstag/freitag ging meine waschmaschine kaputt. Ich hatte schon Ersatz gefunden war auch reserviert, aber es wurde ohne des wissen von einen Kollegen weiterverkauft und ich musste am nächsten Tag zum Restbestposten eine gebrauchte bestellen

Darf mein Betrieb mir das Geld kürzen für die 2 Tage wo ich nicht da wäre echt lieb auf antworten danke im voraus

Hey Leute,

Seit dieser Woche kann ich in der Berufschule anrufen ob ich nicht bestanden oder bestanden hab, aber ich traue mich nicht. Alle meine Vornoten sind auf eine drei. Die Lehrer meinten zu mir mit der Prüfung komm ich durch. Aber in einem Fach (Wirtschaf) zählt die Note nicht. Bei diesem Fach hab ich Angst, dass ich nicht durchkommen kann. Wie kann ich beurteilen ob ich bestanden hab. Was der betrieb Bescheid.

N'Abend,

ich möchte meine aktuelle Ausbildung nicht mehr weiterführen, und ab September eine neue beginnen. Die Gründe hierfür sind die einseitigen Aufgaben, die ich im Beruf generell habe, aber auch der Berufschulstoff, den ich kaum runterkriege. Und der ist auch teilweise wichtig gewesen... Und das ich familiär eher in den Beruf "reingedrängt" wurden bin macht das ganze auch nicht besser.
Falls es relevant ist, denke ich eher nicht, es handelt sich um die Ausbildung zum Fachinformatiker Anwendungsentwicklung.

Dazu noch, das ich aufgrund mentaler Gesundheit eine Klausur versäumte, und damit insgesamt 2 unentschuldigte Fehltage habe... Da denke ich, das ich keinen Aufhebungsvertrag bekommen werde... Blöd gelaufen. Ich bin 17, lebe nicht bei meinen Eltern, aber das ist wieder eine andere Geschichte.

Nun ja, ich möchte relativ zügig den Betrieb verlassen. Ich sehe da keine Zukunft und Hoffnung mehr, und möchte lieber auf das fokussieren, das ich eigentlich machen möchte. Ich mache Zeugs, das ich nicht möchte.

Eine schriftliche Zusage für den neuen Ausbildungsplatz habe ich bereits, allerdings noch keinen Vertrag unterschrieben. Auf diesen warte ich noch. Zum Triebfahrzeugführer, falls dies relevant ist. (Wollte ich schon von Anfang an machen...)

Jetzt ist die Frage, ob ich meine Kündigung jetzt schon einreichen kann, oder erst abwarten soll. Es zerrt sehr an meinen Nerven, da ich einerseits halt immer noch diese versäumte Klausur im Hinterkopf habe, andererseits kanns mir aber auch "egal" sein, da ich keinen Sinn mehr sehe, für einen Beruf, den ich nie ausüben wollte Prüfungen zu schreiben. Ich weiß, das mich das eine Abmahnung kosten kann.
Andererseits habe ich widerum Angst, das wenn ich am Ende jetzt schon Kündige, ich doch eine Absage bekomme. Und dann stehe ich mit leeren Händen da.

Wie gehe ich vor? Ich habe keine Lust auf großen Stress, u.a. auch wegen den unentschuldigten Fehlstunden. Das aber hinten dran gehangen. Ich möchte ich mich nicht weiter selber belasten und diesen Job weiter ausführen.
Eine Ausbildung finden ist einfach - sie zu wechseln nicht.

Einen Dank an diejenigen, die diesen "Roman" ertragen konnten, und basierend darauf eine gute Antwort geben können. Ich weiß manche Informationen könnten wirre rüber kommen, aber dies sollte meine Ratlosigkeit noch einmal bestärken können.

PS: Geld ist mir Egal. Ich kann drauf verzichten. Es soll jetzt nicht ein Grund sein um zu sagen, bis Ende August weiterzumachen.

Hallo, eine Frage,

Ich habe gehört das wenn der Betrieb geschlossen ist, dass man dann Urlaub in dem Zeitpunkt nehmen muss, also 2 Wochen Urlaub wo man quasi gezwungen wird die zu nehmen im Sommer…..

Dann habe ich von einem gehört das wenn man zu diesem Zeitpunkt Krank ist, dass man dann seine Urlaubstage zurückbekommt wie sonst auch, aber Fehltage bekommt man nicht, da der Betrieb geschlossen ist und es auch keine Schultage gibt.

Als Azubi darf man ja nur 10% Fehltage haben und wenn der Betrieb geschlossen ist zählt das anscheinend nicht als Fehltag.

Was sagt ihr dazu, stimmt das oder nicht? Ich finde es einfach nur Frech das man gezwungen wird 14 Tage im Jahr zu einem Zeitpunkt nehmen zu müssen so wie die es wollen….

Hallo zusammen, ich hatte letzte Woche meine schriftlichen Abschlussprüfungen und jetzt in ca 6 Wochen noch meine mündliche Prüfung. Dann habe ich meine Ausbildung beendet. Wollte fragen ob ich jetzt überhaupt noch in den Betrieb muss? Ich werde nicht übernommen, habe auch bereits schon einen neuen Arbeitgeber.
Könnte ich theoretisch jetzt daheim bleiben bis zu den mündlichen Prüfungen und danach im neuen Betrieb anfangen? Oder bekomme ich da Probleme?

Ich mache im Moment meinen theoretischen Teil der Fachhochschulreife und um den praktischen Teil zu bekommen muss ich ein 24 wöchiges Praktikum machen.
Vorraussetzungen: 2 Wochen am Stück, 8 Stunden am Tag x 5 die Woche

Unser Lehrer sagte man kann es auch vom Nebenjob genehmigen lassen wenn die das machen, da es ja nicht ganz rechtens ist.

Dadurch, dass ich ein Nebenjob habe wo ich zwar nur ca. 20 Stunden im Monat arbeite könnte ich ihn ja einfach fragen ob er dass bestätigen kann. Bloß wird dann irgendwas überprüft oder so? Das ist halt meine Angst