Ich werde schon immer und werde auch jetzt leicht gemobbt, weil ich immer so still bin. Ich bin in meiner Firma immer der ruhigste, zwar können mich viele leiden, aber werde auch gemobbt. Zum Beispiel beim telefonieren werde ich nachgeäfft oder es wird über mich gelacht :(. Ich hasse es, dass ich zu ruhig bin -.-. Ich kann zwar gut mit Leuten alleine reden, aber wenn ich in ner Gruppe bin, dann ist es oft aus. Fühle mich auch oft ignoriert, wenn die anderen Späße über sich machen und immer fröhlich sind :(. Wie kann ich mein Verhalten ändern?? Ich will endlich redegewandter sein :(. Bei Familie und meinen Freunden klappt das auch immer sehr gut, aber sonst nicht. Warum ist das nur so?? :((

sei es in einem Handwerksbetrieb, Call - Center, Bundeswehr, Gastronomie, große Firma, lleines Unternehmen oder wo auch immer. könnt ihr euch vorstellen, Chef / Vorgesetzter zu sein ? Bitte abstimmen gern mit kurzer Begründung.

Irgendwann hat jeder bestimmt schon mal einen herablassenden Spruch bei der Arbeit erhalten oder bei anderen gehört ? Welcher davon verletzt Euch am meisten bzw. würde Euch am meisten verletzen ?

Bitte stimmt ab !

seid ihr noch mit den ehemaligen Kollegen in Kontakt?

Es steht ein wichtiger dienstlicher Termin an, der 4 Tage geht. An 2 Tagen muss ich ca. 10 Stunden arbeiten, an einem 8.

Regulär habe ich einen 7-Stunden-Tag in Teilzeit.

D.h. ich mache aus betrieblich notwendigen Gründen Überstunden.

An allen 3 Tagen ist auch ein dienstliches Abendessen mit externen Teilnehmern vorgesehen, an dem unsere Konzernleitung und diverse Abteilungsleiter teilnehmen.

Ich werde auch eingeladen für alle 3 Tage. 2 leitende Mitarbeiter haben bereits angekündigt, an einem Termin nicht anwesend zu sein.

Ich würde auch gerne, da ich ein Kind (12) habe und schon 10 Stunden an den ersten beiden Tagen (9-19 Uhr zwei Tage hintereinander) arbeiten muss, nicht noch bis 22 Uhr im Restaurant sitzen und am nächsten Tag wieder 10 Stunden arbeiten.

Ich wäre sonst 2x von 9 bis 22 Uhr dienstlich unterwegs plus Heimweg.

Am 3. Tag habe ich eher Schluss, allerdings würde ich dann um 16h heim fahren (20 km von der Firma weg) und müsste abends wegen des 3. Abendessens die 20 km wieder hin und abends 20 km wieder heim.

D.h. ich wäre 3 Tage nonstop morgens bis abends weg.

Ich überlege, ebenso wie die anderen 2 Damen, mich bei 1-2 dieser Essen entschuldigen zu lassen. Es gehen genug Chefs dahin und ich bin nur eine Sachbearbeiterin, allerdings neu in der Position.

Die Essen werden komplett von der Firma bezahlt. Ich würde aber nach 10 Stunden Arbeit in Anbetracht der weiteren langen Tage mal abschalten, um morgens wieder fit zu sein und auch mein Kind zu sehen.

Er wäre sonst 3 Tage komplett auf sich gestellt.

Ich finde auch 20Uhr für ein Restaurantessen sehr spät...

Einen Tag würde ich der Höflichkeit wegen mitgehen, aber 3 Tage finde ich in meiner Position echt übertrieben.

Ich bin Teilzeitkraft und kein Großverdiener und Arbeitszeit ist das abends nicht.

Ich wäre aber 13 Stunden für die Firma an 2 Tagen unterwegs.

Was würdet Ihr tun?

Hallo,

an die erwachsene bzw. etwas ältere GF-Community:

Es hat ja vor den normalen Aufzügen auch sogar noch die alten Paternosteraufzüge gegeben. Bei mir auf der Arbeitsstelle hat es so etwas nicht mehr gegeben, aber ich weiß noch dass es bei meinem Vater vor mehr als 15-20 Jahren auch noch diese alten Paternosteraufzüge in Betrieb waren, aktuell noch existieren, allerdings auch schon lange Zeit nicht mehr in Betrieb sind.

Ich würde daher wissen, ob bei eurer Arbeitsstelle überhaupt noch Paternosteraufzüge im Betrieb sind bzw. ob sie überhaupt noch existieren?

Bin zwiegespalten, also eigentlich möchte ich alle Unterlagen wegschmeißen, da sie nicht gute Erinnerungen bei mir wecken, andererseits denke ich mir, dass die Unterlagen evt. für andere nützlich sein könnte.

Bspw. Wenn wir im Betrieb eine neue Auszubildende haben, aber auch da denke ich mir, selbst wenn, soll sie sich dann halt selbst erarbeiten, ich habe ja auch nichts geschenkt bekommen.

Dann denke ich noch an meine Schwester (13) sie weiß zwar noch nicht, was sie mal werden möchte, aber ja.

Wie sind eure Erfahrungen?

Wenn ihr wirklich alles für die Arbeit tut, viel viel mehr als andere Mitarbeiter arbeitet und Überstunden macht?

Wenn man sogar fast für 2 Personen arbeitet, weil auf der Arbeit richtig viel zu tun ist?

Mein Betrieb wird im Mai geschlossen. Ist ein Großbetrieb. Und es sind nur 2 Tage, heute und morgen. Muss ich mich jetzt dermaßen schlecht fühlen? Mein Gefühl sagt mir, dass das jetzt mega scheiße war, aber andrerseits hab ich dort ja eh keine Zukunft mehr und hatte einfach heute keine Lust mehr wieder nur rumzustehen und die Kunden nicht anständig beraten zu können, da unser halbes Sortiment schon rausgeschmissen wurde.. das ist so frustrierend, mein neuer Job beginnt erst ab Mai und solange muss ich es halt noch aushalten.

Wieso hab ich dann so ein schlechtes Gewissen?

Wenn Fußgänger eine Pause machen möchten.

Was meint Ihr und wie sind Eure Erfahrungen?

Hallo, liebe Community!

Habt ihr nach eurer abgeschlossenen Ausbildung in eurem Beruf sofort alles gewusst und die Kenntnisse, die euch vermittelt wurden, direkt verinnerlicht?

Klar ist es viel leichter, wenn man direkt in dem Betrieb weiterarbeitet, wo man Jahre lang ausgebildet wurde, da man ja schon die Abläufe kennt und die Kenntnisse über so einen längeren Zeitraum gelernt hat.

Aber wie war es bei euch, die nach der abgeschlossenen Ausbildung den Betrieb verlassen und woanders gearbeitet haben? Hattet ihr Schwierigkeiten, alles wieder abzurufen? Musstet ihr euch neu orientieren, erstmal dort reinkommen und neue Sachen lernen? Oder war "der Übergang" ganz leicht?

so wie das Leben eines Menschen abläuft.

Beispielszenario:

1981 (Geburt und Baby):

• WfbM wird eröffnet
• Kapazität beträgt 20 Plätze
• Es gibt 2 Verpackungs Abteilungen
• Es gibt 2 verschiedene Aufträge
• Es gibt eine Teeküche

1981 - 1983 (Kleinkind)

• Kapazität wird auf 40 Plätze erhöht
• Abteilung Büroservice wird auf gemacht und in Internet surfen ist erlaubt.
• Teeküche wird vergrößert und es gibt einen Küchendienst.
• In dem Gruppen wird ab und zu auch eine Gummibandschlacht gemacht, es wird gekickert, es wird gedartet etc.
• Es gibt insgesamt 10 verschiedene Aufträge.

1983 - 1989 (Kindergarten)

• Kapazität wird auf 120 Plätze erhöht
• Werkstattleiter und Sozialer Dienst wird eingeführt.
• Internet surfen ist nur noch in dem Pausen erlaubt oder wird weggelassen.
• Kickern wird in dem Pausen und in dem Pausenraum verlegt.
• Gummibandschlachten werden eingestellt.
• Küche wird zur Kantine mit Küche vergrößert.
• Elektro 1+2, Verpackung 3, Archivierung, Garten Landschaftsbau und Hauswirtschaft kommen als Abteilungen hinzu.
• Es kommen weitere Kunden für Aufträge hinzu.

1989 - 2000 (Schule)

• Kapazität wird auf 200 Plätze erhöht.
• Büroservice wird abgeschafft und stattdessen gibt es eine Verwaltung, die die Büroarbeiten übernimmt.
• Elektro 3+4, Verpackung 3+4, Archivierung 2 und IB (Integrationsbereich) kommen als Abteilungen hinzu.
• Es kommen noch viele weitere Kunden für Aufträge hinzu.

Ab 2000 (Erwachsen und Berufsleben)

• Kapazität wird auf 400 Plätze erhöht
• Kantine wird zur Cafeteria.
• WfbM stellt eigene Produkte für dem Verkauf her
• WfbM eröffnet einen Werkstattladen.
• CAP Markt wird eröffnet

etc.

Wie würde es weitergehen, wenn die WfbM irgendwann 65 Jahre alt ist, wenn es so ablaufen würde, wie es in Leben eines Menschen abläuft? Wie würde man das Rentenalter auf eine WfbM übertragen? Würde die WfbM genauso abbauen wie bei einen Menschen, aber anders?

Wie sähe es mit der betreffenden WfbM in dem Jahren 2020-2030, 2030-2040, 2040-2050, 2050-2060, 2060-2070, 2070-2080 aus?

Also wenn man ein komplettes Menschenleben auf die WfbM übertragen würde.

Was meint Ihr?

Ich für meinen Teil finde das schon sehr nervig.

wie gesagt, das gefeiert wird etc. Ist ja okay. Aber es sind halt dennoch Arbeitskollegen und Chefs und da liegt eben ständig ne gewisse Angespanntheit in der Luft.

findet ihr dieses heuchlerische auf “Familie” Getue gut oder eher schlecht?

bin mal gespannt auf eure Einstellung dazu

Hallo liebe Community,

...folgende Situation(en)

ich bin im letzten Jahr meiner kaufmännischer Ausbildung und nächste Woche Montag ist mein letzter Arbeitstag, danach bin ich freigestellt für die mündliche Prüfung. 

An der Arbeit gibt es eine Kollegin, die ich einfach nur total klasse und unglaublich sympathisch finde. Sie ist super nett, intelligent und immer hilfsbereit und gibt so tolle Ratschläge und ich wünsche mir so sehr nach meiner Ausbildung mit ihr in Kontakt zu bleiben. 

Diese Kollegin hat mir vor einigen Wochen ein gutes Zwischenzeugnis erstellt, damit ich mich bei den anderen Unternehmen bewerbe. (Als sie mich danach fragte, ob ich irgendwelche Einwände zum Zwischenzeugnis habe, habe ich ihr gesagt, dass es nur ein paar Sätze zu der Ausbildung zu ergänzen gibt, was sie dann auch sofort erledigt hat.) Auch hat sie mir, nachdem sie mir den Zwischenzeugnis gegeben hat, gesagt, in welchen Bereichen/ Abteilungen eines Unternehmens sie mich eher sieht /ich passen würde und in welchen Abteilungen nicht. Im Verkauf sieht sie mich nicht. Ich habe ihr ebenso gesagt, dass ich mich nicht im Verkauf sehe und dass ich nicht der Typ dafür bin. Auch sagte sie zu mir, dass ich mich jederzeit an sie wenden könne, wenn ich irgendwelche Fragen oder Probleme habe, wenn ich irgendwo Hilfe brauche. 

Wir hatten die letzten Tage viel mehr Gespräche geführt (als sonst in diesen 3 Jahren der Ausbildung), da ich mich immer mehr getraut habe und auf sie zugegangen bin und sie was gefragt habe und mehr von ihr wissen wollte. In einem der Gespräche sagte sie mir so in etwa: „Am Anfang warst du sehr still und bist du immer offener geworden. Man merkt es, dass du immer mehr Kontakt zu den Menschen suchst und dass du Lust dazu hast.“ Dann hat sie mich über meinen Bewerbungsprozess gefragt und gab mir noch ein paar Tips zu den Bewerbungen und Stellen auf die ich mich bewerben könnte. 

Am Montag möchte ich sie (trotz der Gefahr einer Ablehnung und trotz, dass wir mehr arbeitsbezogene Gespräche als private Gespräche geführt haben) nach ihrer Nummer fragen. Ich weiß nur nicht, wie ich es anstellen soll. Wie kann ich ihr es nur sagen, dass ich sie nicht verlieren möchte? Ich möchte, dass sie mein Interesse an ihr versteht. Denkt ihr, ich habe eine Chance?

Ich hätte mit ihr öfter reden sollen und ich bereue es, dass ich mich nicht früher getraut habe auf sie zuzugehen. 

Ich hoffe ihr könnt mir helfen

Vielen Dank im Voraus für Eure Antworten

Hallo liebe user,

ich mache zurzeit eine Ausbildung als Verkäufer. Habe im Mai meine Abschlussprüfung und bis jetzt habe ich eine sehr gute Ausbildung gemacht.

Ich verstehe mich mit den Arbeitskollegen sehr gut und habe 80 Minusstunden abgebaut und arbeite freiwillig 9-10 Stunden da wir zurzeit leider unterbesetzt sind. Mir bedeutet dieser Markt sehr viel und die Kollegen sind wie eine 2. Familie für mich, ich komme immer mit Freude zur Arbeit.

Ich habe vor einigen Tagen von meiner Kollegin erfahren, dass alle im Betriebsrat nur positives über mich berichtet haben und alle mich übernehmen möchten. Einer hat sogar darum gebeten, nur haben wir das Problem dass alles voll ist und es kaum Stellen gibt.

Die Kollegin hat daher weil sie nicht will das ich gehe, den Chef darum gebeten dass ich nach der Ausbildung runter zur Tankstelle gehe (gehört auch zum Markt), dass ich da erstmal arbeite bis es im Verkauf eine neue Stelle gibt.

Der Chef hat zugestimmt und meinte das wir dann in einigen Tagen ein Gespräch haben werden.

Die Kollegin kam auf mich zu und hat zu mir das alles gesagt, ich war danach überglücklich weil es auch mein Ziel war und ist das ich da bleibe.

Am nächsten Tag habe ich dann versucht mit dem Chef zu reden, nur hat er leider kaum Zeit, weil es auch zurzeit sehr stressig ist. Der Markt ist auch sehr groß (über 150 Mitarbeiter).

Habe den Chef angerufen und gefragt, ob er Zeit hätte. Er meinte nein weil wir zurzeit im Umbau sind. Die Kollegin war an dem Tag leider auch nicht da. Sie unterstützt mich da auch und ist in den Gesprächen immer mit dabei.

Ich habe daher einige Tage gewartet weil ich den Chef nicht unter Druck stellen wollte, ich habe vollstes Verständnis wenn er keine Zeit hat.

Gestern hatten wir endlich das Gespräch, die Kollegin war da auch mit dabei.

Nur leider kam das alles nicht wie erwartet... Er hat seine Meinung komplett geändert. Ich durfte da auch kaum was sagen, weil er als wir reingegangen sind, direkt alles gesagt hat.

Er meinte das alles voll ist und wir zurzeit keine Mitarbeiter suchen. Die Tankstelle "eigentlich" auch nicht. Ich soll mich jetzt in den 2 Wochen in der Tankstelle beweisen, ansonsten ist es rum und ich muss nach der Ausbildung was anderes suchen. Danach haben wir noch ein Gespräch und da wird alles entschieden.

Ich war nach dem Gespräch sehr geschockt und die Kollegin hat danach mit mir gesprochen, ihr kamen die Tränen weil sie selber nicht weiß wie sie damit umgehen soll.

Die möchten alle nicht das ich gehe aber am Ende des Tages hat der Chef das sagen.

Ich habe noch nie in einem Betrieb so tolle und freundliche Mitarbeiter gehabt, mir macht es so unendlich Spaß da zu arbeiten und ich hoffe das der Chef das auch mal gesehen hat, ich gebe mein absolutes bestes, jeden Arbeitstag.

Ich bin sehr gebrochen und ich meinte auch zu ihr am Ende das ich alle sehr vermissen werde und dieser Markt in meinem Herzen bleibt, falls ich woanders gehen muss.

Also es ist noch meine letzte Chance.

Wie seht ihr das?

Ihr seht die Abkürzung BL, ohne den Kontext zu kennen. Zuerst denkt ihr an ...

Wie würdest ihr die Ausbildung einschätzen?

Wie ist es mit den Überstunden ?

Muss man auch am Wochenende antreten ?

Wie sind die Gehälter nach der abgeschlossenen Ausbildung?

Ist es eine gute oder eher schlechte Ausbildung?

Wie sieht es aus mit den Zukunftsaussichten?

Suche momentan eine Ausbildung und möchte aktuelle Erfahrungen sammeln.

Hallo, ich habe mich für eine Stelle als Fachinformatiker beworben, war dort zum Gespräch und danach einmal zum Probearbeiten. Ich hatte einen guten Eindruck und die von mir auch denke ich, die haben auch gesagt sie würden sich freuen wenn ich mich für sie entscheiden würde usw. Ich habe dann gefragt wann ich mit einer Rückmeldung rechnen könnte mir wurde gesagt in der Woche vom 1. April. Dort kam nichts. Ich habe dann per Email nach gefragt und mir wurde gesagt in der nächsten Woche kriege ich Bescheid, sie seinen gerade im finalen Stepp. Kam nichts. Dann hab ich angerufen. Dann wurde mir noch mal gesagt sie seinen gerade im finalen Stepp, und sie hat gefragt ob ich denn noch Interesse habe, ich habe ja gesagt. Ich sollte dann bis Freitag Bescheid kriegen. Wieder nichts. Was soll ich jetzt tuen?

(Tut mir leid für das schlechte Deutsch)

Ich Arbeite seit 25 Jahren in einem Betrieb , und bin über al die Jahre die Karriereleiter mit fleiß und Mühe hochgeklettert. Doch jetzt frag ich mich was ich tun soll da ich bis jetzt mein Gehalt nicht bekommen habe, ich habe jetzt ein par Tage abgewartet und den Chef nun darauf aufmerksam gemacht. Doch dieser wieß mich darauf hin dass er mich nicht mehr bezahlen könnte, und der Betrieb kurz vor der Insolvenz steht.

Was soll ich machen?

Unbezahlt erstmal weiterarbeiten bis der Betrieb auf sichereren Füßen steht? (Ich liebe den Betrieb, und die ganze Kollegschaft)

oder

Kündigen und versuchen in einer anderen Firma weiterzumachen?

(Bin nicht in Geldnot, Ich würde über die Runde kommen)

Wenn Ihr eine Zeitlang woanders gearbeitet habt und nach z.B. einen halben Jahr wieder in Eure Firma zurückgekehrt seid oder ein Arbeitskollege/eine Arbeitskollegin nach Monaten oder Jahren wieder in Eure Firma zurückgekommen ist.

Wenn ja, was wurde gemacht? Gibt es auch eine bestimmte Zeit, wo man weg sein Muss, damit am ersten Tag etwas besonderes für dem Rückkehrer gemacht wird? Würde ein halbes Jahr ausreichen oder müsste man dafür länger weg gewesen sein?

Wenn Ihr einen Arbeitskollegen/eine Arbeitskollegin hattet, mit denen Ihr damals zusammengearbeitet habt oder Euch gut verstanden habt, gibt es auch Fälle, wo man am ersten Tag sich dem betreffenden Arbeitskollegen/der betreffenden Arbeitskollegin (Vorausgesetzt, er/sie arbeitet noch in der Firma) gegenüber setzt und für eine halbe Stunde deren Hände hält, um eine starke Verbindung zur Firma und der betreffenden Person zu zeigen?

• Gab es auch eine Willkommen zurück Feier?
• Wurde etwas ausgegeben?
• Gab es auch einen Coming Home Song (It's coming home, it's coming home, It's coming, Person XY coming home)?

Gibt es nicht mehrere Möglichkeiten die man am ersten Tag in der Firma machen könnte?

etc.

Was sind Eure Erfahrungen? Also wenn Ihr oder jemand anders nach einer längeren Zeit in Eure Firma zurückgekehrt ist.