Arbeitgeber – die besten Beiträge

Ich bin grad in der Ausbildung seit 1. September 2023 und ich hab Minusstunden und muss heute länger machen, da aber heute Freitag ist, hat jeder schon Feierabend gemacht. Ich weiß echt nicht was ich machen soll, ich kann grad auch nichts für die Schule lernen, weil Gestern erst der erste Tag war und ich meine Bücher zuhause habe. Die Zeit vergeht einfach nicht und hier im Büro kann ich nur auf den Bildschirm starren. Helft mir bitte

Wenn ich in einem Betrieb meine 3 jährige Ausbildung gemacht hab und am letzten Ausbildungstag erfahren hab, dass ich die Abschlussprüfung nicht bestanden habe und ich bei der Berufschule (Hab meinen Ausbildungsvertrag mit der Berufschule) beantragen muss, dass die Ausbildung verlängert wird, kann ich die Ausbildung in einem anderen Betrieb fortsetzen/verlängern damit ich dort meine Abschlussprüfung machen kann und danach wenn ich ausgelernt bin dort arbeite?

Gekündigt in arbeitszeit kann ich einfach krank machen obwohl ich bis monatsende noch arbeiten müsste

Werfen wir einen Blick in die Geschichte, so war es schon immer so. Eine gute Arbeitsleistung erfordert eine gute Arbeitsatmosphäre. Wenn man mit Grausen an die Arbeit geht, ist die Motivation im Keller.

Und die Arbeitsbedingungen sind heute ja teilweise prekärer als in früheren Zeiten. Manche berichten davon, dass sie ihre Toilettenzeiten eintragen müssen. Andere können vor Stress nicht mal auf Toilette.

Aber auch Betriebsfeste oder Ausflüge wurden ja oft wegrationalisiert.

Meine Oma hat z.B. noch mit ihrem Chef regelmäßig zusammen gesungen in der Firma. Das wäre heute bei vielen Arbeitgebern doch undenkbar, so herablassend wie sie sich im Internet über Mitarbeiter äußern.

In meinem FSJ war jedenfalls eine sehr gute Atmosphäre, alle haben gern gearbeitet und haben notfalls auch Überstunden gemacht, aber dafür wurden wir auch immer gelobt, niemand hat uns extrem kontrolliert und unserem Chef ging es auch nie um einzelne Klecker-Beträge.

Mir ist das vor kurzem erst passiert und ich frage mich, wie andere reagieren würden.

Vor drei Monaten habe ich eine neue Arbeit angefangen. Es gibt keinerlei Kollegen Zusammenhalt sowas habe ich noch nicht erlebt. Habe letzte Woche erfahren, dass alle Leute in dieser Abteilung einen Betriebsausflug mit Übernachtung machen. Ich wusste davon nichts, kurz vor knapp kam der Chef zu mir und fragte mich, ob ich mit möchte und das er mich tatsächlich vergessen hat zu fragen. Und er wirkte sehr belustigt dabei. Die Entschuldigung war ein einfaches „sorry“. Kollegen Zusammenhalt gibt es hier absolut keinen. Würdet ihr mit fahren? Achso und für den Ausflug muss man Überstunden nehmen - rund 10 Stunden.

Dankeschön

Ich habe meine Ausbildung gemacht und arbeite nun in eine Firma als AN. Da ist eine Bürohilfe dazu gekommen. Sie war auch erstmal nur Bürohilfskraft. Doch dann hat Der Chef mir versprochen dass ich die Stelle als leitender Angestellter bekomme. Jetzt hat sie es aber bekommen!! Dazu braucht man aber einen Führerschein und den habe ich halt noch nicht. Mein Problem ist nicht die Angestellte selber, sondern dass sie keine Ausbildung hat und mich einteilen will. Dafür habe ich keine Ausbildung gemacht, dass ich eine Chefin bekomme die keine Ausbildung hat.

Sie sagt: „ Ich bin im Büro und habe auch sehr viele Objekte die ich sehr gerne betreue.“

Es ist kein Neid, es ist meine Wut weil ich mich verarscht fühle.

Guten Tag ich habe morgen ein Vorstellungsgespräch bei einer Ausbildung falls ich angenommen werde hat der Betrieb ein Vertrag oder soll ich mir ein ausdrucken lassen?

Geht es eigentlich dass ich während meiner Ausbildung mich an einer anderen Ausbildungsstelle bewerben kann? Will der neue Chef dann wissen ob ich aktuell wo anders eine Ausbildungsstelle habe? Mein Urlaub ist bei meiner jetzigen Ausbildung schon von den Chefs geplant worden. Dass heißt das wir uns nicht ein Tag frei nehmen dürfen aber ich kann mir vielleicht 2 Tage vor dem Bewerbungsgespräch mein Bein brechen oder so damit ich krank vom Arzt geschrieben bekomme.

Ich bin jetzt seit einem Jahr im vollen Gange meiner Ausbildung. Meine Berufsschule ist derzeit Mittwochs und Freitags von 08:45 - 14:15 Uhr, während ich Motags, Dienstags und Donnerstags bis 17 Uhr arbeiten muss. Freitags nach der Berufsschule gehe ich direkt zum Betrieb und arbeite dort bis 16 Uhr.

Nun fällt nächste Woche Mittwoch die Schule aus. Daher muss ich ja wahrscheinlich arbeiten, aber wie lange? Bis zur regulären Arbeitszeit (17 Uhr) oder so lange wie ich Schule habe?

Wenn ich bis 17 Uhr arbeiten muss, kann ich am Freitag darauf verzichten nach der Berufsschule arbeiten zu gehen oder nicht? (Überstunden sind bei uns nicht möglich)

Vielen Dank im Voraus!

Guten tag und zwar befinde ich mich im 3. Lehrjahr der Ausbildung. Ich habe die 1. Prüfung in einem Bereich (Elektrotechnik) nicht geschafft, daher muss ich ein halbes Jahr länger also bis Februar 2024.

Der Betrieb kümmert sich nicht um seine Azubis und ich hatte keine richtige Vorbereitung und ich war auch immer in falschen Abteilungen wo nix mit meinem Beruf zu tun hat.

ich habe vor meinem Sommerurlaub 4 Tage Krank gemacht, hatte dann 3 Wochen Urlaub habe dann direkt wieder 1 Woche krank gemacht und letzte Woche am Freitag.

Ich spiele mit dem Gedanken morgen für die restliche Woche krank zu machen weil mich echt die Ausbildung psychisch belastet. Würde es sehr auffällig kommen wenn ich dies tue ?

Hallo,

ich mache zur Zeit eine Ausbildung, die weit von mir aus entfernt ist und möchte gern der freiwilligen Feuerwehr beitreten, um mich sozial zu engagieren, da ich ansonsten keine sozialen Kontakte habe. Jetzt zu der eigentliche Frage und zwar habe ich gelesen, dass sobald man zum Einsatz gerufen wird, kommen muss und man von der Arbeit freigestellt wird (Ausnahmen ausgeschlossen), aber bis ich erstmals dort bin ist schon ne gewisse Zeit vergangen und der Arbeitgeber sieht es denke ich mal nicht gerne, vor allem in der Ausbildung. Würde es sich empfehlen einfach einem Vereinen beizutreten, falls diese Option ausfällt?

Hallo,

Wie kündigt man eine Ausbildung in der Probezeit als Minderjähriger

Geht man da zum Chef und sagt das man kündigt ( so stell ich es mir vor )

Hallo ich habe vor morgen wenn ich um 10:00 beim Betrieb ankomme zu kündigen. Wie läuft das bin in der Ausbildung zum Kaufmann das ist mein drittes Jahr das allerdings nicht direkt beim ersten Vertrag mit dabei war sondern nun vor ein paar Wochen durch ein neuen Vertrag vereinbart wurde. Ich meine gehört zu haben das ich deshalb wieder in der Probezeit bin oder?

Und wie läuft das wenn ich einfach kündigen sollte? Kann ich dann einfach direkt danach den Betrieb verlassen? Oder muss ich den Tag noch da bleiben?

Moin Zusammen,

Ich stecke momentan in einer sehr schwierigen Situation. Ich mache meine Ausbildung Bankkaufmann und verkürze.

Habe meine Prüfungen in 4 Monaten und wäre in einem halben Jahr ausgelernt.

Mir wurde zugesichert, dass ich übernommen werde in meiner Fillilale, da ich einen Klasse Job mache, aber ich fühle mich irgendwie nicht wohl. Es fing damit an, dass ich beim Privatem Outlook checken auf eine Spam-Mail gestoßen bin und sofort der Anti-Virus Scanner Alarm geschlagen hat und mich vor "Pornografischen Inhalten" geschützt hat. Nun habe ich das Gefühl, dass die IT diese Meldung erhielten und ich im Unternehmen als "Pornogucker" während der Arbeitszeiten abgestempelt werde. Ich weiß nicht wie ich es beschreiben soll, ich fühle mich ertappt, für etwas was ich nie, bzw unbewusst getan habe. Es war ganz klar eine Spam Mail á la "diese Mütter wohnen nur xxxx Kilometer von dir weg", mir war es zu unangenehm jemanden anzusprechen und mich sprich auch keiner an. Die Stelle an sich ist Klasse, die Fillilale ist Klasse und das Team sowieso. Jedoch habe ich wirklich bedenken, dass ich dort nur belächelt werde und sich das bereits rumgesprochen hat oder gar in kürze rausgeschmissen werde für "unordenrliche Internetnutzung" und mich nicht Mal erklären an.

Ich habe mich daher entschlossen, mich auf das schlimmste vorzubereiten und mich schon mal weiterzubewerben, falls der schlimmste Fall eintrifft. Dafür wäre ein Arbeitszeugnis von Vorteil, da ich wirklich top und gewissenhaft arbeite. Meint ihr ich kann sowas anfragen, ohne mir die Chance zu verspielen doch übernommen zu werden ohne dort bloßgestellt zu werden?

Hey ,

Ich bin M/16 und schon 2½ Monate in einer Gastronomiefachmann Lehre (Koch/Kellner)

Kellnern ist meine Leidenschaft, aber in meiner Arbeit ist es schlimm, ich verstehe mich mit fast keinem, und werde wie ein Trottel behandelt, sie erwarten von mir Sachen , was sie selbst wahrscheinlich nicht können,

Natürlich währ es am klügsten, erst kündigen wenn ich was neues hab, aber ich will sofort weg. Please Helpppp

Hallo zusammen, meine Tochter hat im vergangenen Jahr ihre Ausbildung in ei er Radiologie begonnen. Demnächst beginnen die zwischen Prüfungen. Die Schule merkte an das meine Tochter garnicjt gemeldet worden ist. Kein Eintrag in der Ärztekammer vorhanden. Die Personalabteilung redet nur hin und her . Sagt das der Vertrag irgendwo in Köln liegt. Geschäftsführer angeblich nur zu erreichen. Und und und. An wen kann ich mich, bzw sollte sich meine Tochter wenden? Wer kann uns in dieser Sache helfen? Wir haben ja einen unterschriebenen Vertrag.

Kommt uns alles sehr Eigenartig vor. Nur wie kommen wir weiter? Danke für Tips

Bitte nur eigene Erfahrungen nicht schätzen.

Guten Tag,

Ich bin momentan Praktikant in einem Betrieb. Heute morgen hatte ich eine Autopanne und konnte dementsprechend nicht bei der Arbeit erscheinen. Als ich das dem Betrieb mitgeteilt habe wurde ich einfach ausgelacht. Wie erkläre ich das am besten dem Betrieb?

Mein Ausbilder verweigert mir die Gewährung meiner Urlaubstage. Ich befinde mich jetzt im dritten Lehrjahr und werde in knapp 3 Monaten meine Ausbildung abschließen. Ich begann meine Ausbildung im Jahr 2021. Im ersten Lehrjahr hatte ich noch 10 Urlaubstage übrig, im zweiten Jahr waren es 7 und im dritten Jahr sind es noch 8 verbleibende Urlaubstage.

Vor ein paar Tagen habe ich meinen Ausbilder gefragt, ob ich im Oktober 4 Tage Urlaub nehmen kann, jedoch hat er bisher nicht reagiert. Jedes Mal, wenn ich ihn auf meine Urlaubstage angesprochen habe, hat er abgelehnt und gesagt: "Nein, alles ist in Ordnung, du kannst sie später nehmen."

Man könnte argumentieren, dass ich naiv war, darauf hereinzufallen. Das Problem bestand darin, dass ich ein vorbildlicher Auszubildender mit Bestnoten bin. Ich strebte an, meine Ausbildung zu verkürzen und wollte nicht negativ auffallen, da die Leute hier am Ende die Entscheidungsträger sind und dies vertraglich akzeptieren müssen.

Jetzt plane ich, das Thema noch einmal in einem vernünftigen Gespräch anzusprechen. Falls mein Ausbilder erneut ausweicht, werde ich dies der Industrie- und Handelskammer (IHK) melden. Habt ihr vielleicht andere oder bessere Anlaufstellen, die ihr empfehlen könnt?

*Natürlich habe ich alle meine Urlaubstage im Kalender eintragen und akzeptieren lassen, als Beweis. Dazu auch noch Screenshots von meinem Ausbilder, der immer gesagt hat, verschieb. Das ist kein Problem.