Arbeitgeber – die besten Beiträge

Hallo, ich hatte knapp am Anfang meiner Ausbildung (dieses Jahr August) eine schwere Erkältung, und jetzt die Woche auch...also 10 Fehltage mit Krankschrift. Aber mein Chef möchte jetzt ein Gespräch mit mir wo ich alle Sachen die der Firma gehören abgebe (Laptop/Handy)

Denkt ihr er wird mich kündigen wegen zu viel Fehlzeit?

Dazu kommt noch das ich sowieso chronisch krank bin deswegen auch ein schlechtes Immunsystem habe...was ich dem Chef auch gesagt hatte.

Hallo.

Meine Arbeitsstelle hat mich vorhin versucht anzurufen und auch auf Whatsapp schreibt man mir, das ich doch bitte die Spätschicht einer Kollegin machen soll die öfters krank ist wegen Kind...nun hab ich aber meinen freien Tag und bin auch schwanger und würde mich eigentlich lieber ausruhen.

Bin ja eigentlich eh im Kündigungsschutz wegen der Schwangerschaft, es kotzt mich nur an das ich andauernd einspringen soll die Schwangere die eh bald in Mutterschutz geht 😑 frag mich ob die überhaupt was schaffen ohne mich dann lol.

Würdet ihr die Chefin einfach ignorien oder sie abbimmeln?

Ich würde gerne wie oben erwähnt wissen, wie viele Fehltage man als Azubi im öffentlichen dienst als Verwaltungsfachangestellter auf Landesebene haben darf, bevor es kritisch werden kann.

Bei uns im Norden dauert die Ausbildung 2,5 Jahre. Tariflich angestellt.

Im TVA LL BBiG, im allgemeinen BBiG und anderen Gesetzen bzw Verordnungen stand nichts dazu. Kennt sich hier einer besser aus und mag mich erleuchten. Bitte mit einer Quelle / Gesetzesgrundlage

Ich denke, dass ist auch für viele interessant, die in Bremen, Hamburg oder sonstigem Bereich des Nordens die Ausbildung machen.

Hi, ich starte demnächst einen Nebenjob, aber habe seit ich meinen Arbeitsvertrag unterschrieben habe keine neuen Infos mehr erhalten. Ist das normal, dass man einfach am ersten Tag hingeht ohne weitere Infos?

hey,

bin in der 10. klasse und muss mir ein Praktikum suchen, aber ich möchte es nicht bei irgendwen machen.

Große Firmen wie Google sind gute Arbeitgeber und ich kann mir vorstellen dass sie auch Praktikanten annehmen, die Telefonnummern die in Hamburg, Berlin und München auf Google Maps hinterlegt sind funktionieren nicht und auf meine email wird nicht geantwortet.

wisst ihr was drüber?

Mein Bruder ist im dritten Ausbildungsjahr und wollte danach je nach Angebot vom Unternehmen entweder weiter arbeiten oder direkt studieren gehen.

Aber sein Ausbildungsbetrieb sagt er kriegt den Arbeitsvertrag erst an dem Tag (wo er seine mündliche Prüfung bestanden hat). Das ist voraussichtlich Ende August.

Zu den vertraglichen Inhalten (bspw. Bezahlung) machen die keine Angaben und auch kein Übernahmegespräch sei möglich...

Wie soll man bitte so planen?

Wie waren bei euch die Erfahrungen im Betrieb? Wann wusstet ihr, wieviel ihr nach der Ausbildung verdienen werdet.

...mein Freund sagt nein, ich sag ja. Wer hat Recht ? Und findet man das immer im Vertrag ?

Zwar muss der Arbeitgeber während der Probezeit keinen Grund geben, was war deiner Meinung nach der Grund?

Hii ich weiß es ist jz bisschen ne komische frage aber nagut. Ich bin in der Ausbildung im 1. Jahr. Und mein Chef sitzt gegen über von mir am schreibtisch. Dann macht er mehrmals am tag seinen radio laut auf und tanzt dazu. Dabei lacht er mich immer an und fordert mich auf mitzutanzen. Ich habe dazu aber keine lust und kann mich nicht konzentrieren. Was soll das? Ist er einfach gut gelaunt oder warum???

Oft schreit er dann während dessen noch irgendwelche wörter auf seiner sprache rum.

Samstag ist mein einziger freier Tag diese Woche (Sonntag muss ich schon arbeiten) und sonst durchgehend Uni Zeugs und Lernen.

Jetzt fragt mich meine Chefin, ob ich morgen für jemanden einspringen kann.

Da ihr der Bezug zu Studenten fehlt, wird sie mit Sicherheit nicht verstehen, dass ich morgen Lernen muss und mein bisschen Freiheit diese Woche genießen möchte.

Welche Ausrede passt, damit ich Samstag nicht kommen muss?

Meine beste Freundin (23 jahre alt) macht gerade eine Ausbildung zur Kinderpflegerin ich hoffe das ist richtig ausgesprochen, sie hatte schon mal eine Ausbildung als Einzelhandel Verkäuferin geschafft. Sie ist noch in der Probezeit und ist total unglücklich, ihr macht es überhaupt keinen Spaß, sie fühlt sich überhaupt nicht wohl in den Beruf und geld bekommt sie auch nix dafür. Aber sie hat die Ausbildung zur not angefangen da sie keinen job bekommen hat und ihrer Eltern zur liebe. Nun hofft sie sie wird gekündigt. Oder soll sie einfach so kündigen? Aber dann steht sie vor ihren Eltern da weil sie gekündigt hat und wieder keinen job hat. Was würdet ihr tun? Habbt ihr Tipps? Lg danke für eure antworten 🫶

Heyy

Zur info : Ich mache meine Ausbildung seit September im Verkauf.

Ich habe mich am Dienstag erkältet. Mir ging es gestern Abend sehr schlecht und bin trodzdem mit 3 stunden schlaf zur Arbeit gefahren und habe 8 Stunden kassiert.

Man hört es von meine Stimme raus, dass ich erkältet bin. Genau wo ich jetzt Zuhause bin geht es mir wieder so schlecht.

Ich muss diese Woche Samstag, nächste Woche Montag, Freitag und Samstag arbeiten.

ich will mich von morgen bis dienstag krankmelden..

Wie kommt es an ? Ich habe meine Ausbildung im September angefangen und habe angst das mein Chef mich kündigen wird.. ( Probezeit läuft ende November ab )

Hallo

ich bin jetzt schon länger unglücklich im Betrieb. Mein Chef behandelt mich als ob ich dumm wäre und hat immer schlechte Laune ( schreit auch deswegen jeden an). Meine Erwartungen wurden auch nicht erfüllt da ich eher weniger das lerne was ich mir erhofft hatte.

Bei der Konkurrenz sieht es eben deutlich besser aus. (Mehr Azubis mit denen ich mich austauschen könnte, mehr Lohn, mehr Urlaub ) vieles wäre einfach so viel besser. Auch das ich wieder bei meinen Eltern einziehen könnte ist für mich ein guter Grund, da ich in letzter Zeit sehr einsam war, mir gehg es immer schlechter, ich erwische mich sogar dabei wie ich mich krank melde einfach damit ich da nicht hin muss. Ich weiß nicht wie lange ich es da noch aushalten kann.

Aber ich weiß eben nicht genau wie ich dann auch kündigen soll. Ich kann ja schlecht sagen das er ein blöder Arbeitgeber ist.

Bin Azubi im 3 Lehrjahr und habe seitdem jedes Jahr nur den Mindestanspruch von 20 Urlaubstagen im Jahr, was ich sehr grenzwertig finde auch wenn es scheinbar legal ist. Hatte an der Spitze 100 Überstunden als Azubi, arbeite jeden Tag eine halbe bis Ganze Stunde länger was ja kein Problem ist, mache sehr viel generell dafür das ich nur Azubi bin was mein Chef auch wertschätzt und bin auch nie krank, im Gegensatz zu vielen anderen. Möchte deswegen Morgen meinen Chef darauf ansprechen, findet ihr die Idee gerechtfertigt? Also zu fragen, ob man 2 Urlaubstage mehr haben könnte?

Wie findet ihr so ein Haus ? Würdet ihr gerne in so einem Haus wohnen ?

Diese Frage richtet sich hauptsächlich an junge Menschen, die einen Ausbildungsplatz aktuell suchen oder sich noch in der Ausbildung befinden.

Wir sind als Ausbildungsunternehmen auf der Suche nach Maßnahmen, um uns als Ausbildungsbetrieb attraktiver für junge Menschen aufzustellen.

Dabei überlegen wir eine WhatsApp-Nummer einzurichten über die uns interessierte junge Menschen schreiben und ihre Fragen stellen können.

Würdet ihr so etwas nutzen? Wäre das für euch hilfreich?

Hallo,

Ich habe in den letzten 2 Jahren in meiner Ausbildung ziemlich viel gefehlt, genau gesagt 65 tage und 18 davon in der Berufsschule. Meine Noten sind auch gerade nicht die besten. Ich habe einfach angst das ich noch Krank werde und mehr Fehltage bekomme und nicht zugelassen werde.

Ich schreib im Mai meine Abschlussprüfung und wollte meinen chef mal darauf ansprechen wie es danach weiter geht.

habt ihr Tipps wie ich das am besten anstelle oder was wichtig ist anzusprechen.

will ihn davon überzeugen das ich dort bleiben kann.

(ist eine kleine firma mit nur 4 leuten)

Klar, es ist ne Lücke im Lebenslauf, aber sind Arbeitgeber bei so einem massiven Fachkräftemangel wirklich so wählerisch?