Ausbildung am 1.10 angefangen, direkt 4 wochen krank wegen gebrochenen fuss, angst wegen Kündigung?
Hallo,
ich habe vor kurzem meine Ausbildung angefangen, sie began laut vertrag am 1.10, ich arbeite in der Industrie und hab mir leider in der dusche den fuß umgeknickt, heute hat mir der Arzt wieder 3 wochen krank gegeben.
ich finde das leider nicht so gut, ich wollte unbedingt arbeiten und nicht zuhause rum sitzen…
ich bin insgesamt 4 wochen nicht in der Arbeit dann gewesen.
dabei habe ich nur 1 tag Gearbeitet.
ich hab totall angst gekündigt zu werden, ich habe extra mein fachabi dafür weg schmeißen lassen..
meine chefs haben total emphatisch reagiert, sie sagten „wenn man krank ist ist man krank“
„mach dir keine sorgen es ist wichtig das du zu Berufsschule gehst“
„mach dir kein kopf um die Ausbildung“
Was denkt ihr?
Sie wussten auch das ich gerne arbeiten wollte, hab mich am ersten tag durch gekämpft überhaupt zu erscheinen, ich war nur am humpeln mit nem unbewussten gebrochenen Fuß.
der bruch ust also schon 2 wochen her, wusste nicht mal das er gebrochen war, bin nur zum arzt gegangen weil mein chef mich ständig humpeln gesehen hat. und ja es hat mega weh getan
2 Antworten
Es hilft keinem, wenn du dir den Fuß dauerhaft kaputtmachst. Trotzdem könntest du natürlich noch einmal das Gespräch mit dem Chef suchen und fragen, ob es vielleicht auch im Betrieb "fußschonende" Aufgaben für dich gibt, z.B. sitzende Tätigkeiten im Büro oder einfach Dinge, die du früher oder später sowieso auswendig lernen müsstest und jetzt schon mal vorziehen kannst.
Ansonsten bleibt nur tapfer abzuwarten und das Beste zu hoffen.
Eine Krankschreibung ist übrigens kein Arbeitsverbot, sondern nur eine Einschätzung, wann du voraussichtlich wieder einsatzfähig sein wirst. Wenn du wirklich fit bist, darfst du auch früher "zurückkommen", allerdings sollte das nie zu Lasten deiner Gesundheit gehen.
PS: Was peterobm schreibt, stimmt. In den ersten 4 Wochen gibt es keine Lohnfortzahlung, sondern direkt Krankengeld von der Krankenkasse. Unbedingt sofort beantragen!
Ich denke du solltest dir keine Sorgen machen.
Solche Missgeschicke passieren und den Zeitpunkt kann man sich ja nicht aussuchen und das weiß jeder vernünftige Mensch, erst Recht ein Vorgesetzter.
Dazu kommt: Er findet nicht so schnell einen neuen Azubi. Für ihn selbst wäre es ja auch blöd einen eigentlich motivierten Azubi zu kündigen
....ja du aber nicht ^^
ausserdem siehs so: Wenn er dich echt wegen sowas kündigt, dann will man doch da gar nicht arbeiten. dann ist der betrieb eh müll
Bro, ich war in der 12ten klasse fachabi machen, hab extra für die Ausbildung mein fachabi abgebrochen das wissen die auch
Ja wir sind 6 azubis, habe echt nen last Minute Platz bekommen weil einer auch im ersten Jahr gekündigt wurde (er hat scheisse gebaut)