Arbeitgeber – die besten Beiträge

Hallo Leute, ich habe am 1.10.2023 meine Ausbildung angefangen und habe dementsprechend am 20.11.2023 mein erstes Gehalt bekommen. Jedoch wurden mir 400€ Brutto überwiesen, anstatt 800€ Brutto.

Die ersten 2 Wochen waren Berufschule, dann war ich einen Tag im Betrieb, bin dann jedoch stark krank geworden mit einer Grippe, mit der ich stark zu kämpfen hatte, weshalb ich vom 17.10.-31.10.2023 krankgeschrieben war. Mein Betrieb hatte ich auch alle diese Informationen mitgeteilt.

Jedoch konnte ich meinen Betrieb auch keinen Stundenzettel abgeben, weil ich darüber gar nicht informiert wurde, das gleiche mit dem Berichtsheft. Mein Betrieb hat mir über nichts Informationen gegeben.

Dann hatte sich die Lohnabteilung bei mir gemeldet, somit konnte ich denen die entsprechenden Informationen mitteilen.

Nun frag ich mich dennoch wieso ich aufeinmal 400€ Brutto weniger bekommen habe, da der andere Azubi auch ganz normal Gehalt bekommen hat(er war aber nicht krank). Kann mir mein Betrieb meinen Gehalt kürzen, weil ich krank war?

Ich habe auch schon versucht meinen Betrieb zu erreichen, jedoch reagieren sie weder auf meine E-Mails oder Anrufe. Ich weiß nicht mehr, was ich noch tun soll.

Hallo zusammen ich hab mal eine frage und zwar mach ich momentan eine Ausbildung zum Verkäufer 2 Lehrjahr da ich aber in meinem Betrieb nur Probleme hab. Und ich dort nur noch unglücklich bin hab ich. Vor den Betrieb zu wechseln geht dad noch im zweiten Lehrjahr? Und kann ich das 2 Lehrjahr ggf wiederholen das ich nicht ganz doof dar stehe?

Würde mich um Antworten bzw Hilfe freuen

LG

Ich hab im September nach meiner Ausbildung als Personalsachbearbeiterin in einer neuen Firma angefangen. Da ich natürlich gerade erst aus der Ausbildung komme, war meinem Arbeitgeber sowie meiner Vorgesetzten in der Personalabteilung von Anfang an klar, dass ich noch einiges neu lernen muss.
Während meiner Zeit bis jetzt habe ich natürlich hier und da mal kleine Fehler gemacht (nichts gravierendes, alles Fehler die man sofort ausbügeln kann). Anfangs hat meine Vorgesetzte mich noch mit laut erhobener Stimme auf die Fehler aufmerksam gemacht. Jetzt schreit sie mich nur noch kontinuierlich an, wenn ich einen kleinen Fehler mache. Ich hab heute mit meinem Chef drüber geredet und er meinte nur, ich soll mich nicht so anstellen.
Ich bin wirklich am dem Punkt, an dem ich sage, dass ich nicht mehr dort hin kann..

Kündigen kann ich aber auch nicht einfach so, weil ich dann auch eine Arbeitslosengeld Sperre bekomme vom Arbeitsamt.

Ich hab schon Bewerbungen geschickt, aber bis jetzt nur absagen bekommen…

Was kann ich tun..?

Sagen wir mal die Ausbildung geht 3 Jahre wie viel € Kostet ein Azubi dann insgesamt? Was fallen für Kosten bei ihn ein und wie teuer ist ein Azubi so ungefähr in einer 3 jährigen Ausbildung insgesamt ?

Ich bewerbe mich momentan für eine Ausbildung, jedoch wollte ich wissen, ob ich meinen Arbeitsvertrag (ich habe bereits Berufserfahrung im Einzelhandel) als „Beweis“ mitschicken muss?

Zu meiner Person: Ich mache zur eine Ausbildung zur Ergotherapeuten und bin derzeit im 2. Lehrjahr. Meine Ausbildung mache ich zurzeit in der Einrichtung A, in welcher ich seit Beginn der Ausbildung bin. Warum habt die Einrichtung A gewählt, weil diese sehr einfach mit dem Zug erreichbar ist und ich habe in der Einrichtung schon mehrere Praktika absolviert. Ich hatte noch nie eine Abmahnung oder bin noch nie negativ aufgefallen.
Heute hatten wir einen “Informationsaustausch-Workshop”, wo mehrere Azubis ihren Betrieb vorgestellt hatten (mich eingeschlossen). Um 13 Uhr bekam ich eine E-Mail von meiner Arbeitgeberin, welche mit mitteilte ich sollte schnell in den Betrieb kommen. Im Büro meiner Arbeitsgeberin sah eine weitere Person, welche ich nicht kannte. Die Chefin sagte dies wäre Person X Y und sie/er wird demnächst hier ihre Ausbildung beginnen. “Da wir hier zu wenig Platz haben wir uns schweren Herzens dazu entschlossen Sie vor den Winterferien zu kündigen. Das liegt nicht an ihren, aber da sie schon lange hier sind und die Person X Y noch nicht.
Mir ist erstmal die Kinnlade runtergefallen und war schockiert. Wo ich so schnell einen Betrieb finden? Ist das rechtens in Ordnung ? Darf mein Arbeitsgeber das?

ich arbeite in einer firma

Hallo zusammen

Ich steh jetzt kurz vor meiner Gesellenprüfung zum Elektroniker für Energie und Gebäudetechnik. Prüfung ist Anfang Februar 2024
Habe jetzt aber mit einigen Schwiriegkeiten zu kämpfen.
Zum einem bin ich oft krank gewesen während der Ausbilungszeit, jetzt auch wieder. Ein mal auch für 6 wochen wegen einem Arbeitsunfall.
( Kann ich wegen vieler Krankheitstage gekündigt werden? )
Mein Chef musste eine Erklärung unterschreiben das ich an der Gesellenprüfung trotz vieler Krankheitstage teilnehmen kann. Es liegt bereits alles beim der HWK zur Zulassung und die Dame von der HWK meinte wenn die Unterlagen vollständig sind kann ich auch an der Prüfung teilnehmen wenn mich der Betrieb vorher kündigt.
Hat jemand Erfahrung damit ob das wirklich der Fall ist? Will mich da absichern.

Ein anderes Thema ist noch das Werkzeug das mir für die Ausbildung zur verfügung gestellt wurde. Heute morgen hat mir mein Chef eine Nachricht geschrieben das ich nächste Woche Montag mein gesamtes Werkzeug mitbringen soll weil der Koffer nicht vollständig ist. Ich hab einiges von dem Werkzeug zu hause, aber leider nicht alles da sich in meiner Abwesenheit immer mal wieder "Kolegen" am Koffer bedient haben und nicht wieder zurückgelegt haben. Muss ich dann dafür aufkommen?
Oder ist das sogar ein Kündigungsgrund? Und falls ich dafür aufkommen muss, kann er es mir einfach so vom Lohn abziehen?
Ich hab meinen Chef auch gefragt ob ich das Werkzeug in 2 wochen mitbringen kann, da ich nächste Woche einen Handwerkskammerkurs hab und nicht im Geschäfft bin. Aber er meinte Nein. Ist das rechtens?
Ihr könnt es sicher schon erahnen, das Verhältniss zwischen mir und dem Chef ist nicht das beste.

Danke schon mal für hilfrteiche Antworten

und die "anderen" haben dann eigene andere Feiertage?

Hallo, ich habe meine Ausbildung als Maurer vor 2 Monaten abgeschlossen. Nach dem Abschluss wollte mein Arbeitgeber nicht Arbeitsvertrag machen. Diese Firma nimmt nur Azubis aber macht weiter nichts. Dann Aufenthalt hat abgelaufen . Jetzt habe ich Fiktionsbescheinigung. In diesem Zeitraum musste ich neue Arbeit finden. Aber leider habe ich nichts gefunden. Und viel Zeit verpasst. Jetzt sehe ich nur Ausbildung, die ab Aug.24 anfangen wird. Wenn ich diese Ausbildung anfänge, verlängert mein Aufenthalt?

Theoretisch kann man in der Probezeit immer gekündigt werden.

Was ist, wenn man z.B. einen Betriebswechsel hat und im neuen Betrieb seine entschuldigte Fehltage vorlegen muss und es (z.B. 10 Tage) sind?

Letztendlich wurde ein Vertrag unterschrieben, oder? Und vorausgesetzt, man arbeitet gut und hat auch keine Fehltage mehr.

Wie kann man in so einer Situation umgehen?

Ich bin jetzt seit Januar, im selben Unternehmen beschäftigt und seit August mache ich dort eine Ausbildung. Da ich ja Probezeit von der Ausbildung habe, bin ich mir nicht sicher ob die mich dann kündigen wenn ich jetzt 2 Wochen am Stück krank bin. War davor von Januar bis jetzt kein einziges Mal krank. Aber wenn ich hingehe wird meine Gesundheit nur weiter geschädigt das macht keinen Sinn.

Hallo

Möchte entweder eine Ausbildung in Elektrik Gebäudetechnik oder Schaltschrankbau machen.

Wie läuft die Lehre ab

Ist das Richtig im 1. Lehrjahr muss ich eine Vollzeitschule machen ? Wiso steht dann in Lehrstellen das im 1. Lehrjahr 900 gezahlt wird. Der Betrieb hat doch nichts dort von mir

Wie geht man da vor und was sag ich da

Hi. Ich habe eine neue Arbeitsstelle am 04.11 begonnen und den Vertrag heute unterschrieben. Habe mir den letzten Tage paar Fehler erlaubt. Klar, kann passieren, neuer Arbeitsplatz, neue Kollegen und neuer Arbeit. Aber jetzt kommts, ich habe mich heute erkältet und habe jetzt richtig Gliederschmerzen & es wird morgen wahrscheinlich erst richtig losgehen mit der Erkältung. Würdet ihr euch Krankschreiben oder durch ziehen die 1 Woche? Mein Gehalt ist wirklich gut & so ein Gehalt werde ich so schnell nicht wieder bekommen.

Hallo, die Firma für die ich tätig bin, möchte eine Person aus den USA einstellen und wir benötigen dafür ein Führungszeugnis (Background Check).

Diese Person lebt nicht mehr in den USA, deshalb kann er leider nicht persönlich zu der örtlichen Polizeistation gehen und in den USA ist es ja auch üblich, dass Unternehmen diese beantragen und nicht die Bürger.

Ich habe schon versucht ein paar Anbieter auszuprobieren (good hire, checkr, etc.), aber die meisten fordern einen Sitz/Standort in den USA um fortzufahren.

Wir haben nicht vor regelmäßig Leute aus den USA einzustellen, deshalb sind diese jährlichen Tarife, die von den meisten Seiten angeboten werden für uns auch keine wirkliche Option.

Hat hier jemand Erfahrung damit und kann mir vielleicht einen Anbieter oder eine Prozedur empfehlen? Wir suchen spezifisch nach einem Criminal Background Check.

Hallo,

ich habe heute Morgen schon angerufen und gesagt, dass ich krank bin und nicht zur Arbeit kommen kann. Ich bin zum Arzt gegangen und er hat mich bis zum Sonntag, den 19.11., krankgeschrieben gelassen. Anbei übersende ich noch meine Krankmeldungschein.