Arbeitgeber – die besten Beiträge

Ich bin jetzt seit Januar, im selben Unternehmen beschäftigt und seit August mache ich dort eine Ausbildung. Da ich ja Probezeit von der Ausbildung habe, bin ich mir nicht sicher ob die mich dann kündigen wenn ich jetzt 2 Wochen am Stück krank bin. War davor von Januar bis jetzt kein einziges Mal krank. Aber wenn ich hingehe wird meine Gesundheit nur weiter geschädigt das macht keinen Sinn.

Hallo

Möchte entweder eine Ausbildung in Elektrik Gebäudetechnik oder Schaltschrankbau machen.

Wie läuft die Lehre ab

Ist das Richtig im 1. Lehrjahr muss ich eine Vollzeitschule machen ? Wiso steht dann in Lehrstellen das im 1. Lehrjahr 900 gezahlt wird. Der Betrieb hat doch nichts dort von mir

Wie geht man da vor und was sag ich da

Hi. Ich habe eine neue Arbeitsstelle am 04.11 begonnen und den Vertrag heute unterschrieben. Habe mir den letzten Tage paar Fehler erlaubt. Klar, kann passieren, neuer Arbeitsplatz, neue Kollegen und neuer Arbeit. Aber jetzt kommts, ich habe mich heute erkältet und habe jetzt richtig Gliederschmerzen & es wird morgen wahrscheinlich erst richtig losgehen mit der Erkältung. Würdet ihr euch Krankschreiben oder durch ziehen die 1 Woche? Mein Gehalt ist wirklich gut & so ein Gehalt werde ich so schnell nicht wieder bekommen.

Hallo, die Firma für die ich tätig bin, möchte eine Person aus den USA einstellen und wir benötigen dafür ein Führungszeugnis (Background Check).

Diese Person lebt nicht mehr in den USA, deshalb kann er leider nicht persönlich zu der örtlichen Polizeistation gehen und in den USA ist es ja auch üblich, dass Unternehmen diese beantragen und nicht die Bürger.

Ich habe schon versucht ein paar Anbieter auszuprobieren (good hire, checkr, etc.), aber die meisten fordern einen Sitz/Standort in den USA um fortzufahren.

Wir haben nicht vor regelmäßig Leute aus den USA einzustellen, deshalb sind diese jährlichen Tarife, die von den meisten Seiten angeboten werden für uns auch keine wirkliche Option.

Hat hier jemand Erfahrung damit und kann mir vielleicht einen Anbieter oder eine Prozedur empfehlen? Wir suchen spezifisch nach einem Criminal Background Check.

Hallo,

ich habe heute Morgen schon angerufen und gesagt, dass ich krank bin und nicht zur Arbeit kommen kann. Ich bin zum Arzt gegangen und er hat mich bis zum Sonntag, den 19.11., krankgeschrieben gelassen. Anbei übersende ich noch meine Krankmeldungschein.

Die Frage richtet sich sowohl an Deutsche wie auch an Menschen mit Migrationshintergrund.

Hey, hatte letze Woche Donnerstag ein Bewerbungsgespräch, es hieß Rückmeldung kommt spätestens ende der nächsten Woche.

Heute (Mittwoch) kam in der Früh ein Anruf, dass trotz weiterer Bewerber ich auf jeden Fall die Ausbildung bekomme und höchstens noch ein, zwei andere dazukommen, er meldet sich aber schon so früh, weil er mich dabei haben will und ich keinen anderen Zusage.

Wenn ich vom Personalrat zugelassen werde, bekomme ich in 2 Wochen den Ausbildungsvertrag; er meinte auch das sei gar kein Problem und er is sich sicher, dass sie mich nehmen.

Ist das telefonisch dann ebenso verbindlich, bis der Vertrag unterschrieben ist oder soll ich weiter Bewerbungsgespräche führen? Bzw inwiefern kann ich mich darauf verlassen?

bin neu in dem Business, danke euch:)

Ich bin jetzt, seit dem 1.10, Azubi zu Pflegefachkraft in einem Altenheim. Vorerfahrung besteht, habe die Ausbildung zum Sozialassisstent.

Ich muss einen 520€ Job nachgehen, da ich die Atudienkredite zurückzahlen will und mir noch ein Auto kaufen möchte.

Wäre es möglich mehr Std. im jetzigen Ausbildungsbetrieb zu absolvieren um so mehr Geld zu erhalten? Also das ich ein paar Std. eher/länger arbeite, bzw. an den Schultagen dann auch an den Wochenenden arbeiten komme.

Falls dies nicht möglich ist, sollte ich fragen, ob ich nebenbei in einem anderen Altenheim arbeiten könnte oder wäre das irgendwie „Respektlos“ oder so. Ich hätte direkt eines, wortwörtlich, vor der Tür und ich habe ja ne Vorausbildung somit hätte ich ja vermutlich einen höheren Std.lohn und somit weniger Arbeitszeiten für das gleiche Gehalt.

Ich wollte mal fragen, ob so etwas grundsätzlich möglich sein kann, z.B. wegen dem Arbeitsrecht oder so. Ich möchte der Chefin nicht auf den Schlips treten die hat letzten schon versitzt geguckt als ich meine 30 Tag Urlaub für nächstes Jahr am Stück wollte und das hat mich schon verwirrt. Sie wollte das ich den Stückel, weil es irgendwie komisch sein könnte 30 Tag am Stück Urlaub, kenne mich im „Urlaubsrecht“, war für mich auch Neuland

Ich gehe morgen nicht zur Arbeit sondern setz mich in den Überlandbus nach Castrop-Rauxel oder irgendwo anders hin und verschwinde ein für alle mal!

Hallo ich mache gerade eine Lehre zum mechatroniker für Kältetechnik (3.Lj). Ich würde gerne nach der Ausbildung gleich meinen Meister machen. Nur stellt sich mir die Frage wie schwer ist die Meisterschule ? Wie schaut es aus wenn ich meinen Meister in Vollzeit oder berufsbegleitend mache ? Würde man trzd Bafög bekommen, wenn ich berufsbegleitend meinen Meister mache ? Und wofür würdet ihr euch entscheiden 1 Jahr Meisterschule durchziehen und 2-3 Jahre lang jeden Fr-Sa zur Meisterschule zu gehen ?

Guten Abend,

ich bin 28 und Landmaschinenmechatronikerin mit Meister und außerdem auch gelernte Landwirtin. Ich arbeite in einem Lohnunternehmen und bin dort unteranderem Werkstattleiterin aber auch Fahrerin.

Jetzt kam heute mein Chef auf mich zu (ihm gehört die Firma) und meinte, das er lange darüber nachgedacht hat und gerne einen zweiten Geschäftsführer bzw. Geschäftsführerin hätte und dafür will er mich haben. Ich war erst etwas geschockt, aber habe eigentlich Lust und Motivation darauf. Gerade weil ich weiter Schrauben und fahren darf und nur einen teil im Büro sein würde.

Es ist eine Firma mit 17 Beschäftigten, also kein riesiger Laden.

Aber wie genau ist das dann eigentlich so. Kann man einfach mit einem entsprechendem Vertrag so ohne weiteres Geschäftsführer werden? Könnt ihr mir dazu mal ein paar Infos geben?

Ich habe ja meinen Meister gemacht und habe da eigentlich den ganzen Kram auch gelernt nur musste ich diesen bis jetzt nicht anwenden und weiß daher nicht mehr alles so genau.

Lukrativ wäre es für mich schon, gerade weil sich mein Lohn wohl verdoppeln würde und ich verdiene jetzt schon nicht schlecht. Auch die anderen Mitarbeiter werden denke ich damit kein Problem haben.

Was haltet ihr davon?

Über hilfreiche Tipps und Infos würde ich mich sehr freuen.

Schönen Abend euch noch!

Aktuell in der Zeit des Fachkräftemangels und des Arbeitnehmermarktes nur 53% der Beschäftigte Weihnachtsgeld.

Wieso?!

Hallo ich habe Folgendes Problem.

ich mach zurzeit eine Ausbildung und bin leider gestern krank geworden hab ne gute Grippe mir eingefangen.

ich hab gestern mein Arbeitgeber Bescheid gegeben das ich ne Grippe hätte und krank sei und zum Arzt gehen werde.

heute hab ich mein Chef angerufen um ihn mitzuteilen das meine au bis Mittwoch geht.

er fing an mit das wird ne Abmahnung geben weil ich zuspät ihm Bescheid gegeben hab wie lange ich krank wäre.

ps konnte gestern nicht mehr anrufen da er um 15 Uhr Feierabend hat und ich nur seine Dienstnehmer habe

folgendes

ich bin Asthmatiker und Allergiker und nehme dementsprechend Medikamente die morgens sehr müde und schlaflos mich machen aber ich krieg es noch auf die Reihe. Ich habe gestern codein vom Arzt bekommen und mit den anderen Medikamenten war es für mich unmöglich morgens aufzustehen. Ich habe mein Wecker um 6:00 gehabt und bin erst 8:25 aufgestanden da ich nicht aufstehen konnte irgendwie plus ich bin noch erkältet. mein arbeits/Schulbeginn ist um 8:00 heute war Berufsschule also nicht mal was betriebliches wo ich gebraucht war oder sonstiges. ist die Abmahnung rechtens weil ich 25 min zu spät ihm mitgeteilt habe das meine au bis Mittwoch geht weil hab mich ja gestern schon krank gemeldet und wenn man sagt man hat ne Grippe geht man doch davon das das es mehrere Tage sind oder ?

Ich bin im 1ten Lehrjahr und habe eine Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik begonnen. Im Betrieb und in der Berufsschule läuft es gut. Ich will die Ausbildung eigentlich durchziehen, da ich schon 24 bin und danach auch die Fachhochschulreife habe. Kann mir z.B. der Arzt oder Orthopäde etwas ausstellen das ich nicht mehr so schwer schleppen muss. Ich habe auch Angst das der Betrieb mich deswegen kündigt wenn ich das anspreche da ich noch in der Probezeit bin. Denn in meinem Betrieb gibt es auch kaufmännische Ausbildung und da will ich mit denen darüber reden ob ich das nächstes Jahr anfangen kann.

Wir müssen ab der Note 3 im Betrieb anrufen und sagen woran es lag. Das macht mir natürlich voll Stress. Meint ihr man kann in der Probezeit gekündigt werden wegen soetwas? Wenn man z.B. zu oft angerufen hat?

Hallo, es handelt sich um ein fachspezifisches Schulbuch, das für die Ausbildung notwendig sind. Mein Arbeitgeber muss doch diese bezahlen, oder? Hier ein Beleg dazu.

Schonmal vielen Dank im Voraus für eure Antworten.

Nehmen wir einmal an, ihr würdet in sog. Dauernachtschicht (also nur Nachtschichten) in einem Unternehmen arbeiten, hättet dort in der Nacht aber quasi so gut wie nichts wirkliches zu tun/zu arbeiten und sitzt demzufolge nur eure Arbeitszeit ab. Hättet ihr daraufhin ein eher schlechtes Gewissen dem Chef / Unternehmen gegenüber, da ihr ja in der Nacht so gut wie nichts zu tun hättet und ihr demzufolge euren Lohn fürs absitzen bekommt?

Hallo, ich habe bald ein Vorstellungsgespräch in einer Gemeinde. Ich habe schon einiges recherchiert und bin dann auf diese Frage gestoßen „Was wissen Sie über unseren Rathaus/Gemeinde“. Was soll man darauf antworten bzw. was möchten die hören? 

Soll ich über die Lage berichten? Wie viele Mitarbeiter da sind? Welche Abteilungen es gibts?

Hat jemand Erfahrung damit was man am besten antworten soll?☺️

schönen Abend

Ich habe zwei Tage Probearbeiten beim DM wegen einer Ausbildungsstelle.

Ich muss das zwei mal acht Stunden arbeiten

Meiner Meinung nach ist unbezahltes Probearbeiten einfach nur verarsche weil man dieselben Aufgaben wie ein normaler Mitarbeiter hat ohne bezahlt zu werden.

ist das so eine Masche von Unternehmen?

Was haltet ihr davon?