Arbeitgeber – die besten Beiträge

Hey, Ich arbeite seit etwa 6 Monaten als Teilzeitkraft im Einzelhandel. Ich bin etwas verzweifelt weil ich nicht weiß wie ich mit meiner Chefin umgehen soll. Ich war in den 6 Monaten 3 mal krank (1-2 Tage) und darunter auch manchmal ein Samstag. Inzwischen habe ich große Angst mich krank zu melden weil meine Chefin mich jedesmal ganz übel anmeckert.

Als ich aus der Notaufnahme angerufen habe weil ich eine Lebensmittelvergiftung hatte meinte sie die folgenden Sätze sagen zu müssen: „Du hast trotzdem zu kommen", „dann schmeißt du dir halt Tabletten ein", „In der Notaufnahme wirst du nur ausgelacht die haben richtige Probleme".
Solche Sätze fallen immer wieder wenn man sich krank meldet und das nicht nur bei mir.

Den nächsten Tag nach der Krankheit soll man dann 3-4h länger arbeiten obwohl es vertraglich geregelt ist das man 4 Tage vorher Bescheid bekommen muss. Spricht man das aber an heißt es: „du arbeitest diese Stunden oder du brauchst nicht mehr wieder zu kommen! Andere sind auch krank genauso wie du" und das in einem sehr lauten Ton.

Dazu wird immer gefragt was man den hat und wieso man nicht arbeiten kann, obwohl es sie meines Wissens nach nichts angeht. Man bekommt keine gute Besserung sondern nur die Anweisung Tabletten zu nehmen. Erzählt man aber was los ist wird die Krankheit runter gespielt und man soll doch mal die Zähne zusammen beißen. Außerdem kann man ja nicht so krank sein wenn man anrufen kann. Es ist aber vertraglich so vorgeschrieben das man anrufen muss. Ruft ein Verwandter an und meldet einen krank passt es ihr aber auch nicht obwohl auch das vertraglich kein Problem ist.

Was kann ich gegen diese Frau tun... Es gibt keine Personalabteilung oder etwas der gleichen ich kenne auch keinen der über ihr steht. Sie tyrannisiert und ich habe teilweise wirklich Angst vor der Arbeit. Im Oktober beginnt mein Studium und ich möchte auf einen Minijob wechseln jedoch werd ich nicht ernst genommen. Meine Chefin meint das ich Teilzeit bleibe weil andere Studierende das auch machen. Mein Wille ist komplett egal... Ich suche natürlich auch einen anderen Job aber noch habe ich nichts...

1. ich bin gerade in der ausbildung zur pflegefachfrau und möchte die ausbildung abbrechen, da es nichts für mich ist und ich mich da nicht sehe. Nun steht in meinem vertrag folgendes „Während der Probezeit kann das Ausbildungsverhältnis von beiden Seiten ohne Einhalten einer Kündigungsfrist gekündigt werden.“ Ich befinde mich in der probezeit und bin mir nicht sicher wie ich richtig kündige. Im internet steht schriftlich, schreibe ich da eine email? wie soll es dann aussehen? Vielen Dank

Hallo,

seit 3 Tagen kämpfe ich schon mit einer Erkältung (Schmerzhafter Husten, Halsschmerzen, laufende Nase etc.). Heute morgen ging es einfach nicht mehr, und habe mich auf der Arbeit krankgemeldet.

Erst wollte ich bei meinem Hausarzt anrufen. Er hat sehr komische Öffnungszeiten (erst ab 15:00 Uhr).... Ich rief um die Uhrzeit an - Niemand ging ran. Dann fuhr ich persönlich zur Praxis - Urlaub bis zum 02.10.23. Dazu stand nichts im Internet und am Anrufbeantworter wurde davon auch nichts erwähnt.

Dann habe ich bei der Vetretung angerufen - Praxis geschlossen.

Dann beim Ärztlichen Bereitschaftsdienst angerufen. Die haben mir nur gesagt, dass es nicht sein könne, dass die Vertretung geschlossen sei und ich solle es nochmal versuchen.

Dann bei der "zweiten" Vertretung angerufen. Dort war heute keine Infektionssprechstunde, ich solle dann morgen bei der vorherigen Praxis anrufen, rückwirkende Krankmeldungen wären kein Problem.

Mit meinem Ausbildungsbetrieb ist das auch schon abgeklärt. Trotzdem habe ich jetzt Angst, dass der Arzt sich diesbezüglich quer stellt und dafür kein Verständnis hat. Eigentlich kann ich ja nichts dafür. Fehler kann ich mir absolut keine erlauben - erst recht weil ich noch in der Probezeit bin.

Denkt ihr, dass ich in meiner Lage für den heutigen Tag rückwirkend eine Krankmeldung bekommen werde? Es ist wirklich eine absolute Ausnahmesituation!

Heyy

Ich bin in der Ausbildung und noch in der Probezeit Ich weiß nicht so recht ob das schlau wäre

Es geht immer noch um den einen Mitarbeiter. Ich habe so das Gefühl das ich so am alem schuld bin ich finde auch das er mit mir nicht freundlich umgeht außerdem will er alles alleine machen und gibt mir dann irgendwelche drecks Aufgaben.

Darf ich das überhaupt so ähnlich die Chefs sagen? Weil der Chef hat ihn auch schon ein paar mal ermahnt

Bekommen die Leute die nach 3-4 Monaten ihre Ausbildung kündigen oder gekündigt werden dann Geld von irgendwelchen Äntern🧐

Wenn ja, ist was passiert?

Ich bin seit ca. 2 Monaten in einer Ausbildung. Mir ist das schon in der ersten Woche aufgefallen, dass meine Chefin irgendwie eine eher unangenehme Person ist. Sie erwartet halt sehr viel von mir, obwohl ich ja noch relativ neu bin. Sie hat immer einen sehr strengen Ton drauf und wenn ich sie zum Beispiel anlächele, bekomme ich nur einen ernsten Blick von ihr zurück. Man merkt auch, dass sie wegen ihrer "Führungsrolle" versucht andere klein zu halten und ich werde auch sehr schnell von ihrer strengen und teilweise arroganten Art verunsichert. Ich gebe mir wirklich Mühe alles gut zu machen, aber ich möchte mich einfach nicht von ihrer Art so manipulieren lassen. Ist euer Chef auch so? Wie geht ihr mit sowas um?

kündigung Ausbildung in der Probe

Hallo,

Ich wurde so eben gekündigt in der Probezeit. Weil ich überhaupt kein Einsatz gezeigt habe mich paar mal krankgeschrieben habe.
ich möchte wirklich das ändern und die Ausbildung weiter machen.
soll ich mein chef um eine 2 Chance bitten?
ich werde wirklich mein bestes geben.

danke für die Tipps erstmal

Wie steht ihr zur Aussage vom CDU Miglied Fabrice Ambrosini das die Junge Generation nicht fordern kann im Homeoffice zu arbeiten bei vollen Lohnausgleoch wie wenn sie im Büro sitzen würden?

Min 9

Ich mache zur Zeit eine Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement und bin jetzt im 2. Lehrjahr. Ich habe keine Lust morgens aufzustehen und zur Arbeit zu gehen und 8 std vor dem Rechner sitzen kotzt mich so an. Ich bin auch schon über ein Jahr beschäftigt und hatte nie Spaß oder Freude an der Arbeit in den Abteilungen und die anderen Menschen haben mich auch angekotzt. Ich hatte mir fest vorgenommen nach der Ausbildung etwas Anderes zu machen (ich weiß nur nicht was) oder arbeitslos zu werden.

Seit heute bin ich aber in einer anderen Abteilung. Da kommt man auch als normale Sachbearbeiterin nicht rein. Man muss Projektmanagerin oder Juristin sein, um dort arbeiten zu dürfen. Ich werde sa trotzdem eingesetzt. Die Leute dort sind hoch motiviert und immer lieb und freundlich. Sie haben Freude an der Arbeit und sind unglaublich nett zu mir. Sowas kenne ich gar nicht. Ich weiß, dass Vollzeit mir immer noch zu viel ist aber mit den Leuten dort könnte ich mir vorstellen, dass es mir Teilzeit echt Spaß machen würde nach der Ausbildung.

Aber dennoch bin ich mir jetzt unsicher, ob ich den falschen Job gewählt habe. Es war ja jetzt über ein Jahr in vielen verschiedenen Abteilungen doof und nach der Ausbildung kann ich in der jetzigen Abteilung auch nicht arbeiten. Was ist eure Einschätzung? Und wenn ihr meint es ist der richtige Job: Wie komme ich dann in genau diese Abteilung rein, wenn keine Stellen ausgeschrieben sind? Ich bin gerade auch nicht in meiner richtigen Firma beschäftigt sondern bin in eine Art Zweigstelle versetzt worden, welche komplett andere Aufgaben als meine normale Firma hat.

Hallo liebe Leute,

hat jemand mal für die Frasec eine Schulung zum Luftsicherheitsassistenten gemacht und hat während der Schulung eine Vergütung erhalten? Mir wurde am bewerbungstag mittgeteilt, dass man 13,70€ die std erhält, während man montags bis freitags die Schulung besucht. Allerdings steht das nirgends, weder in der Zusage noch im Flyer bzw. Bildungsangebot. Wollte mir nur sicher gehen. Ich darf die Schulung über die Bundesagentur für Arbeit durch ein Bildungsgutschein besuchen. Kann ja sein, dass es von Person zu Person unterschiedlich ist. Vielen Dank im voraus

Hallo,

Ich mache gerade meine Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte seitdem 01.09.2023.

Meine Frage ist ob ich jeden Tag von 9 bis 18 Uhr arbeiten muss. Mit einer Stundepause da mach ich doch Überstunden oder nicht?

Befinde mich momentan in der Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik, mein Rücken macht das gerade einfach nicht mit, trotz Rücksprache mit meinem Arbeitgeber etc. wird sich nichts ändern. Wenn ich mich krankschreiben lasse, meinen Nebenjob aber ausführen könnte, da ich dort keine Beschwerden habe, dürfte ich das auch?

Seit dem 01.06.2023 arbeite ich in einem Pflegeheim im Büro & habe sehr sehr sehr wenig zu tun, sodass ich schon um diese Uhrzeit nur noch 50% Handyakku habe, weil ich nur am Handy bin. Ich hatte ein tolles Wochenende wo ich mich super erholen konnte, kaum bin ich auf Arbeit merke ich, dass ich nur weinen wollen würde, nach Hause will & heute früh schon überlegt habe, einfach nicht hinzugehen. Ich bin hier sehr einsam, hier gibt es keinen Kollegenzusammenhalt, die Arbeit erfüllt mich in keinster Weise & alles in allem ist es sehr seltsam hier. Viele Dinge die ich mit mir nicht vereinbaren kann. Ich habe schon 8 Bewerbungen an andere Unternehmen geschickt, meine Frage, würdet ihr euch krank schreiben, mit dem Hintergrundwissen, dass der Chef euch kündigen könnte? Ich versuche es mir hier jeden Tag schön zu reden, aber habe einfach keine Kraft mehr nach über 3 Monaten des Zeit absitzen. Ich gebe so schnell nicht auf, aber diese 8 Stunden nur am Handy hängen ist einfach nichts für mich.

Habe meine Ausbildung gekündigt da es mir keinen Spaß gemacht hat und der beruf nichts für mich ist.Habe aber meiner Mutter erzählt das ich gekündigt wurde damit es weniger ärger gibt zu hause.Nun will sie dort aber anrufen und den genauen Grund wissen wieso ich gekündigt wurde.Darf die Firma darüber auskunft geben?Wegen Datenschutz usw

Ich fange bald einen Job als Callcenter Agent an und ich habe vor dort eine Frau zu klären und auf ein Date einzuladen beim Kundengespräch.

Denkt ihr das wäre eine gute Idee? Immerhin ist es ja romantisch.

Wenn Ihr eine Zeitlang woanders gearbeitet habt und nach z.B. einen halben Jahr wieder in Eure Firma zurückgekehrt seid oder ein Arbeitskollege/eine Arbeitskollegin nach Monaten oder Jahren wieder in Eure Firma zurückgekommen ist.

Wenn ja, was wurde gemacht? Gibt es auch eine bestimmte Zeit, wo man weg sein Muss, damit am ersten Tag etwas besonderes für dem Rückkehrer gemacht wird? Würde ein halbes Jahr ausreichen oder müsste man dafür länger weg gewesen sein?

Wenn Ihr einen Arbeitskollegen/eine Arbeitskollegin hattet, mit denen Ihr damals zusammengearbeitet habt oder Euch gut verstanden habt, gibt es auch Fälle, wo man am ersten Tag sich dem betreffenden Arbeitskollegen/der betreffenden Arbeitskollegin (Vorausgesetzt, er/sie arbeitet noch in der Firma) gegenüber setzt und für eine halbe Stunde deren Hände hält, um eine starke Verbindung zur Firma und der betreffenden Person zu zeigen?

• Gab es auch eine Willkommen zurück Feier?
• Wurde etwas ausgegeben?
• Gab es auch einen Coming Home Song (It's coming home, it's coming home, It's coming, Person XY coming home)?

Gibt es nicht mehrere Möglichkeiten die man am ersten Tag in der Firma machen könnte?

etc.

Was sind Eure Erfahrungen? Also wenn Ihr oder jemand anders nach einer längeren Zeit in Eure Firma zurückgekehrt ist.

Ich bin grad in der Ausbildung seit 1. September 2023 und ich hab Minusstunden und muss heute länger machen, da aber heute Freitag ist, hat jeder schon Feierabend gemacht. Ich weiß echt nicht was ich machen soll, ich kann grad auch nichts für die Schule lernen, weil Gestern erst der erste Tag war und ich meine Bücher zuhause habe. Die Zeit vergeht einfach nicht und hier im Büro kann ich nur auf den Bildschirm starren. Helft mir bitte