Probezeit – die besten Beiträge

Geblitzt mit Mietwagen?

Servus,

kurz zur Geschichte wen das nicht interessiert kann es auch überspringen ich und ein Kollege hatten über die Firma einen Mietwagen für 2 Tage wegen einer Dienstreise. Natürlich durften wir beide fahren, er musste aber nicht zusätzlich eingetragen werden weil in der Buchung über die Firma wohl so eine Mehrfahrerflatrate enthalten ist, was wohl bedeutet jeder der in der gleichen Firma arbeitet darf dieses Auto fahren.

auf dem Rückweg wurden wir geblitzt (also mein Kollege ist gefahren) mit 23 zu viel nach Tolleranz sind ja irgendwie über hundert Euro und ein Punkt oder so. Jetzt hab ich beachten ich von Sixt informiert wurde auch den Brief bekommen. Auf dem Bild klar zu erkennen ich bin es nicht. Jetzt kann ich online Angaben zur Person machen und hier meine Frage:

ich weiß wie er heißt den Stadtteil wo er wohnt und fertig. hab ihm ja schon gesagt das er geblitzt wurde und natürlich könnte Ich jetzt nochmal anrufen genau fragen wo er wohnt damit ich alles angeben kann aber muss ich das? Ist doch nicht meine Aufgabe die müssen das doch herausfinden ist ja nicht mein Problem ich bin nicht gefahren würde auch niemals zu schnell fahren und habe also keinerlei Schuld und kein Vergehen begangen können ja gern Bild vergleichen ich war es nicht. Und vonwegen „ falls nicht festgestellt werden kann, wer zur Tatzeit des Fahrzeug führte, kann der Halterin oder dem Halter des Kraftfahrzeuges gemäß der Straßenverkehrszuordnung das Führen eines Fahrtenbuch es auferlegt werden“ wie wollen die das machen es war ein Mietfahrzeug und ich habe kein Auto.

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Fehlendes Arbeitszeugnis erfragen?

Hallo, ich mal wieder.

Im Januar diesen Jahres erhielt ich meine Kündigung innerhalb der Probezeit postalisch. Genau in der Woche wo ich mit Fieber und allem drum und dran im Bett lag (krank geschrieben). Selbstverständlich nicht nett, vorallem weil ich mein Probezeit Gespräch dort hätte und es vernünftig beenden wollte.

Anfang Februar schrieb ich eine Mail mit der Bitte um ein Arbeitszeugnis welches mir keine Steine in den Weg legt. Die Firma hätte schließlich nichts davon und mein Ziel wäre/war es im guten auseinander zu gehen. Darauf hin kam keine Antwort.

Nun, nach 2 monaten möchte ich nochmals eine Mail schreiben und um den Stand fragen. Bisher ist dies der Text: 

"Sehr geehrte HR Chefin, 

vor etwa zwei Monaten habe ich eine Anfrage bezüglich meines Arbeitszeugnisses verschickt. Bis dato habe ich leider noch keine Rückmeldung erhalten und wollte daher höflich nachfragen, ob es Neuigkeiten dazu gibt. Das Arbeitszeugnis ist für meinen beruflichen Werdegang wichtig, drum würde ich mich über eine zeitnahe Antwort sehr freuen. Möglicherweise ist die Mail sowie die Bitte darin Untergangen. Wofür ich selbstverständlich Verständnis habe. 

Vielen Dank im Voraus."

Meine Idee war erst ein eigenes Arbeitszeugnis zu schreiben und vorbei zur fahren zum unterschreiben. Allerdings weiß ich nicht wie das ankommt, wenn ich es per Mail anbiete. Somit haben die keinen Stress, denke ich mir dabei. 

Allerdings weiß ich auch nicht wie das Zeugnis ausfällt. Viele Kollegen gaben mir eine durchweg positive Rückmeldung. Dennoch passte ich dem Teamleiter wohl nicht. Übrigens war es noch die "Einarbeitungsphase". Wo es hieß "selbst laufen kannste hier nach 9 - 12 Monaten". War eine Stelle in der Medizin IT. Sollte wohl nicht sein. Tatsächlich bin ich auch froh da raus zu sein. Lange Geschichte.

Was würdet ihr in der Situation im Bezug aufs Arbeitszeugnis agieren? 

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