Kindertagesstätte – die besten Beiträge

Hi. Meine Tochter hat von 2-3 die Krippe besucht und sich dort wohl gefühlt. Mit 3 ist sie in den Kindergarten im September gewechselt und ist bis heute dort nicht richtig angekommen. Ständig wechselnde Erzieher machen das Ganze nicht besser.. sie weint jeden Morgen und ist seitdem auch öfters krank. Ich beschäftige mich sehr mit den psychischen Zusammenhängen von Krankheiten & das bekräftigt meinen Eindruck noch mehr, dass sie dort nicht richtig aufgehoben ist. Ich weiß nicht was ich tun soll.. hier bei uns sind Kindergartenplätze absolute Mangelware & arbeiten muss ich natürlich auch.. also sie einfach zuhause zu lassen ist auch keine Option. Gespräche mit dem Kiga haben nichts ergeben.. sie empfinden meine Tochter als sehr schwierig & wenig integrativ. In der Krippe & im häuslichen Umfeld ist das nie!!!! der Fall.. habt ihr einen Rat?

Hallo Leute,

ich ziehe in Betracht in Zukunft eine private Kita zu gründen. Recherchiert habe ich schon sehr viel.. das Problem ist, dass ich keine genauen Angaben zum finanziellen Aspekt (Einnahmen und Ausgaben ) finde.

kennt ihr da gute Seiten bzw. kennt sich da jemand gut aus?

Ich arbeite in einem Kindergarten mit sehr vielen (ich würde fast sagen űberproportional vielen) auffälligen Kindern.

Trotzdem sind wir ständig zu knapp besetzt durch reihenweise Kűndigungen, diverse schwangere Kolleginnen, Corona etc.

Jetzt ist es so, dass wir zusätzlich zu der sehr knappen Besetzung erfahren haben, dass wieder eine Kollegin schwanger ist und Arbeitsverbot hat. Alle Kollegen gehen seit Monaten auf dem Zahnfleisch und trotzdem muss die selbe Arbeit wie immer geleistet werden. Mit noch mehr auffälligen Kindern als vorher schon. Demnächst hat eine Vollzeit-Kollegin eine Woche Urlaub und wir überlegen jetzt schon, wie wir diese Woche wohl stämmen können. Die pädagogisch qualitative Arbeit leidet unter dieser Situation schon sehr lange. Bezugskinder werden hin und her geschoben und Eltern beschweren sich über diese Zustände.

Leider wird von Leitungs- bzw Trägerseite immer nur gesagt, dass das halt jetzt so ist und es halt irgendwie so gehen muss und man ja keine neuen Kollegen (in der benötigten Stundenanzahl) herzaubern kann. Stattdessen wird man dann vertröstet, dass ja demnächst eine Springerkraft (40%) käme. Uns fehlen aber deutlich mehr als diese 40 % gerade jetzt wo auch noch eine weitere 100%Kraft durch Schwangerschaft ausfällt.

Ich frage mich: Wie können wir als Team Druck ausüben und den Träger unter Druck setzen? Welche Möglichkeiten hat der Träger, das Team dauerhaft zu entlasten? Könnte er beispielsweise die Öffnungszeiten verkürzen? Oder könnte man verweigern, besonders schwierige Kinder (mit teilweise beratungsresistenten oder überforderten Eltern) weiter zu betreuen bzw den Platz kündigen (privater Träger)..... Welche Möglichkeiten haben wir als Team zu signalisieren, dass es so nicht mehr weitergehen kann und was kann der Träger wirklich effektiv ändern? Diese Chause haben wir seit 2 Jahren als Dauerzustand und es ändert sich nicht wirklich was daran.

Hallo, ich habe mich für die Stelle als kita Helfer für 3Monate beworben, die Leiterin hat mir gesagt dass sie mir heute noch zu oder absagt. Da hat ihre mitarbeiterin mich angerufen(anstatt die Chefin selbst) und gesagt die hätte die andere Bewerberin nicht erreicht, die sagte mir, die wurden die bevorzugen, weil Sie intern wechselt. Falls die nicht möchte könnte ich bei denen arbeiten.

Ich komme mir blöd vor! Soll ich da absagen? Mein selbstwert ist im Eimer, wegen dieser respektlose Verhalten.

Freue mich auf Antworten.

Hallo Leute,

ich muss in der kita eine kurzplanung schreiben und ein Angebot haben. Mit fällt leider nicht ein was für ein Angebot ich in der kita machen kann. Ich würde mich sehr freuen wenn ihr mir ein paar Beispiele sagen könntet das wäre echt lieb !

Hallo mein Kind ist grade in der Eingewöhnungszeit in der Kita. Bis jetzt gefällt es ihr ganz gut und sie hat auch Spass daran. Zurzeit bin ich noch dabei. Jedoch gibt es Dinge, wo ich als Mama Ängste oder Bedenken habe, dass sich meine Tochter stark verletzen könnte. Kann man das in der Kita ansprechen, das die Erzieherinnen bei bestimmten Sachen das Kind begleiten, grade bei den Treppen oder auf Hohe Dinge klettern? Diese Woche gab es zwei Momente, wo ich sie grade noch so aufgefangen habe, bevor sie von einem Hohen Gerüst nach hinten gestürzt wäre. Bitte keine blöden Kommentare, dass ich zu ängstlich bin und das auf das Kind projiziere. Ich lasse sie alles ausprobieren aber bin halt für den Notfall daneben, ich kenne mein Kind und weiß dementsprechend wo sie Unterstützung braucht.

Als ich Gestern mit meiner Tante sprach die ihr zu einer Kita schicken will, hat mir von horrenden Gebühren erzählt.

250€ pro Kind (nrw) Das finde ich als wucher.

Bei uns in RLP sind die Kitas komplett kostenlos, das Essen und die Ausflüge werden auch komplett bezahlt.

Das einzige was Eltern bezahlen sind für Kleinigkeiten (z.B Zahnbürste)

Aber als sie es gesagt hat dachte ich sie macht ein spass, da es ja eigentlich kostenlos ist - zumindestens hier.

Meine Frage:

Sollten Kitas komplett überall kostenlos werden?

Und würdet ihr eure Kinder in die Kita schicken?

(Ich finde es sehr wichtig, da ich gute Freundschaften seit den Kindergarten/Kita tagen haben. Das ist wichtig für Kinder Soziale Kontakte zu haben. Wenn die Eltern es sich nicht leisten passen sie selber auf sie auf und haben dann weniger Kontakt zu anderen)

..hiermit möchte ich mich bei Ihnen als Aushilfskraft bewerben. 

Ich bin der John und bin 23 Jahre alt.

Momentan bin ich arbeitsuchend und habe mich daher nach potentiellen Arbeitsstellen umgesehen. 

Ihre Anzeige auf ihrer Internetseite hat mich sofort angesprochen und ich habe mich nun entschieden Ihnen diese Bewerbung zu schreiben. 

Da ich selbst etliche kleine Geschwister und Cousins hatte, auf die ich sehr oft aufgepasst habe, habe ich natürlich so einiges an Erfahrung dazugelernt und gesammelt.

Ich bin sehr motiviert und hatte schon immer Freude an der Arbeit mit Kindern. Geduld, Kreativität und vor allem Freude im Umgang mit Kindern habe ich schon seit ich ein kleiner Junge war. Belastbarkeit ist für mich selbstverständlich, genauso wie Hilfsbereitschaft und große Teamfähigkeit. 

Da ich selbst schon einmal ein Praktikum im Kindergarten absolviert habe und es mir dort sehr gefallen hat, will ich gerne wieder in einem Kindergarten arbeiten.

Ich bin Flexibel, mit einer guten Auffassungsgabe und dem Wunsch, mich kontinuierlich zu verbessern.

Gerne würde ich mit Ihnen ein Vorstellungsgespräch führen. Ich freue mich auf eine positive Rückmeldung Ihrerseits.

Hallo an alle,

ich lag gestern Nacht mal wieder lange wach und habe mir Gedanken zum Thema Beruf und Bezahlung, Wertschätzung und Arbeitsbedingungen gemacht.

Nach 2 Jahren Pandemie, nach viel Geklatsche und Versprechungen, hat sich wohl nicht wirklich was getan, richtig?
Ich selbst arbeite nicht in diesem Sektor, und habe somit nicht wirklich einen Einblick. Allerdings geht mir das alles nicht aus dem Kopf, es macht mich wütend und traurig.

Also wollte ich zuerst einmal von den betroffenen Arbeitnehmer*innen im Pflege- und Einzelhandelsbereich etc. wissen, ob und was sich verändert hat? Wie zufrieden seid ihr mit eurem Beruf, eurer Bezahlung, den Bedingungen, unter welchen ihr arbeiten müsst?

Ich habe das Gefühl, dass von Seiten der Politik weiterhin nicht viel kommen wird, was mich noch wütender macht.
Aber ich möchte das so nicht hinnehmen. Ich habe mir also weiter Gedanken gemacht, und wollte mal wissen von euch, wie meine Überlegungen bei euch ankommen:

ich selbst gehöre nicht zu den Superreichen, aber ich kann nicht klagen, und ich denke, dass ich mehr verdiene in einem ziemlich trivialen Beruf. Ich habe mir überlegt, jeden Monat einen gewissen Teil meines Gehalts (Ca. 10%) in Form von Gutscheinen (Rewe, DM, Tankstellen etc.) als kleines Dankeschön an die Menschen zu verteilen, die einen so wichtigen Beruf machen. Meine Frage ist: dürft ihr diese annehmen? Würdet ihr diese überhaupt annehmen? Es ist nicht viel, aber vielleicht würden sich mehr Menschen daran beteiligen über einen gewissen Zeitraum?

Bei uns in der Kita ist ein Praktikant der seine Arbeit super macht. Blöd ist dass er oft krank ist und ich glaube wirklich weil er viel Freude hat und ihm das immer super unangenehm ist sich krank zu melden

Mich nervt das schon aber im grunde kann er ja nichts dafür.

was meint ihr erzieher? würde euch das ärgern, wenn seine Arbeit sonst super ist?

Hallo,

bei uns in der Kita ist ständig nur Chaos und Stress.

Überforderte Leitung, nur zwei Fachkräfte in einer U2-Gruppe, sowie eine Gruppe mit 20 Kindern und einer Erzieherin.

Die Nerven liegen bei uns allen blank, da das nun schon über Monate so geht, die Grundstimmung heizt sich dementsprechend auch auf.

Ich würde ungerne die Kita wechseln, da ich schon sehr an diesem Ort hänge und ein noch größerer Personalengpass aifkommen würde, jedoch weiß ich, dass sich daran nichts ändern wird. Außerdem sehe ich nicht mehr ein, dass wir das einfach so hinnehmen müssen.

Habt ihr ähnliche Erfahrungen gemacht, bzw. einen Tipp? Wäre dafür sehr dankbar.

Welche Aufgaben würdet ihr mir geben, und von mir erwarten? Welche fehler kann ich vermeiden? Wie komme ich mit den Kindern gut ins gespräch und welche NO-GO's gibt es

Einfach ein Paar Tipps wären nice.

Ich freue mich auf eure antworten.

LG Tim

Hallo,

Ich wollte mal fragen, was ist, wenn man an einem Tag einen wichtigen und nicht verschiebbaren Termin hat und an diesem dann keinen Urlaub bekommt? Dieser Termin wäre ein wettkampf o.ä. eben etwas, was wirklich nicht verschoben werden kann. Es steht noch nicht ganz fest, deshalb wollte ich die Zusage abwarten um den Urlaubstag nicht zu "verschwenden".

Was könnte ich dann tun?

Zur Info: Ich arbeite in einem sozialen Bereich (kita)

Hattet ihr das schonmal?

Danke

Ich war heute ganz alleine mit einer Auszubildendenen zur Kinderpflegerin in meiner Gruppe. Zum Schluss war nur noch ein 4 jähriges Kind in der Gruppe, was für ihr Alter sehr weit ist. Das Kind war mit der Auszubildendenen ein Buch auf dem Sofa am Lesen und ich war kurz 3 Minuten weg zur Toilette und etwas über den Kopierer ziehen, was noch fertig musste. In diesem Moment wurde das Kind natürlich abgeholt und sie war deswegen wohl ziemlich sauer darüber, weil sie keinem mehr etwas gesagt hat. Es waren wie gesagt wirklich nur 3 Minuten, ich habe auf die Uhr geschaut und die Auszubildendene ist wirklich gut das sie sich kurz um ein Kind kümmern kann. Es waren auch alle Türen offen, auch die zu meiner Kollegin in der Nebengruppe. Was kann mir jetzt passieren, droht mir jetzt die Kündigung ?? Wie gesagt es war nur Kind und das war mit der Auszubildendenen ein Buch am Lesen. Habe ich jetzt so falsch gehandelt ?? Es dürfen bei uns ja auch immer drei Kinder alleine sogar in die Funktionsräume und das Kind war ja auch nicht alleine.

Danke für eure Antworten!!

Ich habe demnächst einen Lehrer Besuch und wollte einen Morgenkreis zum Thema Hund mache jetzt weiß ich nur leider nicht was ich mit denen spielen soll oder welche bewegungsgeschichte ich machen soll da wir Bello Bello nicht nehmen dürfen fällt mir auch so leider kein Spiel ein.

Hallo!! Ich arbeite in Berlin als Erzieherin, und derzeit die Köchin der Kita ist für 2 Wochen krank. Die Leiterin meinte, ich muss in diesem Zeitraum für unsere 2 Kitas Mittagsessen und Frühstück kochen. Darf ich das machen? Es ist eine große Verantwortung aber ich fühle mich irgendwie gezwungen...vielen Dank

Hii

Ich habe morgen einen Schnuppertag in einer Kita als Erzieherin und wurde darüber Informiert, dass Waldtag ist. Nun zu meiner Frage, soll ich Regenhosen anziehen oder ist das komisch? (bin 14)

Hallo, ich muss in meinen 2 Ausbildungsjahr zum SPA eine themenreihe machen und möchte mit dieser themenreihe die Gruppen Gemeinschaft stärken. Mir fallen leider keine Angebote mehr ein die ich mit den Kindern machen kann, den ich soll verschiedene Bildungsbereiche in der themenreihe drin haben und ich möchte die mit 3 bis 4,5 jährigen Kindern durchführen. Kennt ihr Aktivitäten zum Thema Freunschaft, Gemeinschaftsgefühl stärken oder Rücksicht nahme?
Danke schon mal für die Antworten🙂

Hey,

mein Sohn fängt im kommenden Sommer in der Schule an. Er hat heute von Kindergarten ein Zettel bekommen wo wir Eingeladen worden sind für das Entwicklungsgespräch&ÜbergangsgespräcH.

Wollte fragen ob das jemand kennt , ob das jeder bekommtder kurz vor Schulbeginn ist? Habe das zum ersten mal gehört deswegen etwas angst :)

Was macht man bei dem Gespräch? Muss das Kind ein Test oder so machen?

bitte um Aufklärung