Jobwechsel – die besten Beiträge

Ich habe nach der 9. Klasse auf dem Gymnasium die Schule mit einem Hauptschulabschluss abgebrochen weil mir das alles zu viel wurde und eine Ausbildung angefangen in einem Beruf der mich nicht interessiert 🙈

Seit dem Ende der Ausbildung, also ungefähr mit 19 Jahren, habe ich immer irgendwo als Produktionsmitarbeiter in Schichtbetrieben gearbeitet und war da auch Recht glücklich - einfache Arbeit für gutes Geld...

Nun bin ich Mitte 40 und in meiner aktuellen Firma läuft es nicht mehr so gut. Ich möchte als dort weg bevor ich in die Situation einer Kündigung komme und will mich zudem beruflich neu orientieren. Bin generell für alles offen, habe aber Höhenangst und will keinen Schichtdienst mehr machen.

Was sind so typische Berufe die man auch ohne spezielle Ausbildung machen kann und wo man mindestens 2000€ bis 2500€ (Netto) verdient? Ausser im Pflegebereich fällt mir nichts ein, aber ich bin mir nicht sicher ob meine Gehaltsvorstellungen dort realistisch sind 🤔

Hallö, hätte Freitag eigenen einen Bewerbungsgespräch für meinen "Traumjob" gehabt, wurde aber abgesagt da der Chef krank war. Er wollte sich Montag melden, hat er aber nicht. Was meint ihr soll ich ihn anrufen und fragen oder noch ein paar Tage abwarten?

Allerdings drängt die Zeit, da ich in 4 Wochen meine Kündigung abgeben müsste...

Ich habe hier erfahren, dass besonders der Arbeitgeber auch davon profitieren kann, Zuschüsse zu bekommen. Ich bewerbe mich im Home-Office und würde gerne einen Job antreten. Alles andere ist mir im Moment gesundheitlich zu schwer. Soll ich in meinem Lebenslauf schon vermerken, dass ich eine Schwerbehinderung habe?? Würde das meine Job Chancen erhöhen?

Hallo,

ich arbeite derzeit in einer Kita und bin unbefristet angestellt.
Zu Ende März muss ich aus beruflichen Gründen meines Partners 170km weit wegziehen und mir dementsprechend einen neuen Job suchen. (Mein Arbeitgeber weiß davon noch nichts)
Mein Problem ist, das ich nicht weiß, wie ich zeitlich zu den Gesprächen kommen soll, da andere Kitas ja genau dieselben Öffnungszeiten haben und ich mindestens 2 Stunden bis dahin fahre. Also hin und zurück 4 Stunden (ohne Stau usw.). Ich bekomme die nächsten Wochen auch keinen Frühdienst, weil ich bald eine Eingewöhnung habe und dann immer bis ca. 15 Uhr oder länger arbeiten muss.

Stimmt es, das man nur eine Freistellung für Bewerbungsgespräche bekommt, wenn man bereits gekündigt hat?
Spontan Urlaub nehmen darf ich leider nicht bzw. wäre höchst wahrscheinlich nicht möglich (dauerhafter Personalmangel durch Kündigung von Kollegen und Krankheit) und die paar Urlaubstage brauche ich ja auch noch für den Umzug.

Also bleibt mir doch nichts anderes übrig, als zu Ende März zu kündigen, damit ich Freistellungen für kommende Gespräche beantragen kann, oder?

Wenn es doch noch andere Möglichkeiten gibt, immer raus damit. Zu kündigen, ohne was Neues zu haben ist echt nicht schön. Aber gar nicht erst zu Gesprächen hinzukommen ist ja auch keine Lösung.

Was wären Gründe für euch einen gut bezahlten Job zu kündigen?

Hallo zusammen, habe eine Frage an euch und hoffe ihr könnt mir weiterhelfen. Bin derzeit mit meiner Frau in einem klassischen "Struggle" unserer Zeit. Beide Akademiker mit gutem Gehalt in Bürojobs, sind Ende 20/ Anfang 30. Wir beide haben an sich nur wenig Freude bei der Arbeit und sehen keinen Sinn mehr in endlosen E-Mails, Präsentationen, Besprechungen usw.

Wir interessieren uns für einen Beruf mit sozialem oder handwerklichem Charakter. Geld ist nicht egal aber auch nicht entscheidend. Wir haben schon zahlreiche Alternativen diskutiert und durchgespielt, auch schon Praktika gemacht, aber gefühlt dreht man sich im Kreis. Handwerk ist spannend aber durchschnittlich weniger als die Hälfte zu verdienen an sich keine Option, ein weiteres Studium kommt aus Altersgründen nicht in Frage.

Haben wir vielleicht etwas übersehen oder gibt es etwas, das euch noch einfällt? Vielen Dank vorab!

Ich glaube wirklich, dass es immer schlimmer wird.

Es könnte eigentlich alles toll sein...bis auf eine Kollegin. Falsch, aggressiv und hinterlistig. Ich hätte es mir eigentlich schon denken können, als sie ganz am Anfang meinte, dass meine Vorgängerinnen alle wegen ihr gegangen sind, zu nix getaugt haben...Und sie doch überhaupt nicht schlimm sei.

Das kristallisierte sich aber alles mit der Zeit heraus, als sie anfing mich ohne Grund zu schikanieren. Alles wurde überwacht und beanstandet. Hab mich nun auch 2x bei meiner Vorgesetzten beschwert, weil mich das schon nach der Arbeit verfolgt hat.

Nun ist es sogar so weit, dass sie mich versucht zu sabotieren. Wenn ich sie um Gefallen bete, werden diese nicht erledigt und ich erfahre nichts davon (werde ich nicht mehr tun). Sie schreibt in Kundenakten auch mein Kürzel dazu und dass alles bearbeitet ist (obwohl es das nicht ist!!!, dies kann ich leider nicht nachweisen).

Was soll ich nur tun? Ich möchte nicht kündigen.

Hallo miteinander.

Ich habe eine Jobzusage bekommen. Mir sind die Vertragsbedingungen, der Lohn und der Startzeitpunkt beim neuen Arbeitgeber bekannt. Ich habe jedoch den neuen Vertrag noch nicht unterschrieben und das wird noch dauern, weil sie mich dafür gerne vor Ort haben möchten. Ich habe jddoch nur noch zwei Wochen Zeit zu kündigen, aufgrund der Kündigungsfrist. Kann ich meinen jetztigen Vertrag auflösen oder wie handhabt ihr das jeweils?

Der Titel hat's schon verraten. Ich habe Chemieingenieurwesen mit der Vertiefungsrichtung angewandte Chemie studiert und vor mehr als 4 Jahren abgeschlossen. Seitdem habe ich bei 2 Unternehmen gearbeitet. Beim ersten 5 Monate und beim zweiten jetzt mehr als 3 Jahre. Der Job macht mir absolut keinen Spaß. Ich zähle die Sekunden bis ich Feierabend habe und freue mich immer auf die 2 Homeoffice-Tage die Woche. Man könnte mich fragen warum ich mich für dieses Studium entschieden habe. Ich kam 2014 als Flüchtling nach Syrien und wollte das was ich in Syrien 2 Jahre studiert habe nicht einfach wegschmeißen deswegen habe ich 4 Module anerkennen lassen und weiter in Deutschland studiert. Aber ich kann mir nicht vorstellen diesen Beruf für immer auszuüben. Ich kann auch den Job nicht vernünftig machen weil mir die Leidenschaft und die Kreativität fehlen. Mein Chef ist zufrieden mit mir aber ich mit mir selber nicht. Ich mag soziale Berufe wo ich Menschen helfen kann wo ich einen Unterschied mache. Neben dem Studium hatte ich als Dolmetscher und Nachhilfelehrer gearbeitet und es hat mir extrem viel Spaß gemacht.

Pros meines jetzigen Berufs sind der einfache und gut bezahlte Job.

Was könnte ich mit meinem Hintergrund als Quereinsteiger machen? Ich bin männlich 31

Entschuldigt, dass der Text so lang ist!

Ich bin jetzt seit 10 Monaten arbeitslos, weil ich einfach nichts gefunden habe.

Jetzt frage ich mich: Kann ich im Lebenslauf die Arbeitslosigkeit weglügen? Zum Beispiel, indem ich schreibe, dass ich in meinem vorherigen Job länger gearbeitet habe, als es der Fall war. Ich würde dann im Lebenslauf schreiben wollen, dass ich bis zum 31.10.2024 angestellt war, also dass ich nur 3 Wochen arbeitslos bin. Da, wo ich mich bewerben will, ist eine etwas größere Firma.

Kann der zukünftige Arbeitgeber/die Firma herausfinden, ob man lügt? Tut er das kontrollieren? Würde das irgendwie rauskommen?

Das Datum auf dem Arbeitszeugnis kann man auch mit fotoshop bearbeiten

Unnötige Meetings, fehlende Weiterbildungschancen und berufliche Unterforderung – einer neuen Studie zufolge sind viele Arbeitnehmer in ihren Jobs nicht glücklich. Besonders die Faktoren Zeit- und Ressourcenmanagement nehmen hierbei eine besondere Rolle ein....

Wie zufrieden sind deutsche Arbeitnehmer?

Dass die deutsche Wirtschaft seit geraumer Zeit krankt und der Streit darüber die Ampel derzeit auf den Prüfstand stellt, sollte mittlerweile kein Geheimnis mehr sein. Zu viel Bürokratie, mangelnde Digitalisierung und fehlender Innovationswille bremsen die ehemals vorbildliche deutsche Wirtschaft die Tage aus. Dass viele Probleme allerdings hausgemacht sind und in der Firmenkultur selbst liegen, offenbart eine neue Studie des Jobportals Stepstone.

Ergebnisse der Studie

Für die Studie wurden insgesamt 5.800 Beschäftigte nach ihren persönlichen (Arbeits-)Erfahrungen innerhalb ihres Jobs befragt. Hierbei wurde klar: Viele Arbeitnehmer verbringen pro Woche ca. einen gesamten Arbeitstag (~ 8,7 Stunden) mit - nach ihren Angaben - unproduktiven Tätigkeiten wie unnötigen Meetings und anderen redundanten Aufgaben.

58% der Befragten geben an, dass die eigene Arbeitsleistung unter zu komplexen Prozessen leiden würde. Der Stepstone-Arbeitsmarktexperte Tobias Zimmermann bemängelt, dass viel Potential und unnötige Ressourcen dadurch verloren gehen, dass Beschäftigte häufig nicht sinnvoll eingesetzt werden.

Nahezu die Hälfte (45%) der Befragten denkt sogar, dass die eigenen Talente im Job nicht genug zur Geltung kommen. Ähnlich viele sind unzufrieden mit ihrem eigenen Arbeitgeber und 68% befinden sich derzeit aktiv auf der Suche nach einem anderen Job.

Der Wunsch nach Verbesserungen

Ginge es nach den befragten Arbeitnehmern, müsste sich am Arbeitsplatz für sie so einiges ändern: 46% z.B. wünschen sich von ihrer Führungskraft, dass diese klarer kommuniziert. 37% erhoffen sich einfacherere und transparentere Prozesse. 30% hätten gerne mehr Entwicklungsspielraum, beispielsweise durch Schulungen und Weiterbildungen. Und 25% der Teilnehmer gaben an, dass sie mehr Investitionen in bessere Technologien oder Künstliche Intelligenz wünschen, so dass der eigene Arbeitsalltag effektiver gestaltet werden kann.

Vor allem KI-Unterstützung könne in vielen Firmen laut Zimmermann immens dazu beitragen, dass sich Arbeitnehmer mehr auf Tätigkeiten konzentrieren, die ihren Kompetenzen entsprechen, während die KI einfache und monotone Aufgaben übernimmt.

Unsere Fragen an Euch:

• Denkt Ihr, dass Eure Talente und Fähigkeiten in Eurem Job vollends ausgeschöpft werden?
• Gibt es Prozesse in Eurer Firma, die wertvolle Zeit & Ressourcen verbrauchen? Wie könnte die Situation verbessert werden?
• Was können Arbeitgeber und Arbeitnehmer dafür tun, damit eine Stelle mit der für sie wirklich passenden Person besetzt wird?

Wir freuen uns auf Eure Beiträge.

Viele Grüße

Euer gutefrage Team

Hab gerade Urlaub und weiß nun nicht, was mich erwartet. Bin im letzten Monat von der Probezeit.

Es gibt bei uns eine schwierige Kollegin, die sehr gerne dominant und aggressiv ist. Oft gab es Tage, an denen sie mich in einer Tour bevormundet oder wie ein kleines Kind behandelt hat. Ich hab schon einige Vorgängerinnen, die auch konkret wegen ihr gegangen sind. U.a. ist es dort sehr schwierig, weil ich auch von einer anderen Kollegin klein gehalten und schikaniert werde.

Ich kam wohl einmal mit einem entsprechenden Gesichtsdruck auf die Arbeit, weswegen mich die Vorgesetzte zu sich bestellt hat. Da habe ich dann halt mal Tacheles geredet. Sie ist auf meiner Seite und war verständnisvoll.

Tja...Nun habe ich aber irgendwie das ungute Gefühl, dass ich nun doch als Störenfried hingestellt werde, der noch schön in der Probezeit rausgekickt wird. Und ich bezweifle, dass sich die Arbeitsatmosphäre bessert (die schlimmere Kollegin wurde schon drauf angesprochen).

Was meint ihr? Was würdet ihr tun?

Hallöchen allerseits

Ich hätt da mal ne Frage!

Und zwar hab ich das Problem dass ich bei meiner Arbeit kündigen muss weil ich was besseres gefunden hab aber ich mag die Leute dort sehr gerne. Also brauche ich einen Weg, dass ich es ihnen möglichst nett beibringen kann.

Habt ihr irgendwelche Ideen?

Hab auch die Frage soll ich es lieber persönlich oder per WhatsApp machen.

Ihr müsst wissen ich hasse es mit anderen Leute persönlich über sowas zu reden!

Also irgendwelche Tipps?

Vielen Dank schonmal :)

Hallo, ich arbeite seit mittlerweile knapp einem Jahr auf einer Bank. Hab auch Konzern gewechselt, weil im 2. die Aufstiegschancen besser waren, aber ich merke von Tag zu Tag, wie mich diese Arbeit runterzieht.

Ich komme mit den Leuten nicht klar, meine Kollegen sind katastrophal und mich interessiert der ganze Bereich nicht mehr. Ich würde gern studieren, würde gern in die Richtung Marketing/HR gehen und komplett raus aus dem Vertrieb - aber dafür fehlt es mir und meiner Familie an Geld. Meine Eltern mussten mich sowieso schon knapp 19 Jahre durchfüttern und ich möchte ihnen nicht weiter auf der Tasche hängen und andererseits möchte ich mir den Luxus, den ich möchte, auch selbst erarbeiten. Ich fahre gern in den Urlaub, gehe gern shoppen. Zusätzlich konnte ich in dem einen Jahr natürlich noch nicht genügend Rücklagen ansparen, um die nächsten 3-4 Jahre durchzukommen. Fürs Teilzeit arbeiten fehlt es mir dann bei der Pension, und ich würde vielleicht 1300€ netto bekommen. Das funktioniert auch nicht.

Ich habe einfach keine Lust mehr. Ja, ich weiß, GenZ ist faul und möchte nicht arbeiten, aber ich sehe mich in dem Beruf einfach nicht. Ich möchte nicht 9 Stunden von zu Hause weg sein, mit Menschen, die ich hasse und meine Familie nur zum Abendessen sehen. Home Office oder Gleitzeit wäre perfekt für mich - aber da was finden, wenn man noch nicht studiert hat und ein annehmbares Gehalt für eine Matura kann man nicht erwarten.

Was kann ich tun? Ich will hier raus. :(

Ich hab jetzt mehrere Wochen Schichtarbeit und was mich neben dem zerstörten Tagesablauf und absolutem Schlafmangel ankotzt, ist, dass wir bei Früh Montags um 6 anfangen und bis Freitags machen. Ok, die 5 Tage gehen, dann ist Wochenende, was aber bedeutet, schon Sonntag Nacht um 22 Uhr wieder arbeiten bis Samstag, also Samstag früh endet die letzte Nachtschicht, man hat also vom Samstag effektiv gar nix mehr weil ja noch geschlafen werden muss, der Sonntag ist dann Frei und Montag geht es um 14 Uhr wieder los, also zählt das auch nicht wirklich als freier Tag. Auch hier ist oft der Samstag auch nochmal Arbeit und dann geht es am Montag wieder mit Früh los.

Also hat man alle 3 Wochen wirklich mal ei ganz freies Wochenende, ansonsten gehört man quasi komplett der Firma und ich merke, wie ich keine Zeit mehr für Freunde, Familie, Hobbies, Sport usw. habe und mich quasi von der normalen Gesellschaft entfremde.

Noch dazu habe ich so einen kaputten Schlaf, dass ich pro Tag irgendwie 4 Stunden schlafe und entsprechend gereizt, müde und angepisst durch den Tag laufe, mich nicht gut konzentrieren kann und einfach alles und jeden hasse.

Wie kann man sowas nur aushalten?

Wie geht es euch damit?

Lieber zeitnah nach was besserem ohne Schicht suchen?

Das ist zumindest jetzt mein Plan weil sonst drehe ich noch durch und zünde irgendwas an oder so.

HILFE! Heute ist es extrem. Sie geht in jeden Prozess, in dem ich was bearbeite, fällt mir bei jedem Gespräch ins Wort. Wenn ich etwas sage, ernte ich nur giftige Sprüche. Dabei macht sie selber Fehler und vergisst Sachen. Bin schon total unsicher irgendwas zu machen. Soll ich mit meiner Vorgesetzten reden? Aber das bringt wahrscheinlich auch nichts :/.

Hallo Leute.

Folgende Situation: Ich habe vor ein paar Wochen bei meinem ehemaligen Arbeitgeber aufgehört. An meinem letzten Arbeitstag hatte mein Arbeitgeber noch keinen Nachfolger für mich gefunden, jedoch hatte mein ehemaliger Chef mich kurz vor meinem Abschied gefragt, ob ich in einigen Wochen nochmal ins Büro kommen könne, um dann meinen Nachfolger einzuarbeiten (sobald dieser gefunden sein sollte). Ich hatte daraufhin spontan lose zugesagt, habe aber natürlich nichts unterschrieben.

Nun habe ich gestern von meinen ehemaligen Arbeitskollegen erfahren, dass mein ehemaliger Chef mittlerweile einen geeigneten Kandidaten gefunden hat und nun "nur noch" auf dessen Zusage wartet. Falls diese Person das Jobangebot annehmen sollte, gehe ich davon aus, dass mein Chef sich sehr bald bei mir melden dürfte, um anzufragen, ob ich meinen Nachfolger einarbeiten kann.

Ich gehe mal davon aus, dass so eine Situation relativ ungewöhnlich sein dürfte, da man seinen Nachfolger ja in der Regel dann einarbeitet, wenn man noch ein bestehendes Arbeitsverhältnis hat. Das ist bei mir wie gesagt nicht der Fall, womit ich auch zu nichts verpflichtet sein dürfte - zumal ich ja auch nichts unterschrieben habe.

Jetzt würde mich allerdings interessieren, wie ihr da an meiner Stelle vorgehen würdet, falls mein ehemaliger Chef sich dann bald bei mir melden sollte? Selbstverständlich würde ich so etwas dann nicht "für lau" machen, zumal ich selber ja auch überhaupt nichts davon hätte.

Daher würde mich mal interessieren, was eurer Ansicht nach ein angemessener Stundenlohn für so eine Einarbeitung meines Nachfolgers wäre?

Was hat euch geholfen bzw. dazu gebracht den Werdegang bzw. eure Berufung einzuschalgen, den / die ihr gerade macht, sei es Studium, Ausbildung, etc.

Wie seid ihr darauf gekommen?

• Wart ihr bei einem Jobcenter?
• Habt ihr einen oder mehrere Beruforientierungs-Tests gemacht?
• Habt ihr nach euren Noten geguckt?
• Habt ihr durch eure Familie bei einem Betrieb angefangen?
• Habt ihr nach dem Gehalt geguckt?
• Und / Oder etwas anderes?

>Wenn man noch in der Lernphase ist, etwas wissen möchte, ein genervter Blick und die Aussage "Das hatte ich dir schon mal gesagt" kommt?

>Wenn Kollegen oft Fehler machen, man selber aber kritisch beäugt und bei Fehlern scharf kritisiert wird?

>Wenn man gerade etwas bearbeitet, die Kollegen währenddessen in die Akte gehen und sagen es würde was fehlen, obwohl man noch gar nicht fertig war und einem die Prozesse geläufig sind?

>Wenn man vor anderen Kollegen wegen eines Fehlers bloßgestellt wird?

>Wenn oft so unterschwellig abfällige Bemerkungen fallen (nach dem Motto 'Ich bin hier der Star und du bist ganz unten in der Nahrungskette')?

Wären das schon Grunde für euch, um zu gehen (auch wenn Gehalt und der Tätigkeitsbereich super sind)?

Ich hoffe ihr erlaubt diese kleine Meinungsumfrage.