Jobwechsel – die besten Beiträge

Auswandern.

Ich bin ausgebildete Gesundheits- und Krankenpflegerin und arbeite im Pflegeheim.

Hatte einen vereiterten Nabel und Nabelbruch und wurde da jetzt seit Pfingsten operiert.

Mein Hausarzt hat mir jetzt ein Attest ausgestellt, das ich nur noch im Nachtdienst arbeiten darf. Grund ist, dass ich Leute nicht mehr mobilisieren soll (auch nicht mit Lifter oder Aufstehhilfe), um erneuten Nabelbruch zu vermeiden.

Besteht ja trotzdem die Möglichkeit, dass die Arbeit in der Pflege nicht mehr geht und es auch in der Nacht zu anstrengend wird und Gefahr auf Nabelbruch besteht.

Dann wird es darauf hinauslaufen , dass ich mir einen Bürojob suchen muss. Arbeiten im Krankenhaus, der Ambulanz oder in der Tagespflege wären dann keine Alternativen.

Mit 43 Jahren möchte ich aber definitiv keine Ausbildung oder Umschulung mehr machen (hab meine letzte Ausbildung von 2018 bis 2021 zur Gesundheits- und Krankenpflegerin gemacht), irgendwann reichts.

Welche alternativen fallen Euch ein?

Ich werde eine neue stelle bekommen, beim Bewerbungs Gespräch habe ich schon die zu sage bekommen. Er hat mich dann letzten Freitag angerufen und mir mitgeteilt in welche abteilung ich komme und mir zu 100% seine zusage geben als ich ihn fragte wann ich unterschreiben könne, aber ich solle ihm noch puffer lassen er macht alles fertig. Ich weiß ja nicht wieviel man da oben zutun hat aber heute ist schon Donnerstag. Ich wollte eigentlich erst unterschreiben und dann kündigen, aber ich wollte auch spätestens Montag meine Kündigung los schicken. Ich hab ja auch Termine, muss arbeiten und nicht immer Zeit.

Hi, das ist eigentlich schon meine ganze Frage. Wenn im Lebenslauf *keine* Lücke ist, weil der Job den ich nicht mitteilen will z.B. ein Nebenjob war oder ich während der Uni was gejobbt habe, was ich geheim halten will (wir kennen die klassischen Beispiele) und ich einfach sage ich hätte während des Studiums nicht gearbeitet, gibt es für Arbeitgeber irgendeine Möglichkeit die Wahrheit herauszufinden, z.B. durch ein Führungszeugnis oder einen Background-Check oder über die Steuern?
Wie steht es denn mit „besonderen“ Arbeitgebern, wenn man z.B. Beamter oder Polizist oder Soldat werden will?

Hallo Leute,

unzwar wollte ich einmal nachfragen, ich habe eine Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration gemacht und bin jetzt seid 2 Jahren auch in dem Berufsfeld tätig. Jetzt interessiere ich mich jedoch extrem stark für das Thema KI. Ich würde doch gerne in der Zukunft in Richtung KI gehen, nur leider gibt es fast nur Jobs für Programmierer in der Richtung. Ich habe mir überlegt KI-Entwickler zu werden, die Grundkenntnisse von Python kann ich, da ich Hobbymäßig und Schulisch (Fachabi in Informatik) viel früher Programmiert habe (python, C++, Delphi), nur würde ich ungerne eine neue Ausbildung zum Anwendungsentwickler anfangen, da ich aus persönlichen Gründen stark auf das Geld angewiesen bin. Eine weitere Ausbildung könnte ich also nicht machen.

Meine Frage wäre nun ob es auch ausreicht wenn ich zuerst Python Zertifizierungen mache und anschließend noch Zertifizierungen für das KI Thema etc. mache, damit ich gute Jobaussichten habe.

Als Python-Zertifikat hatte ich nun öfters von dem "PCAP™ – Certified Associate Python Programmer" gehört. Eventuell kennt ihr da noch welche, die ich machen könnte.

Vielen lieben Dank und schöne Grüße

Hallo, ich bewerbe mich um eine Stelle, die mir von einem Bekannten empfohlen wurde. Der AG zahlt eine Prämie. Das Programm nennt sich „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“.
Man bekommt die Prämie nur ausgezahlt, wenn man diese beim Bewerbungsschreiben erwähnt.

Kann mir jemand mit einem schönen Satz dazu weiterhelfen? Vielen Dank 😊

Hallo zusammen,

ich habe ein Jobangebot von Sun&Fun Entertainment erhalten, um als Animateur im l in Marsa Alam, Ägypten, zu arbeiten. Ich bin mir jedoch unsicher, ob das Angebot seriös ist und ob es sich lohnt, den Job anzunehmen. Man hat mir gesagt, ich würde maximal 450€ verdienen habe 4 Tage im Monat bezahlten Urlaub. Meine eigene Unterkunft und Verpflegung ist auch kostenlos. Arbeitszeiten von 10-12 Uhr/ Dann mittagspause von 12-15 Uhr. und dann gehts weiter.

Daher würde ich gerne von euren Erfahrungen hören:

• Hat jemand von euch schon einmal für Sun&Fun Entertainment gearbeitet? Wie waren eure Erfahrungen?

• Wie sind die Arbeitsbedingungen und die Bezahlung?

• Wie sieht es mit der Unterkunft und Verpflegung aus?

• Gab es Probleme oder Dinge, auf die man achten sollte?

Vielen Dank im Voraus für eure Antworten und Ratschläge!

Ich hab mich wo beworben und krieg nächste Woche einen Anruf zwecks einen Probearbeitstag. Würdet ihr euch in der Zwischenzeit weiterhin bei anderen Firmen bewerben?

Moin, ich hatte 3jahre bei einer Firma gearbeitet dann hatte ich selber gekündigt und habe ein anderen Job direkt angefangen. Leider gings mir gesundheitlich nicht so gut weshalb ich krankgeschrieben war und das hat meinen neuen Arbeitgeber natürlich nicht gefallen und er hat mich nun gekündigt. Steht mir jetzt ALG zu oder bekomme ich eine Sperre?

Bin sprachlos und versuche es zu verstehen, aber es will mir nicht in den Kopf.

Eine Kollegin war in den letzten 4 Jahren oft ausgefallen, hatte eine belastende Situation und ist damit offen umgegangen. Jeder, wirklich jeder hatte Verständnis und sie bekam von allen Support, also Unterstützung, Entlastung, etc. Das war für ihr Team und Teamleiter selbstverständlich.

Von heute auf morgen kam sie dann nicht mehr und hat ohne Ankündigung in einen anderen Job beim gleichen Arbeitgeber gewechselt. Den neuen Job muss sie komplett neu lernen, da sind neue Leute, ein neuer TL.

Was könnten eurer Meinung nach die Gründe für so eine Entscheidung sein?

Wir haben nicht gefragt, weil wir das erst mal sacken lassen müssen. Sie hat aber auch nichts gesagt.

Guten Tag, seit 2019 bin ich nun aktiv in der Pflege unterwegs als Gesundheits und Krankenpflegerin. Ich habe viele verschieden Bereiche kennengelernt. Ich hatte einen jahrelangen Einsatz im Klinikum - danach ein Wechsel im amb. Bereich.
Seit 1 Jahr arbeite ich nun in dem amb. Pflegedienst, leider sind die Arbeitsbedingungen auch dort extrem schlecht. Ständig kurze Wechsel, ständig Teildienste die meistens 10-11h andauern inkl. Nacht - Rufbereitschaft. Die Pflege laugt mich aus, ich habe keinerlei Freude mehr an diesem Beruf, bin oft frustriert und stark gereizt- was sich extrem negativ auf mein ganzes Leben auswirkt. Vielleicht hat jemand die selben Erfahrungen gemacht und hat ein paar Tipps für eine Ausweichmöglichkeit. Ich lebe in Sachsen Anhalt in Wernigerode, leider sind gerade hier in der Region der Möglichkeiten zur Umschulung sehr gering.

Puh, also ich versuche es mal zu erklären.

Neue Kollegin wechselt innerhalb der Firma in einen anderen Bereich, sagt sie brennt für die neue Aufgabe, ist dann aber größtenteils im Homeoffice (fordert das an) wo man sie nicht einarbeiten kann.

Dann Krankheit (kann keiner was für, ist kein Vorwurf, soll nur die Situation erläutern) dann Urlaub, dann Kind krank. Kollegin ist Teilzeit, was die Einarbeitung auch noch in die Länge zieht.

Sie möchte eigene Akten und Fälle haben, aber kann die Arbeit nicht erledigen, weil ihr das Wissen fehlt. Monate vergehen, es gibt null Eigeninitiative, immer wieder den Wunsch im Homeoffice zu arbeiten. Dann Arzttermine, die das erfordern. Dann kann man die plötzlich auf nachmittags verlegen.

Kollegin möchte nicht in ihren alten Bereich zurück. Dritter Versuch der Einarbeitung findet statt, nach einem Tag kommt eine Krankmeldung. Dann fordert sie erneut Homeoffice an, man sagt ihr, dass das bei Bedarf möglich ist. Kollegin sagt aber man hätte ihr das verwehrt und geht zum Personalrat. TL ist sprachlos.

Monate sind vergangen und es ist keine Eigeninitiative erkennbar.

Was denkt ihr darüber?

Seit einem Jahr arbeite ich im Betrieb und wurde von meinen Kollegen als engagierter Mitarbeiter anerkannt, der gerne unterstützt. Leider habe ich aufgrund der schweren körperlichen Arbeit Rückenprobleme entwickelt und musste gelegentlich ausfallen. Innerhalb des letzten Jahres war ich insgesamt 3,5 Wochen krankgeschrieben. Während meiner Krankheitsphasen habe ich bereits gehört, dass meine Abwesenheit von meinen Kollegen ungünstig aufgenommen wird. Nun habe ich erfahren, dass einige Mitarbeiter über mich lästern und Dinge sagen wie, er wird schon sehen was er davon hat. Das bekommt er zurück. Quasi das ich die Konsequenzen dafür tragen werde. Zusätzlich zeigt auch mein Chef Verärgerung über meine Situation. Angesichts meiner gesundheitlichen Probleme und der aktuellen Arbeitsumgebung habe ich darüber nachgedacht, meinen Job zu kündigen. Ich empfinde Schuldgefühle, bin jedoch unsicher, wie ich weiter vorgehen soll. Vorallem wenn ich kündige hab ich Angst das es noch schlimmer wird.

Ich bin aktuell krankgeschrieben und habe Angst auf dem Tag wenn ich wieder dahin muss

PS: Besetzung und Arbeit wird auf andere Kollegen abgewälzt.

War ich zu oft krank, was habe ich falsch gemacht.

Als ich meine schulzeit hinter mir hatte bin ich ca 1,5 jahre in einer maßnahme gewesen mit dessen hilfe ich übers jobcenter meinen job als produktionsmitarbeiter bekommen hab in einer firma die mit kabeln und so zeugs arbeitet in der firma bin ich seit anfang 2023 aber zurzeit läuft es leider überhaupt nicht gut gestern hatte ich die aufgabe bekommen an nem prüfgerät bestimmte kabelsätze zu prüfen dabei hatte ich allerdings vom prüfgerät 2 mal n kabel ausversehen abgerissen und 2 weitere male ist es einfach abgefallen obwohl ich es nicht abgerissen habe und mir wurde dann vom chef nur vorgeworfen das ich das kabel 8 mal abgerissen haben soll was gar nicht stimmt und ich hab ehrlicherweise schon seit etwa nem halben jahr das gefühl das mein chef mit mir nicht mehr zufrieden ist und ich fühl mich in dem job allgemein nicht mehr wohl da ich eigentlich in sachen jobs mal in eine ganz andere richtung gehen wollte das hat halt damals nur nicht wegen probezeit des führerscheins geklappt deshalb bin ich am überlegen ob es für die firma und mich nicht das beste wäre das ich meinen job kündige und mir was anderes suche damit ich allgemein wieder glücklicher im bezug zur arbeit werde weil der chef hält mich schon von anfang an für nicht profitabel wo ich damals eingestellt wurde deswegen war ich schon nach 3 monaten festanstellung im job nicht mehr zufrieden wie wäre eure meinung zu dieser sache? Oder was würdet ihr in so einer situation tun? Ganz ehrlich ich traue mich schon nicht mehr überhaupt noch mit dem chef das nötigste zu reden weil mir das risiko zu hoch ist das man mir für alles den kopf abreißt

Hallo,

Ist jemand von euch "overemployed"? Also hat nicht nur einen Full-Time job, sondern noch mehr (also einen zweiten Job, der mehr als paar Stunden im Monat braucht?)

Habe schon davon gelesen (im Anglikanischen Raum) und ein mal von einem (ehemaligen) Arbeitskollegen gehört.

Wie seid ihr da dazu gekommen?
Ist das ein Problem für euren Haupt Job? Wissen die dass?

Wie läuft's? Was macht ihr?

Hallo zusammen, ich hätte gerne Rat zu meinem Anliegen.

Ich bin 26j alt, werde dieses Jahr noch 27. Mein Freund und ich sind schon lange zusammen und wollen irgendwann auch mal Kinder haben. Leider bin ich nicht mehr so zufrieden in meinem Job. Schichtdienst und Bereitschaft. Aber die Bezahlung ist gut.

Würde gerne in eine andere Richtung gehen, nur quereinsteiger Jobs zu finden ist ziemlich schwer wo auch die Bezahlung okey ist.

Zusätzlich haben wir noch ein Haus mit sämtlichen kosten.

Würde es eher Sinn machen Familienplanung zu beginnen und wenn wir "fertig" sind nach einem neuen Job umgucken und evtl eine zweite Ausbildung beginnen oder jetzt was neues suchen und dann evtl erst sehr spät mir der Familienplanung beginnen.

Frage mich auch ob man Frauen in diesem Alter überhaupt einstellt aus Angst das ich bald wieder ausfalle wegen Mutterschutz und so.

Danke für jeden der mir einen Ratschlag geben kann. :)

Ich weiß gerade nicht für welche Jobs ich mich bewerben soll. Alle sagen mir immer dieselbe SCH***E, dass ich eben Lehrer oder Übersetzer sein sollte, aber die Jobs gefallen mir überhaupt nicht! Ich habe übrigens Erfahrung als Lehrer und als Übersetzer und ich will wirklich etwas anderes tun.

Ich werde mein Lebenslauf hier kurz zusammenfassen.

Ich bin Deutsch-Brasilianer. Ich spreche 5 Sprachen fließend (Portugieisch, Deutsch, Englisch, Spanisch und Katalanisch) und auch noch ziemlich gut Russisch (B2 Niveau).

Ich habe ein BA in allgemein Linguistik und habe während des BA gearbeitet. Als Lehrer, studentische Hilfskraft, Empfangsmitarbeiter... Nach dem BA habe ich 3 Jahre für duolingo gearbeitet. Es war wie ein Traum! Es war sehr abwehcslungsreich, ich habe übersetzt, lokalisiert, Sprachkurse entwickelt, proofreading, quality assurance, KI trainiert... Aber leider ist es vorbei. Ich und mehrere hunderte wurde durch KI ersetzt. Was soll ich jetzt nun tun? Die Arbeit war sehr spezifisch und es ist schwer etwas ähnliches zu finden.

Ich fühle mich total verloren und verzweifelt. Ich habe schon mehrere hunderte Bewerbungen abgeschickt und kaum positive Antworten bekommen. Bisher nur 2 Interviews. Mir wird immer gesagt, dass etwas fehlt, entweder wirtschaftliches Wissen, oder ne kaufmännisch Ausbildung oder was auch immer.

Ich suche schon seit Monaten Arbeit aber bekomme nur schlechte Angebote für etwa 1700 Netto, was ich persönlich zu wenig finde... ich würde gerne etwa 2500-2700 netto verdienen. Ist das irgendwie unrealistisch? Was soll ich machen?

Vor nunmehr zehn Jahren hat sich die damalige Große Koalition mit dem Ziel, Arbeit mehr zu würdigen, auf die Einführung eines gesetzlichen Mindestlohns verständigt. Doch hat der Mindestlohn das Arbeitsleben in der Praxis tatsächlich würdevoller gestaltet?

Mindestlohn für mehr soziale Gerechtigkeit?

Vor zehn Jahren verkündete die damalige Arbeitsministerin Andrea Nahles im direkten Anschluss an die vorangegangene Kabinettssitzung, dass "der Weg für den Mindestlohn [von nunan] frei" sei. Seitdem zählt der Mindestlohn hierzulande zu einem häufig kontrovers diskutierten Thema, das grundlegede Fragen zur sozialen Gerechtigkeit und wirtschaftlichen Dynamiken aufwirft.

Die gewerkschaftsnahe Hans-Böckler-Stiftung bezeichnete die Einführung des Mindestlohns zum damaligen Zeitpunkt als eine der "größten Sozialreformen der Nachkriegszeit". Für die Stiftung sowie die Politik galt vor allem eines: Den wachsenden Niedriglohnsektor eindämmen, um Arbeitnehmer vor Ausbeutung zu schützen, existenzsichernde Löhne schaffen und, so der damalige Wirtschaftsminister Sigmar Gabriel, "die Würde eines arbeitenden Menschen" aufrecht zu erhalten. Ihm zufolge sollten Menschen, die zur Sicherung ihres Lebens einer Vollzeitbeschäftigung nachgingen, "am Ende des Monats [nicht] noch zum Sozialamt betteln gehen" müssen.

Dass der Mindestlohn allerdings nicht flächendeckend gelten bzw. alle Personengruppen umfassen würde, kritisierte bereits der frühere Linken-Fraktionschef Gregor Gysi; tatsächlich sind Auszubildende, Langzeitarbeitslose sowie teilweise Praktikanten vom gesetzlichen Mindestlohn ausgenommen.

Bei der Einführung 2015 lag der gesetzliche Mindestlohn bei 8,50 Euro brutto pro Stunde. Und seitdem hat sich viel getan...

Entwicklung des Mindestlohns

Für gewöhnlich schlägt die Mindestlohnkommission der Bundesregierung im Abstand von zwei Jahren vor, um wie viel der Mindestohn steigen soll. Die Kommission setzt sich aus Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretern sowie beratenden Wissenschaftlern zusammen. Einzige Ausnahme: Im Oktober 2022 kletterte der Mindestlohn - um das gegebene Wahlkampfversprechen der neuen Ampelregierung einzulösen - via Gesetz auf 12€.

Seit 2015 hat sich der Mindestlohn in Deutschland folgendermaßen entwickelt:

• Januar 2015: 8,50€
• Januar 2017: 8,84€
• Januar 2019: 9,19€
• Januar 2020: 9,35€
• Januar 2021: 9,50€
• Juli 2021: 9,60€
• Januar 2022: 9,82€
• Juli 2022: 10,45€
• Oktober 2022: 12,00€
• Januar 2024: 12,41€

Kurz nach Einführung des Mindestlohns warnten Ökonomen vor der Gefahr massenhafter Jobverluste. 2022 kam das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung jedoch zu dem Ergebnis, dass bislang weder die Einführung des Mindestlohns noch die darauffolgenden Erhöhungen zu weitreichenden Beschäftigungsverlusten geführt hätten.

Unsere Fragen an Euch:

• Was ist Eure Meinung zum Mindestlohn in Deutschland?
• Denkt Ihr, dass der Mindestlohn aktuell zu gering / zu hoch ist?
• Sollten Langzeitarbeitslose, Schüler und Praktikanten ebenfalls vom Mindestlohn profitieren?
• Inwieweit beeinflusst der Mindestlohn das Beschäftigungsverhältnis in Deutschland?
• Kann der aktuelle Mindestlohn tatsächlich zur Armutsbekämpfung und Existenzsicherung beitragen?
• Welche Höhe fändet Ihr Stand heute (April 2024) für angebracht?

Wir freuen uns auf Eure Antworten

Viele Grüße

Euer gutefrage Team

Quellen:

https://www.tagesschau.de/inland/innenpolitik/mindestlohn-einfuehrung-100.html

https://www.destatis.de/DE/Themen/Arbeit/Verdienste/Mindestloehne/_inhalt.html

Hi, ich weiß nicht wirklich was ich machen soll, da ich derzeit komplett unzufrieden bin mit meinem Job. Ich habe letztes jahr von Mai bis juli in der Wirtschaftsprüfung gearbeitet, aber bin nach der Probezeit gegangen, weil die Kollegen mich fertig gemacht haben. Arbeite seit 20. November in meinem neuen Firma, aber bin komplett unzufrieden und überfordert. Ich weiß nicht ob ein erneuter Jobwechsel sinnvoll wäre und ob mich dann noch eine Firma nimmt innerhalb der kurzen Zeit. Ich weiß nicht wie ich vorgehen soll.

Hallo.

Ich habe eine Angebot für einen Job bekommen. Die Person will mich unbedingt haben. Sie sucht schon sehr lange nach der passenden Person und hat mich jetzt angesprochen. Das direkte Team wäre sicher sehr nett. Das runndeherum weiß ich nicht da ich aus genau diesem Bereich vor ca 1,5 Jahren bewusst weggegangen bin.
ich habe allerdings derzeit einen Job den ich liebe. Ich fühle mich super wohl in einem ganz tollen Team und will nicht wechseln. Ich mag die Aufgaben und fühle mich angekommen.
nun meinen viele im Umfeld ich soll wechcseln da der andere Job doch ein Aufstieg wäre.
eigentlich will ich derzeit gar nicht aufsteigen.
was meint ihr? Was soll ich machen. Ich fühle mich so von anderen dorthin gedrängt dabei liebe ich meinen derzeitigen Job

danke