Chef – die besten Beiträge

Was würdet ihr tun, wenn ihr eure Chefin dabei erwischt wie sie euch bei einem Treffen mit eurem Partner stalkt? Ich habe ihr ganz unbedarft erzählt wann und wo wir uns treffen, da saß sie dort plötzlich im Auto und hat uns beobachtet. Mein Partner ist viel älter als ich, daher wollte ich die Beziehung (aus Sorge vor Stigmatisierung) auf meiner Arbeit geheimhalten. Ich habe sie gesehen und erbost angeschaut, sie hat sich einfach nur weggedreht. Soll ich sie darauf ansprechen? Ich finde das nicht in Ordnung!

Hallo,

ich bin gerade etwas durch und weiss nicht wie ich reagieren soll. Ich bin seit mehreren Jahren Leiterin eines Geschäftes. Wir sind vor einiger Zeit mit dem Laden in eine neue Lokation gezogen.

Jetzt habe ich natürlich auch neue Mitarbeiter wo es schon wegen ständiger Fehlzeiten zu einer kleinen Auseinandersetzung kam.

Ist mittlerweile auch alles wieder gut. Jetzt hat mir diese Kollegin,die gerade Mal einen Monat im Unternehmen ist mir erzählt. Sie habe sich wegen unserer Diskussion mit unserem Chef unterhalten um alles zu erklären. Daraufhin hat er sie Mal befragt wie sie so mit mir klar käme?

Jetzt kommt's, die Kollegin sagt zu mir"das weißt du aber nicht von mir" er habe ihr gesagt das er das Gefühl hätte ich sei mit dem neuen Laden überfordert. Da ja jetzt mehr zu tun sei usw usw.

Das ganze zieht mich gerade runter und weiss nicht wie ich das ansprechen soll. Wenn ich was sage weiss er ja sofort woher ich das weiß.

Was würdet ihr tun 😐

Guten Abend

Es geht um eine Kollegin von mir die befindet sich derzeit in Elternzeit. Sie hat mit dem Chef noch nicht gesprochen ob sie wieder zurück kommt oder nicht jetzt haben wir von einer anderen Person erfahren das sie nicht wieder kommt !

wie sollen wir jetzt damit umgehen ?

Danke

Guten Tag,

ich bin nach einigen Monaten wiedereinsteller beim Bund. Da ich keinen Formal Dienst Anzug mehr habe, geschweige denn noch eingekleidet bin trete ich gewöhnlich in Zivil an. ( In der Stammeinheit als Wiedereinsteller )

Muss ich eine Meldung beim Spieß machen in Militärischer Vorschrift?
DG vom Personal nennen und grüßen. Den Rest erfahre ich wahrscheinlich im Meldekopf von Manschaftlern. Mit der Aufforderung zum Dienstantritt und den Dokumenten.

Wie läuft das grundsätzlich ab?

Mit freundlichen Grüßen

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Der Chef meinte, dass er mit mir eine langfristige Beziehung aufbauen möchte, wir können auch mal Filme zusammen anschauen etc. Er meinte er wäre manchmal anhänglich...
Ihm ist eine gewisse Beziehung zu der Assistenz wichtig.
Ich weiß aber auch das er verheiratet ist und ü50, er lebt aber von Montag bis Freitag allein und fährt an den Wochenende zu ihr.

Kennt ihr das der Chef ist vor euch Freundlich und im hintern geschlossen Türen lästern man über uns, unsere Meinungen gehen sehr weit auseinander, wir haben Probleme mit der Kommunikation und er hat mal gefragt was ich über denn Nahostkrieg denke und ich würde dann später als Antisemiten bezeichnet wegen Nahost Krieg und ich hätte angeblich Rassistische gedanken gegenüber Israel, weil ich über das Leiden von Palästina aufmerksam mache, der Krieg hat im Jahre 1948 angefangen und nicht am 07.10 und außerdem haben die Palästinenser das aus Selbstverzweifel, Selbstverteidigung, gemacht am 07.10 nach 75 Jahren Unterdrückung von Israel, was gerade Israel macht ist ein Genozid, Terrorisiert auch Libanon, Iran usw... dieses Land muss zum Rechenschaft gezogen werden! nach langer Diskussion war er Beleidigt, als noch Corona war würde ich als Impfgegner, Verschwörungstheoriker, bezeichnen weil ich gesagt habe ich möchte nicht impfen, ich hab ein Starkes immunsystem, Immer wenn es was sage wird es gegen mich verwendet und ich habe Probleme mit Chefs die denken die wären was besseres, am Anfang verstand ich mit denn Chefs sehr gut und jeztz nicht mehr, ich bin auch immer die direkt und ehrlich ist und das mögen anscheinend nicht viele... ich wechseln bald Job und wie soll ich mich verhalten beim neuen Job???

Sei es von dem Chef oder von Arbeitskollegen, würdet ihr euch anschreien lassen? Interessiert mich wirklich

Also, sozusagen im gleichen Rhythmus. Kann das die Gewinne unseres Chefs steigern, was das Hauptziel des Unternehmens ist?

Hallo, ich arbeite in einem großen Daxkonzern im Managementbereich. Ich habe sehr viel zu tun und hab das mal meinem Vorgesetzten gesagt. Es wurde eine Person eingestellt und die kann gefühlt nichts. Entlastet hat sie mich kaum, eher nur belastet.

die Person meint, ich hab sie zu wenig eingearbeitet und es wäre meine Schuld.

Es gibt mehrere How Tos die ich geschrieben habe und alles. Die Person bereitet sich kaum vor und macht nur Fehler. Als ich mal frei nehmen wollte, hatte sie mich vertreten und sie hat mit meinem Chef gearbeitet und nur fehler gemacht und bei Meetings ist sie immer unvorbereitet.

Die Person wurde als Assistenz eingestellt, für mich und noch eine Person. Die Arbeitet seit mehreren Monaten jetzt schon und ich dachte irgendwann wird sie vielleicht nützlich. Aber nein. Als sie den Chef die Schuld zugeschoben hat. Wurde er laut und hat er ihr Paroli gegeben.

Jetzt versucht sie mir die Schuld zuzuschieben. Denkt ihr sie hat Recht?

Ich arbeite in einem Supermarkt. Bin zwar mit meinen Kollegen mit denen ich täglich zusammen arbeite recht umgänglich. Wir sind auch alle per du und es ist auch sowas wie eine Freundschaft. Natürlich kommen auch neue Kollegen dazu.

Bin allerdings am Anfang auch eher etwas schüchtern. Mein Chef hat zu mir gesagt ich soll mich den neuen Kollegen vorstellen. Bin davon ausgegangen, dass er das nicht verlangen kann. Habe es also nicht gemacht. Habe deshalb allen ernstes einen Anschiss bekommen.

Meine Frage ist ob er das überhaupt verlangen kann und ob der Anschiss wirklich gerechtfertigt war. Ich tue mich da immer etwas schwer auf andere zu zu gehen. Liegt auch an ADS.

Mache eine Umfrage. Trotzdem bitte mit Begründung. Dankeschön.

Hey Leute, ich bin neu in der Firma bzw. im Büro, und ein Geschäftsführer bringt seinen Hund mit ins Büro. Ich habe keine Angst vor Hunden, aber ich finde es unangenehm, wenn sie mich anfassen oder anspringen. An sich habe ich nichts gegen Hunde, solange sie sich ruhig verhalten und niemanden stören, aber ich mag es einfach nicht, wenn sie mir zu nahe kommen. Da ich neu im Unternehmen bin, bin ich unsicher, ob es einen guten Eindruck macht, das Thema anzusprechen. Ich möchte keinen schlechten Eindruck hinterlassen oder die anderen Kollegen verärgern, nur weil ich Hunde nicht so gern mag. Eigentlich hätte ich kein Problem damit, es anzusprechen, aber ich finde es etwas schwierig, weil ich gerade erst angefangen habe.

Was würdet ihr in meiner Situation tun?

Ich hab ein Problem… der Titel beschreibt es schon.
Vorgeschichte:

Es fielen immer mal wieder Blicke im Büro, ich mochte meinen Chef als Chef, weil er einen tollen Job macht! Ich hatte aber nie das Gefühl, von ihm käme da mehr als kollegiale Freundlichkeit. Attraktiv fand ich ihn schon immer sehr!
Nun ja, es gab ein Teamevent, bei dem er schon immer wieder meine Nähe und Blicke gesucht hat. Ich empfand es als einen netten Flirt. Am Ende waren wir zu dritt und ich hab angeboten ihn und einen weiteren Kollegen noch nach Hause zu fahren. Auf dem Weg zum Auto nahm er mich mehrfach in den Arm und fing deutlich an zu flirten. Ich war zunächst überfordert und verunsichert. Wir haben also den Kollegen heim gefahren und dann ihn. Zum Abschied umarmt und dann hat er mich geküsst. Den Rest muss ich hier nicht ausführen ;)

Es war großartig, ich hab mich wohl gefühlt und auch er hat mir das gespiegelt. Am nächsten Tag noch kurz geschrieben und dann war Wochenende. Montags konnte ich die Stille nicht mehr aushalten, den er hat sich nicht mehr gemeldet. Also bat ich ihn um ein Gespräch. Das nahm er auch sehr gerne an. Es lief nichts mehr, obwohl er mich immer wieder sehr intensiv angeschaut hat und auch das ein oder andere Kompliment machte. Am Ende sagte er mir, er könnte sich schon vorstellen mich näher kennenzulernen (am besagten Abend fragte er mehrfach, ob er mich kennenlernen darf), ihm die beruflich Nähe aber wahrscheinlich doch Schwierigkeiten machen würde, da er zu verkopft ist.
Nun ist seit dem wieder Funkstille. Deutlich weniger Blicke im Büro, ich habe den Eindruck er weicht mir sogar aktiv aus.

Wie schätzt ihr das ein? Einfach nur ein ONS oder traut er sich nur nicht?

Von einem weiteren Kollegen habe ich erfahren, dass er schoneinmal mit einer anderen Kollegin ziemlich eng getanzt hat, mit der nicht mehr lief (sie ist auch verheiratet).

Fehlt ihm einfach Nähe, die er sich von anderen holt und am Ende war’s für ihn nie mehr?

Ich bin jedenfalls total verschossen und es ist verletzend gerade so ignoriert zu werden :/

Bin vor 3 Jahren in die Firma wo mein Freund arbeitet gewechselt. In dem Team wo ich dann war redete jeder mal über jeden und ein paar Frauen blieben so unter sich. Also ich hatte das Gefühl die lehnen mich ab. Bin halt bisschen lauter mal und mache Witze. Fanden aber die anderen gut so, meine Art.

Eine Frau kam irgendwie mit allen klar auch mit der Gruppe von diesen Frauen. Kann nicht sagen wieso aber die triggerte mich. Irgendwann war die in nem Kleinteam mit einer von den erhabenen Damen und die machte schon mal Fehler auf der Arbeit. Diese eine Frau die mit allen klarkam hat dann mal was gesagt weil sie sich wohl geärgert hatte und was geradebiegen musste.

Wie schon gesagt, die triggerte mich. Habe mich dann morgens mal zu der erhabenen Dame gesetzt mit zwei anderen und der das dann gesteckt, also dass die andere über sie mal was gesagt hat. Habe auch ein bisschen übertrieben. Die wurde dann mega zickig zu der und die andere hatte natürlich keinen Schimmer warum. Haben wir uns so angeschaut und fanden das amüsant. Ist nicht ok, aber es war so für mich lustig.

Paar Monate vergehen und die sprachen sich dann aus. Erhabene Dame und die andere waren dann unzertrennlich. Das hat mich wieder so getriggert. Bin dann irgendwann mal laut zu der einen geworden, habe die angebrüllt. Anstatt zum Chef ist die zum Personalrat gelaufen und das ist jetzt 9 Monate her. Habe alles abgestritten und Chef ist auf meiner Seite, kennt meinen Freund schon lange. Die andere ging dann los und beschwerte sich auch beim Personalrat, auch über den Chef. Der würde nichts machen, Team wäre unterirdisch und es gäb Mobbing.

Die wurde dann versetzt. Jetzt war die andere alleine und ich habe dem Team gesagt, sie sollen nicht mit der reden, grüßen oder sonst was. Und die machten das auch so. Grund ist weil die zum Personalrat gelaufen ist und mich da in schlechtes Licht gestellt hat und den Chef auch. Und dass sie immer mit der anderen unterwegs war nie mit uns Pause gemacht hat so als ob die beiden was besseres sind.

Vor 5 Wochen wurde die dann krank und ist jetzt nur noch im Homeoffice und am Freitag kam raus dass die in eine ganz andere Abteilung geht. Und Personalrat ist wieder mit im Boot und die sagen sie wäre gemobbt worden.

Jetzt haben ein paar ein schlechtes Gewissen bekommen, ich und zwei andere sind uns aber einig, dass die doch selber schuld ist. War immer mit der erhabenen Dame zusammen und macht diese bescheuerten Beschwerden.

Meint ihr das war Mobbing? Oder ist die nicht selber schuld?

Mache mich gerade vertraut mein Arbeitsverhältnis zu wechseln welches über 10.Jahre bereits besteht,doch viele Dinge nicht mehr passen die mich zum kündigen bewegen.Leider wäre ich im neuen Arbeitsverhältnis befristet angestellt und das jeweils 12.Monate auf 2 mal.Also 2.jahre befristet.Aufgrund der wirtschaftlichen Dinge macht mann sich natürlich Gedanken, ob es auch in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis werden kann.Meine eigentliche Frage dazu wäre,bekommt man Arbeitslosengeld wenn man von einem unbefristeten Vertrag in einen befristeten Vertrag wechselt und es würde zu einer Arbeitslosigkeit kommen?

und was ist deine position?

Wer seinem Chef nichts schenkt, braucht bitte nicht antworten.

Bei uns beschenken wir uns gerne mit Kleinigkeiten zu besonderen Anlässen.

Hallo, ich habe eine Kollegin die ist die Lebensgefährtin vom Chef. Sie schreibt mir alles vor. Freie Tage Urlaub und und und. Ich bin nur noch genervt. Mein Chef sagt zu mir ich darf das oder das. Sie kommt kurzer Hand und sagt nein das entscheidet nicht mein chef sondern sie. Im HR steht nur mein Chef. Wie soll ich damit jetzt umgehen? Darf sie das ?

Ja ich weiß anderen Job suchen

Hallo!
In meinem Betrieb sind nur drei Angestellte plus der Chef.
Ich bin am längsten dort beschäftigt, was die Angestellten betrifft.

Mir sind in letzter Zeit öfter Fehler aufgefallen, die ein Kollege macht. Ich bin dann immer der "A...", der alles ausbessern und abarbeiten muss. Vielleicht, weil ich am längsten im Unternehmen bin und das anscheinend irgendwie von mir erwartet wird? Keine Ahnung..
Auf jeden Fall habe ich heute meinen Chef mal darauf angesprochen und gefragt, ob ihm das auch schon aufgefallen ist und ob man das mal klären kann (hätte ja auch sein können, dass ich es falsch aufnehme oder der Kollege, wenn ich nicht da bin, andere Sachen abarbeitet und für den Rest keine Zeit mehr hat)

Nun kam mein Chef und meinte "bitte klärt das, damit nichts im Raum stehen bleibt" und ist gegangen. Ich habe nun von meinem Kollegen erfahren, dass der Chef nur so was meinte wie "xy ist das und das an dir aufgefallen und ich sehe das auch so, ich kann dir jetzt kein Beispiel nennen. Du bist zur Zeit unkonzentriert und arbeitest nicht ordentlich. Klär das bitte mit xy weil sie das auch so sieht."

Mein Kollege ist nun natürlich pissig und redet kein Wort mit mir weil er denkt, ich habe ihn voll in die Pfanne gehauen.. Das war aber gar nicht der Fall.

Wie seht ihr das? Meiner Meinung nach hätte der Chef meinen Namen gar nicht erwähnen dürfen.. Er hätte sich selbst eine Meinung bilden müssen und den jeweiligen Mitarbeiter drauf ansprechen mit "mir ist aufgefallen" oder zu mir sagen, ich soll es direkt klären. So ist er im endeffekt nur "Petzen" gegangen und ich bin der Arsch..