Chef – die besten Beiträge

Hey :-)

Ich war heute auf der Arbeit, gegen Ende des Tages war ich etwas im Stress. Ich musste noch zwei Briefe verschicken und ging auf dem Weg zum Druckerraum, an meinem Chef vorbei, welcher in der Teeküche stand. Wir redeten kurz. Er frage mich, wie es mir geht und ich wie es ihm geht. Er sagte, dass es gut war, dass ich eine bestimmte Mail verschickt habe (für eine Terminvereinbarung im Dezember). Ich sagte, dass es bestimmt im November mit einem Termin klappt - ich habe mich versprochen, ich meinte Dezember, das habe ich aber erst später gemerkt. Er meinte ja, das hat keine Eile (oder so).

Er sagte dann “Cheers” oder “Ciao”, ich bin mir nicht ganz sicher. Da war ich verwirrt und ging zum Druckerraum. Da dachte ich mir, dass er bestimmt Ciao gesagt hat, ein paar Minuten später ging ich nochmal an der Teeküche vorbei und sagte auch schnell “Ciao”. Ich wartete aber nicht auf eine Reaktion von meinem Chef, weil er mir ja schon Ciao gesagt hat. Ich ging also weiter und sah aber noch, dass er sich nach mir umdrehte. Währenddessen sagte er ebenfalls nochmal Ciao.

War mein Verhalten hier irgendwie unhöflich?

Danke!

In manchen Bereichen wird es immer schwerer, Führungskräfte zu gewinnen. Die meisten fragen: "Wozu soll ich mir das antun?" oder "Dann kann ich meine eigentlich gelernte Arbeit nicht mehr ausüben"

Mir gehts ähnlich, möchte aber meiner Verantwortung gerecht werden und bemühe mich immer, ein guter Vorgesetzter zu sein.

Bin 19 bin in einer Ausbildung im 3ten Lehrjahr

Bin Samstag Abend Krank geworden (Magen Darm)

Bin heute Früh zum Arzt und er hat gesagt das Sie mich Krankschreibt bis Dienstag un das ich Tee trinken soll usw was man halt alles tun soll wenn man Magen darm hat.

Naja ich rief mein Chef an um ihn bescheid zu sagen das ich nicht kommen kann weil ich Magen darm habe (ich will ja auch niemanden anstecken). Und kaum habe ich gesagt Ich kann nicht kommen hat er mich ganze zeit unterbrochen das auf mich kein verlass sei das er jetzt auf meinem Platz jetzt ist usw. Ich bin ruhig geblieben habe ihn zugehört wie er mich anging und habe ihn dann noch gesagt das ich ja nichts dafür kann das ich erkrankt bin.

Naja und am Sonntag haben wir Sonntagseröffnung und ich habe mich eingetragen da hat er auch gesagt das ich mein Arsch am Sonntag her bewegen soll das ich am Freitag nochmal anrufen soll.

Dann haben wir uns normal verabschiedet.

Jetzt überlege ich ob ich zum obersten Chef gehe und ihm das sage wie er mit mir umgegangen ist am Telefon ist das den eine gute idee oder eher nicht was könnte ich noch machen?

Habe noch ca 7 Monate meine ausbildung und dann bin ich ausgernt

Ich bedanke mich schonmal für die Antworten

Guten Tag,

wie ist jemand, dem nachgesagt wird, er käme "chefmäßig" rüber?

In dem Fall geht es darum, dass sich eine Person bis zu einem Beisammensein, wo man auf das Du anstieß, trotz jahrelanger freundlicher und privater Bekanntschaft nicht getraut hat, diese Person mit "du" anzusprechen, weil sie so "chefmäßig" rüberkommen würde.

Danke & Grüße!

Du kommst morgens ins Büro, der Kaffee ist noch warm, und bevor du dich richtig hinsetzen kannst, schallt es schon: „Warum liegt das immer noch auf meinem Schreibtisch?“

Deine Chefin ist wieder in Höchstform – laut, streng, alles andere als diplomatisch. Vielleicht kennst du diese Situation: Die Stimmung schwankt zwischen autoritär und schikanös, und du fragst dich, ob das so sein muss.

Doch wie viel davon liegt am Verhalten – und wie viel an der Wahrnehmung?
Wäre ein männlicher Chef in der gleichen Situation „durchsetzungsstark“ statt „zickig“?

Was denkst du: Wann wird Führungsverhalten grenzwertig, und wie viel davon sollte man sich gefallen lassen?

Hallo, also ich bin derzeit Mitarbeiter bei einem nennhaften Einzelhandelsunternehmen weltweit beschäftigt. Ich habe mich damals im spätherbst 2022 als Azubi beworben, Mitte November hatte ich ein Vorstellungsgespräch was auch geklappt hat nur beginnen bei uns im Bundesland die Ausbildungen zum 1. September, jedenfalls kein November oder so. Dementsprechend wurde mir eine normale Stelle als Verkäufer bis zur Ausbildung 2023 angeboten, diese hab ich auch dankend angenommen. Nur leider wurde aus der Ausbildung nix, so nachvollziehbare Gründe für mich gab es nicht auch auf Nachfrage beim Chef. Aber gut ich blieb halt und meinte ich will aber 2024 richtig durchstarten auch die Ausbildung endlich beginnen, diese wurde mir "zugesagt". Lange Rede, kurzer Sinn: Es kam ein neuer Chef, also alles nochmal von vorne. Dieser kam 2024 zu uns und man müsste sich erstmal an ihn gewöhnen, weil alles neu ist für einen. Persönlich habe ich nichts gegen ihn, aber leider macht mir gefühlt täglich meine Führungsebene ein Strich durch die die Rechnung. Es fängt damit an, ich wurde als 15h/W eingestellt in einer Abteilung z.B Non-Food, so stellt sich raus dass ich dann 6-9Uhr habe 6-10, 15-20 neuerdings auch 15-19 (dadurch dass es eine Lohnerhöhung gab(Tarif) und man durch die 1h ja Spätöffnungszuschlag bekommen würde und man jetzt da sparen muss) Leider spart man auch die Zeit indem man von A bis Z die tägliche Routine geschafft haben muss + Gondeln bauen + Werbung einräumen + Ware verräumen + spontane Ideen meiner Leitung wie den Laden mal säubern alle Kisten z.B vom Obst Gemüse runter (wo ja auch wenn Werbetage ist ordentliche Menge an Kunden & Ware auf den Tischen ist) und dort mal ausgiebig zu wischen. Ich hab das jetzt 2 Jahre mitgemacht und weiß die 5h Schichten sind wie 1 Augen zwinkern und weg sind die, man schafft einfach nicht alles und dann vergisst man aufgrund des hohen Drucks von Oben seine Gedanken & Koordination manchmal und vergisst wesentliche Sachen, was man zurücklässt ist dann der Ärger der Leitung denn man dann verbal abbekommt wie z.B und du willst Azubi werden? Es sind viele Tage dabei wo man "in Ruhe gelassen wird" und tatsächlich alle Aufgaben + paar zusätzliche noch schafft aber dann vergisst diese eine Popelsache wie z.B Halbpalette steht beim kundenleeren Wurstkonservenregal rum, die man ja wegräumen sollte und das wird einem zum Verhängnis indem man danach das Gefühl bekommt es wird einem erneut die Tür zur Ausbildung und zur Weiterbildung zugehalten. Durch den neuen Chef habe ich auch endlich nach 1,3Jahren es geschafft meine Stundenerhöhung auf 19h! zu bekommen. Es ist aber leider ein Tropfen auf den heißen Stein. Ich habe selten Wochen unter 15h aber sehr oft über 25-30h. Es fehlen leider die Kollegen bzw. werden krank/gehen Rente. Ich habe schon oft gesagt, man kann leider nicht immer alles schaffen und wenn man meistens von der Führungsebene ein Spruch noch für manche "Vergehen" reingedrückt bekommt, dann ist die Stimmung auch weg und an Tagen wird das Gefühl auch stärker man wird einfach nicht ernst genommen. Die ganze Kollegschaft weiß, dass einfach zu viel erwartet wird und am besten dass alles in 2h zudem gab's mal Morgenmeetings die würden abgeschafft stillschweigend. Kein Kollege weiß was es für neue Vorgaben etc gibt, sondern er merkt es erst wenn er nach dem alten Vorgaben es getan hat und dafür eins auf den Deckel bekommt. Keine Koordination, Überforderung, Undankbarkeit extrem. Nun habe ich erneut mehrmals nach einer Ausbildung gefragt, man meinte man müsse dass erst besprechen bei einer Filialleitersitzung und man schaue dass man mich gegen Februar Tage-wochenweise(wurde mir nicht direkt gesagt) in eine andere Filiale versetzen um somit anderes Feedback zur meiner Person zu bekommen. Ich habe bereits tageweise freiwillig woanders ausgeholfen, was auch geblockt hat mal andere Leute bzw. das Handling zu sehen. Das Feedback kam sehr gut an meinem Chef zurück, trotzdem müsse man schauen wie o.g.. Ich kann mein Chef nur 50/50 verurteilen aufgrund seiner Denkweise, Vorgehen da es auch die Führung über Ihn bzw. das Unternehmen die Vorgaben so macht und er hält sich dran halten müsse. Aber er spielt trotzdem mit, wo laut Internet Recherchen(Unterhaltung mit Kollegen die schon Jahrzehnte da sind als auch Betriebsrat) er schon hätte anders handeln können wenn er wolle. Nun wurde durch die großen Fehler wie die Führungsebene es halt so ansieht(wie z.B das mit der Palette oder auch mal nicht gekehrt) auch meine Chance auf 2024 vergeigt und man hat sich auf einen Praktikanten geeinigt der 2 Wochen vor Beginn der Ausbildung erst da war. Man sagt es ginge nach Gleichberechtigung, klar jemand der nun jede Abteilung gefühlt gesehen hat und sich gut auskennt wird nicht genommen stattdessen ein betriebsfremde. Jeder Kollege hätte mich genommen. Nun wurde mir gesagt aber nächstes Jahr wollen wir es fest machen. Die Aussage ist 2-4 Monate daher, trotz Nachfrage nur Trübsalblasen. Was soll ich tun?

Guten Morgen,

Ich arbeite in einem neuen Unternehmen im IT-Sektor und wir hatten gestern unsere erste Weihnachtsfeier.

Beim Verabschieden wurde ich vom Chef umarmt. Das hatte ich in noch keinem meiner Berufsverhältnisse, fand aber das ganze Event und den Umgang miteinander extrem wertschätzend.

Ich frage mich, wie normal es ist, dass man seinen Chef in den Arm nimmt. Und wie bewertet ihr sowas?

Hey Community,

Ich trage Aktuell seid knapp 1 Jahr Zeitung aus und habe heute, nach einem Jahr zum ersten mal eine Nachricht vom Chef bekommen.

Er meinte das er mich sehen will.

Ich meinte das dies kein Problem sei und ich aus neugier gefragt habe worum es sich handelt.

Er antworte mir, dass es nichts schlimems sei, sondern er was besprechen müsste.

Jetzt frag ich mich was wichtig bei so einem Job sein kann, das er zu mir kommt um mit mir was zu besprechen?

Hat einer von euch eine Idee?

Falls es weiterhilft:

-Ich werde morgen 18.

Ob es alterstechnisch... ein Scherz... was auch immer sein kann, könnt ihr mir vielleicht besser erklären.

Hier Ein Anhang.

Lg

Als ich 15 war habe ich ein Praktikum gemacht- natürlich auch ein paar Fehler, da ich an Orte musste, die ich nicht kannte und private Dinge erledigen musste vom Chef, er war sehr sauer auf mich dass ich in den falschen Laden gegangen bin, dass er mich angeschrien hat und ich früher entlassen wurde. Und ein paar Tage davor war es so, dass ich schluss hatte und nach Hause gehen wollte, meine Sachen packen wollte, er dann gesagt hat, dass nur wenn sie sagt, dass es schluss ist, es Schluss ist und ich nicht sofort meine Jacke anziehen soll

Möchte bei einer Firma anrufen und nach meiner Bewerbung nachfragen. Kann ich am Telefon ruhig direkt sagen das ich mit dem Chef sprechen möchte oder den Namen vorm Chef sagen? Bin unsicher

Rufe direkt in der Firma an ist ein Café.
Hab mich vor 2 Wochen beworben und mir ist die Stelle sehr wichtig

ich Habe ehrlich gesagt einfach keinen Bock morgen zu arbeiten. Mir wurde schon die Woche gesagt das ich am Mittwoch mit den Gesellen fahre, wärmepumpe bauen. Ich weiß net ob‘s die Angst ist Morgen wieder angeschrien zu werden? Glaube aber auch das ich wärmepumpe Montage Ansich einfach überhaupt nicht leiden kann… Zudem ist es arschkalt und das fuckt auch total ab. Verstehe nicht warum wir so nh Scheiße im Winter machen und nicht im Sommer! Hatte mich als der Frühling begann auf die Baustellen gefreut. Und im Sommer war ich auf keiner einzigen. Jetzt wo die Temperaturen sinken sind wir 24/7 auf der Baustelle und bauen wärmepumpen. Wieso wird man so in den arsch genommen? Bin Azubi kann dem Chef auch nicht sagen das ich keinen Bock habe wärmepumpe zu bauen. Generell hab ich einfach keinen Bock auf morgen. Krank machen kann ich auch nicht!

Hallo unzwar Steck ich in einer schlechten Lage ich bin seid 7 Woche vom Betrieb freigestellt um zuhause für die Abschlussprüfung zu lernen ich dachte bis dato das es gut läuft hab jetzt diese Woche alte Prüfungen gemacht und festgestellt das es garnicht gut läuft und ich in 2 Wochen die Prüfung habe kann man seinen Chef fragen ob man für 1 Woche Nachhilfe kriegen kann hab halt Angst da er mich schon vor langer Zeit freigestellt hat und ich mich jetzt so kurzfristig dafür melde

Wem würdet ihr gerne mal so richtig die Meinung geigen und dabei die Sau rauslassen nach allen Regeln der Kunst, wenn es für euch keine Konsequenzen hätte?

ich habe letztens 2 Tage gefehlt, weil es mir seit Wochen psychisch nicht so gut geht und die Arbeit mit nicht gut getan hätte, habe gesagt ich bin erkältet

Wegen dem Fehlen fühle ich mich schlecht. Ich musste mich nicht krankschreiben, sonst bin ich quasi nie krank.

Ist das OK so oder findet ihr das geht nicht? Macht ihr das auch manchmal?

Hallo freunde,

Ich mache eine Ausbildung als Kaufmann für Büromanagement und muss zwei tage die Woche zur Schule (Di&Do).

In der Schule habe ich erfahren das ich der einzige bin, der nach der Schule beide Tage zur Arbeit geht.

Einer sagte zu mir das es laut gesetz verboten sei und man nur ein tag nach der schule zum betrieb darf.

Im Vorstellunggespräch wurde mir auch gesagt das ich nur 1 Tag nach der Schule zum Betrieb muss und im Vertrag stand auch nix davon 2 Tage nach der Schule zu gehen.

Als ich das der Ausbilderin angesprochen habe und sagte es verstöße gegen das Gesetz, sagte Sie "was der Chef sagt ist Gesetz!"

kann ich was dagegen tun? und wenn ja was kann ich dagegen tun

ps:ich bin noch in der Probezeit will nix falsches machen:(

Kennt ihr solche Situationen?

In meiner Firma gibt es immer nur einen Azubi zur gleichen Zeit. Also der nächste kommt erst, wenn der eine fertig ist.

Meine Chefin erwartet jetzt von dem Azubi im ersten Jahr immer dasselbe wie vom Azubi der im dritten Jahr war. Heißt, wenn er etwas nicht weiß oder falsch macht, wird er furchtbar angemeckert und ihm wird vorwurfsvoll gesagt, dass sein Vorgänger das besser konnte.

Ich versuche immer zu vermitteln und den Azubi zu unterstützen, doch die Situation ist dennoch sehr unschön.

Habt ihr so was auch schon mal erlebt? Wie kann man damit umgehen?

Hallo!

Folgendes Problem:

Ich wechsel demnächt mit einem Arbeitskollegen in einen anderen Standort meines Betriebes (also der Arbeitgeber bleibt gleich, nur der Standort ändert sich für uns).

Wir haben unsere neue (bestehend aus insgesamt 5 Leuten) Abteilung und unsere Abteilungsleiterin schonmal kurz vor ein paar Wochen kennengelernt. Da eine Art Betriebsfest (nur von diesem Standort) demnächst stattfand, meinte unsere Abteilungsleiterin, dass wir uns ja alle noch ein bisschen vor dem Betriebsfest treffen können, um zu quatschen, wenn wir LUST haben. Da einige am Tag des Betriebsfestes jedoch erst noch eine Fortbildung hatten, würden sie erst später kommen. Die Abteilungsleiterin wollte ganz genau wissen, WER dann eine Fortbildung hat. Mein Arbeitskollege und ich waren die Einzigen, die an dem Tag keine Fortbildung hatten.

Als gestern dann das Betriebsfest war, fragte ich meinen Kollegen, wann wir da hinfahren wollen. Er wollte 2 Std vor Beginn da sein. Das war mir jedoch vieeel zu früh, da ich erstens dann nicht auf meine Stunden kommen würde und total minus machen würde (Gleitzeit), zweitens wüsste ich nicht was wir da so lange machen sollen, weil wir ja die beiden Einzigen mit der Abteilungsleiterin gewesen wären, drittens hatte ich noch einen Berg an Arbeit zu erledigen.

Wir einigten uns dann darauf, dass wir 45min eher da sein wollten. Daraus wurde aber aufgrund von Verkehr nichts. Wir kamen 15-20min eher an und als wir beim Büro der Abteilungsleiterin ankamen, war es leer. Wir sind durch den Betrieb gelaufen und haben sie gesucht, aber nicht gefunden. Erst als wir uns dann entschlossen, zum Betriebsfest zu gehen, kam sie uns entgegen. Wir meinten zu ihr, dass wir sie gesucht haben. Sie wirkte ein bisschen angefressen und meinte: "Ich dachte Sie würden früher kommen". Wir erklärten ihr, dass wir schon seit 20min da sind, aber sie meinte nur "Dann gehen Sie jetzt einfach auf das Betriebsfest".

Mein Arbeitskollege war ganz entrüstet. Er meinte, dass ich schuld sei, dass wir jetzt einen schlechten 1. Eindruck hinterlassen hätten und den 1. Eindruck würde man ja nie wieder los werden. Ich hatte dann ein schlechtes Gewissen.

Auf dem Betriebsfest kam sie später noch zu manchen aus der Abteilung und sprach mit ihnen. Da sie mir den Rücken zugewendet hatte und ich mich gerade sowieso anderweitig unterhielt, nahm ich nicht an dem Gespräch teil.

Ich habe echt ein schlechtes Gewissen. Hätten wir wirklich früher kommen sollen?

Die Anderen aus unserer Abteilung meinten, dass wir nichts falsch gemacht hätten, aber ich weiß nicht so richtig..

Ich arbeite in einem sehr großen Unternehmen im Büro.
Ich habe dort eine Kollegin, mit der ich mich weder gut, noch schlecht verstehe. Wir arbeiten zwar beide dort, aber jeder einzeln an seinem Kram.

Jetzt habe ich im Versehen einen kleinen Fehler gemacht, den man kaum Fehler nennen kann, da es keine Konsequenzen für irgendwas hat. Sie hat mir daraufhin eine Mail geschrieben, in welcher sie mir das erklärt (weiß ich ja, hab mich einfach nur verklickt gehabt). Die Mail hat sie auch einem unsere stellvertretenen Vorgesetzen geschickt (sie hat ihn in den cc gesetzt).

Das finde ich schon unnötig. Noch mehr regt mich aber auf, dass ihr früher solche Fehler immer passiert sind und ich nie etwas gesagt habe. Ich habe sie nur einmal persönlich und unter zwei Augen darauf angesprochen. Nie „gepetzt“.

Wie würdet ihr damit umgehen? Antworten und wieder den Vorgesetzen in den cc setzen? Nicht antworten und nur zur Kenntnis nehmen?

Darauf hinweisen, dass sie solche Fehler auch macht und ich nie „petze“, wäre vermutlich albern oder?

Warum macht man sowas?