Chef – die besten Beiträge

Juni war mein letzter Arbeitstag, und das Arbeitsverhältnis wurde durch ein Aufhebungsvertrag beendet. In dem Arbeitsvertrag stand drin, dass ich Urlaubsentgelt bekomme. Mein Chef hat dies unterschrieben aber ich habe bis jetzt noch kein Urlaubsentgelt bekommen. Was soll ich machen? Soll ich noch warten oder soll ich mich mal melden? Ausbildung war das.

Du bist Angestellter, heute im Homeoffice und hast sechs Stunden gearbeitet, bist entsprechend hungrig und das Essen ist gerade warm & fertig.

...hat er dann immer noch eine leere pdf-Datei ohne meine Bearbeitung!

Ich habe es so bearbeitet (siehe Bild)

und mit dieser App:

https://play.google.com/store/apps/details?id=com.adobe.reader

Ich sagte, ich wollte 2 Tage Probearbeiten und dann dort evtl. anfangen, und der Chef schickt mir die unten aufgeführte Checkliste mit einem Schreiben. Sogar nicht bis wann die Probetage gehen!

Was hat er vor? Und wozu?

Sehr geehrter Herr Muster,

Sie beginnen bei uns am Montag, 29.07.2024 um 7:30 Uhr Ihre Probearbeit.

Während der Probearbeit werden wir Sie als Minijobber anmelden - hierzu müssten Sie uns bitte noch beiliegende Checkliste ausfüllen und an uns zurück senden.

Vielen Dank im Voraus.

Bei Rückfragen stehe ich Ihnen gerne unter der unten genannten Telefon-Nr. zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen

https://arbeitgeber.de/wp-content/uploads/2021/01/BDA_Checkliste_fuer_geringfuegig_entlohnte_oder_kurzfristig_Beschaeftigte-.docx

Er ist kein richtiger Chef,sondern nur einer der mehreren Schichtleiter.

Ist ü40 und Single.Glaube er war noch nie verheiratet und hat keine Kinder.Er wurde vor ein paar tagen von einer Schichtleiterin fertiggemacht,weil er seinen Job allgemein nicht wirklich gut macht und zb seine Aufgaben,die er als Leiter machen muss,anderen Mitarbeitern übergibt.

Vor ein paar Wochen hat er Ärger von einer anderen Schichtleiterin bekommen,weil sie rausbekommen hat dass er mir Sachen nicht richtig erklärt hat und mich eigentlich 0 eingelernt hat in den neuen Bereich.Seitdem ist er voll sauer auf mich,ist bockig und für eine Weile hat er mich sogar komplett ignoriert.Er verhält sich mir und anderen Kolleginnen,die ihn kritisieren/die ihm mal Kontra geben,sehr unhöflich und ist ein Arsch zu ihnen.Er hat eigentlich nur Probleme mit weiblichen Kolleginnen,mit den Männern versteht er sich gut.

Kurz nachdem er von der Schichtleiterin angeschnauzt wurde weil er mich nicht eingearbeitet hat,hat er angefangen mich schlecht zu behandeln,zu ignorieren,nicht zu grüßen,usw.

Ausserdem hat er angefangen mich fest am Oberarm zu packen und wohin zu ziehen,hat mich (mehrmals und absichtlich) mit seiner halben Schulter beim vorbeigehen fast umgestoßen,weil er deutlich größer und robuster ist als ich.Hat mir in den Nacken gegriffen und mir auch auf „spaßige“ Art und Weise gesagt,dass er einen Ort suchen wird wo keine Kameras sind,um mich umzubringen.

1. Frage:Was kann ich dagegen tun/Soll ich zum Chef gehen?
2. Frage:Könnte er ein grundsätzliches Problem mit Frauen haben,die ihm Kontra geben?

Hallo. Ich arbeite ab August als Installateur ( Klempner ) und sehe meinen Chef immer bei der Feuerwehr. Und deshalb wollte ich fragen wie ich gut auf meinen Chef wirken kann?

ist es wirklich nur das Geld oder was hält Leute davon ab, eine Ausbildung in der Pflege zu machen oder in dem Beruf zu bleiben?

Bitte letzte Frage zu erst lesen: https://www.gutefrage.net/frage/wie-umgehen-mit-unhoeflichen-praktikantin

Heute ist die besagte Frau R. mal wieder viel zu spät gekommen und fragte ob sie eine Stunde eher gehen könnte. Als ich fragte, ob sie einen Nachweis dafür hat, ist wieder laut und beleidigend geworden. Ich habe gesagt, dass sie sich mehr bemühen sollte, weil sie noch eine Woche bei uns arbeiten wird. Und habe sie mal mit zur Therapiestunde mitgenommen, welche eigentlich eine halbe Stunde gehen sollte, aber sie ist dann einfach in den Pausenraum verschwunden und hat ihn zugeschlossen.
Heute ist die Stellvertretende Chefin eingesprungen, weil der Chef nicht da ist.
Ich komme von der Therapiestunde, als ich die Chefin sehe, wie sie gegen die Tür vom Pausenraum hämmert, als die Frau R. sie öffnet, meinte die Chefin was ihr einfällt ohne was zu sagen abzuhauen. Sie nahm die Praktikantin mit ins Büro und ich sollte mitkommen und über die Praktikantin reden . Ich erzählte über das ständige zuspät kommen, die Beleidigungen, u.v.m „So das war’s jetzt mit dem Praktikum packen Sie ihre Sachen und verlassen das Gebäude.“

Die Praktikantin entschuldigte sich ständig und meinte die anderen Kollegen wären Schuld. Und sie würde Montag mit ihrer Mutter kommen.
Die Chefin meint wenn das passieren sollte, würde sie Hausverbot bekommen. Aber die Frau R. scheint das irgendwie nicht verstehen zu wollen. Und droht mir dass sie mich anzeigen würde.

Was könnte man machen?

Hallo

Ich möchte den Familienbetrieb übernehmen und mir nun vorbereiten Respekt und einen klaren Standpunkt in der Betriebs hierarchische setzten

früher habe ich Aufgaben bekommen und keinerlei Entscheidungen getroffen

nun will ich langsam in die Rolle des Junior-Chefs rutschen

meine Frage ist nun wie zeige ich das sich meine Position geändert hat ohne es laut aussprechen zu müssen

wie wende ich das Blatt, wir erhalte ich die Anerkennung und gewinne die Dominanz ohne mich groß mit den Mitarbeitern in die Haare zu bekommen ?

heutzutage ist es schwer einen arbeiter zu finden der auch arbeitet und nicht klaut

aber gehen arbeitgeber auch zum jobcenter? die haben dort doch viele die arbeit suchen

Hi, ich habe schon oft gehört dass Arbeitgeber sich über ihre Bewerber im Internet informieren und dabei nicht nur so Standard Sachen suchen, z.B. LinkedIN sondern auch z.B. instagram Konto und wenn es öffentliche ist auch da schauen, um schon Infos über den Bewerber zu finden. Macht ihr das oder kommt das eher nicht vor?

...bspw. als Chef

Hallo Leute.

ich hatte am Montag um 10 Uhr ein Vorstellungsgespräch und um 19 Uhr hat mich der Chef angerufen und meinte „möchten sie morgen oder am Samstag um 6:00 starten?“ , ich hatte ein mulmiges Gefühl (schon seit dem Vorstellungsgespräch) und war mit zu kurzfristig und habe deswegen Samstag gesagt. Er meinte er schickt mir meinen Vertrag per E-Mail zu, den ich unterschreiben soll. Aber er hat garnicht nach meinen Dokumenten wie IBAN und co gefragt? Ich bin grade umsonst früh aufgestanden habe mich auf dem Weg gemacht und habe vor der Filiale gewartet. Der Chef kam nicht, ich habe angerufen und er hat gelogen hat gesagt „ich habe versucht sie zu erreichen, aber ihr Handy war aus, es geht erst in 2 Wochen für sie los, sie bekommen eine E-Mail“ wie dreist kann man sein ? Und dann noch so lügen? Er hat mich nicht angerufen und jetzt verstehe ich mein mulmiges Gefühl. Was sagt ihr dazu ?

Hallo liebe Community,

Seit ca. 1 Jahr arbeite ich in einer "neuen" Arztpraxis. Ich habe mein 1. Ausbildungsjahr in einer anderen Praxis verbracht, bin im 2. Jahr gewechselt und habe um 1 Jahr verkürzt, wodurch ich nun ganz frisch nach meiner abgeschlossenen Prüfung als ausgelernte Kraft in der 2. Praxis arbeite. Nun werde ich auch da noch ein wenig bleiben (1-2 Jahre), bis ich mein Studium beginnen kann.

Nun ist es halt so: In unserer Praxis wird unsere Teambindung groß geschrieben und dementsprechend gepflegt. Es herrscht keine toxische Arbeitsatmosphäre, wir sind alle sehr gut aufeinander zu sprechen und wenn jemand Probleme mit dem jeweils anderen hat, da wird sich aus dem Weg gegangen. Nur leider ist es eben so, dass bei manchen Kollegen persönliche Differenzen sich direkt auf den Umgangston untereinander auswirken und so kam es, dass ein älterer Kollege es wohl persönlich genommen hatte, dass ich aufgrund von persönlichen und mentalen Problemen nicht in deren Bereich arbeiten konnte und während der Ausbildungszeit beschlossen hatte, nicht mehr in dem Bereich zu arbeiten, wo er arbeitet. Er ist einer der Hauptgründe. Jetzt begegnet er mir aber mit solch einer Passiv-Aggressivität auf täglicher Basis, dass ich bei Rückfragen bzgl Patienten nicht normal mit ihm sprechen kann, ohne ständig einen unnötig-gehässigen Kommentar zu bekommen oder für blöd verkauft zu werden.

Das gleiche bei einem meiner Vorgesetzten: Er versteht, dass ich verschiedene mentale Probleme in meiner Vergangenheit gehabt habe, die mit meinen Leistungen und meinen Versagensängsten zu tun hatten und wir hatten schon einige Gespräche diesbezüglich, worum es nun darum ging. Bisher traf ich immer auf Verständnis, nur werde ich tagtäglich vom besagten Vorgesetzten fertig gemacht, angemeckert und kassiere ebenfalls einige unnötige Aussagen/Kommentare, wenn etwas schief laufen sollte. Heute läuft es so, morgen anders.. Und egal wie man es anstellt, es ist am Ende falsch.

Aufgrund meines Alters und dem "frisch ausgelernt sein" darf ich mir natürlich nicht erlauben, zu widersprechen außer ich habe wirklich alles m.M.n. Richtig getan und mein Vorgesetzter sieht es falsch. Heute kamen auch einige Dinge vor, die mir den Spaß am Beruf wirklich vermiesen, obwohl es mein erster Tag als ausgelernte Kraft sein sollte. Bei Gesprächen mit Kollegen heißt es nur "ja der ist nunmal so" und "früher war er viel schlimmer, sei froh dass er viel netter zu euch Azubis ist". Dass ich eine für den erwählten Beruf überqualifizierte Schülerin mit Abitur bin, die trotz meiner Kompetenzen und Zukunftspläne da bleiben möchte, interessiert natürlich niemanden.

Was sagt ihr dazu? Wie schaffe ich es in so überreizten Situationen und im Umgang mit solchen Kollegen einen kühlen Kopf zu bewahren? Das geht mir nämlich echt auf den Sack.

Liebe Grüße!

Ich habe die Frau von meinem Chef in einem Cafe gesehen wie sie mit einem jüngeren dasitzt und beide offensichtlich sehr intim miteinander sind. Sollte ich ihm das sagen?

Meine Chefin hat meiner Kollegin und mir geschrieben ob wir freiwillig was zu einem anderen Unternehmen fahren, dieser ist mit Autobahn 3 Stunden entfernt. Ich bin noch nie Auto Bahn gefahren und es steht so nicht in Vertrag drin. Wir beide haben abgelehnt aber fürchten sie wird morgen es richtig krachen lassen. Kann sie das so machen ?

Habe bei nem sehr großen Discounter als Aushilfe angefangen. Ich verräume jeden morgen die Ware. Die stecken mich jetzt noch in eine weitere Abteilung (da die dort Unterbesetzt sind), obwohl davon nichts in der Stellenbeschreibung stand. Ich habe an meinem ersten Arbeitstag schon bemerkt, dass der stv. Leiter komplett aggressiv drauf ist und er ist ständig genervt. Ich habe leider keine ordentliche Einarbeitung, da dort massiver Zeitdruck herrscht und deshalb alle ganz flott gehen muss. Es ist klar, dass ich mich in der neuen Abteilung nicht auskenne, trotzdem werde ich zur Sau gemacht, wenn ich mal was frage?! Er schubst dinge durch die Gegend und lässt sehr laut Sprüche raus. Ich fühle mich mega unwohl dort und der rest sagt einfach :,,Ja seine Art ist so, du gewöhnst dich dran".

Ich bin ja noch in der Probezeit zum Glück. Ich fühle mich aber irgendwie schlecht, da ich ja Arbeitskleidung von denen bekommen habe. (Wurde auch angemeckert, da diese zu Spät ankamen und ich somit für 1 Woche ohne Arbeitskleidung arbeiten musste lol). Sonst kündige ich wirklich nicht so schnell.

Was waren eure Gründe zu Kündigen? Sollte man so ein Verhalten einfach ignorieren?

LG

Hi zusammen,

mein Lehrer meinte heute zu mir, ich habe eine Unentschuldigte Fehlstunde. Nun Frage ich mich ob dies in der Ausbildung zum Industriekaufmann schlimm ist? Dies war ein einmaliger Vorfall, da ich leider meine Wecker nicht gehört habe und 1 Stunde zu spät kam. Ich befinde mich im ersten Lehrjahr, dies bedeutet ich habe insgesamt 13 Fehlstunden in einem Zeitraum von einem Jahr und davon ist eine Unentschuldigt. Was wird nun passieren? Was wird mein Betrieb sagen? Hatte noch nie unentschuldigte Fehlstunden auf dem Zeugnis.

halli hallo

ich mache zurzeit eine Ausbildung als Konditorin

Ich arbeite 5 Tage die Woche

manchmal auch am Samstag dafür habe ich dann aber einen Tag unter der Woche frei

wenn ich mir Urlaub nehme sagt mein Chef aber es wären 6 Tage pro Woche die vom Urlaub abgehen obwohl ich ja eigentlich nur eine 5 Tage Woche arbeite.

Wäre das ein möglicher Kündigungsgrund oder eine Begründung für einen Betriebswechsel?