Chef – die besten Beiträge

Ich arbeite in Edeka, habe ab und zu Zugriff ins Chef-Büro, aber verstehe bis heute nicht, wie die Überwachungs-Kameras dort genau funktionieren. Kann es mir villeicht jemand erklären, der schonmal damit zu tun hatte?

1. Gibt es eine sogenannte "Gesichtserkennung"?
2. Gibt es, sozusagen, eine "Gesichtsverfolgungsfunktion", mit der man durch das Gesicht eine bestimmte Person, ohne die Kameras jedes Mal manuell umzuschalten und nach der Person zu suchen, durch den gesamten Laden punktgenau den ganzen Tag hinterher-verfolgen kann?
3. Hat der Chef zB. auch auf seinem Handy (statt am PC wie üblich) zugriff auf eine Video-Echtzeit-Überwachung?
4. Sieht man durch die Kamera auch punktgenau bzw. deutlich, zB. was eine Person gerade in sein Handy getippt hat?
5. Kann man auch Gespräche abhören?
6. Wie groß ist der Video-Speicher bzw. wie lange bleiben die Aufnahmen gespeichert?
7. Geben die Kameras zB. ein Signal, wenn jemand einen bestimmten Raum/Stelle im Raum betritt?
8. Gibt es Kameras im gesammten hinteren Lagerbereich, oder nur die nötigsten?
9. Gibt es Kameras im Klo?
10. Gibt es auch zur Sicherheit versteckte "sehr kleine/Mini-" Kameras?

Hallo zusammen

eine Freundin von mir hat gekündigt ihren Job ihr Chef meinte zu ihr ,, ist so wir werden niemanden festbinden „ klingt als wäre es ihm egal ? Oder wollte er nur professionell bleiben ?

danke

Hallo,

Ich möchte die Quereinsteiger-Ausbildung zur SPA machen und ich habe bald ein Bewerbungsgespräch im Kindergarten, ich weiß nicht so wirklich was ich sagen soll und wie ich mich am besten darauf vorbereiten kann.

Wie habt ihr euch vorbereitet , welche Fragen habt ihr gestellt/ welche Fragen sollte man stellen ?

Welche fragen wurden euch gestellt?

Wenn gefragt wird warum ich gerne im Kindergarten arbeiten möchte, weiss ich nicht so wirklich was ich sagen soll..🥲 ich habe vor ca. 7 Jahren (Alter 15) und 5 Jahren (Alter 17)ein Praktkum gemacht und es hat mir sehr gut gefallen, aber nur das zu sagen ist doch nicht ausreichend, oder?

In meinem vertrag steht dass die tägliche ausbildungszeit 7,50 stunden beträgt. Er hat mich jz diesen monat 5 mal 10-20 geplant und eine 10-20 schicht ist dsvon vor der berufschule. Heißt kann um 9 zuhause ankommen duschen essen dann am nächsten tag um 6 aufstehen für die schule.

wir sind mehrere azubis aber hben andere abteilungsleiter bei den anderen sind die schichten nicht so. Ich hatte schon die vertretung von meinem abteilungsleiter angesproxhen sie meinte aber das ist okey die anderen arbeiten ja auch so und nach der ausbildung wird es ja auch so sein. Nur versteh ich nicht in welcher zeit ich für lernen soll nachdem ich eine 10 std schicht hatte . Meine frage ist darf er das jz? Ich bin schon älter als 18. vorher hatte ich immer täglich meistens von 10 bis 18.30 oder 12-20 gehabt . Jz finde ich es echt anstrengend… kriege dafür halt extra frei ein tag aber lohnt sich meiner meinung nach nicht sich so kaputt zu arbeiten. Wollte morgen mit ihm sprechen was kann ich sagen? Und der andere azubi hat nur 3. 10-20 schichten und vor der schule auch keine. Wie kann ich es erwähnen ohne dass er denkt ich mache vergleihe oderso? Will es nett formulieren

Ich mache einen minijob in einem Touristenladen als Kassierer. Nun wurde ich gefragt ob ich bei der Einrichtung einer neuen Filliale helfen kann. Das habe ich gestern gemacht und habe von 10 bis 18 Uhr geholfen die Filiale einzurichten. Ich bin davon ausgegangen, dass ich die Arbeit bezahlt bekomme. Danach haben Sich alle bei mir total für meine Hilfe bedankt. Das hat mich ein bisschen verwirrt, weil es sich so anhörte als hätte ich freiwillig ohne Bezahlung ihnen geholfen. Also die Frage an euch, werde ich für die Zeit bezahlt? Kann ich darauf sogar bestehen? Frage die Tage mal meinen Chef, will aber erst mal eure Einschätzung hören, bevor ich mir noch ein Fehler bei ihm erlaube

Hallo

ich habe mein Job gekündigt bis zum Jahresende war deswegen am Freitag beim Chef er hat gemeint,, ja es ist so ich werde niemanden festbinden“ er hat auch beim Gespräch die Arme verschränkt und stellen Weise weggeschaut hat mir zum Schluss noch alles gute für die Zukunft gewünscht und mich zur Betriebsfeier eingeladen. Und wer informiert jetzt die Kollegen ?Wie kann ich sein Verhalten deuten?

danke

Wenn sich Euer Arbeitskollege oder sich Euer Chef unbeliebt gemacht hat, wurden irgendwelche Aktionen durchgeführt, um die betreffende unbeliebte Person los zu werden?

z.B. E-Mails an bestimmte Arbeitskollegen schicken und es dann der betreffenden Person anhängen oder viele andere Möglichkeiten, um jemanden etwas in die Schuhe zu schieben.

Was sind Eure Erfahrungen? Wenn in Eurer Firma sich jemand unbeliebt gemacht hat, habt Ihr etwas gegen die betreffende Person unternommen oder habt Ihr es nicht gemacht, da man sich sonst auf die gleiche Stufe stellt und man dem eigenen Arbeitsplatz gefährdet?

Falls Ihr etwas gemacht habt, hat es geklappt und die betreffende Person hat die Firma verlassen oder ist es aufgeflogen und habt Ärger bekommen?

Wurdet Ihr auf der Arbeit mal in einen anderen Raum geholt? Wenn ja, wieso und was gab es für Gründe?

Gab es auch Fälle, wo Ihr in einen anderen Raum geholt wurdet und nach mehreren Minuten wurde ein Arbeitskollege mit hinzugeholt oder andersherum, wo betreffender Arbeitskollege Minuten vorher zuerst in dem Raum geholt wurde?

Kam es Vor, das Ihr mit dem betreffenden Arbeitskollegen für eine längere Zeit (z.B. halbe Stunde) alleine in Raum wart und habt Euch gegenüber gesessen?

Falls Ihr beide alleine in Raum wart, welche Situation kam häufiger vor? Nebeneinander oder sich gegenübersitzen?

Waren es nur Gespräche oder gab es auch andere Gründe (Welche?)? Also wenn es Absprachen zwischen Euch beiden und dem Chef gab.

Es interessiert mich, in welchem Job noch diese Ansprache üblich ist.

Wenn es das ist, gilt das für Kollegen oder nur den Chef?

Wie steht ihr dazu?

Ich hatte noch keinen Job, wo man nicht per "Du" war. Egal ob bei Kollegen oder in einem meeting mit meinem CEO der einen weltweiten Konzern leitet.

Hallo freunde,

Ein Architekt hat meinen Chef angerufen und gesagt, dass ich (ich bin azubi), ein weiteres Gesellen und noch ein anderer Azubi viel Pause gemacht haben, und zwar länger als erlaubt. Das stimmt aber nicht. Mein Chef hat daraufhin gesagt, dass wir nicht mehr arbeiten und zur Firma zurückkommen sollen. 

Wir waren in der Firma und haben mit unserem Chef gesprochen, aber er war sehr sauer. Ich und der andere Azubi haben viel geredet, aber mein Chef macht viel Stress. Er hat uns gesagt, dass wir (ich und der andere Azubi) morgens 15 Minuten früher kommen sollen, obwohl wir immer pünktlich sind. Er hat außerdem gesagt, dass ich nicht auf den Baustellen arbeiten soll, weil die Gesellen das gesagt haben.

Ich möchte auch etwas sagen: Letzten Monat wollte mein Chef, dass ich mit dem Firmenwagen fahre, weil ein Geselle keinen Führerschein hat. Aber ich wollte nicht Auto fahren. Seitdem gibt es viel Streit zwischen uns. Ich möchte nicht mit diesem Gesellen arbeiten, weil er nicht arbeitet und mich, den Azubi, die ganze Arbeit machen lässt.

Ich habe meinem Chef geantwortet, dass meine Arbeitszeit um 7:00 Uhr beginnt und um 16:00 Uhr endet. Ich komme nicht 15 Minuten früher und mache genau um 16:00 Uhr Feierabend, nicht mehr. Ich habe auch gesagt, dass der Geselle, der gesagt hat, dass ich nicht arbeiten soll, zu ihm kommen soll, damit wir gemeinsam klären können, warum ich nicht mit ihm arbeiten darf und warum er so denkt.

Mein Chef meinte daraufhin, wir bekommen eine Abmahnung. Jetzt weiß ich nicht, was ich tun soll. Soll ich die Abmahnung unterschreiben? Was passiert, wenn ich nicht unterschreibe?

Gerade mit relativ, oder ganz Fremden. Weil du weisst NIEMALS, ob diese Leute vertrauenswürdig sind, du weisst nicht ob sie Hygienisch sind.

Gerade ein Badezimmer mit vielen Leuten zu teilen wäre für mich Horror.

Ist diese Abneigung gerechtfertigt? Wenn nein, warum nicht?

Es gibt Leider sehr unyhgienische Menschen. Und eben wenn das Wildfremde sind, weisst du ja nicht, was das für Leute sind.

Wenn dann würde ich nur eine WG machen mit Leuten denen ich absolut vertrauen kann, und ich würde sozusagen der Chef sein wollen.

Sodass ich sie dann wieder rauschmeissen könnte, wenn sie Quatsch machen.

Aber sonst? Würde ich niemals in eine WG gehen. Geht es euch auch so?

Mir gefällt die Vorstellung mit anderen Menschen zusammenzuleben einfach nicht, ich mag keine Menschen.

Ist das normal? Wenn dann WG nur mit jemanden den ich absolut vertrauen könnte, und nur wenn er mein bester Freund oder so wäre, sonst nicht.

Hallo, ich habe im September eine Ausbildung als Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen im Außendienst begonnen. Eigentlich ist dieser Beruf mein Traumjob, jedoch ist es gerade schrecklich für mich. Ich sitze den ganzen Tag neben meinem Chef und schaue zu, wie er arbeitet. Es ist nicht so, dass er mir etwas erklärt oder so. Nein, ich schaue einfach auf seinen Bildschirm und starre Löcher hinein, weil es irgendwann einfach langweilig wird, vor allem nach zwei Monaten. Mein Chef hatte noch nie einen Azubi, ich bin sein erster, und man merkt es. Ich merke, dass er nicht ausbilden kann; er hat von nichts Ahnung. Ich habe noch nicht einmal meine Vorlage fürs Berichtsheft erhalten (nach zwei Monaten!!!). Er gibt mir kaum Aufgaben und wenn ich danach frage heißt es ja gerade habe ich nichts für sie und ich merke das er mir keine Aufgaben anvertraut, nicht mal das telefonieren aber wie soll ich auch sein Vertrauen gewinnen ohne Aufgaben zu erledigen. Ich würde sogar lieber den ganzen Tag Kaffee machen und putzen, als zuzuschauen. Ich schlafe da mit offenen Augen jeden Tag. Was soll ich tun? IHK anrufen? Ich bitte um Hilfe!

Ist es schlimm mit meinem Chef offen über meinen Leistungsabfall und fehlendes Motivation zu sprechen ?

Ich könnte mich auch irgendwie durchmogeln, aber hält nicht lange an und besser sprechen auch wenn es mir schwer fällt.

Ich bin in der Ausbildung und sitze den ganzen Tag vor dem Computer.

Ich würde gerne mit meinen Airpods radio hören. Manche bei uns hören radio wir aber nicht. Wir haben auch keinen im Büro.

Soll ich da nachfragen oder einfach machen?

Moin

ich bin seit 2 Montane in einer Ausbildung als Metallbauer. Ich hab jetzt bisher 5 Fehltage gehabt (alle entschuldigt). Heute ist der 6. weil mir total schlecht ist und sich alles irgendwie dreht. Allerdings meinte mein Vorgesetzter am Telefon dass es „nicht schön“ ist. Mein Chef hat auch schon mal zu mir gesagt dass es nicht so ideal is dass der jüngste im Betrieb am meisten Fehltage seit September hat, wobei ich nie Blau gemacht habe sondern immer wirklich einen triftigen Grund hatte.

Ich hab grad ehrlich gesagt ein sehr schlechtes Gewissen obwohl es mir ehrlich dreckig geht. Meint ihr mein Vorgesetzter hat das „nicht schön“ auf die Fehltage bezogen oder auf die Krankheit? Ich habe auch am Telefon gesagt, dass ich lieber auf Arbeit wäre als so daheim zu liegen, was auch stimmt.
Was haltet ihr von all dem?

Hallo,

mache momentan ne Ausbildung bin seit 5 Monaten in dem neuen Betrieb. Und der Chef weigert sich extrem einen zu grüßen, er schaut einen an und grüßt nicht obwohl man guten Morgen sagt, wie würdet ihr mit sowas umgehen? Er ist sehr altmodisch (so wie die Büroausstattung aus 1945 Nachkriegszeit) aber gerade da war doch ein guten Morgen wichtig oder nicht? Würdet ihr aufhören ihn zu grüßen

Darf ein Unternehmer (Chef) eines Fahrdienst (Taxi, Mietwagen u.s.w.) bei seinen Beschäftigten (Fahrer) gelegentliche also Stichproben mäßig bei Dienstbeginn einen Drogen- und/oder Alkohol Schnelltest durchführen?