Mit Chef offenes Gespräch?

2 Antworten

Absolut. Du kannst doch nur gewinnen. Entweder dein Chef ist verständnisvoll und geht auf deine Anliegen ein oder eben nicht, dann weißt du, dass es smarter ist, sich was neues zu suchen, wo man sich für das Wohlbefinden der Kollegen interessiert.

Ist denn dem Chef dein Leistungsabfall überhaupt aufgefallen? Wenn nein dann würde ich auch nicht darüber reden, wenn ja dann suche das Gespräch, es könnte ja möglich sein dass sich was ändern lässt damit deine Leistung wieder steigt.