Kann man wirklich vom Chef Ärger bekommen wenn man sich nicht neuen Kollegen vorstellt?
Ich arbeite in einem Supermarkt. Bin zwar mit meinen Kollegen mit denen ich täglich zusammen arbeite recht umgänglich. Wir sind auch alle per du und es ist auch sowas wie eine Freundschaft. Natürlich kommen auch neue Kollegen dazu.
Bin allerdings am Anfang auch eher etwas schüchtern. Mein Chef hat zu mir gesagt ich soll mich den neuen Kollegen vorstellen. Bin davon ausgegangen, dass er das nicht verlangen kann. Habe es also nicht gemacht. Habe deshalb allen ernstes einen Anschiss bekommen.
Meine Frage ist ob er das überhaupt verlangen kann und ob der Anschiss wirklich gerechtfertigt war. Ich tue mich da immer etwas schwer auf andere zu zu gehen. Liegt auch an ADS.
Mache eine Umfrage. Trotzdem bitte mit Begründung. Dankeschön.
11 Stimmen
7 Antworten
Dein Chef kann es von Dir verlangen, dass Du Dich "kollegial" benimmst. Dazu zählt, dass man einen Neuen begrüsst und sich vorstellt.
Damit war der Anschiss begründet.
Mag ja sein, dass du ADS hast, aber das kann nicht immer eine Entschuldigung für unkollegiales Verhalten sein, sorry. Du kannst zumindest lernen, wie andere damit umgehen, wenn du die Notwendigkeit schon selber nicht siehst. Unter Kollegen stellt man sich vor, damit man weiß, mit wem man es zu tun hat. Das ist höflich und das Mindeste, was man machen kann. Du musst die neuen weder umarmen noch überschwänglich begrüßen, aber sie sind meist am Anfang auch schüchtern, weil sie - im Gegensatz zu dir - noch gar niemanden kennen. Also kann man ihnen den Einstieg ein bisschen erleichtern, indem man freundlich ist und hallo sagt, sich mit seinem Namen vorstellt. Frag dich, ob du dich wohl gefühlt hättest, wenn sich deine Kolleginnen und Kollegen dir gegenüber so verhalten und dich gemieden hätten. Dann weißt du, wie viel es bringt, hallo zu den Neuen zu sagen. Mehr wird von dir ja nicht verlangt. Und ja, das kann dein Chef durchaus von dir erwarten, weil ihr ein Team seid! Und da stellt man sich untereinander vor.
es ist die Aufgabe vom Chef die neuen Mitarbeiter vorzustellen, und wenn er das nicht für nötig hält, dann sollte der Anstand bei dem neuen Mitarbeiter sein sich selbst vorzustellen.
Ich kenne es anders herum, neue Mitarbeiter stellen sich bei den alten Mitarbeitern vor.
Im Grunde ist die Vorstellung eines neuen Mitarbeiter eine Aufgabe des Chefs.
Das fällt z.B. unter Personalführung.
Das käme danach.
Personalführung sollte man, wenn man Verantwortung für das Personal hat, beherrschen und ausführen.
Wer kritisieren kann sollte auch neue Mitarbeiter vorstellen können.
Das kommt auch daher, dass wir unterschiedliche Schichten haben.
Nun, unterschiedliche Schichten haben sicher unterschiedlicher "Schichtführer" die das übernehmen könnten/sollten.
Rein nach den traditionellen Regel von Benimm und Anstand (nach Knigge) muss sich der neue Kollege bei den alten vorstellen und nicht umgekehrt.
Frage nicht richtig gelesen. Ingnorieren bitte.