Chef – die besten Beiträge

Hallo, ich arbeite in einer Arztpraxis und bin leider mal immer wieder krank, bin in meiner Ausbildung. Ich habe mich nun gerade bei meinem Chef als krank gemeldet und werde auch zum Hausarzt gehen für eine AU. Trotzdem kam er am Telefon sehr genervt davon rüber und meine Kolleginnen scheinen ebenfalls genervt zu sein. Was soll tun? Ich will mir das wirklich nicht versauen haha.

Hallo,

ich wollte mal hören, was andere darüber so denken. Die Assistentin der Geschäftsführung kann seid neustem den kompletten Posteingang des Chefs mitlesen.

Ist das normal und rechtens?

Ich meine klar wegen Geschäftlichen Dingen muss das so sein damit Mails nicht untergehen, aber was ist mit Mails von Mitarbeitern zum Chef die vertraulich sind?

In der Regel hat ja so eine Assistentin eine Verschwiegenheitsklausel unterschrieben aber was wenn die Assistentin nicht distanziert ist also per DU und man Späße miteinander macht?

Dinge wie Gehaltserhöhung, private Probleme, etc. gehen doch nur mich und dem Chef was an?

Heißt das in Zukunft solche Dinge nicht mehr über Email zu machen?

Würde mich freuen paar Gedanken von euch zu hören, was ihr so dazu sagt.

Gruß Chucky

Bei uns in der Firma fallen oft kurzfristig Überstunden an. Ich arbeite normal bis 17 Uhr. Morgen um 17:30 Uhr kommt zu uns der Hydrauliker nach hause, deswegen muss ich pünktlich von der Arbeit gehen. Wenn jetzt morgen plötzlich Überstunden anfallen würden und ich länger bleiben müsste wie sollte ich dies dem Chef erklären? Der Termin mit dem Hydrauliker stand schon länger fest und habe dem auch schon bezahlt. Wenn ich jetzt absage dauert es wieder einige Wochen bis ich einen neuen Termin bekomme.

Hallo ihr Lieben,

Ich arbeite seit fast einem Jahr in einer Firma, vorher habe ich das Abi gemacht. In letzter Zeit fällt es mir immer schwerer zur Arbeit zu gehen da ich mich wie ein Versager fühle. Es ist ein IT-Unternehmen und ich kann kauf Aufgaben alleine bewältigen, da ich fast immer die Hilfe meiner Kollegen benötige, die auch schon sehr genervt sind von mir. Ich tue mich auch schwer neue Dinge zu verstehen und brauche meine Zeit. Auch im logisch denken bin ich eine Null, da ich immer wieder Sachen sage die jedes Kleine Kind versteht. Ein Kollege meinte einmal "ja diese Aufgabe ist doch das einzige was du kannst oder?" ein anderer meinte warum ich überhaupt noch hier bin und ich nur eine Belastung für das Unternehmen bin. Mein Chef ist auch sehr genervt von mir, trotzdem hat er aber meinen Vertrag verlängert.

Ich habe neulich einen IQ-Test gemacht und es hat sich herausgestellt das ich einen IQ von 116 habe. Was läuft bei mir schief?

Hallo Leute,

In meinem Büro sind wir 3 Leute. Meine Arbeitszeit geht von 8 bis 17 Uhr. Als ich dort angefangen habe, bin ich immer um ca. 17 Uhr gegangen, manchmal auch erst 15-30 Miuten später. Wenn ich gehen will bekomme ich immer von den Kollegen zu hören: "Wie du gehst jetzt schon? bei uns ist es Standard, dass man jeden Tag mindestens eine Stunde länger bleibt. Du bleibst heute mit uns so lange noch hier, bis wir alles fertig haben." Das geht jeden Tag so. Die anderen Kollegen bleiben jeden Tag 2-3 Stunden länger. Mein Problem ist, das ich für den Arbeitsweg über eine Stunde pro Richtung unterwegs bin.

In meinem Vertrag steht, dass meine Arbeitszeit von 8 bis 17 Uhr geht und Überstunden, wenn sie anfallen auch bezahlt werden. Jedoch müssen wir jeden Tag 1-2 Stunden länger arbeiten, weil wir zu wenig Personal sind und wir sehr viele Kunden und Termindruck haben. Einen Betriebsrat gibt es nicht, da wir nur zu dritt in diesem Kleinunternehmen sind. Wegen den spontan anfallenden Überstunden musste ich sehr oft Arzttermine u.ä. absagen, die ich dann erst in 2 Monaten wieder nehmen konnte.

Wenn ich sage ich habe einen Termin, dann muss ich immer eine Bestätigung bringen, sei es vom Arzt oder Sportclub etc. Was kann ich tun?

Hallo ich möchte meinen chef morgen auf elbisch begrüssen, da ich gesehen habe, dass er ein elbisch übersetzer besitzt :)

Ich möchte gerne wiessen was " hallo bruno. Wie geht es dir? " heisst.

Danke schonmal im vorraus :)

Mache zurzeit ein Jahres Praktikum bei einem Freund von meinem Vater. Er ist der Chef und ist sehr streng. Das habe ich hinbekommen damit umzugehen, doch in dieser Woche hat er mich fertig gemacht . Er ist ein älterer Herr. Er sagte zu mir bald rennst du auch mit der Axt in ein Zug etc ( Andeutung auf den Fall im Zug ) . Seitdem schreit er nur noch und wenn er die Tür betritt fang ich an zu zittern. Hilfe was kann ich tun denn ich kann mein Praktikumsplatz nicht ändern ich habe Angst .

Hallo, Kann mir jemand sagen, ob das wirklich so schlecht ist? Und welcher Note würde das entsprechen? Hab ich ein Recht auf ein neues, nach 1 Jahr? Ich muss dazu schreiben, dass ich da ewig drauf warten musste und dem Zeugnis hinterher telefonieren musste. Ausgestellt wurde mir das im Mai 2016. Mein letzter Arbeitstag war der 31.8.15.

Ihr Aufgabengebiet lag neben den Verkauf von Brot/ und Backwaren in der Warenpräsentation, Warenannahme und Disposition für den nächsten Tag. Sie war verantwortlich für das Aufbacken von Frischprodukten vor Ort, die Sauberkeit und Hygiene in unserer Bäckereifiliale und darüber hinaus für die Kassenabrechnung und den Geldtransport.

Frau XY war ehrlich, zuverlässig und fleißig. Die ihr übertragenen Aufgaben führte sie zu unserer vollen Zufriedenheit aus.

Wegen der Bereitschaft zur sachlichen Zusammenarbeit und ihrer Hilfsbereitschaft wurde sie bei den Vorgesetzten und Mitarbeitern gleichermaßen geschätzt.

Durch ihre gleichbleibende Freundlichkeit und ihr korrektes Verhalten war sie auch bei unseren Kunden beliebt.

Frau XY ist auf eigenen Wunsch aus unserem Unternehmen ausgeschieden.

Wir danken ihr für die gute Zusammenarbeit und wünschen ihr für den weiteren Lebens- und Berufsweg viel Erfolg.

Wenn ich in meiner Firma Urlaub beantragen will, muss ich das zuerst immer dem Personalleiter melden, da dieser auch den Schichtplan erstellt und die Leute einteilt. Nachdem dieser genehmigt muss ich mit meiner Urlaubsanfrage zum Chef, welcher fast nie in der Firma ist. Dieser hat dann ein Vetorecht und kann dann schlussendlich entscheiden, ob der Urlaub genehmigt ist oder nicht. Ist auch verständlich denn er ist der Chef. Jedoch hat er bei mir öfters schon abgelehnt und dies nicht begründet, obwohl laut meinem Personalleiter die Schichten alle besetzt wären und es keinen Personalmangel gibt. Auch gab es in diesem Zeitraum keinen wichtigen Auftrag, denn sonst hätte dies mein Personalleiter gesagt. Darf der Chef den urlaub einfach nach seinem ermessen ablehnen? welche rechte habe ich?

Muss heute zum Chef mein Zeugnis unterschreiben lassen was gerade nicht dass beste ist kann er mich kündigen wenn er will?

Ich und meine Kollegen sind auf Facebook mit unserem Vorgesetzten "befreundet". Klar wissen wir das es unser Problem ist wenn wir private Sachen posten und kommentieren etc. Er spricht uns dann ständig darauf an warum wir das und jenes in unserer privaten Zeit gemacht haben, wegen den Beiträgen, die wie geteilt haben. Ich habe einen Kollegen gesagt, das ich den Vorgesetzten als Freund entfernen werde, daraufhin meint er, das das keine gute Idee wäre und man dann von ihm Ärger bekommt.

Außerdem Vermuten wir das er noch ein Fakeprofil hat und uns damit ausspioniert. Was kann ich tun?

Hallöchen,

seit 3 Wochen haben wir einen neuen Chef in der Abteilung, der auch ganz angenehm ist. Er ist höflich, distanziert und sehr selbstbewusst.

Ich habe das Problem, dass viele meiner Kollegen mittlerweile ein relativ lockeres Verhältnis zu ihm aufgebaut haben, sie lachen mit ihm oder sie gehen zusammen in die Pause. Auch machen sie sich "bemerkbar", indem sie ihm zeigen, was sie für Projekte haben und was sie alles können oder Verbesserungsvorschläge einbringen.

Ich wiederum bin leider nicht von diesem Schlag. Ich habe leider den Nachteil, dass ich noch nicht so lange in dem Unternehmen bin, es ist für mich auch ein komplett neuer Bereich und vieles kenne ich auch noch nicht so gut (Abläufe, Projekte etc.)

Das Problem ist aber: Ich kann meinen Chef einfach nicht behandeln, wie einen "normalen" Arbeitskollegen, es ergibt sich auch nicht, dass wir lustige Gespräche führen können. Ich bin sehr distanziert und ernst und mache meine Arbeit. Ich falle eben nicht auf.

Ich bin sehr glücklich in meiner jetzigen Position, würde aber natürlich auch mehr Verantwortung übernehmen, wenn gewünscht. Der Chef nimmt mich aber nicht wahr.

Ich habe ein bisschen Sorge, dass er mich vielleicht für überflüssig halten könnte, obwohl ich wirklich sehr viel erledige.

Ich frage mich immer: Ist es besser, sich einem Chef gegenüber zurückzuhalten, oder sollte man zeigen, was man kann?

Ich empfand es bisher immer als angenehm, eine gesunde Distanz zum Chef zu halten, bin mir aber nun unsicher...

Wie seht ihr das?

Hallo ich habe mal eine Frage ich bin azubi, ich habe nach der Arbeit einen Termin... Mein Chef möchte aber das ich länger mache. Kann er mich dazu zwingen ? Ich habe mir den Termin schon nach der Arbeit ausgesucht, und muss ich ihm sagen was es für ein Termin ist oder kann es ihm egal sein , es ist ja schließlich nach der normalen Arbeitszeit Würde mich über Antworten freuen Bitte nur Ernst gemeinte antworten

Mein Vorgesetzer schaut nicht beim Grüßen nicht an sondern in seinem computer . Ist das mangelnde Wertschätzung?

Hatte einen Verkehrsunfall und der arbeitgeber verlangt bzgl der Lohnfortzahlung unterlagen bei dem unfall hab wir nivht die Polizei angerufen. Jerzr verlangt er nach den daten berichte usw. Muss ich sowas mitteilen welche Konsequenzen muss ich tragen wenn ich es nivht mache usw usw

Ich wurde bei der Arbeit bei der Behebung einer Sache die ich nicht getan habe fotografiert und anschließend vom Chef beschuldigt das ich es war. Was kann ich jetzt tun - Anzeige erstatten, Anklage etc. - gegen das unfreiwillige Foto von mir. Meine Eltern sagten man darf keinen ohne Erlaubnis fotografieren und so. Danke.

Ich mache momentan einen Ferienjob und habe gesehen, dass Personen mit niedrigem Bildungsgrad und mangelnden Fachkenntnissen Führungspositionen (unter dem richtigen Chef) haben, während gut gebildete und ausgebildete Mitarbeiter nur ausführende Tätigkeiten zutun haben. Die Personen, die die Führungspositionen haben sind meist Schleimer und grüßen sich nur untereinander und den Chef - das dann aber in höchstem Maße freundlich (kaum zu überbieten). Und die Mitarbeiter, die ihnen untergestellt sind, schauen sie meist nicht mal an und meckern sie stets an, obwohl sie selbst kaum Ahnung haben. Sie machen dem Chef auch immer Komplimente und bejahen alles, was er sagt. Warum kommt man mit Schleimen so weit?

Mein Chef hat mir 160 € vom Lohn abgezogen weil mir auf der Baustelle eine Heckenschere geklaut wurde

Ich arbeite im Lebensmitteleinzelhandel. Kürzlich kam der stellvertretende Chef zu mir und sagte zu mir was ihr zu machen hatte. Keine 5 Minuten später kam der richtige Chef zu mir und sagte zu mir was ich machen sollte. Es war was völlig anderes. Ich sagte zu ihm ich muss erst das machen, weil ich gerade die Anweisung erhalten habe. Weil ich da widersprochen habe ist er sauer geworden und hat in etwa so gesagt : Keine Diskussion sie machen was ich ihnen gesagt habe. Ist das gerechtfertigt, dass er da sauer geworden ist. Ich habe ja 2 Anweisungen erhalten. Wenn ich die Anweisung vom Stellvertreter zuerst gemacht hätte, hätte ich Ärger bekommen. Was gilt bei 2 Anweisungen?

Hallo liebe Gemeinde.

Ich bitte um Hilfe. Es geht mir um das folgende Arbeitszeugnis. Es ist mir sehr wichtig, ob darin etwas verborgenes steht und welche Note es hat.

*Frau XXX wurde in verschiedenen Abteilungen unseres Unternehmens eingesetzt. Sie zeichnete sich durch großen Arbeitseifer und hohes Pflichtbewusstsein aus. Frau X war eine engagierte und zuverlässige Mitarbeiterin, welche die ihr übertragenen Aufgaben mit Fleiß und großer Sorgfalt erledigte. Auch erhöhtem Arbeitsaufwand war sie gewachsen.

Aufgrund ihrer raschen Auffassungsgabe fiel es Frau X leicht, sich in ihr neues Aufgabengebiet einzuarbeiten. Weiterhin verfügt sie über umfassende Fachkenntnisse, die sie immer gut praktisch einsetzte. Sie arbeitete sehr zielstrebig, zügig routiniert und sorgfältig. Der Umgang mit den Waren und Betriebsmittel war in jeder Hinsicht vorbildlich. Frau X erzielte in qualitativ und quantitativer Hinsicht immer gute Leistung.

Die ihr übertragenen Aufgaben erledigte sie stets zu unserer vollen Zufriedenheit. Ehrlichkeit, Fleiß, Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit können uneingeschränkt bestätigt werden. Mit allen Ansprechpartnern kam Frau X gut zurecht und begegnete ihnen mit ihrer freundlichen, kooperativen und zuvorkommenden Art. Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war vorbildlich.*

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Ich bin mir sicher "da stimmt etwas nicht", und das ist nicht nur der Satz Die ihr übertragenen Aufgaben erledigte sie stets zu unserer vollen Zufriedenheit Hoffentlich kann mir jemand das etwas genauer beurteilen als ich Laie.

Viiiiielen Dank im voraus schon mal