Chef – die besten Beiträge

Hatte einen Verkehrsunfall und der arbeitgeber verlangt bzgl der Lohnfortzahlung unterlagen bei dem unfall hab wir nivht die Polizei angerufen. Jerzr verlangt er nach den daten berichte usw. Muss ich sowas mitteilen welche Konsequenzen muss ich tragen wenn ich es nivht mache usw usw

Ich wurde bei der Arbeit bei der Behebung einer Sache die ich nicht getan habe fotografiert und anschließend vom Chef beschuldigt das ich es war. Was kann ich jetzt tun - Anzeige erstatten, Anklage etc. - gegen das unfreiwillige Foto von mir. Meine Eltern sagten man darf keinen ohne Erlaubnis fotografieren und so. Danke.

Ich mache momentan einen Ferienjob und habe gesehen, dass Personen mit niedrigem Bildungsgrad und mangelnden Fachkenntnissen Führungspositionen (unter dem richtigen Chef) haben, während gut gebildete und ausgebildete Mitarbeiter nur ausführende Tätigkeiten zutun haben. Die Personen, die die Führungspositionen haben sind meist Schleimer und grüßen sich nur untereinander und den Chef - das dann aber in höchstem Maße freundlich (kaum zu überbieten). Und die Mitarbeiter, die ihnen untergestellt sind, schauen sie meist nicht mal an und meckern sie stets an, obwohl sie selbst kaum Ahnung haben. Sie machen dem Chef auch immer Komplimente und bejahen alles, was er sagt. Warum kommt man mit Schleimen so weit?

Mein Chef hat mir 160 € vom Lohn abgezogen weil mir auf der Baustelle eine Heckenschere geklaut wurde

Ich arbeite im Lebensmitteleinzelhandel. Kürzlich kam der stellvertretende Chef zu mir und sagte zu mir was ihr zu machen hatte. Keine 5 Minuten später kam der richtige Chef zu mir und sagte zu mir was ich machen sollte. Es war was völlig anderes. Ich sagte zu ihm ich muss erst das machen, weil ich gerade die Anweisung erhalten habe. Weil ich da widersprochen habe ist er sauer geworden und hat in etwa so gesagt : Keine Diskussion sie machen was ich ihnen gesagt habe. Ist das gerechtfertigt, dass er da sauer geworden ist. Ich habe ja 2 Anweisungen erhalten. Wenn ich die Anweisung vom Stellvertreter zuerst gemacht hätte, hätte ich Ärger bekommen. Was gilt bei 2 Anweisungen?

Hallo liebe Gemeinde.

Ich bitte um Hilfe. Es geht mir um das folgende Arbeitszeugnis. Es ist mir sehr wichtig, ob darin etwas verborgenes steht und welche Note es hat.

*Frau XXX wurde in verschiedenen Abteilungen unseres Unternehmens eingesetzt. Sie zeichnete sich durch großen Arbeitseifer und hohes Pflichtbewusstsein aus. Frau X war eine engagierte und zuverlässige Mitarbeiterin, welche die ihr übertragenen Aufgaben mit Fleiß und großer Sorgfalt erledigte. Auch erhöhtem Arbeitsaufwand war sie gewachsen.

Aufgrund ihrer raschen Auffassungsgabe fiel es Frau X leicht, sich in ihr neues Aufgabengebiet einzuarbeiten. Weiterhin verfügt sie über umfassende Fachkenntnisse, die sie immer gut praktisch einsetzte. Sie arbeitete sehr zielstrebig, zügig routiniert und sorgfältig. Der Umgang mit den Waren und Betriebsmittel war in jeder Hinsicht vorbildlich. Frau X erzielte in qualitativ und quantitativer Hinsicht immer gute Leistung.

Die ihr übertragenen Aufgaben erledigte sie stets zu unserer vollen Zufriedenheit. Ehrlichkeit, Fleiß, Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit können uneingeschränkt bestätigt werden. Mit allen Ansprechpartnern kam Frau X gut zurecht und begegnete ihnen mit ihrer freundlichen, kooperativen und zuvorkommenden Art. Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war vorbildlich.*

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Ich bin mir sicher "da stimmt etwas nicht", und das ist nicht nur der Satz Die ihr übertragenen Aufgaben erledigte sie stets zu unserer vollen Zufriedenheit Hoffentlich kann mir jemand das etwas genauer beurteilen als ich Laie.

Viiiiielen Dank im voraus schon mal

Hallo liebe Leute, ich hoffe ihr könnte mir weiter helfen :( und zwar folgendes, ich bin zur Zeit im 1. Lehrjahr zur MFA und da es in meinem Ausbildungsbetrieb garnicht rund lief (mobbing bis hin zur sexuellen belästigung) habe ich endlich zum Ende hin des ersten Lehrjahres eine neu Stelle gefunden, bei dieser habe ich auch schon den Vertrag Unterschrieben und am 01.08. (Heute) meinen Neuanfang gehabt . Es schien echt alles so super , der schrecken hatte endlich sein Ende, naja bis dann einer meiner neuen Arbeitskollegen bei der Ärztkammer anrief um zu erfragen wann den mein Ausbildungs Vertrag wieder zurück sei, die Kammer antworte dann das die erstmal einen Aufhebungsvertrag meiner alten Praxis bräuchten an sonsten läuft die Ausbildung nicht weiter,ja und da war dann der hacken, ich wusste leider nicht das eine normale Kündigung mit einhaltung der Kündigunfrist nicht ausreicht und als ich dann meinem alten Chef einen Aufhebungsvertrag vorgelegt habe, um ihn nachträglich zu Unterschreiben, hat er sich geweigert und mir diesen hinterher geworfen. Nun weiß ich nicht wasich tun soll , mein neuer chef steht voll und ganz hinter die Frage ist nur kann er überhaupt noch was dagegen wenn mein Chef nicht Unterschreiben möchte gibt es da andere möglichkeiten durch die Ärtzekammer? Gibt es noch einen Weg für mich ? Kann die Ärtzekammer irgentwas unternehmen die wussten ja schon Monate das ich einen Praxiswechsel vor habe? Hat vielleicht jemand die gleiche Erfahrung gemacht? Ich bin euch für jede antwort sehr dankbar, ich will nicht ohne Ausbldungsplatz darstehen habe immerhin 1 Jahr bei meinem Psycho Chef durchgehalten nur damit ich nicht ohne etwas darstehe jetzt kann doch nicht alles einfach Aufgelöst werden :( Es kann doch nicht im Interesse der Kammer sein das man am Ende ohne Ausbildung bzw ohne Job darsteht und dann villt. sogar vom Staat leben muss, irgenteinen Weg muss es doch geben? :( ich bin echt total am verzweifeln..

P.S. Ich habe meinem Alten Chef bei Abgabe meiner Kündigung aus Angst dass er mich fertig macht wenn er erfährt das ich in eine andere Praxis wechsel bzw mich dort irgenwie versucht schlecht zu machen auch gesagt, dass ich einen anderen Berufsweg einschlagen möchte, damit ich einfach stressfrei dort raus komme, ich weis nicht ob das was zur Sache macht , in meiner Kündigung stand aber nur das ich zum 31.07.16 mit Einhaltung der 4 Wochen Kündigungsfrist Kündige. Danke im Vorraus und Liebe Grüße .

Hallo,

ich mache zur Zeit eine Ausbildung und mein Ausbilder ist der Chef meines Betriebes und hat nichts mit dem Bereich den ich lerne zu tun. Ich werde von dem letzten Azubi und den anderen Kollegen ausgebildet, lerne eigentlich von allen was, außer von meinem Ausbilder. Ich habe nichts mit dem Ausbilder, meinem Chef zu tun und arbeite auch nicht mit ihm zusammen.

Ist das normal oder eher seltsam?

Danke

Hallo ich brauche da mal so eben hilfe

Ich hatte ein bewerbungsgespräch und hab total vergessen nach dem gehalt zu fragen..da es bei mir schon wichtig ist zu wissen wie viel ich verdiene möchte ich per email den betrieb danach fragen da mein chef meinte egal was für ne frage ich noch habe einfach per email zu fragen.

Wie mache ich es am besten ohne blöd rüberzukommen?

Kann mit jmd eine vorlage geben😂?

Jemand ist privat auf einen Fest deinem Vorgesetzten begegnet. Der Vorgesetzte wollte ihn anreden (auch zu Themen der Arbeit..) Der Mitarbeiter antwortete: "Lecken Sie mich am A. (popo) ... Sie nerven mich in der Arbeit schon genug!"" Kann mann dafür gekündigt werden?

Hey es geht darum dass ich gestern ins Büro von meinem chef gerufen wurde (arbeite im Einzelhandel). Es ging darum dass jmd behauptet hat ich würde immer heimlich mehr pausen machen wenn der chef nicht da ist (was nicht stimmt) .. Naja ich war halt exteem sauer und aufbrausend weil ich sowas hasse wenn jmd schlecht über mich redet .. Und ich werde immer schnell laut .. Irgendwie hab ich ihn angeschrien und dabei ist mir unabsichtlich 'sie können mixh mal" ausgerutscht .ich musste dann noxg am selben Tag nach Hause er meinte noch alles weitere wird ihnen zugeschickt .was bedeutet das??

Hallo! Ich bin momentan im jetzt beginnenden zweiten Jahr meiner Ausbildung zum KFZ Mechatroniker. Ich wollte diese unbedingt beginnen weil ich Autos liebe, leider vergeht mir diese Lust immer mehr dank unserem Ausbilder. Er ist Filialleiter, also nicht direkt Chef. Oft beleidigt er uns, lässt es spaßig klingen aber meint es genau so. Er ist durch und durch ein A*. Heute habe ich für eine Arbeit 30 min gebraucht weil ich es richtig ordentlich gemacht habe, bis er kam und meckerte wieso ich so lange brauche, worauf hin er die bisherige Arbeit (Lackfehler ausbessern) wieder mit dem Finger verwischte. Danach habe ich gehört dass er sagte, dass selbst 'ein Schimpanse mit ansatzweise funktionierendem Gehirn' die Arbeit in 10 min gemacht hätte. Ich habe keinen kleines Selbstwertgefühl etc, aber ich sehe diesen Respektlosen Umgang gegenüber der Azubis, größtenteils mir, nicht ein. Die eigentliche Chefin ist überzeugt von mir und sagte, dass sie auch nur positive Rezensionen bekommt. Nur nicht von ihm. Was kann ich da machen? Ich leide jetzt nicht an Depressionen oder so aber wiegesagt, weiter hinnehmen werde ich das nicht.

Ist es bei einem Vorstellungsgespräch für eine Lehrstelle in Ordnung wenn man fragt wie hoch das Gehalt in der Ausbildung ist?

Eine Person in meiner Firma (welche über mir steht) spielt sich ständig als Chef auf und macht andere die unter ihm stehen fertig. Wir haben keinen Betriebsrat. Habe auch schon mit dem Chef gesprochen, dieser glaubt mir nicht, denn er ist auf seiner Seite. Neulich waren ich und der eine auf dem Weg in die Firma. Ich sah einen Bentley vorbeifahren und schaute erstaunt dem Auto nach, dann meinte der eine: "Tja, so ein Auto wirst du dir in deinem Leben eh nie leisten können." Ich habe dann gesagt, das ich das gar nicht will, weil es eh nur hohe Erhaltungskosten sind wie Steuern etc. War das richtig gekontert? Oder gibt es was besseres?

Mein Chef verhaltet sich mir gegenüber anders als zu anderen Frauen, meine Arbeitskollegen meinen er wäre bei mir sehr schüchtern und wirkt extrem nervös und das da sicher was anderes dahinter steckt. Habe mit ihm sehr viel zutun, und merke langsam selbst das ich seine Nähe sehr mag und sie richtig genieße. Jetzt ist meine Frage, was ich tun soll? Oder meint ihr das er vielleicht gar kein Interesse hat, sondern nur höflich sein will mir gegenüber?

Hi zusammen :)

Unser GF ist jetzt in den Ruhestand gegangen.... Und mir liegt was auf dem Herzen, was mich sehr nervt, was die anderen aber scheinbar nicht so interessiert...

Es ist so: Wir haben bei uns eine Kaffeekasse und da zahlt jeder für jeden Kaffee nen gewissen Betrag ein. Ich dachte immer, das Geld wird verwendet, um Kaffee zu holen (Macht ja auch Sinn) Die Kasse war auch immer mal wieder leer. Da immer Kaffee und alles da war, war das auch ok.

Als ich dann irgendwann die Verantwortung über die Bargeldkasse (also die "normale" Geschäftskasse, nicht die Kaffeekasse) bekommen hab, hab ich gemerkt, dass der Kaffee immer daraus auf Beleg gekauft wird... Also direkt über das Unternehmen bezahlt.

Also hab ich meine Kollegen (wir sind nur eine Hand voll Leute) mal gefragt, was denn mit der Kaffeekasse immer passiert, wenn die geleert wird. Die meinten dann, davon geht der Chef Kaffee kaufen. Ich habs denen dann erklärt, dass das nicht der Fall ist und dass das vom Unternehmen, nicht vom Kaffeegeld bezahlt wird. Die haben nicht so recht verstanden was ich meine und weiterhin steif und fest drauf beharrt, dass das ja von dem Geld bezahlt wird...

Naja... Ich dachte dann immer, irgendwann wird ers vielleicht mal einzahlen oder so... Und hab das Thema verdrängt.

Bis jetzt, nachdem er gegangen ist, kam nie was. Die Kaffeekasse wurde an seinem letzten Tag nochmal geleert, aber der Kaffee + Zubehör wurden weiterhin immer von der Bargeldkasse bezahlt.....

Was würdet ihr an meiner Stelle jetzt tun? Ich bin zwar erst knapp unter 2 Jahre hier, aber ich seh es irgendwie nicht ein, dass ich meinem Ex-Chef (den ich ohnehin nie besonders leiden konnte und der sich sowieso wo es nur ging irgendwelche Sonderzahlungen usw. gemacht hat... und zwar nur sich, von wegen mal Urlaubsgeld an die MA, immer nur schön an sich!) jetzt 2 Jahre lang Geld in den privaten Geldbeutel geb! Hätte ich das gewusst, hätte ich keinen Cent bezahlt....

Das Problem: Die anderen kapieren es immer noch nicht! Die sind immernoch der festen Überzeugung, dass das Geld rechtmäßig für Kaffee ausgegeben wurde... (Die zahlen da teilweise schon seit 20-30 Jahren da ein) Und wenn ich da alleine was sag, bringts ja auch nichts...

Bringts überhaupt noch was, dazu nochmal was zu sagen? Es geht ja nicht um die mega Beträge, aber es geht mir ums Prinzip!

(Der Witz ist ja, dass er vor ein Paar Jahren mal den Kaffeepreis anheben wollte. Haha, sehr geil....)

Hallo, habe vor 2 tagen mit meinem Chef geschlafen als wir alleine im Büro waren. Es ging von seiner seite aus, ich hatte mehr angst meinen job zu verlieren.

Er hat sich von hinten an mich rangemacht und einfach meinen rock hochgezogen und mich auf dem Tisch genommen. Wie soll ich mich nun verhalten ?

Vorab :** Ich bin Schülerin, mache mein Abi und jobbe nebenbei, um mir für meine Zukunft zu sparen ( Reinigungskraft)

Ist ein bisschen lang, tut mir leid :D **

Hey, und zwar geht es darum, dass mein Vorarbeiter, mich seine Arbeit machen lässt. Die ersten zwei Monate durfte ich einen Bereich des Real-Marktes reinigen. Nachdem aber eine neue Kollegin kommen sollte, die dann doch nicht wollte, kam raus, dass ich noch mehr Aufgaben habe.

Eines Tages ging ich zur Arbeit und ein anderer Kollege, hat mir erzählt, dass der Vorarbeiter es nicht gut findet, wie ich meine Arbeit mache. Der denkt, dass ich 5 std. lang hinten im Lager rumsitze und schlafe. Obwohl ich mehr mache, als ich eigentlich muss. Und er hat sich darüber beschwert, ich würde den Getränke-Bereich nicht gut reinigen. So, daraufhin habe ich ihn angerunfen und gefragt, warum er das mit dem anderen Kollegen bespricht, der, während meiner Schicht nicht einmal im Laden ist.

Und dann hat er mir erzählt, dass das so nicht geht blablabla.

Ich habe mich, weil es mir nicht gut ging und ich viel Stress mit Schule hatte, 2,5 Wochen krank schreiben lassen.

Als ich wieder kam, hab ich gesehen, dass mein Vertreter, der Vorarbeiter, NICHTS gemacht hat. Er meinte zu mir sogar, dass er den Getränke - Bereich extra nicht gereinigt hat, damit ich sehen soll, wie schrecklich das da ist. Ja natürlich, nach dem 2,5 Wochen keiner da reingeht, ist doch klar, dass das dann aussieht wie sonst was.

Auf jeden Fall, meinte ich zu ihm, dass ich sowieso kündigen will und meine Kündigung demnächst abschicken werde.

(Ein paar Tage später, kam die Chefin und hat auf meine Bitte hin den 'Revierplan' mitgebracht, wo drauf steht, dass ich NICHT für den Getränkebereich zuständig bin, sondern der Vorarbeiter. Das heißt, dass ich seit 3 1/2 Monaten seine Arbeit erledigt habe)

Habe ich auch getan. Heute habe ich Ihn angerufen, weil es mir wieder schlecht ging. Und er hat dann geschrien am Telefon und meinte noch, dass er dafür sorgen wird, dass ich nächsten Monat kein Geld kriege und ich solle, wenn ich krank bin, früher bescheid sagen. Daraufhin meinte ich '' ich weiß ja auch ein Tag vorher, dass ich am nächsten Tag krank bin'' Da wurde er auch sauer und meinte, dass es ihm sch*** egal ist, er selber kommt kaum zur Arbeit, lässt den anderen Kollegen für ihn arbeiten und kassiert das Geld ein. Und er meinte noch, ich soll mich selber drum kümmern, wer jetzt Vertretung für mich macht. Ich dann so: '' Bin ich der Vorarbeiter oder sind Sie es ? Das ist nicht mein Problem, wenn ich krank bin, bin ich krank'' ( Das war so um 11, und meine Schicht beginnt um 16: 00 Uhr ).Ich habe das meinem Dad erzählt, er meinte, ich solle mir keinen Gedanken drum machen, weil ich früh genug Bescheid gesagt habe und auch krankmeldung usw alles habe und die nichts machen können.

Aber ich habe halt trotzdem die Sorge. ich weiß nicht, vielleicht auch, weil es mein erster richtiger Job war

Was meint ihr zu der ganzen Situation? Darf er sowas sagen/machen?

Hallo Leute,

gibt es irgendeinen Spray, eine Pflanze oder einen bestimmten Duft, den Hunde nicht leiden können?

Auf meiner Arbeitsstelle ist es erlaubt seinen Hund mit zur Arbeit zu bringen.

Bis jetzt war es nur der uralte Labrador von meinem Chef... Den mag ich recht gerne.

Aber jetzt hat sich eine Kollegin einen jungen flinken Mischling angeschafft, der quer durch die Büros wuselt, herumpinkelt und mir wirklich auf die Nerven geht! Da es sich bei meinem Büro um ein Vorzimmer (mit Wartebereich für Kundschaft) handelt, habe ich keine Türen die ich schließen kann um das Tier draußen zu halten...

Mein Chef und die Kollegin/Hundebesitzerin finden das ich übertreibe -sie finden das ganze nicht so schlimm. Aber ich habe langsam echt keine Lust mehr hinter dem Tier herzuräumen! Es ist mir auch echt peinlich der Kundschaft gegenüber, wenn meine Kollegin min. 2x am Tag durch mein Büro rauscht und ihren Hund sucht ("komm zur Mami Sweety" usw.würg).

Ich scheuche das Vieh schon jedes mal raus, wenn ich es sehe. Aber das ist leider nicht immer der Fall und ich merke erst, dass er da war, wenn es um die Ecke nach Pisse riecht oder der Blumentopf dran glauben musste.

Mein Chef wird nicht dagegen vorgehen, da er selbst seinen Hund weiterhin ins Büro mitbringen möchte.

Ich bin auch noch nicht so lange im Team, deshalb möchte ich nicht weiter einen Streit mit der Kollegin (langjährige wichtige Mitarbeiterin) provozieren...

Weiß jemand einen Rat?

Also ich bin 17 und mache so einen Sommerjob bei McDonalds. Jedenfalls gibt es in meiner Filiale einen sehr heißen Schichtführer und ich frag mich einfach so sehr ob er etwas von mir will. Er ist ca 20 Jahre alt und als wir uns das erste Mal gesehen haben war so ein Funken zwischen uns. Ich will nicht mit ihm zam sein oder so, ich mag nur wissen ob er was von mir wollen könnte.

Also er spricht mich ur oft an und meint ich müsste putzen und auffüllen (obwohl alles perfekt ist), er will mich regelrecht nerven und schubst mich manchmal. Häufig schaut er mich an oder lächelt süß wenn ich in der Früh hinkomme. Anfangs hat er immer meinen Körper nach dem umziehen angestarrt also er starrt mich auch während dem arbeiten an. Er gibt mir Spitznamen etc. Er ärgert mich damit, wenn ich aufs Klo muss und kommt wirklich stündlich zu mir und will mir sachen erklären.

Also keine Ahnung, will er was von mir ? Er ist nicht viel älter als ich