Arbeitsrecht – die besten Beiträge

Hallo!

Eine Frage zur Fließbandarbeit in der Ausbildung (Zierpflanzen-Gärtner). Wir haben oft den ganzen Tag (7:00 - 16:00 Uhr) in der Ausbildung am Fließband gearbeitet mit Pausen von 45-55 Min am Tag. Das auch die ganze Woche am Stück und über Monate immer wieder nur am Fließband stehen von morgens bis nachmittags.

Ist das überhaupt zulässig? Muss Fließbandarbeit/Akkordarbeit? nicht eigentlich besser bezahlt werden? (Habe mal sowas gehört)

Danke für eure Antworten... und viele Grüße aus der grünen Hölle 🌿

Hallooo, und zwar war ich jetzt bei meiner jetzigen Lehrstelle 7 Monate lang als Aushilfe angestellt und jetzt erst als Lehrling. Ich bin übrigens Zahnarzt Assistentin. Zählt das denn jetz zu meiner Lehrzeit und bekomme ich die gleiche Rente für diese Zeit oder weniger??? Habe mich davor aus irgendeinem Grund nicht darüber informiert und habe jetz Angst das ich 7 Monate länger Lehrling bin wie ich es eigentlich wäre😫

Als Zahnarzt Assistentin gelten ja auch viele anderen Regeln nicht die bei einer normalen Lehre gelten da es ja eig nur eine Berufsbegleitende Ausbildung ist.

Kennt sich da jemand aus?

Liebe Grüße

Der Fachkräftemangel trifft Deutschland hart. Viele Stellen bleiben unbesetzt, Betriebe bekommen keine Nachwuchskräfte mehr.

Andererseits wird viel automatisiert, Arbeitsplätze fallen weg.

Ist eine gesetzliche 4-Tage-Woche in Deutschland realistisch und umsetzbar?

Guten Morgen,

Ich hab da mal eine Frage zum Urlaubsanspruch. Vorab ich arbeite zur Zeit in einer Kita, die nur eine Gruppe hat.

Der Urlaub ist durch viele Schließzeiten vorgegeben, es bleiben „nur“ 6 Tage zur freien Verfügung ist das rechtens?

Die nächste Frage wäre die, da in der Kita nur 2 Erzieherinnen arbeiten und mir gesagt wurde ich könne kein Urlaub nehmen, da ansonsten die Kita geschlossen wäre. Ist dies rechtens ?

Gibt es eine Möglichkeit um meinen Urlaubsanspruch durchzusetzen ?

Ich verstehe das es blöd ist wenn die Kita geschlossen werden muss, allerdings benötigt man auch einmal Urlaub um private Dinge erledigen zu können.

Vielen lieben Dank im Voraus

Seid ihr vollzeit? Meine ist 12 bis 20. Einmal in der woche auch 10 bis 18. Wie findet ihr es ?

Hallo,

vorab ich verstehe vieles nicht ,was in meinem Aushilfsjob geschehen ist, ich habe auch einiges vor Ort gefragt , aber ich habe das Gefühl es wird eher drum rum geredet. Ich habe meinen Vertrag ( auf 520€) Anfang August unterschrieben. Ich war nur einmal da und danach war ich im Urlaub für eine Woche. Insgesamt ( mit Überstunden, da ich ja kaum dort war, um auf meine 520€ zu kommen.) habe ich insgesamt so 28 Stunden gearbeitet, der Stundenlohn beträgt 13,72€. Sie meinten zu mir , dass wäre viel zu viel gewesen und dass ich schon über meine 520€ gekommen bin. Bei dem letzten Tag im August, wo ich Überstunden gemacht hatte, hatte die dies bemerkt und meinten zu mir , ich solle meine Karte nicht einstecken beim Verlassen der Filiale, damit sie daraus wie gewöhnlich 4 Stunden machen, die ich normalerweise arbeite.Heute wurde ich angemerkt, weil ich die Karte angeblich reingesteckt hätte, obwohl das nicht so war, da habe ich mir direkt gedacht, sie meinen bestimmt den anderen Tag , wo ich ebenfalls so viel gearbeitet habe ( das waren 2 ). Für diesen Monat haben sie mir gesagt , dass ich wie gewöhnlich zwei mal die Woche 4 std arbeiten soll , Inges->32 Std im Monat. Dabei soll ich an einem besonderen Tag nur 2 Stunden kommen , wegen dem August, um das irgendwie zu vertuschen wegen den Steuern. Der Tag ist morgen. Er meinte ich soll beim rausgehen da wieder nicht die Karte einstecken ( für den Eingang muss ich sie ja sowieso zum reinkommen reinstecken. Aber was hat das für einen Nutzen. Und wann bekomme ich meine Abrechnung für August ? Ich versteh das alles nicht so, ich hoffe mein konnte mir folgen. Ich habe auch gefragt , warum das nicht für den nächsten Monat angerechnet werden kann, sodass ich diesen Monat hätte weniger arbeiten müssen.

Letztes Jahr hatte ich welches erhalten, dieses Jahr allerdings nichts, während alle anderen es schon erhalten haben. Habe die Vermutung mein Chef möchte es mir nicht zahlen, da ich nach Ende meiner Ausbildung im Winter nicht übernommen werde. Gilt das Gleichbehandlungsgesetz auch zwischen/für Azubis und normalen Angestellten?

Hallo,

ich arbeite als Haustechniker in einem Hotel und es wurde vor einem Jahr ca. Eine spätschicht eingeführt.

ich arbeite alles 10 Wochen Montag-Freitag von 15-21 Uhr (6std) und um in der Woche auf 40 Stunden zu kommen muss ich samstags einen 10 Std Dienst ableisten. Zusätzlich zu dem habe ich die ganze Woche rund um die Uhr Rufbereitschaft.

in meinem Arbeitsvertrag steht geschrieben, dass ich eine wöchentliche Arbeitszeit von 40 Std von Mo-Fr ableisten muss

meine Frage ist darf der Arbeitgeber meine Arbeitszeit so auf die Woche strecken?

(Begründung das wir nicht unter der Woche 8 Std am Tag arbeiten dürfen ist: wenn die spätschicht dann anfängt haben alle anderen Pause und dann würde sich die spätschicht auch hinsetzen und nichts machen.)

Hallo, mal unabhängig vom Arbeitgeber, ist es möglich in Deutschland zu arbeiten, wenn man im Ausland studiert? Das Thai ED Visa sagt, dass man nicht in Thailand arbeiten darf, aber bezieht sich das auch aufs Ausland? Und wo kann man sich darüber informieren? Die thailändische Botschaft in Deutschland antwortete mir leider nicht auf emails oder geht ran wenn man anruft :)

Kann man bei einer Unterschrift nur mit 2 Buchstaben vom Namen und Nachname unterschreiben?

Wie nennt man am besten (realistisch) jemanden, der in einer Firma Ansagerechte und Dispositionsrechte sowie Erlaubnis hat, in einer Werkstatt Chefposition zu sein und allgemein Weisungsrecht hat, ABER nicht den Zugriff auf Infos wie Finanzen und Handlung betrieblicher Umstellungen hat?

Nennt man so jemanden stellvertretenden Geschäftsführer, ja oder nein?

Ich mache seit Anfang August eine Ausbildung und manchmal kommt es natürlich vor, dass man Fehler macht. Besonders am Anfang und ich bin jetzt einen Monat dort. Ich muss mit einer Frau zusammen arbeiten und sie beobachtet mich halt die ganze Zeit wenn ich alleine etwas mache, was mich auch etwas nervös macht, aber es stört mich jetzt nicht so krass. Es kommt halt manchmal vor, wenn ich einen Fehler mache, dass sie dann plötzlich mich kurz anschreit, obwohl ich das ja nicht absichtlich mache. Ich weiß in dem Moment nie wie ich reagieren soll. Ich möchte mich ungerne beim Chef darüber beschweren, weil ich ihre Reaktion eigentlich schon verstehen kann. Aber manchmal nervt es mich echt und ich weiß nicht ob ich einfach mal meine Meinung sagen soll nächstes Mal, dass sie mich nicht anschreien soll. Es verletzt mich halt auch und letztes Mal habe ich fast geweint deswegen, weil ich mich dann schlecht fühle wenn mich jemand für meine Fehler anschreit. Was würdet ihr tun?

Ich muss morgen leider arbeiten und schon um 04:30 aufstehen um 06:00 im Krankenhaus zu sein wann sollte man am besten schlafen gehen was würdet ihr empfehlen?

Hi, ich mache eine Ausbildung als Krankenpflegerin und wurde eben angerufen und gefragt ob ich morgen am Sonntag um 06:00 im Krankenhaus sein könnte , dafür würde ich unter der Woche einen Tag frei bekommen ...

Ich habe schon letzte Woche am Wochenende gearbeitet und war eigentlich nicht so begeistert weil ich morgen echt gerne frei hätte und nicht wieder am Sonntag um 04:30 aufstehen um 06:00 im Krankenhaus zu sein ...

Aber ich habe einfach okey gesagt ...

Jetzt die Frage an euch ist es so was normal vor allem in der Ausbildung ?

Und was würdet ihr in der Situation machen ? Absagen wollte ich nicht ..

Und BITTE versteht mich nicht falsch ich liebe meine Ausbildung und hab auch nichts gegen auch am Samstag und Sonntag zu arbeiten es ist OKEY für mich aber wenn es nicht geplant war ist es ja was anderes .

Was würdet ihr in der Situation machen ? Ja sagen ?

Ich wollte eigentlich morgen bisschen ausschlafen und muss jetzt wies aussieht um 04:30 aufstehen um dann um 06:00 schon im Krankenhaus zu sein ...

Vor allem wenn es jetzt noch unter der Woche wäre ,könnte ich damit noch gut leben aber am Sonntag hält sich meine Freude bisschen in Grenzen xD

Ich habe mal eine Frage:

Ich bin gerade dabei mich beruflich zu orientieren. Ich habe für mich festgestellt, dass die körperliche Arbeit in der Natur genau das Richtige für mich ist. Am Liebsten würde ich eine Ausbildung zum Gärtner im Bereich GaLa Bau machen.

Die anderen Schwerpunkte sind mir zu gering an körperlicher Arbeit und auch die Jobs sind dort wo ich herkomme kaum vorhanden.

Jetzt habe ich allerdings Epilepsie (5 Jahre unter Medis anfallsfrei) und darf keine Fahrzeuge der Klasse 2 fahren sowie nicht in Höhen über 3 Meter ohne Absturzsicherung arbeiten.

Ich brenne allerdings für diesen Job und will das unbedingt machen. Diese 2 Kriterien sind für die Zulassung zur Prüfung nicht relevant, aber in der Realität sieht Einiges anders aus.

Aber bekommt man trotzdem einen Job, wenn man nicht die schweren Fahrzeuge und in starken Höhen arbeiten darf, wenn ich die Ausbildung mache?

Wie ist da die Realität? Ich kann mir nicht vorstellen, dass das Beides die absoluten Ausnahmekritieren sind.

Kommt hier jemand aus dem Bereich und kennt sich aus?

Moin,

Ich mache eine Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel und bin gerade frisch im zweiten Jahr, mein Betrieb möchte jetzt das Azubis landesweit durch rotieren und ich soll jetzt innerhalb der ferien wo keine Berufschule ist in eine andere Stadt und dort ein paar Wochen woanders arbeiten und in einem Hotel leben.Ich kann gar nicht in Worte fassen wie sehr ich das nicht will, ich fühle mich dabei extremst unwohl und ich möchte mein Umfeld nicht verlassen. Ich habe auch irgendwie Angst das anzusprechen. Also kann man mich dazu zwingen? Den ich werde das auf gar keinen Fall machen da suche ich mir lieber einen neuen Betrieb bis das passiert.

Hallo meine Arbeit beginnt immer um 8 Uhr. Als ich mein Feedbackgespräch hatte sagte man meine Pünktlichkeit sei nicht so gut bzw ich sei ja pünktlich um 8 Uhr da aber pünktlich sind die Leute die um 8 Uhr alle Programme offen haben und man ja 15 min früher kommen soll und nicht genau um 8 Uhr. Jetzt frag ich mich ob ich jetzt trotz das ich laut Dienstbeginn um 8 Uhr da war trotzdem unpünktlich war.

sie ist sachbearbeiterinnen und hat 2 sachbearbeiterinnen-kolleginnen

ich bin sekretärin

die leute rufen unten bei der vermittlung an und verlangen kollegin x

die bei der vermittlung wissen genau dass kollegin x urlaub hat und sagen trotzdem "ja gerne verbind ich sie zur kollegin x :)" und dann kommt das zu mir, ich kann natürlich nicht weiterhelfen, weil ich als sekretärin keine auskunft geben DARF und kann mich dann von den leuten anschnauzen lassen, dass sie 100 mal weiter verbunden werden und es eilig haben und einfach nur schnell auskunft wollen

ich hab meiner kollegin x schon soo oft gesagt, sie soll ihr telefon zu kollegin y und z umstellen und nicht zu mir und dann meinte sie "wieso? bist du etwa zu faul oder was?"
und ich bin nicht zu faul aber sobald ich den kunden unabsichtlich auch nur eine sache zu viel sage, es reicht nur dem kunden zuzustimmen, bekomme ich jedes mal gewaltigen ärger, daher möchte ich eigentlich nicht mehr abheben und wünschte mir, dass die telefonate gleich zum zuständigen bearbeiter weitergeleitet werden und nicht erst zu mir in die kanzlei

warum sind die kollegen denn bitte so umständlich und machen das über 100 ecken?
wie ist das bei euch?