Arbeitsrecht – die besten Beiträge

Hallo, ein Freund von mir ist Berufskraftfahrer (Ausbildung, 2.Jahr). Er fährt nun seit wenigen Wochen alleine Lkw. Nun hat sein Ausbilder ihm einen Vertrag vorgelegt der ihn u.a. verpflichtet im Monat einen bestimmten Durchschnittswert beim Spritverbrauch nicht zu überschreiten und bei Kunden, angelegt an die Lademenge, eine festgelegte durchschnittliche Ladezeit einzuhalten bzw. nicht zu überschreiten. Er ist sich unsicher ob er diese Vereinbarung unterschreiben soll, da die Anforderungen seiner Ansicht nach überzogen und wenig realistisch sind. Droht ihm eine Kündigung wenn der verweigert?

Ich arbeite zurzeit bei meinem Onkel und Vater (beide Geschäftsführer). Aber mein Onkel nervt mich jetzt schon, denn als heute seine Frau nicht gekommen ist, sollte ich einspringen. Ich hab es aber nicht eingesehen, da ich für den Lohn, denn ich bekomme (unter Minijob bei 30h/ woche) meiner Meinung schon genug arbeite und auch ein Privatleben habe. Außerdem bekommt ein Kollege von mir mit gleicher Qualifikation das 3x bei gleichen stunden, demnach fühle ich mich auch nicht wertgeschätzt, und habe auch verweigert zu arbeiten. Jetzt hat mir aber vorher mein Vater erzählt, dass mein Onkel sich bei den anderen Mitarbeitern gelästert hat darüber, dass ich nicht arbeiten wollte.

Ich weiß jetzt nicht, wie ich darauf reagieren soll, denn unter den Mitarbeitern sind auch Freunde von mir.

Ich mache ab dem 1. August eine Ausbildung bei Edeka als Einzelhandelskaufmann. Mein Chef hat mir im Bewerbungsgespräch gesagt, dass ich zweimal im Monat samstags arbeiten muss.

Jetzt steht aber im meinem Ausbildungsvertrag drin, dass ich nur eine 40-Stunden-Woche habe. Kann er mich also dazu zwingen, samstags zu arbeiten oder nicht?

Ich würde prinzipiell auch samstags arbeiten, sofern ich beispielsweise im nächsten Wochen Tag 1 Tag frei bekomme. Das habe ich zumindest von anderen Betrieben gehört .

Kann ich den Ferienjob vorzeitig kündigen?

Hallo, ich habe heute einen Ferienjob begonnen, aber komme damit echt nicht klar.

Ich arbeite an 3 Fließbändern gleichzeitig und verpacke die Produkte gleichzeitig.

Das alles in einer Halle mit über 35°C und ohne Ventilatoren oder jegliches.

Arbeitszeit ist von 5.45 Uhr bis 14 Uhr und Pause muss ich von 8.40 Uhr bis 9.10 Uhr machen.

Ich habe einen Vertrag für 6 Wochen.

(Bin angehender Student und Volljährig)

Im Vertrag steht Folgendes zur Kündigung:

1. Das Arbeitsverhältnis endet am letzten Tag der Befristung, sofern es nicht verlängert wird.
2. Das Arbeitsverhältnis kann von beiden Seiten unter Einhaltung der gesetzlichen Kündigungsfristen (derzeit § 622 BGB) ordentlich gekündigt werden. Die verlängerte Frist bei einer ordentlichen Kündigung durch den Arbeitgeber gilt auch für eine ordentliche Kündigung durch den Beschäftigten.
3. Die Kündigung muss schriftlich erfolgen.

Hallo Ihr Lieben,

Mein Mann ist im 3 Lehrjahr als KFZ-Mechatroniker. Seine Abschlussprüfung hat er im November diesen Jahres - seine Lehre geht nämlich 3 1/2 Jahre. Er ist ein Schüler im Notendurchschnitt 1-2. 

Nun herrscht im Betrieb Personalmangel an jeder Ecke, da der Betrieb jeden kündigt der was schlechtes über den Betrieb sagt und immer mehr Mitarbeiter dieses Unternehmen verlassen und keine neuen Mitarbeiter mehr nachkommen… dauernd Überstunden etc. (sagt ja schon vieles)!! 

Nun hatten Sie meinen Mann vor 2 Monaten wegen Personalmangel 3 Tage von der Schule freigestellt - schon nervig genug… Jetzt wollen Sie Ihn wieder 3 Tage freistellen von der Schule da keine Mitarbeiter da sind.. wie oft darf man überhaupt Azubis von der Schule freistellen??? Habe nämlich was von 2 Tagen im Schuljahr gehört.. Lachhaft was das Unternehmen abzieht. 

Bitte mal um Meinungen oder Erfahrungen!

Er meint, ich hätte ihn nicht mit dem Ausbildungsvertrag abgegeben. Aber soweit ich das im Internet verstanden habe, wurden Sozialversicherungsausweise 2011 abgeschafft. Soll ich ihm einfach meine Sozialversicherungsnummer geben?

Also ich (25) weiblich, bin momentan meine Eltern besuchen. Meine Eltern sind seit 35 Jahren in Deutschland und sprechen kein Wort deutsch. Mein Vater war langjähriger alkoholiker hat aber aufgehört und lebt mit seiner Folge Erkrankung. Meine Mutter geht kaum raus, ist herzkrank und hat keine Freunde und kontaktiert niemanden und sagt das alle was schlechtes wollen. Sie denkt sport ist ungesund. Mein Vater und Meine Mutter reden tagelang nicht miteinander. Sie wollen das ich einen Mann aus dem selben Kulturkreis heirate (bzw muss). Die Türen bei uns in der Wohnung kann man nicht schließen von Privatsphäre haben die noch nichts gehört. Mein Vater packt sich in seinen Intimbereich wenn ich mit ihm rede und knetet da rum. Ekelhaft. Sie gähnen extrem laut den ganzen Tag. Dieses gähnen ist echt schlimm und so laut.

DWas soll ich tun? Soll ich das nicht übel nehmen weil sie nur Geld geben und mir Sachen bezahlen ? Meine Tanten und Onkel arbeiten alle und haben sogar Häuser gekauft. Sie sprechen die Sprache. Nur meine Eltern sind anders. Darf man sowas übel nehm’en? Was tun?

Hallo ist das legal wenn ich als Minderjähriger bei einem Bekannten arbeite also 8 Stunden am Tag und er mir 50 Euro pro Tag gibt wenn ich die 8 Stunden absolviert habe 🙂 ?

Hallo,

Ich suche zurzeit eine Ausbildung und möchte über die Ferien wissen.

Jetzt kommt/ist Sommerferien, aber ich weiss nicht wie die Ferien so ablaufen.

Ich meine, gibt der Arbeitgeber die Ferien oder muss man es selber eintragen oder sagen ab wann und bis wann?

Hat von euch einer Erfahrung mit einer Kündigung wegen Krankheit? Kündigung vom AG.

Im Grunde sollte man denen wünschen, selbst mal in diese Situation zu kommen, um es nachzuvollziehen, wie unsozial dieses Verhalten ist. Habe mein Wissen und meine Energie einige Jahre in dieses Unternehmen investiert.

Wie seht ihr das?

Ich habe heute gefragt , woher ihr morgens die Motivation nimmt so früh aufzustehen und viele haben geschrieben , dass die einzige Motivation wäre das Geld weil man es für das überlebem braucht .. was ja eigentlich sehr traurig ist ...

Wenn ihr morgens auf die Arbeit geht , ist es nur wegen dem Geld ? Wenn ihr ausgesorgt hättet , sagen wir 5-8 Millionen Euro und ihr müsstet nie mehr arbeiten , würdet ihr trotzdem morgens früh zu Arbeit fahren ??

Ich habe diese Woche einen Praktikanten der bei uns in den Kfz Beruf reinschnuppert. Unser Chef ist nur in dieser Woche im Urlaub und ich habe die Aufsicht für ihn. Gleich am ersten Tag war klar das der junge Mann ein Problemfall ist. Man hat ihn zu einem Kollegen dazu gestellt um mit ihm ein paar Arbeiten zu verrichten, er hat sich dann aber immer wieder verdrückt setzt sich in den Pausenraum um am Handy zu spielen ohne Rücksprache, ist einfach völlig respektlos gegenüber den anderen Grüßt nicht ect. Völlig unverständlich. Ich hätte ihn am liebsten einfach rausgeschmissen hab auch mit dem Chef telefoniert, er meinte ich soll ihn einfach lassen denn seine Eltern sind gute Kunden.

Heut saß er fast durchweg im Pausenraum und wenn man sagt ob er nicht mal zusehen will oder mithelfen will kleinere Aufgaben (Reifen umräumen beim montieren helfen) ect. sagt er ihm tun die Füße weh und er muss sich an das Stehen erst gewöhnen. Kann ein Praktikant einem so auf der Nase rumtanzen oder hab ich irgendwelche Möglichkeiten hier vorzugehen?

Klar die Woche ist fast vorbei aber mich ärgert das momentan so sehr das ich doch mal Frage.

Besten Dank für Antworten

Fristlose Kündigung des Arbeitsvertrages vom

Sehr geehrte .....

hiermit kündige ich den Arbeitsvertrag geschlossen am 13.01.2023 zwischen ***** und ---------

Die Erfüllung meiner aus dem Arbeitsvertrag hervorgehenden Pflichten muss ich aufgrund gesundheitlichen Gründen mit sofortiger Wirkung einstellen. Ich bitte daher um einen Aufhebungsvertrag zu einem schnellstmöglichen Termin.

Für die Zusammenarbeit bedanke ich mich recht herzlich.

Mit freundlichen Grüßen

Ich mache bald mein Führerschein und das Geld in der Ausbildung würde mir nicht wirklich reichen für Fahrschein, möchte nicht alles drin investieren.
mich möchte gerne auch samstags arbeiten für Paar Stunden so dass ich auf 1000€ komme

Hallo zusammen ich arbeite seit 4 Monaten wieder und bin weder getauft noch habe ich Interesse an einer Konfession,mein Arbeitgeber hat aber ein Fehler gemacht ,ich zahle seitdem Kirchensteuer ohne das man mir das gesagt hat bzw ist es mir aufgefallen als ich mir Mal gründlich die Lohnabrechnung angeschaut habe.

Kann ich dagegen vorgehen bzw müssen oder können die was daran ändern oder umschreiben ?

Hallo, eine kurze Frage, da man das Arbeitsamt so schlecht erreicht. Ich hoffe ihr könnt mir weiterhelfen.

Und zwar habe ich Ende Mai meine Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und mächte dann ab September eine neue Ausbildung beginnen. Nun würde ich gerne wissen wie es aussieht, wenn ich jetzt im Juli die Kündigung abgebe und zum 15.August kündige. Bin ich im Zeitraum vom 15. Bis 1.September versichert? Kann ich in dem Zeitraum stempeln?

Würde mich freuen wenn mir wer weiterhelfen könnte.

Hallo,

Ich habe mit überlegt in den Sommerferien 2-3 Wochen einen Ferienjob zu machen. Aber wie finde ich so einen Job? Muss ich da bei den Unternehmen nachfragen ob ein Ferienjob möglich ist, oder übers Internet?

Hallo,

ich hatte letzte Woche ein Bewerbungsgespräch und ich denke, dass ich gute Chancen habe den Job zu bekommen.

Leider ist es so, dass ich bereits vor einiger Zeit Urlaub für September angemeldet habe, den mein aktueller Chef auch genehmigt hat und der bereits gebucht ist. Der neue Job würde aber auch genau 1 Woche vorher beginnen.

Gesetzlich habe ich natürlich im September keinen Anspruch auf zwei Wochen Urlaub, wenn ich gerade erst angefangen habe.

Meint ihr, ich kann das ansprechen und ggf. die Stelle einen Monat später antreten, z.B.? Und hattet ihr das schon mal, diese Situation und wie ging es bei euch aus?

Liebe Grüße
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Nachtrag: Ich habe es im Bewerbungsgespräch gesagt als mir gesagt wurde, dass ich ab September anfangen kann. Doch die Personalerin war nicht da und ein Chef auch nicht, sondern nur zwei MA aus der Abteilung. Die meinten zwar, das würde gehen aber was können zwei MA schon entscheiden. Daher bin ich nachwievor unsicher und wollte mal fragen, was die Erfahrungen hier sind.

Hallo,

ich möchte mir etwas dazu verdienen und bin dabei auf Fiverr gestoßen. Wie ist das rechtlich gesehen hier in Deutschland bezüglich steuern etc.? Ich nehme an, man kann dort nicht einfach drauf los verdienen (?)

Vielen Dank!