Urlaubsanspruch?
Guten Morgen,
Ich hab da mal eine Frage zum Urlaubsanspruch. Vorab ich arbeite zur Zeit in einer Kita, die nur eine Gruppe hat.
Der Urlaub ist durch viele Schließzeiten vorgegeben, es bleiben „nur“ 6 Tage zur freien Verfügung ist das rechtens?
Die nächste Frage wäre die, da in der Kita nur 2 Erzieherinnen arbeiten und mir gesagt wurde ich könne kein Urlaub nehmen, da ansonsten die Kita geschlossen wäre. Ist dies rechtens ?
Gibt es eine Möglichkeit um meinen Urlaubsanspruch durchzusetzen ?
Ich verstehe das es blöd ist wenn die Kita geschlossen werden muss, allerdings benötigt man auch einmal Urlaub um private Dinge erledigen zu können.
Vielen lieben Dank im Voraus
3 Antworten
Ja, es ist rechtlich korrekt, Urlaub in Teilen in speziellen Einrichtungen vorzugeben.
Wenn dein AG dir jedoch aus organisatorischen Gründen keinen Urlaub gewähren will, kannst du das einklagen. Es ist wahrlich nicht dein Problem, dass es keinen Ersatz für dich gibt.
natürlich hast Du einen Anspruch auf Deinen Urlaub, ggf ab zum Anwalt
Das ist natürlich nicht rechtens, man darf auch ungefähr 40 % des Urlaubs selber bestimmen. Schwierigkeit ist das durchzusetzen. Du könntest es einklagen, aber ob man dann noch dort arbeiten möchte ist eine andere Sache. Ich würde mich nach einer anderen Stelle umsehen.