Arbeitsplatz – die besten Beiträge

Also folgendes Problem:

Ich arbeite sehr oft und lange und in meinem Zimmer sind leider 6 Leute die wirklich permanent reden und obwohl ich es so wohl ihnen als auch meinem Vorgesetzten gesagt habe, keine Verbesserung.

Gibt es vielleicht irgendeine Art Kopfhörer oder so etwas mit mit man solche Geräusche “verbannt”, ich hab recherchiert und hab nur Kopfhörer gefunden mit denen man wenn man Musik hört die Hintergrundgeräusche nicht hört, aber das ist ja nicht der Sinn der Sache, weil ich will mich während der Arbeit konzentrieren und Stille haben.

Danke schonmal im Voraus!:))

Oder schadet man damit dem Arbeitenden? Bspw. wenn der Chef reinkommt?

etIch mache seit einem halben Jahr eine Ausbildung zur Verischerungskauffrau nachdem ich das Gymnasium abgeschlossen habe, jedoch hab ich den ganzen Tag nichts zu tun & mein Chef kümmert sich null um mich. Er ist nur den halben Tag, wenn überhaupt, da & dann darf ich bisschen was ausdrucken oder seine Drecksarbeiten machen wie Listen sortieren, Fahrtenbücher schreiben, etc. Ich sitze mit ihm in einem Büro.Ich lerne sehr leicht, bin sehr interessiert & habe super Noten also wärs total einfach, mir anspruchsvolle Aufgaben zu geben & mir neue Sachen beizubringen, aber anstatt dass ich Arbeit bekomme sitze ich 7 Stunden am Tag ohne Beschäftigung da. Wenn ich alleine bin schaue ich YouTube oder so damit die Zeit vergeht, wenn er da ist gibt er mir auch nur selten Arbeit da muss ich mich ruhig am Laptop beschäftigen. ich verzweifle hier noch, mir ist so langweilig & ich fühl mich so unnötig.. Ich bin eigentlich ein sehr positiver Mensch, stehe gerne Morgens auf & freue mich über jeden Tag aber seit ich hier arbeite hasse ich jeden Tag & bin durchgehend schlecht gelaunt. Ich würde so gerne etwas Sinnvolles mit meiner Zeit machen & was lernen. Anscheinend ist es jedem egal, dass ich nur rumsitze & nichts kann. Was soll ich tun ?? Würde am liebsten kündigen, ich hasse es hier, viele Kollegen sind auch schrecklich & respektlos, wurde schon oft belästigt & es wurden anzügliche Bemerkungen über mich gemacht. Ich will aber die Ausbildung eigentlich nicht abbrechen, jedoch ist 7 Stunden nichts tun schrecklich

Mir ist schon häufig passiert, dass ich mich auf Stellen beworben habe und dann eine Absage erhalten habe. Die Stelle blieb jedoch offen oder wurde neu ausgeschrieben.

Warum machen Unternehmen das? Gibt es in Deutschland viele Fake-Stellen? Haben die Unternehmen zu viel Geld oder muss die HR-Abteilung so tun, als hätte sie etwas zu tun, damit die HR-Abteilung selbst nicht entlassen wird?

Solche Anzeigen die kosten doch die Firma Geld für die Anzeige selbst und für den HR-Futzi?

Was steckt hinter diesen Fake-Stellen?

Hallo ihr lieben,

seit fast 1 Monat habe ich eine neue Arbeitsstelle. Ich habe im Vorstellungsgespräch auch gesagt dass ich noch nicht viele Erfahrungen in diesem Fachgebiet habe, da ich viel mehr in der Auftragsabwicklung und Kundenbetreuung beschäftigt war. Dies ist jetzt eine reine Buchhaltungsstelle und vieles ist neu für mich was vorher der Steuerberater für mein altes Unternehmen erledigt hat, muss ich jetzt nun quasi selbst lernen. An sich klappt das soweit gut, allerdings sind es sehr viele Dinge auf einmal die ich lernen muss und natürlich super viele Besonderheiten. Ich mache mir natürlich viele Notizen und für manches benötige ich noch etwas länger weil es eben auch hohe Summen sind.

Allerdings ist mir von Beginn an das Arbeitsklima total angespannt vorgekommen in diesem Büro, es sind noch 2 Kolleginnen dort und ich habe erfahren dass meine Vorgängerin rausgemobbt wurde.

Mir fiel sofort auf dass so gut wie gar nicht geredet wird, man wird quasi von der einen älteren Dame eher gesagt ignoriert. Und wenn man etwas fragt bekommt man erst nach einer Schweigepause eine Antwort. Dann hat sie mir heute indirekt zu verstehen gegeben ich wäre zu langsam da ihr da schon wieder zu viel Ablage herum liegt und mein Aufgabengebiet eigentlich vorl größer ist und fragte mich aus was ich heute alles gemacht hätte an Aufgaben etc.

Mir kommt das ganze wirklich merkwürdig vor die Kommunikation, einerseits verlangt man diese von mir allerdings andererseits erscheint sie extrem ungewollt. Es kommt so rüber als würde nur nach Fehlern gesucht werden. Und diese Kollegin schaut einen auch ganz herablassend an, was noch sehr auffällig ist, sie knallt den Telefonhörer ständig drauf anstatt normal aufzulegen. Das tut sie bei vielen Tätigkeiten, klatscht Papierstapel total laut hin sodass man schon echt zusammen zuckt, ich finde das total respektlos weil man ja so konzentriert arbeitet. 

Was würdet ihr mir raten zu tun, ich überlege schon ob ich da fehl am Platz bin weil mich das scheinbar belastet. Anfangs dachte ich es wird ja alles besser und ich lerne ja noch, aber seit dem die Kollegin das so sagte bin ich sehr nachdenklich und verspüre auch Stresssymptome wie leichtes Herzrasen und fühle mich total ausgelaugt. 

Ich weiß nicht wie ich am besten vorgehen soll. Man traut sich dann auch nicht so wirklich viel nachzufragen wenn es so extrem still ist und man arrogante Antworten bekommt..

Gute Tag hab am 1.8 eine Ausbildung angefangen und wurde jz nach 6 Monaten gekündigt

bekomme ich jz Arbeitslosen Geld oder wie lange ??

Hey, ich arbeite für eine Hotelkette und vor paar Tagen war dir rechte Hand von den höchsten Boss von allen Hotels, bei uns. Also ja, er ist auch sowas wie ein Chef. Wir machen ein neues Hotel auf und deswegen wird er jrtzt oft bei uns sein. Er hat letztens auf dem Dienstplan geschaut wie ich heiße und mich dann sofort bei Fb geaddet .. hat mich dann angeschrieben, ob ich viielleicht paar Fotos von dem neuen Hotel sehen will usw. Dann hat er mich gefragt wie ich geschlafen habe, und einfach immer wieder was geschrieben. Die letzte Nachricht hab ich ignoriert und jetzt hat er mir auf Facebook "gewunken"🤦‍♀️ Ich hab keinen Plan wie ich damit umgehen soll .. ich hab Angst wenn ich extrem abweisend bin, wird es negative Konsequenzen für mich geben. Aber ich will mich auch nicht drauf einlassen, ich.will.es.nicht.! Ich muss nett sein, weil er eine sehr wichtige Person ist aber ich will nicht dass er so zu mir ist!! Übrigens, ich bin 22 und er über 40!! 🤦‍♀️🤦‍♀️🤦‍♀️ Bitte, hilft weiter.

Ich arbeite in der Woche sehr viel und ,wenn ich nachhause komme kann ich vielleicht grad einmal 2 - 3 Stunden schlafen. Darum habe ich mir gedacht ob ich vielleicht in meinem Büro schlafen könnte dann hätte ich fast 2 Stunden mehr zum schlafen und kann auch direkt weiter machen wo ich aufgehört habe.

Hallo, hatte gestern ein Vorstellungsgespräch und lief unerwartet gut. Habe mich mit der Personalleiterin gut verstanden und würde mich sogar auf eine andere Stelle einstellen, als die worauf ich mich beworben habe, die mir sogar besser gefallen hat. Sie hat auch anzeichen mir gegenüber gestellt, dass ich gute chancen habe. Nun machen wir einen termin zum probearbeiten und sie meinte, ich solle schauen ob es mir gefällt oder nicht. Ist das nun ein gutes zeichen, dass die mich nehmen oder auch schauen wie ich mich so mache? Wie stehen die chancen?

Wir haben seit einem dreiviertel Jahr einen neuen Mitarbeiter. Dieser äußert sich immer sehr schwierig Frauen gegenüber. Es kam jetzt sogar schon vor, dass er sich vor seinem Vorgesetzten bei einer unserer Mitarbeiterinnen entschuldigen musste. Über die Freundin unseres Verkaufsleiters sagte er an der Weihnachtsfeier z. B.: „Wo sitzt denn die Frau ..., ach wahrscheinlich unter den Tisch vom Herrn ..., wo sie auch hingehört.“

Außerdem starrt er regelmäßig Mitarbeiterinnen an und verhält sich so dass sie sich in seiner Gegenwart sehr unwohl fühlen (anzügliche/vulgäre Sprüche, aufdringliches Verhalten. Eine meiner Kolleginnen hat sogar geäußert dass sie Angst vor ihm hat.). Da es ja anscheinend keine Erfolge erzielt hat dass sich meine Mitarbeiterinnen bei unseren Vorgesetzten beschweren, habe ich überlegt wie es wäre, wenn man diese ganzen unangenehme Situationen die er immer hervorruft seiner Partei erzählt in der er Vorsitzender im Kreisverband ist. Es ist ja schließlich nicht gerade hilfreich für eine Partei wenn sie solche Politiker in ihren Reihen haben. Und dann würde man der Partei noch mitteilen, dass wenn es sich nicht bessert man an die Presse geht oder dergleichen. Diese Partei steht sowieso in der Kritik was ihren Umgang mit Frauen angeht, ich denke an sichwäre das schon ein sehr gutes Druckmittel. Ist das unfair? Oder seine eigene Schuld? Gegen die Partei hab ich nicht mal was, aber ich denke dass er vielleicht drüber nachdenkt was er macht wenn seine politische Karriere deshalb in Gefahr ist. Ein Politiker sollte ja auch außerhalb des politischen Umfelds seriös sein und seine Partei vertreten. Da passt es nicht 10 Jahre jüngere Frauen auf der Arbeit so weit zu bringen dass sie Angst vor einem haben.

Hallo und eine gutes Neues Jahr.

Ich habe einen Reha Platz in einer Psychosomatischen Tagesklinik bekommen. Wie sage ich das meinem Arbeitgeber?

Das ich in Reha gehe ok. Aber in welche will ich Ihm nicht sagen.

Und kann er mich Kündigen wenn ich es Ihm mitteile, oder geht das so einfach nicht?

Leidensgerechter Arbeitsplatz durch Berufsunfähigkeit!

Hallo Leute, hat hier jemand eine kompetente Antwort in Sachen "Leidensgerechter Arbeitsplatz durch bescheinigter Berufsunfähigkeit" ?

Meine Frage ist diese: Ich bin ca 3 Jahre AU und ungekündigt, meine Rehaärzte haben mir im Sept 2019 Berufsunfähigkeit bescheinigt und mir nahegelegt das ich Teil EM Rente wegen Berufunfähigkeit einreichen soll, da ich vor 1961 geboren bin.

( EM-Rente ist mittlerweile beantragt ) Gleichstellung durch AFA seit 2010

Ich beziehe noch bis April 2020 ALG 1 Nahtlosigkeit und bin nun mit meiner Firma wegen einem "Leidensgereten Arbeitsplatz" in Kontakt getreten ( noch kein Feedback )

Inklusive der 3J Auszeit bin ich 45J in der Firma beschäftigt, weshalb sie mich sicherlich auch nie kündigen werden ( Abfindungssumme 45J ). Was passiert wenn die Firma sich querstellt und mir keinen oben genannten Arbeitsplatz anbietet, warum auch immer? Wie ich jetzt gelesen habe kann der Arbeitgeber auch in diesem Fall das Arbeitsverhältnis weiterhin bis zur Unendlichkeit ruhen lassen, also ohne zu kündigen um die Abfindung zu vermeiden und ohne weiterbeschäftigung auf einem anderen Arbeitsplatz. Das würde dann ja für mich heißen KEINEN LEIDENSGERECHTEN ARBEITSPLATZ UND KEINE ABFINDUNG ETC., ist das so richtig?

was kann ich in so einem Fall dann machen? So wie ich das verstanden habe muß der Arbeitgeber versuchen so einen Leidensgerechten Arbeitsplatz zu Verfügung zu stellen.

Darf ich mir dann wenn der Fall eintreten sollte ( ungekündigt, ruhendes Arbeitsverhälnis auf Lebenszeit? ) auch keine neue Arbeit suchen? Es kann doch nicht sein das der Arbeitgeber nur Vorteile hat und ich keinen anderen Arbeitsplatz, keine Kündigung ( Abfindung ) bekomme und mir vielleicht noch nicht mal einen neuen Job suchen darf weil ich theoretisch ja noch in meiner alten Firma beschäftigt bin.

Hat hier jemand selbst schon sowas erlebt? für der Richtigkeit entsprechenden Antworten wäre ich Euch sehr dankbar, bitte keine Vermutungen etc..

Sorry für meine lange Ausführung, ich bedanke mich bei allen Antwortern im vorraus.

hi leute ich hab mal eine Frage: ich wohne nähe neckarsulm, was ja ein großes audi werk ist aber jetzt werden da ein paar tausend stellen gestrichen. wie kann das sein? ich dachte deutsche autos sind so beliebt? das der markt nicht immer weiter wachsen kann ist ja klar aber warum schrumpft er jetzt so enorm. haben auch andere marken das zu befürchten?

Hallo!

Kann ich meinen Arbeitskollegen dafür anzeigen, das er meine Jacke mit einer „Sicherung“ angeklebt hat ? & jedes mal wenn ich aus einem Laden gehe piepse ich bei der Kassa & es ist mir mega peinlich!!
ich denke mal das es mutwillige Beschädigung meiner privaten sachen ist oder ?

Leider streitet dieser Arbeitskollege alles ab! Aber ich weiss es von einen anderen Kollegen das es er ist!

Mobbing an Schulhöfen/ Arbeitsplätzen/ draußen

oder

Mobbing im Internet (Cybermobbing)

Guten Tag,

ich bin lange auf der Suche nach einem guten und großem Schreibtisch gewesen, und habe mir nun überlegt: Bau ich das Ding doch selber. Ich brauch ja im Grunde nur eine große Fläche.

Im Baumarkt gibt es dafür Arbeitsplatten, ich würde gerne eine aus Massivholz kaufen mit den Maßen 200x63x2,7cm. Dazu hatte ich an 4 Stahlfüße gedacht. Nun überlege ich aber, ob es aufgrund der Länge nötig wäre, den Tisch noch irgendwie zu stabilisieren, damit er nicht durchhängt oder sogar bricht.

Weitere Füße in der Mitte möchte ich aber ungern, ich finde das a) unschön und b) will ich meine Beine unter dem Tisch frei bewegen können.

Ich wollte aber mal hier fragen, vielleicht ist hier ja ein fähiger Heimwerker/Tischler/... der mir sagen kann ob das überhaupt nötig ist und welche Möglichkeiten sich zur Stabilisierung anbieten würden?

Auf den Tisch soll übrigens ein Laptop sowie mehrere Monitore, ein Drucker und Kleinkrams (Stifte, Locher, ...) stehen, natürlich über den ganzen Tisch verteilt.

Hi,

Also mir wurde vor zwei Tagen während der Arbeit gedroht. Es war ein Kollege, der als zeitarbeiter hier beschäftigt ist. Er war sehr aggressiv und meinte, er wüsste wo ich wohne undso. Also eher indirekt gedroht, dafür aber sehr aggressiv. Ein paar andere Kollegen haben es wohl mitbekommen.

Im Nachhinein habe ich erfahren, dass besagter Mitarbeiter lügen über mich und mein Verhalten verbreitet. Ich denke allerdings, dass er das macht um sein aggressives Verhalten zu rechtfertigen.

Der Kollege reagiert öfter aggressiv, vor allem wenn er etwas nicht versteht oder sich beleidigt fühlt. Gebürtig kommt er aus Polen und sein deutsch ist relativ miserabel, was die komplette Situation erschwert. Die Drohung mir gegenüber, war allerdings die erste Drohung von ihm, von der ich weiß.

Ehrlich gesagt, ich hatte den Tag wirklich Angst zuhause. Hab sogar meine Wohnungstür abgeschlossen. Bis jetzt ist nichts passiert, keine weiteren Drohungen, kein Gespräch und es war niemand bei mir. Trotzdem habe ich noch ein komisches Gefühl im Magen.

Das größte Problem an der Sache, jedenfalls für mich, ist dass ich die gewerkschaftliche Vertrauensperson meiner Abteilung bin. Ich weiß genau würde ich es meinem Chef sagen, würde besagter Mitarbeiter seinen Job verlieren. Beziehungsweise sein Vertrag würde Ende des Jahres nicht verlängert werden.

Ich möchte ungern, dass ein verheirateter Mann mit Kind und Porsche, seinen Job wegen mir verliert. Vielleicht habe ich auch Angst was danach passiert, wenn ich der Grund dafür bin, dass er seinen Job verliert. Allerdings bin ich mir da nicht sicher.

Sorry für den langen Text und hoffentlich hat jemand einen Rat.

Liebe Grüße, mit flauem Magen

Akiki

für die schule soll ich meinen Arbeitsplatz im Praktikum beschreiben wie mache ich das am besten?

Hallo!

Ich habe vor einem Jahr mein Studium beendet und bin seit dem stellvertretende Abteilungsleiterin in einer Firma. Ich bin noch etwas unsicher, etwas verpeilt und muss oft was nachfragen. Die Kollegen dort, die mir eigentlich untergeordnet sind, lästern oft über mich. Sie sagen auch schon mal Sachen wie: „ Denken fällt dir auch schwer, da müssen wir noch daran arbeiten“. Oder geben mir generell sehr patzige Antworten.

wie könnte ich auf solche dumme Sprüche, patzige Antworten und Lästerein am Besten reagieren? Ich muss mich ja irgendwie wehren, sonst tanzen die mir weiterhin auf der Nase rum, ich bin ja schließlich die stellvertretende Chefin.