Hey 

Ich brauche eine Einschätzung von euch. Es geht um zwei Frauen in einer freundschaftlichen Beziehung.

Hier ein Beispiel von unzähligen: 

Die eine Person hat Geburtstag und hat schon zuvor mit Person B besprochen dass sie nichts grosses machen will, keiner Aktivität nachgehen will sondern mit ihrer besten Freundin, die 500km angereist ist, einen ruhigen Tag verbringen will. Person B kann sich an diesem Tag natürlich beteiligen und dabei sein. 

Person B fragt einen Tag vor dem Geburtstag und danach trotzdem mehrfach ob die Personen mit ihr an einen See fahren wollen (für den man Geld bezahlen muss). Person A sagt ab, wie schon die Male zuvor, Person B bleibt hartnäckig. Person B wird zum Abendessen eingeladen. 

Uhrzeit steht noch nicht, sie sagt dass sie gegen 17 Uhr da ist. Um 17 Uhr wollte man ihr Schreiben und sieht nur eine Nachricht von wegen dass sie enttäuscht sei und dass normaler Weise die beiden den Geburtstag von Person A gemeinsam verbringen und dass sie jetzt Abstand braucht. Dann hat sie ihr Internet ausgemacht und Person A 1,5 Tage lang ignoriert bis sie sie dann auf eine Geburtstagsparty mitschleppen wollte. 

Das passiert wohl sehr häufig. Oft wird Person A zu Ausflügen gedrängt die sie nicht tun will und wenn sie dies anspricht oder sich gar herausnimmt etwas mit jemandem anderen zu machen wird Person B böse, ignoriert sie, blockt sie oder schreit sie gar an, macht Person A klein und behauptet Freunde würden sich nicht so verhalten und Person A sei toxisch.

Sie mag es auch nicht wenn Person A ihre beste Freundin "beste Freundin" nennt. 

Sie hat ihr auch schon mehrfach die Freundschaft gekündigt, was Person A überhaupt nicht versteht 

Ist das schon emotionaler Missbrauch?

hey

ich bin gerade aufgestanden und meine beine sind einfach weggesackt und ich bin umgefallen

weiß jemand woran das liegen kann

hat mir angst gemacht

Hey ich will lediglich Kabelbinder kaufen

Ich war jetzt schon in 4 Läden keiner hatte welche

In den Baumarkt komme ich nicht rein da die einen Corona-Test verlangen und keinen habe, da ich überhaupt keine Zeit habe so einen machen zu lassen (bin berufstätig und habe kein Auto) bestellen will ich nicht, da ich sie eifwnixh sofort benötige

Weiss jemand ein Geschäft welches das auch wirklich anbietet? Ich war bisher im Kaufland, der Edeka, dem Lidl und real

Hey,

mein T-Online Postfach beahuptet es sei voll, obwohl ich aus allen Ordnern die Mails gelöscht habe inkl. des sent-ordners und des papierkorbs

woran liegt das

Hey,

ich würde gerne ein Gewerbe anmelden, mit dem Hauptaugenmerk auf Grafikdesign, aber evtl auch mit Fotografie.

Ich würde gerne einfach mal ein paar Erfahrungen dazu hören.

Das Gewerbe soll neben meiner hauptberuflichen Tätigkeit als festangestellter Grafiker laufen (ist von Firmenseite aus ausdrücklich erlaubt, meine Kollegin hat auch bereits eines).

Mich würden einfach mal eure Eindrücke interessieren und worauf man zwingend achten soll, aber auch wie ihr euch bekannter gemacht habt und Kunden angezogen habt.

Habe gerade eine Diskussion in der diskutiert wird, ob Glaube und nicht-glaube eine Entscheidung ist (in der WESTLICHEN WELT).

Ich sage ja. Man hört sich ja verschiedene Weltbilder an und wählt das aus, das einem am ehesten gefällt.

Ich persönlich bin in einer religiösen Familie aufgewachsen und habe mich mit 10 aktiv gegen das Christliche Weltbild entschieden und im Laufe der Zeit gegen jedes andere religiöse Weltbild.

Ich würde also schon sagen dass das eine Entscheidung ist, auch wenn man in diese Richtung erzogen wird. Man hat ja die Möglichkeit andere Meinungen zu hören und sich selbst ein Bild zu machen.

Hi Leute,

es gibt so Sachen, die raffe ich einfach nicht. Wie z. B. das Ausschießen. Ich check einfach kein Stück wie ich mein Dokument anlegen muss. Ich kann bei solchen Dingen einfach nicht abstrakt denken. Kennt ihr eine Seite die mir genau sagt was ich tun muss (mir das also berechnet wie ich meine Seiten anzuordnen habe)

Evtl kann mir auch so jemand helfen xD Ich will eigentlich nur 32 Seiten (A5) drucken. Es soll ein kleines Heft/Tutorial werden. Und ich möchte dass es doppelseitig bedruckt ist.

Hallo,

um meine ADHS-Medikamente zu bekommen muss ich aufhören zu kiffen und das mit einem Urintest nachweisen. Ich will die Tabletten so schnell es geht (es geht da um sehr viel Lebenqualität), heute ist der erste Tag an dem ich nichts rauche.

Im Internet steht, dass es bei täglichem Konsum bis zu 15 Tage dauern kann bis der THC Gehalt aus dem Urin verschwunden ist. Bei chronischem Konsum allerdings über 30 Tage. Ich weiß nicht genau wo ich mich da einordnen soll. Wenig rauche ich auf jeden Fall nicht, aber wenn ich es mit anderen Kiffern vergleiche die täglich konsumieren liege ich noch unter dem Durchschnitt (also was die Menge der Js angeht, auch die Menge in den Joints - ich rauche nur Joints)

Wo macht man denn da den Unterschied fest?

Ich wollte jetzt auf jeden Fall mal einen Drogenselbsttest machen (hab ich auf Amazon bestellt) und gucken wie so mein Stand ist.

Ich bin realtiv schlank und weiblich (56kg ca. auf 168cm hab aber trotzdem Speck :))

Habt ihr Empfehlungen für mich wie ich das THC so schnell wie möglich aus mir heraus bekomme? Ich hab bisher gelesen dass Aktivkohle helfen soll, ebenfalls eine erhöhte Proteinaufnahme und der Verzehr von scharfen Speisen, außerdem soll Schlaf helfen. Des weiteren soll man, einen Tag vor dem Test, 50-100mg Vitamin B2 und B12 und Kreatinin nehmen um den womöglich verwässerten Urin etwas anzugleichen.

Habt ihr sonst noch Tipps?

Vielleicht auch für den Entzug? - wie sieht es mit CBD aus, kann man das rauchen, obwohl da bis zu 1% THC drin ist?

Hey, wir sind in eine neue Wohnung gezogen und es funktioniert kaum etwas. Wenn man z. B. die Mikrowelle in der Küche ansteckt, dann fliegen die Sicherungen raus. Wenn wir die Waschmaschine parallel mit dem Trockner laufen lassen fliegt die Sicherung raus. Unsere Klingel funktioniert nicht und jetzt sagt auch noch der Hausmeister dass es keine Telefondosen gibt (ein 1&1 Techniker wollte in ein paar Tagen kommen und unser Internet und Telefon installieren). Was kann man da machen? Jedes Haus muss doch zumindest Telefondosen zum Telefonieren haben, oder nicht? Hat man als Mieter darauf ein Recht? Man geht ja davon aus dass normal ist und jedes Haus sowas hat.

Hallo

Wir wohnen in einer neuen Wohnung und haben seit Einzug folgendes Problem:

Wenn wir z. B . versuchen die Mikrowelle anzustecken (die außerhalb der Wohnung einwandfrei funktioniert) fliegt die Sicherung raus. Das ist in jedem Zimmer so.

Wenn wir den Trockner zusammen mit der Waschmaschine laufen lassen fliegt die Sicherung raus.

Wir leben noch sehr provisorisch und haben noch nicht so viele Geräte anstecken (Ofen, Kühlschrank, Fernseher, Receiver, Handys, Trockner, Waschmaschine) wenn wir mehr anstecken (so wurde uns von den Nachbarn provezeit) wird es schlimmer.

Hat jemand eine Idee woran das liegen kann?

Hey

funktioniert Strom und Wasser in einer neuen Wohnung obwohl man sie noch nicht umgemeldet hat?

Hallo

wir müssen bis 1. September aus der Wohnung raus (gestern erfahren)
Hat jemand eine Ahnung wie man mit zwei Katzen (ca 1,5 Jahre alt, kastriert, BKH und Maine Coon) eine Bleibe findet? Hier sind nirgends Tiere erlaubt.

hey

ich hab heute aus impulsivität und dummheit draussen gegen die wand meiner arbeit getreten und mir dadurch den fuß gebrochen.

war super intelligent, ich weiß.

jetzt haben die ärzte, trotz meiner gegenrede, da ich es ja als meinen alleinigen fehler anerkannt habe (bleibt mir ja auch nichts anderes übrig) als arbeitsunfall aufgenommen, da sie sich nicht sicher waren.

wird mein ag darüber informiert, auch wenn es abgelehnt wird? (ich nehme stark an dass es das wird) und

jetzt habe ich noch das im netz gefunden: Bei selbstverschuldeten Unfällen müssen Angestellte mit solchen Schritten durch den Arbeitgeber rechnen. Arbeitnehmer, die fahrlässig einen Arbeitsunfall verschulden, riskieren ihren Lohn und im schlimmsten Fall sogar hohe Schadensersatzforderungen. Mit einer Abmahnung warnt der Arbeitgeber den Arbeitnehmer vor einer Wiederholung und dokumentiert die Obliegenheitsverletzung. Die Abmahnung muss sich auf das durch den Arbeitgeber beanstandete Verhalten beziehen. Der Arbeitgeber muss dieses Verhalten konkret erläutern und dabei einen konkreten Bezug zum Arbeitsvertrag nehmen.

Wichtig: Ein solches Fehlverhalten kann auch dann eine Abmahnung nach sich ziehen, wenn es gar nicht zu einem Arbeitsunfall kommt

was nun? soll ich mmorgen dort mal anrufen und wünschen dass es geändert wird

In welchem Film, oder Serie sieht man folgende Szene:

Eine Frau trägt ein Höschen welches vibriert, dies artet dann aus weil jemand die ganze Zeit die Fernbedienung dafür betätigt ohne zu merken wofür sie gut ist

Hallo, ist das normal dass man nach der Ausbildung kaum Gehalt bekommt und dies sich auch nicht so schnell ändert?

Ich bin nach einer 3 jährigen Ausbildung mit dem Mindestlohn enigestiegen. Dann bei der nächsten Stelle hab ich 1700 bekommen und jetzt 1900.

Meinem Freund haben sie jetzt gerade nach seiner Ausbildung auch nur den Mindestlohn angeboten.

Unserem Azubi nach der Ausbildung 1800 Euro.

In meinem Beruf steigt man aber lt. Internet mit ca. 2.300 ein. In dem von meinem Freund 2.000 ...

Ich frage mich halt irgendwie wofür ich eine Ausbidung gemacht habe, Leute am Fliessband die Nachtschichten einlegen bekommen viel mehr als ich ...  
Wir müssen ja trotzdem 41 h die Woche arbeiten, mein Freund macht so viele Überstunden und hat nicht eine mit Gehalt oder Freizeit ausgeglichen bekommen.

Hallo

unsere Chefin hat einen Hundewelpen den sie seit Neustem immer mit auf die Arbeit bringt, allerdings sperrt sie ihn immer in einen Käfig und lässt ihn kaum herumlaufen ...

Ist das normal bei der Hundehaltung am Anfang? Wir im Büro finden es alle total schade dass er die ganze Zeit im Käfig sitzen muss ...

Hey

könnt ihr mir gesellschaftskritischen Rap wie z. B. Prenzident empfehlen?
Es wäre schön, wenn die Künstler auch lyrisch auf einem ähnlichen Level wie Prezi sind

Hallo

unser Chef bzw. der Betriebsrat im Auftrag des Chefs hat uns als kollektive Mitarbeiter als auch nur unsere Azubis bedroht.

Es fielen Sätze wie: Wer in der Corona-Zeit krank wird kommt auf eine schwarze Liste und danach überlegt man sich was mit den Personen passiert.

oder, nachdem nur unseren Azubis 12 Tage Zwangsurlaub aufgebrummt wurden und diese sich beim Betriebsrat wehren wollten (der Betriebsrat zu ihnen): "Ihr werdet den Urlaub nicht brauchen wenn ihr im Dezember euren Job los seid"

Die waren natürlich so dumm und haben das vor Zeugen gesagt.

An wen wende ich mich in einem solchen Fall?
Der IHK habe ich schon geschrieben, aber die IHK betrifft ja nur Azubis und keine normalen Mitarbeiter.

hey,

Kann mir jemand erklären warum alle Augen auf die Pfleger gerichtet sind? Die behalten alle ihre Jobs, sie verdienen genau so viel wie vorher im Gegensatz zu gefühlt jedem anderen in diesem Land (außer Supermarktarbeiter, Banker usw. ihr wisst schon ^^).

Und sie verdienen doch nicht schlecht. Es sind immer von 3000 Euro brutto die Rede. Das ist doch genug Geld. Da verdienen Leute die studiert haben in ihren Jobs weniger (hier auf der Arbeit bei uns z. B. 2000 brutto in einer 41 Stundenwoche).

Ich kanns halt echt nicht nachvollziehen. Natürlich ist deren Job extrem wichtig. Meine beste Freundin ist selbst in dieser Branche tätig, ich weiß wie zermürbend das sein kann, aber das bedeutet ja nicht dass andere Jobs, die gar nichts mit Pflegetätigkeiten nicht ebenso anstrengend sind. Psychisch wie physisch ...

Ich finde es einfach recht unfair dass manche Leute jahrelang studieren und dann am Ende weniger bekommen als ein Pfleger mit ner 36 Stundenwoche. Ja, ein Pflegeberuf ist kräftezerrend aber das sind Jobs auf dem Bau auch, genau so wie Jobs in Agenturen wo es immer Zeitdruck gibt.

Ich sehe es ja ein wenn Ärzte viel verdienen. Aber eine Pflegekraft hat halt nunmal jetzt auch keinen sonderlich komplexen Job im Gegensatz zu einem Architekten, Wissenschaftler, Manager o. ä. man hat auch nicht so viel Verantwortung.

Ich meine ich gönne den Leuten die 3000 Euro brutto. Aber 4000 Euro wie jetzt verlangt sind einfach utopisch, insbesondere im Vergleich zu anderen Jobs.

Ich meine ich verdiene trotz teurer Ausbildung nur 1900 brutto (obwohl man angeblich mit 2.300 einsteigen soll), ich habe eine 41 Studnenwoche und Verantwortung für einen kompletten Bereich, meine Kollegin die studiert hat bekommt für das gleiche 2000 brutto. Das steht doch in keinem Verhältnis zu diesen geforderten 4000 Euro.

Meine Mutter hat auch einen wichtigen Job - Leiterin im KIGA - und verdient auch kaum Geld, trotz höherem Abschluss und Führungsposition. Entweder man muss alle Löhne anheben oder eben keinen, alles andere wäre doch einfach nicht fair.

Der Abteilungsleiter von der Onlineabteilung soll diese Woche um 7:30 Uhr aufschließen. Wir bekommen gestern Abend die Mitteilung (über vierte im übrigen, beweisbar in unserer Team-Whatsappgruppe) dass er erst um 8:15 Uhr kommt, weil er ausschlafen will.

Dann entscheidet er sich um 7 Uhr morgens heute um, meldet sich nur bei zwei Leuten aus seiner Abteilung, diese verbreiten es aber untereinander und die kommen dann natürlich alle pünktlich. Unsere Abteilung steht wie die Deppen um 8:15 Uhr auf der Matte und müssen jetzt Minusstunden machen obwohl es seine Schuld ist. Das kann doch nicht sein, oder?! Warum müssen wir das jetzt ausbaden (btw haben sich seine Angestellten dann auch noch für ihn entschuldigen müssen lol) ? Gibt es da ne rechtliche Möglichkeit dass ich das nicht nacharbeiten muss, da es nicht meine Schuld ist und ich ja rechtzeitig gekommen wäre hätte man es mir vorher nicht gesagt?