Arbeitsplatz – die besten Beiträge

Ich bin mal ganz ehrlich. Ich wurde schon mal gemobbt, grundsätzlich wurde ich all die Schuljahre durchgehend gemobbt, sei es auf dem Heimweg oder auf dem Schulweg oder gar in der Schule selbst. Es hat sich bislang in der Schule nie jemand für mich eingesetzt, selbst die Lehrer/innen haben oft weggesehen, die einzige Aussage war, dass ich das selbst in den Griff bekommen soll. Meine Eltern haben sich hingegen immer für mich eingesetzt, aber dadurch wurde das ganze nicht besser, eher schlimmer. Ich wurde wegen mehreren Gründen gemobbt, zum einen weil ich äußerlich anders aussehe als andere Kinder bzw. Personen, zum anderen nie Freunde in der Schulzeit hatte, was auch kein Wunder war, wer möchte sich schon mit jemanden anfreunden, der ja gerade gemobbt wird, und weil ich mich nie zu wehren wusste. Ich hatte keine leichte Schulzeit, selbst therapeutisch hatte ich keinen Erfolg, ich bin eher noch mehr auf die schiefe Bahn geraten. Ich hab die Schule geschwänzt und manchmal Polizeilich von Zuhause abgeholt, mit 16 Alkohol konsumiert und wurde beinahe aus diesem Grund von der Schule geflogen, nebenbei wollte man mich in ein Kinderheim abschieben. Das einzige was ich daraus gelernt habe ist, das man im Leben nicht unbedingt Freunde braucht, ich war schon immer ein Einzelgänger, und so wird das wahrscheinlich auch bleiben, womit ich auch kein Problem damit hab. Sowas wie ''Freundschaft'' ist mir sozusagen unbekannt.

Wie schaut es bei dir aus?.

Ich bin meinem Unternehmen (besonders meiner damaligen Chefin) sehr dankbar, dass ich dort arbeiten darf. Man hat mir damals in den 2000er-Jahren eine Chance gegeben, als ich in einer schwierigen Phase war und sich die Dinge für mich auch anders hätten entwickeln können, im schlimmsten Fall in Richtung Langzeitarbeitslosigkeit.

Das heißt nicht, dass ich immer mit allem einverstanden bin, was in meiner Firma läuft, aber die positiven Momente überwiegen bei weitem.

Ist Dankbarkeit gegenüber dem Arbeitgeber der Normalzustand oder die Ausnahme?

Hi mich würde mal die Meinung von euch interessieren.

Bin vor 3 Jahren im öffentlichen Dienst in ein neues Team gewechselt und da war schon diese Kollegin um die es jetzt geht. Sie sagte sie hätte 16 Jahre in einem anderen Bereich gearbeitet und wäre dann krass gemobbt worden. Vor einem Jahr dann in dieses neue Team gekommen.

Wie das so ist quatscht man mal zwischendurch über die Arbeit und sie hat oft von diesem Mobbing gesprochen. Also was passiert ist. Hatte so das Gefühl dass es sie noch beschäftigt. Jetzt musst das aber so 4 Jahre alles her sein bei ihr und vor ein paar Tagen hat sie dann noch mal kurz was davon erwähnt. Habe ihr gesagt, dass sie vielleicht ein bisschen traumatisiert ist weil sie noch immer davon redet.

Da schaut die mich an und dieser Blick war wirklich krass. Eiskalt und wie ein anderer Mensch. Sie sagte mir dann ich würde sie nicht kennen und in dem Moment dachte ich ja, das stimmt. Sie meinte sie wäre extrem rachsüchtig und hätte mit den Leuten noch eine fette Rechnung offen und man würde sich immer zweimal im Leben begegnen. Ich habe seit dem Tag vor der Frau Schiss. Ist das normal wie sie denkt? Der Blick war wirklich für mich sehr beunruhigend und dazu der Klang von der Stimme.

Ein Abteilungsleiter des Mutterkonzerns hat mich beim internen Jobwechsel in die neue Position, auf die ich mich beworben hatte, eingestellt.

Davor hatten wir vor über 20 Jahren dienstlich mal miteinander zu tun, da wir beide Leitungen waren und Übergabe beim Schichtwechsel gemacht haben.

Danach wechselte er in eine andere Position und hatte sich mir gegenüber mal extrem bestimmend und arrogant benommen und mir gedroht.

Es ging darum, dass er eine sehr eilige Aufgabe schnell erledigt haben wollte, für welche ich nicht das volle Fachwissen besitze. Ich bat darum, 15 Minuten auf den Kollegen zu warten, der genau weiß, wie das geht.

Er drohte daraufhin, er würde sich über mich beschweren, wenn ich das nicht mache und ich hätte es sofort zu machen.

Ich sagte daraufhin, dass er doch sicher nicht will, dass so etwas Wichtiges wegen 15 Minuten gegen den Baum gefahren wird. Daraufhin verzog er sich.

Nun gab er mir den neuen Posten in unserem Tochterunternehmen.

Ich bekam dort fast ein Jahr später meinen jetzigen Chef, mit dem ich mich super verstehe und mit dem ich über alles reden kann.

Er und der andere Abteilungsleiter haben den gleichen Leitungsposten.

Der Eine im Mutterkonzern, meiner im Tochterkonzern. Sie kennen sich durch Meetings, aber die Berührungspunkte werden immer weniger, da der Tochterkonzern bald eine eigenständige Firma werden wird.

Auf der letzten Sommerfeier stand ich bei meinem Chef und anderen Kollegen. Der Abteilungsleiter kam dazu und redete mit uns. Da ich neben ihm stand, nahm er mich seitlich in den Arm.

Als mein Chef sich umdrehte, begann der Abteilungsleiter, mich zu tätscheln und nannte mich mehrmals "Baby".

Ich entschuldigte mich und ging weg zur Toilette. Hielt das für einen kleinen Ausrutscher in Partylaune.

Neulich auf der Weihnachtsfeier stand ich wieder mit meinem Chef da und der Abteilungsleiter kam wieder an, redete mit uns und nahm mich wieder in den Arm, tätschelte meinen Arm und meinte, wir müssten alle 3 mal essen gehen.

Als wir im Büro waren, meinte mein Chef, dass der Abteilungsleiter irgendwie zu viel redet und er seine Art unangenehm findet.

Ich meinte daraufhin, dass ich das auch so sehe und dass mich das ständige Umarmen und Tätscheln des Arms stört, dass er ausserdem Baby zu mir sagen würde.

Mein Chef hat nichts weiter dazu gesagt, nur, dass wir den ja bald los sind.

War es richtig, das anzusprechen?

Der Abteilungsleiter ist mir nicht weisungsbefugt.

Ich habe in der Firma mal gehört, wie sich einige Kolleg(inn)en über das Thema Sex unterhalten haben. Ich hörte mir das eine Weile an, und dann sagte ich (deutlich hörbar) in die Runde: "Keine Schweinereien hier - es sei denn, ich darf mitmachen!"

Die meisten Kolleginnen und Kollegen haben darüber gelacht. Einigen war das offensichtlich aber peinlich (verkniffener Gesichtsausdruck). Wie hättet Ihr drauf reagiert? Seid Ihr eher prüde, oder hättet ihr mitgelacht!?

Konsequenzen (von Seite eines Vorgesetzten) hatte das für mich nicht! Es hat sich wohl niemand darüber beschwert!?

Wer von Euch ist ein/e Vorgesetzte/r? Wie hättet Ihr darauf reagiert?

Habt Ihr euch schonmal in eine(n) Arbeitskollegin / Arbeitskollegen verliebt? Und wenn ja, hattet Ihr auch schonmal Sex am Arbeitsplatz? Wie sind da eure Erfahrungen? Antworten gerne mit Angabe von Alter und Geschlecht!

z.B. Teilzeit. Bitte abstimmen gerne mit kurzer Zusatzinfo.

oder auch am langweiligsten ? Bitte abstimmen gern mit Zusatzinfo. Ich frage deshalb, weil ich diese 3 Berufe längere Zeit ausgeübt habe ;-)

unter Arbeitskollegen entwickeln sich ja oft auch Freundschaften. man trifft sich privat, geht zusammen in Kneipen, auf Konzerte oder andere Unternehmungen. seid ihr mit Kollegen befreundet ? bitte abstimmen, gern auch mit kurzer Begründung

HI,

kann ein Betrieb wärend der KA einen neuen Mitarbeiter einstellen ? Weil entlassen können Sie keinen, aber wie ist das bei Neueinstellungen ?

Danke.

Elon Musk, der Star der AfD, ist in USA angetreten, Millionen Arbeitsplätze zu streichen. Da würde es doch passen, wenn er die rückläufigen Absatzzahlen seines Tesla zum Anlass nimmt, das Werk Grünheide zu schließen, zumal er auch immer wieder Ärger mit der Gewerkschaft hat.

An irgendwelche Verträge mit dem Land Brandenburg wird er sich wohl kaum halten.

als Kompromiss könnten die Lokalpolitiker sich ja einigen, daß nur Verbrennerautos aus den Städten verbannt werden - aber der Trend, daß die Zulassungszahlen der Autos wachsen, ist ein Widerspruch zum Trend der individuellen Autozukunft der Städtepolitik - wird mit den Autos in den Städten jetzt ähnlich "verfahren" wie mit der Grundsteuer in der Finanzpolitik?

Es ist klar: Unsere Wirtschaft muss wieder wachsen – und dieser Aufschwung muss bei allen ankommen.
Hier der Vorschlag der jetzigen Regierung !

Durch Investitionen in Bildung, Innovation, Digitalisierung und Infrastruktur sowie durch direkte Entlastungen mit günstigerem Strom, schnelleren Planungsverfahren und weniger Bürokratie.Gleichzeitig müssen wir es für Unternehmen so attraktiv wie möglich machen, bei uns in Deutschland zu investieren.
Mit dem Made-in-Germany-Bonus – einem zentralen Baustein des Wahlprogramms, will die SPD neues Wachstum schaffen und dem
Mittelstand sofort helfen.
Der Made-in-Germany-Bonus ist eine schnelle und unbürokratische Investitionsprämie: Unternehmen erhalten 10 % der Investitionssumme für Maschinen und Geräte als Steuerprämie – schnell und unbürokratisch.
Fehlende Investitionen sind der wichtigste Grund für fehlendes Wirtschaftswachstum. Der Made-in-Germany-Bonus sorgt schon im ersten Jahr
für mindestens 8 Milliarden Euro zusätzliche Investitionen in Deutschland.

Durch senken der Energiekosten dauerhaft und sichern so Arbeitsplätze in Schlüsselbranchen wie Automobil, Chemie und Maschinenbau. Die Beschäftigten brauchen sofort Klarheit. Die SPD will noch vor der Wahl im Bundestag die Energiekosten senken.

Hallo zusammen und ein frohes neues Jahr euch allen,

ich würde gerne mal eure Meinung, über eine spezielle Situation bei mir am Arbeitsplatz nzw. in meiner Abteilung, hören. (Einzelhandel)

Und zwar geht es darum, dass bei mir in der Abteilung der "Haussegen" etwas schief hängt.

Mitte Dezember war ich eine Woche krankheitsbeding abwesend. In dieser Woche, hat sich mein gleichgestellter Kollege über unseren Vorarbeiter (nicht Chef, aber weisungsbefugt und Betriebsratsmitglied) bei unserem Chef beschwert.

Grund für die Beschwerde war, dass er nie im Verkauf bzw. unserer Abteilung ist, sondern entweder in seinem Büro ist und Privattelefonate führt, oder in der Kantine am rauchen ist, während bei uns kundentechnisch der Baum brennt. Zurrecht die Beschwerde.

Nach einer wohl deutlichen Ansage vom Chef, ist er zwar nur noch in der Abteilung, aber er zieht die Laune in den Keller, ist unfreundlich zu uns und beobachtet genau wenn sich zwei von uns kurz mal unterhalten, wenn kein Kunde da ist versteht sich. (Wir sind sieben Kollegen vom Unternehmen und vier Fremdkräfte).

Was ich sehr oft beobachte bei ihm, dass er selbst andere Mitarbeiter ganz genau beobachtet und auch wirklich Gespräche belauscht und sich sehr oft auch in andere Gespräche einmischt. Ich verstehe noch, dass er als BR-Mitglied dafür verantwortlich ist, darauf zu achten, dass das Arbeitsklima entspannt und sauber bleibt.

Aber genau er hält sich nicht daran. Ich bin nun mal eine Mitarbeiter, der loyal ist und auch besser klarkommt, wenn die Harmonie stimmt. Ich selbst halte mich mit Lästereien und Anschwärzereien lieber zurück. Das weiß er auch.

Jetzt ist es so, dass ich neulich 40 geworden bin. da ich mir wenig aus meinen Geburtstagen mache, war ich überrascht, dass sogar einige von meinem Geburtstag wussten und mir auch teilweise gratuliert haben. Bisher war es so, dass bei einem runden Geburtstag immer gesammelt wird. meistens so 3-10€. Bei mir wurde verspätet gesammelt, weil ich an meinem Geburtstag frei hatte. Ach der besagte Vorarbeiter wurde gefragt, ob er sich beteiligen wolle, dies lehnte er ab.

Vorgestern kam er und gab mir einen 20€ Gutschein, mit der Betonung, dieser sei nur von ihm persönlich....Ich musste erstmal schlucken, das erschien mir etwas viel, zumal wir nur Arbeitskollegen sind und nicht befreundet sins.

Zehn Minuten kam die andere Kollegin (auch BR-Mitglied aber in der Hierarchie über ihm) und hat zwischenzeitlich gesammelt für mich eund überreichte mir eine Tasche mit Süssigkeiten. Ich bedankte mich artig und erwähnte dass ich von dem Kollegen einen 20€ Gutschein bekommen habe. Sie war wie versteinert und sauer, warum auf einmal, wo er doch bei ihr abgelehnt hatte, sich zu beteiligen.

Meine Vermutung: Er will mich auf seine Seite ziehen und versucht das mit diesem "Geschenk" zu verstärken. Ich bin zu beiden Personen gegangen und habe klargestellt, dass ich meinen Job mache so gut wie kann und mit bestem Gewissen und zu einem positiven Arbeitsklima beitragen möchte. Ich lasse smich nicht auf irgendeine Seite ziehen.

Wie seht ihr das? Ich möchte jetzt nicht quasi das "Schätzchen vom Chef" sein.

Oder sehe ich da nur Gespenster?

Also vor welchem Beruf habt ihr die meiste Achtung im Sinne von Berufsprestige?

Der Arbeitskollege um den es geht ist ein lustiger Mensch.macht oft Späße und jeder mag ihn.

ich verstehe mich auch gut mit ihm aber kenne ihn auch erst seit ein paar monaten.Er weiß dass ich jetzt bald Urlaub habe und hat vor ein paar Tagen spaßig gesagt dass er sich auch Urlaub nimmt und mit mir mitkommt.Dann hat er gesagt dass er mich mit nach Rom „entführt“ (er ist jedes Jahr in seinem Stammhotel in Rom).ich hab aus Spaß gesagt gesagt dass Kollegin XY,die er länger kennt und die auch engeren Kontakt hat mit ihm mitkommen kann und er meinte nur „nein“.

ausserdem ist mir aufgefallen dass er,wenn wir in einer Gruppe sind und Witze erzählt werden,er mich oft länger anschaut wenn ich lache…denkt ihr er hat Interesse?

Gibt es Berufe oder Branchen, die sich für schüchterne, sensible Menschen besser eignen als andere?

Dem Klischee nach herrscht im Handwerk oftmals ein rauer Umgangston und im Büro wird eher hinterrücks gelästert. Ist da was dran? Wie sind eure Erfahrungen diesbezüglich?