Arbeitnehmer – die besten Beiträge

Nehemen wir einmal an, ihr arbeitet in einem mittelständischen Unternehmen und seid dort seit nunmehr über 8 gar fast 9 Jahren als normaler Angestellter/Arbeiter in Dauernachtschicht zum Mindestlohn beschäftigt. In all diesen Jahren gab es weder Fehlzeiten bedingt durch Krankheit (also keine Abgabe der AU-Bescheinigung/Krankenschein) oder ein Zuspätkommen zum Arbeitsantritt. Nun kam es, wie es kommen mußte, ihr wurdet nach fast 9 Jahren doch einmal Krank (beispielsweise eine Grippe) und habt den Krankenschein für 1 Woche abgeben müssen. Nach dieser Woch habt ihr eure Arbeit wieder aufgenommen und festgestellt, daß euch der Chef hat eine sog. Abmahnung zukommen lassen, in der die Fehlzeiten (1 Woche, Mo-Fr) bedingt durch eure Krankheit abgemahnt worden ist. In dieser Abmahnung wurde geltend gemacht, daß das Fehlen im Betrieb kontraproduktiv zum Betriebsablauf beigetragen hat und es daher als grobe Pflichtverletzung seitens der Firmenleitung angesehen wird, was zukünftig zu unterlassen ist, da ansonsten die Kündigung ausgesprochen werden wird. Wie würdet ihr in diesem speziellen Fall darauf reagieren?

Angenommen ihr findet einen Job, den euch super passt. Wie lange darf der Arbeitsweg für euch maximal dauern (pro Strecke) und wo liegt eure Grenze?

Guten Abend :) Ich befinde mich derzeit im Probemonat und habe allerdings festgestellt, dass der Job nichts für mich ist und deshalb möchte ich gerne noch im Probemonat kündigen. Nun zu meiner Frage: Mein Monatslohn beträgt in Netto 1652€ bei einer 5Tageswoche und 40 Wochenstunden. Angenommen ich kündige nach ungefähr 10 Arbeitstagen. Wie wie viel erhalte ich dann?

Genau jetzt wo nur eine Frage zu klären ist und ich seit 2 Monaten arbeite, fährt die Beamtin für 1 Monat in den Urlaub.

Ich müsste nur erklären weshalb mir der Inhalt durcheinander gekommen ist. Ich habe das nun zur Vertretung geschickt

Wird die Vertretung den Fall bearbeiten und den Antrag stattgebenden? Oder muss ich jetzt 2 Monat warten, was eine Vertretung überflüssig macht. Der Vermieter wartet auf sein Geld.

Hallo Gutefrage Community,

ich hab die Chance im August eine Ausbildung anzufangen, befinde mich jedoch schon länger einmal die Woche in Therapie, welche immer am selben Tag UND immer morgens von 9 Uhr bis 10:30 Uhr stattfindet. (Gruppentherapie)

Ich habe schon ein Praktikum beim Betrieb gemacht und soll es mir nun überlegen.
Ich würde die Ausbildung gerne beginnen, aber ich weiß nicht so recht, wie ich das mit der Therapie ansprechen soll. Ist sowas in der Regel in Ordnung? Oder verlangen die dann, dass ich die Therapie vorzeitig beende? Was ich natürlich auch ungerne tun würde.
Und spricht man das dann an, während man den Vertrag macht, oder soll ich das vorher in einer email nochmal abfragen?

Ich habe schon ein bisschen gegoogelt, allerdings nur alte threads gefunden, wo dann auch recht unverschämt gesagt wurde, dass man ja zu gucken hat, dass man sowas außerhalb der Arbeitszeiten macht, aber ganz ehrlich, dann kann ich es mit Therapien ja gleich vergessen und mir ist das auch wichtig, da mein Klinikaufenthalt noch nicht so lange her ist.

Vielen Dank für alle Antworten.

Ich habe mich für einen Wettkampf angemeldet, kann aber nicht teilnehmen, weil mein Frei gestrichen wurde. Kann ich die Anmeldegebühr vom Arbeitgeber zurück verlangen?

Grüße Akkordeonboy383

Hallo, ich habe mündlich einem Arbeitgeber bereits zugesagt. Nun hat sich wiedererwartende ein zweiter Arbeitgeber mit deutlich besseren Konditionen gemeldet. Was kann passieren wenn ich dem Arbeitgeber dem ich mündlich zugesagt habe nun absage. Einen vertrag habe ich noch nicht unterschrieben.

Habe bei der aok angerufen die meinen die sehen das nicht also der arbeitgeber bezüglich daatenschutz stimmt das ?

Mein Chef hat mich angeschrien, die Kunden sind unzufrieden mit mir und ich wurde im Probemonat gekündigt.

Ich habe keine Lust mehr nach einem neuen Job zu suchen.

Was kann ich stattdessen machen?

Ich arbeite bei einer tanke, und suche mir immer meinen Schichten aus. Mein Chef will dass ich jetzt den nächsten Samstag Mittag abdecke, jedoch will ich lieber was mit der Familie machen. Was sage ich ihm nun? Möchte nicht unsympathisch wirken oder weiteres.

Hallo

Ich wurde letztens gekündigt in der Probezeit. Die Kündigung war ordentlich und fristgerecht zum 11.4. Ich habe seit dem 29.03 nicht mehr gearbeitet, das erste (und letztes 😅) Gehalt kam am 24.03 (habe vom 28-29.3. also noch 2 Tage gearbeitet). Jetzt wurde mir volles Gehalt für den April ausgezahlt.

Muss ich das melden, steht mir das zu oder ein Teil davon? Ich habe echt keine Ahnung von sowas und würde mich über etwas Hilfe freuen, danke!

Ich darf teilweise um 4 aufstehen und 4:43 anfangen und der andere Azubi darf um 8 oder sogar noch später anfangen. Und ratet mal. Ich arbeite viel mehr und kriege dasselbe Gehalt?

Wie kann sowas überhaupt legal oder fair sein?

Stimmt das?

Ich habe angeblich zu viele Fehler gemacht.

Was jetzt?

Ich bin neu bei den Johannitern im Katastrophenschutz und hab auch letztens meinen Sanitätshelfer bestanden. Jetzt haben wir die Möglichkeit den Funkerkurs zu machen (den müssen wir machen für große Veranstaltungen), dieser wird aber aber auch nur einmal im Jahr gemacht. Jetzt muss ich an dem Sonntag arbeiten wo ich den Kurs habe. Meine Frage ist ob ich dafür dann Bildungsurlaub bei meinem Arbeitgeber einreichen kann und wenn ja wie lange dauert so ein Antrag da der Kurs schon in ca. 4 Wochen ist?

Hi

Ich bin in einer Leiharbeitsfirma angestellt und jetzt über 2 Monate bei der selben Firma verliehen und soll auch bis übernahme hier bleiben.

Jetzt ist am 2.5.+9.5. die Fabrik geschlossen.

Muss ich da Urlaub für nehmen? Oder bekomme ich Geld ohne Arbeit oder kann ich frei nehmen ohne Geldzahlung...wie ist in dem Fall die gesetzliche Lage?

Darf ein Werkfeuerwehrmann einen Einsatz aus Gründen des Eigenschutz verweigern.Wenn der verantwortlicher Einsatzleiter keine Fürsorgepflicht kennt.