Arbeitnehmer – die besten Beiträge

Ich bin 20 und arbeite als Fachinformatiker – aber irgendwie macht mich der Job nicht glücklich. Ich kann mir einfach nicht vorstellen, 40 oder 50 Jahre nur im Büro zu sitzen.

Für mich bedeutet Arbeiten: anpacken, raus, Bewegung, echte Arbeit. Nicht acht Stunden vorm Bildschirm. Aber mit 16, als ich meine Ausbildung angefangen hab, hatte ich keinen Plan, was ich vom Leben will. Heute weiß ich’s.

Ich freue mich jedes Mal, wenn ich auf der Arbeit mal rauskomme. Wenn ich irgendwo hin darf, wo’s nach Arbeit riecht. Ich beneide meine Kollegen, die in der Produktion sind – mit Stahlkappenschuhen und Werkzeug in der Hand. Die tun was, die bauen was. Ich sitz nur da und klick.

Meine Kumpels arbeiten in der Industrie. Sie bauen Abfüllmaschinen, sind auf Montage – und reisen durch die Welt. Genau das ist mein größter Traum: die Welt sehen, unterwegs sein, was erleben. Ich will nicht einfach nur am Schreibtisch alt werden. Ich will raus.

Aber dann denk ich: Ich bin schon 20. Wenn ich jetzt neu anfange, bin ich 24, bis ich fertig bin. Lohnt sich das überhaupt noch? Und was ist, wenn ich’s bereue – und dann doch wieder zurück ins Büro will?

Vielleicht schnupper ich mal 2–3 tage bei meinen Kumpels rein. Einfach ausprobieren, ob’s wirklich passt. Aber ich weiß grad echt nicht weiter. Vielleicht habt ihr Erfahrungen oder Tipps – was würdet ihr an meiner Stelle tun?

Danke, dass ihr euch die Zeit nehmt.

Werden regelmäßige Überstunden beim Urlaubsgeld berücksichtigt?

Österreich.

Hallo zusammen,

ich habe letzten Monat ein Arbeitsvertrag unterschrieben (zum 01.07.25), da in meinem Ausbildungsbetrieb keine Stelle frei war - jetzt ist eine frei und es besteht die Chance, dass ich die Stelle bekommen kann.

In dem Vertrag von meinem aktuellen neuen Arbeitgeber steht folgendes: Rücktritt vom Arbeitsvertrag oder eine Kündigung vor Aufnahme werden ausgeschlossen

Zu wann kann ich denn jetzt kündigen und in meinem Ausbildungsbetrieb wieder anfangen?

Situation: Ich bin schwanger (Risiko Schwangerschaft) und mein Mann arbeitet als Erzieher in einer Kita und bringt regelmäßig Krankheiten nach Hause. Bekommt er ebenfalls ein Beschäftigungsverbot?

Ich sehe keinen Sinn darin jemanden ein zu stellen der in den letzten 10 Jahre 4 oder 5 x den Arbeitgeber gewechselt hat...denke der wird dann auch nicht lange bleiben, oder?

Arbeite Hauptberuflich im Büro, als Nebenjob habe ich eine Stelle, wo ich mich körperlich etwas anstrengen muss. Habe seit ein paar Tagen Knieschmerzen, kann somit beim Nebenjob nicht effizient arbeiten und muss mich ausruhen. Kurz gefasst; werde weiterhin zum Hauptberuf gehen, allerdings benötige ich eine ärztliche Krankmeldung für Minijobstelle oder reicht nur eine Info, dass ich nicht arbeiten kommen kann? Danke im Voraus.

Am 1. Mai hat die Sektenfeier der SPÖ Bonzen am Rathausplatz in Wien stattgefunden, wo hauptsächlich Pensionisten da waren die in 20 oder 30 Jahren nicht mehr da sein werden und die Politiker schauen von oben heraus runter auf den Pöbel und lassen sich feiern

Am 1. Mai wird großzügig gefeiert (Tag der Arbeit) mit einer Arbeitslosenquote von 420.000 Arbeitslosen und einer zusammenbrechenden Wirtschaft

Was ist eure Meinung zu dem Statement?

Ich war eine Zeit lang arbeitslos und habe jetzt Aussicht auf ein tollen Job .Doch von meiner letzten Kündigung bin ich immernoch "verstört".

Ich will es jetzt besser machen und einen guten Eindruck machen, trotz meiner psychischen Krankheit.

Das Unternehmen in dem ich arbeiten will ist relativ groß.. Nun wie wirke ich symphatisch beim Chef? Und wie vermeide ich die vorzeitige Kündigung?

Ich persönlich muss leider spätestens nach 2 Jahren wechseln. Ich würde gerne wissen, ob das lang ist.

Moin,

ich brauche dringend einen guten Rat. Diesen Monat läuft es bei mir gar nicht gut, und ich bekomme mein Gehalt erst am 15. Aktuell habe ich nur noch 15 € auf dem Konto und muss davon auch noch einkaufen, da ich nichts mehr zu Hause habe. Wie könnte ich das mit dem Tanken am besten hinbekommen? Ich wäre wirklich dankbar für jeden Tipp!

ok die frage liest sich sehr komisch aber hat einen ernsten hintergrund:

man hört ja oft von leuten die während ihrer arbeit mit respektlosen menschen zu tun haben (zum beispiel supermarkt, kundenservice oder so)

slso sagen wir jemand macht im aldi stress, der verkäufer sagt dann er geht nach hause weil ihm nicht gut ist, dann haut er den respektlosen typen weg.

würde das probleme mit dem arbeitgeber geben? weil es ist ja nicht während der arbeit passiert?

ich meine nicht die rechtlichen konsequenzen also anzeige, sondern wirklich so von der arbeit her

fragt mich nicht wie ich auf diese frage komme

Ich arbeite als Lehrling in einer Firma und habe dort 2 Chefs. Wir haben eine Bäckerei in der Nähe, bei der wir unter der Firma Sachen etwas günstiger bestelle können. Einer meiner Chef hat auf jeden Fall dort ein paar Brötchen bestellt am Dienstag für heute.

Sie war schon in der Firma unten beim Empfang, jedoch ist er trotzdem Nachhause gefahren und hat sie vergessen. Mein anderer Chef hat verlangt, dass ich nach der Arbeit zu ihn Nachhause fahre und ihm die Brote nachbringe, da ich ja die Bestellungen aufnehme. Das Ding ist ich habe meinen Führerschein noch nicht lange und der Ort wo er eohnt hat steile, enge Straßen die ich mich nicht getraue zu fahren.

Abgesehen davon bin ich der Meinung, dass sie mich als Azubi nach der Arbeit nicht mal irgendwo hinschicken dürfen, besonders weil es ja eigentlich meine Freizeit ist.

Würde mich interessieren ob er das darf.

Hallo ihr Lieben,

ich bin heute nach zwei Jahren Krankheit wieder angefangen zu arbeiten. Leider wurde mein User-Account nicht mit dem Laptop verbunden, wodurch ich keinen Zugriff auf das Unternehmenskonto habe. Die IT hat es verbockt und ich konnte heute nicht arbeiten.Ich bin ziemlich angepisst und sauer, habe es es mir aber heute nicht anmerken lassen. Wie soll ich mich verhalten in der Probezeit, wenn es weiter so chaotisch abläuft? Die haben mir auch falsche Zugänge zukommen lassen, in meinem Benutzernamen fehlt ein Punkt.

Des Weiteren bin ich mir unschlüssig, ob ich der Chefin sagen soll, dass ich am Donnerstag einen regelmäßigen Psychotherapeutentermin habe. Jetzt habe ich eine Lösung gefunden, der Termin wurde am Donnerstag von der Therapeutin statt um 11 auf 13 Uhr verlegt, da sind keine Meetings. Therapeutin meinte zu mir, dass ich zu denen ehrlich sein soll und sagen soll, dass es eine Psychotherapie ist. Ich habe Angst vor einer Kündigung, wenn das herauskommt, bin in der Probezeit und habe einen befristeten Vertrag. Psychische Erkrankungen sind immer noch mit Stigmatisierungeh verbunden.

Hallo, ich arbeite seit dem 3.03 bei Netto, und ich habe am 22.04 gekündigt, da es mir während meinem Studium einfach zu viel ist. Ich habe die Kündigung an die Adresse des Arbeitgebers (laut Vertrag) abgesendet, und es extra per Einschreiben mit Sendeverfolgung abgegeben. Der Brief ist bereits am 23.04 angekommen, und da ich mich in der Probezeit befinde, beträgt meine Kündigungsfrist nur 2 Wochen (Arbeitsverhältnis endet am Mittwoch).

Meine Verkaufsleiterin ruft mich nun an, um mir jetzt mitzuteilen, dass sie keine Kündigung erhalten habe. Ich habe ihr dann erzählt, wohin ich die Kündigung geschickt hätte etc. doch sie meint, dass die Adresse eine falsche wäre, und dass ich es nach Worms hätte schicken müssen (?). Ich solle nun also nochmal ein Kündigung schreiben, diese ich dann im Büro (in unserer Filiale) abgeben soll!? Als ich dann darum gebeten habe, mir die "richtige" Adresse in Worms zu nennen, war die Adresse, die ich zuvor angegeben hatte, anscheinend doch wieder richtig, jedoch hätten sie den Brief nicht an sie weiterleiten können, da unbekannt war, an welchem Posten es gehen soll (??)

Sie hat mir dann zudem noch mitgeteilt, dass die Kündigungsfrist 4 Wochen betragen würde, obwohl im Vertrag §622 Abs. 3 (Kündigungsfrist von zwei Wochen innerhalb der Probezeit!) angegeben ist. Als ich dann gefragt habe, wo das im Vertrag stehen soll, meinte sie nur, dass sie da nochmal nachschauen müsste. Es wäre aber anscheinend so , dass nur innerhalb des ersten Monats die Kündigungsfrist von zwei Wochen gelten würde, ab dem zweiten Monat wären es dann schlagartig 4 Wochen, obwohl die Probezeit 3 Monate umfasst.

????

Hat jemand ähnliche Erfahrungen gemacht?

Ich bin zudem ab dem 12.05 nicht mehr in Deutschland, daher werde spätestens ab diesem Zeitpunkt nicht mehr erscheinen können.

Mein freund ist Krankgeschrieben und da steht einschließlich/letzter tag 01.05. 2025 also muss er morgen zur Arbeit oder ist der tag auch krank?

Als Arbeitnehmer

Hallo, ich habe im DAX-Konzern am Mitarbeiteraktienprogramm teilgenommen. Bedeutet das, dass ich durch regelmäßige Zukäufe von Aktien irgendwann ein Großaktionär werde und meinen Chef entlassen könnte?

Und macht die Teilnahme am Aktiensparprogramm meinen Job auch sicherer? Schließlich gehört mir dann ein Teil des Unternehmens und man kann mich nicht so leicht kündigen, oder?