Arbeitnehmer – die besten Beiträge

Bitte abstimmen gerne mit kurzer Zusatzinfo z.B. Begründung o.ä.

Ich habe auf insta so ein reel gesehen, wo die geschauspielert haben, dass der Arbeiter hart gearbeitet hat, aber trotzdem gekündigt wurde kurz vor dem Ende der Probezeit.

Passiert sowas eigentlich oft und wieso machen die Arbeitgeber sowas?

ich arbeite seit 1 Jahr als Werkstudent und habe Anfang des Monats gekündigt.

Es gibt keine Kündigungsfrist, dass habe ich mit dem Chef vereinbart und er hat es auch so in den Vertrag geschrieben „eine Kündigungsfrist besteht nicht“ also hab ich , da es mir da null gefallen hat etwas Neues gesucht und gefunden.

Ich habe da dirket gekündigt und da ich keine Frist habe ist sie sofort gültig. Da die Firma im Betriebsurlaub war, musste ich die Kündigung in den Briefkasten werfen( hab Video aufgenommen wie ich es einwerfe)

seit dem bin ich auch nicht mehr arbeiten gewesen da sondern beim neuen Arbeitgeber halt.

Ich denke der alte Chef hat die Kündigung gesehen, denn ich war so lange nicht da

meine Frage ist eigentlich nur nehmen wir an er hätte die Kündigung nicht erhalten. Würde sich ein Chef keine Sorgen machen wo man bleibt und hätte schon längst versucht anzurufen ? ( er hat auch gesehen das ich aus der WhatsApp Gruppe raus bin)

Weil ich glaube das ich beim Finanzamt da angemeldet bin und jetzt beim neuen Werkstudenten Vertrag mit Steuerklasse 5 oder 6 abgerechnet werde😅

Hallo. Ich bin seit dem 25.04 bis heute krank. Ich habe mich mit meinem Arzt gestritten, da er mich nicht ernst genommen und nicht untersucht hat.

Deshalb habe ich mich für die ersten 3 Tage über TeleClinic krankschreiben lassen. Und darauf hin immer wieder, bis hin zu einer Woche.

Danach meinte ein Arzt bei TeleClinic, das ich mich für einen längeren Zeitraum über Scheindoc krankschreiben lassen kann. Habe ich gemacht. Jetzt kam von meinem Arbeit Geber ein Brief das keine AU vorliegt.

Habe nachgeguckt, Scheindoc ist überhaupt nicht legal und wird nicht akzeptiert. Ich war so dumm und habe dem Arzt geglaubt und habe jetzt keine Krankenmeldung. Gibt es irgendwas was ich jetzt noch tun könnte? Ich bin echt fertig und verzweifelt grad.

Habe letze Woche endlich einen tollen Hausarzt gefunden der mich ernst nimmt. Aber ich denke er kann da auch nicht viel ausrichten

Hallo,

Ich wechsle von einem Werkstudentenvertrag auf einen Teilzeitvertrag innerhalb der Firma wo ich schon vorher als Werktudent gearbeitet habe. Ich habe auch den Vertrag unterschrieben. Da ich 24Stunden die Woche arbeiten werde bin ich ja vom Arbeitgeber aus krankenversichert. Vorher war ich studentisch versichert. Mein Arbeitgeber hatte mich früher mal gefragt ganz am Anfang welcher KK ich angehöre (Personalzettel). Aber jetzt hat er mich nicht gefragt. In meinem Vertrag steht auch nichts zum Thema Krankemversicherung. Mein Arbeitgeber muss mich doch bei der KK anmelden oder nicht? Mach mir Gedanken da dazu auch nichts im Vertrag stand.

Moin,

habe im Januar eine Jahresbonuszahlung in Höhe von einem Gehalt bekommen (im Januar dieses Jahres). Ich habe zu Mitte September meinen Arbeitsvertrag gekündigt. Muss ich diese zurückzahlen?

Viele Grüße

Hallo Zusammen,

der Arbeitnehmer eines Freundes hat vor einiger Zeit Insolvenz gemeldet und das Unternehmen existiert nicht mehr.

Es hat sich das Job Center gemeldet und sie möchten mindestens eine Lohnabrechnung haben, da sie den Arbeitgeber nicht kontaktieren können (weil es ihn gar nicht mehr gibt).

Problem ist, dass die Lohnabrechnungen immer Online über Datev geschickt wurden und mein Freund hat nie eine heruntergeladen. Auch kein Konto hatte er erstellt.

Was kann man da machen? Wie kommt er auf seine Lohnabrechnungen?

Danke für eure Unterstützung.

Auch wenn ich den Job nicht machen möchte, finde ich ihn dennoch spannend und wichtig. Deswegen bin ich gespannt auf eure Antworten.

Mich würde auch interessieren, wer denn offizieller Arbeitgeber ist (Land oder Kommune oder irgendein Schulamt oder so) und wie die Arbeitszeiten während den Ferien und sonst so aussehen.

Außerdem: Wie läuft die Kommunikation mit der Schulleitung?

Ich bin noch bis zum 10.07.25 in einem Geschäft angestellt da an diesem Tag mein einjahres Vertrag ausläuft. Bin als Teilzeitkraft eingestellt. Nun hat mich mein Chef nicht mehr für die letzten 10 Tage eingetragen sprich ich bin nicht im Arbeitsplan vom 01.07 bis zum 10.07. Heißt das also auch das ich für Juli kein Lohn bekommen werde ?

Hallo,

ich arbeite ab dem 01.07 nur noch auf 556€ Basis. Mein Arbeitgeber hat mir heute ein Schreiben geschickt womit man sich für die Rentenbeiträge befreien lassen kann. Kann mir hier einer sagen ob das sinnvoll ist oder nicht?
Ich meine wir sprechen hier ja von einem sehr kleinen Betrag.

Hallo zusammen,

ich bin in der 5. Woche (4+4). In einer Woche habe ich den Termin beim Frauenarzt, um die Schwangerschaft zu bestätigen.

Jetzt ist es so, dass ich übernächste Woche beruflich vereisen soll (4 Tage nach meinem Arzttermin). Montag Anreise, Di-Sa wären es 10 h Arbeitstage und Sonntag wieder nach Hause fliegen.

Ich arbeite als Automation Engineer, also die Arbeit selbst sehe ich nicht als problematisch. Mache mir aber Gedanken wegen den Überstunden. Meine Frauenärztin meinte am Telefon gegen die Reise spricht nichts und ich kann ihrer Meinung nach die 10 h arbeiten, wenn ich mich gut fühle.
Ich bin mir unsicher, ob ich schon jetzt mit meinem Chef reden sollte und meinen AG informieren soll. Ich möchte ungerne etwas riskieren und eine Fehlgeburt durch die langen Arbeitstage begünstigen.

Habt ihr einen Rat für mich?

Ich fasse mich kurz: Ich hatte einen Streit mit meiner Chefin, und bin an dem Tag nach Hause gegangen, da es mir schlecht ging, und nach dem Streit habe ich mir eine Krankenbestätigung bzw. eine AU ohne bestimmtes Enddatum & eine Überweisung geholt, an eine Klinik, da es psychisch bedingt war. Wir sind nicht im Guten auseinandergegangen, aber ich habe keine Updates bzw. Schriftliches erhalten bezüglich des Arbeitsverhältnisses.

Ich bin jetzt im offenen Krankenstand, und wurde aus der WhatsApp-Gruppe der Arbeit entfernt. Ich habe natürlich per WhatsApp der Chefin die Dokumente geschickt, um mich abzusichern, und das war’s seit 1 Woche, Funkstille. Ich habe keine Updates bezüglich des Dienstverhältnisses erhalten, weder weiß ich, wie die Lage jetzt aussieht? Ich gehe wie gesagt morgen in die Klinik, und nehme meine Termine wahr, und kümmere mich darum, damit meine AU auch erhalten bleibt. Sollte ich jedoch meine Chefin anschreiben und fragen:

"Ich würde mir gerne Info darüber holen, wie es jetzt mit dem Arbeitsverhältnis rechtlich aussieht, da ich keine Bestätigung bzw. keine Updates mehr bekam, ist mir unklar, wie die jetzt aussieht? Ich würde da um ein Update bitten, damit wir die Sache ein für alle Mal abschließen, und ich das Arbeitsgewand etc. vorbeibringe."

Hallo, mein Name ist Edison und ich mache derzeit eine Ausbildung zum Verkäufer. Wir hatten heute in der Berufsschule eine Schulaufgabe geschrieben, und da ist etwas aus dem Ruder gelaufen. Angefangen damit, dass ich auf die Prüfung gut vorbereitet war, und ich alles eingetragen habe, was nötig war. Jedoch hat ein Freund von mir das Heft vom Fach aufgeschlagen, wodurch ein Täuschungsversuch dadurch entstehen hätte können. Sie sah mich und meinte: „Ich glaube der Edison soll lieber gleich abgeben“ und „An deiner Stelle würde ich jetzt nichts mehr hinschreiben, bevor ich da was hinschreib“. Zudem war der Ton auch nicht böse von ihr. Sie hat die Note 6 auch nicht angesprochen. Kann es sein, dass es doch normal gezählt wird? Bitte um Antwort!! Ich zerbrech mir den Kopf grad. Grüsse Edison

Ich war auf Arbeit krank am 29.5 für ca 2 Wochen hab keine Krankmeldung eingereicht weil ich Felsen hab das der Arbeiter Geber sich die selbst Hollen kann elektronisch bei der Krankenkasse das es auch seid 2023 so geregelt ist dann hab ich dann am 14 fristlos gekündigt aufgrund privater Probleme und noch mal mit meinem Chef Rücksprache gehalten und die Kündigung zurück genommen und das Arbeitsverhältnis fortgeführt jetzt hab ich heute eine Lohn Abrechnung bekommen wo nur 600 Euro drauf sind muss der Arbeitgeber mit nicht auch die krankheitstage bezahlen?

Also ich habe diesen Monat vielleicht 5 Tage gearbeitet und den Rest des Monats bin ich krankgeschrieben wegen einem Motorrad Unfall. Ist der Arbeitgeber verpflichtet mir volles Gehalt zu zahlen auch wenn die der Meinung sind das ich nur Zuhause chille?

Ich wollte meinen Arbeitgeber wechseln und habe aktuell das Problem, dass alle Stellen die mich interessieren und für die ich qualifiziert bin explizit für 40 Std die Woche ausgeschriebenen sind.

Aus privaten Gründen kann ich zurzeit maximal 35 Stunden, besser eigentlich 30 Stunden arbeiten. Also 6 Stunden am Tag. Wann im Bewerbungsprozess schneide ich das am besten an? Und wie?

Hallo,

ich arbeite schon seit 3 Jahren in der Siebdruckerei, habe schon einen Fehler gemacht bei der Arbeit nur wegen solche Sachen kaputt gemacht und dann Ärger von Chef bekommen, er war aufgeregt.

Ich dachte,er würde mich kündigen nur weil das kaputt gemacht habe, macht er nicht Ich hab dann zu mein Chef gesagt,dass sowas nicht mehr vorkommt und entschuldigt,weiß nicht ob was bringt.

Hattet ihr auch Ärger von eurem Chef bekommen,wenn ja und was war der Grund?

Mir wurden dafür 4 Std. Urlaub abgezogen. Ist das rechtens ?

Ich hatte eig. eh vor, diesen Monat mit meiner Arbeit zu kündigen, das Ganze hat sich jedoch im Moment anders ergeben. Ich habe vor 1 Woche einen Streit mit meiner Chefin gehabt, und mir ging es an dem Tag gesundheitlich schon nicht gut. Sie ließ mich weiterarbeiten, bis ich Schluss sagte, und nach Hause ging, und danach direkt zum Hausarzt. Vorab sagte ich ihr, dass ich kündigen möchte, und wollte eig. gleich gehen, dann habe ich aber bemerkt, was für ein arger Fehler das gewesen wäre. Ich habe nichts unterschrieben oder ausgemacht...

Kurz daraufhin wurde ich von der Arbeitsgruppe entfernt.

Nun habe ich eine Arbeitsunfähigkeitsmeldung ohne Enddatum & eine Überweisung an eine Klinik bzw. einen Therapeuten, weil es auch psychisch bedingt ist. Die AU habe ich meiner Chefin direkt am gleichen Tag über WhatsApp geschickt, und das war vor einer Woche, seitdem Funkstille – es ist eine unklare Situation. Diese Firma verdient nichts...

Naja, wie dem auch sei, ich bin nun im offenen Krankenstand und werde morgen meine Überweisung wahrnehmen und zur Klinik fahren, um mir einen Termin auszumachen bzw. meine AU zu verlängern, was man ja alle 2 Wochen, glaube ich, neu zuschicken muss an die Firma – oder täusche ich mich da?

Ich habe gelesen, man sollte sich entweder kündigen lassen und die 2 Wochen mit AU auszahlen lassen, oder einfach abwarten und weiter im AU bleiben, inkl. der 6 Wochen Entgeltfortzahlung...

So ist nun der Stand der Dinge, und ich bin unsicher, wie ich weiter vorgehen soll, um ehrlich zu sein.

Soll ich jetzt einfach abwarten, in ein paar Tagen vom Hausarzt eine erneute AU holen und diese wieder zuschicken, bzw. warten, ob die Firma mich überhaupt kündigt?

Wenn nicht, sollte ich einfach die Entgeltzahlung, mein Urlaubsgeld etc., worauf ich noch Anspruch habe, nehmen, wo ich noch in der AU bin?

Es ist im Moment so, dass ich keine Geldsorgen habe und weg von der Firma möchte, aber auf nichts verzichten möchte...

Ich werde im Oktober studieren, daher werde ich die nächsten Monate mal beruflich nicht tätig sein...

Das geht mir die ganze Zeit durch den Kopf, was ich tun soll, da dies so eine unklare Situation ist...