Arbeitnehmer – die besten Beiträge

Chefs können nicht nicht tun es leider oft davon ausgehen das Mitarbeiter ständig ihr Handy hören und scannen

Hallo allerseits,

zum 31.07 habe ich mein Arbeitsverhältnis zwischen mir und meinem Arbeitgeber beendet. Diese Kündigung ist ungefähr Ende Mai/Anfang Juni eingereicht worden, dadurch das ich ab September mein Abitur fortsetzen möchte.

Aufjedenfall habe ich bemerkt das ich doch noch gerne bis zum August arbeiten möchte, sprich einen Monat dazu, bzw. meine Kündigung um einen Monat zu verzögern. Mit meinem Arbeitgeber habe ich schon gesprochen, er ist sich selbst leider nicht sicher ob dies möglich ist. Ihm wäre dies Recht, jedoch weiß er nicht ob dies im Allgemeinen funktioniert, dadurch das schon für meinen Platz eine Stellenausschreibung geschrieben wurde.

Wie sieht es für mich aus?

Sind 29-30 krankheitstage viel bei einem Jahrespraktikum

Leute, mein Chef nennt mich immer Hobelmeister, was soll das bedeuten?

Habt ihr Sex während ihr im Homeoffice seid oder gibt es Momente wo ihr Euren Partner sexuell nackt, wenn er im Homeoffice ist, so dass er es nur mitbekommt und sich nichts anmerken lassen darf?

Ich bin nun seit mehreren Wochen aufgrund psychischer Belastung krankgeschrieben. Ich bin ebenfalls seit mehreren Jahren im Homeoffice, was wohl damit zusammenhängt. Ich spiel täglich mit den Gedanken zu kündigen, weil ich nicht mehr zurück will und das Ganze angehen will, bis es behandelt ist. 

Sollte ich das meinem Arbeitgeber mitteilen? Oder lieber nicht? Ich mein ich bin mir eigentlich sicher, dass ich danach gehen werde.

Hey,

Ich zahle seit einigen Jahren von meinem Brutto lohn 130€ in eine Betriebsrente. (Allianz Invest Flex)

Diese möchte ich aber kündigen und das Geld lieber selber Privat anlegen.

Der Auszahlungsbetrag bei Kündigung ist bei ca. 12.000€, muss die Summe noch versteuert werden oder wie läuft das?

Für manche ist Homeoffice die perfekte Lösung, für andere eine ständige Herausforderung. Wie erlebt ihr es? Wo seht ihr Vor- und Nachteile?

Wie viele tage kann er die tagespauschale für Homeoffice machen bzw was wäre plausibel (5 tage woche =230 tage)

Ich hab Urlaubs-, Krankheits-, Heimarbeits-und Dienstreisetage 195

Aufgesucht die arbeit habe ich an 65 tagen

Guten Morgen, ich werde in 2 Wochen, also am 15. Juli bald mit einer neuen Arbeitsstelle als Altenpflegehelferin beginnen. Es wurde mir am Freitag von der Pflegedienstleitung mündlich mitgeteilt, da sie mit ihrem Chef sprach und sagte das es mit mir klappt. Ich hatte auch bereits schon ein Fragebogen mit sämtliche Daten ausgefüllt und abgegeben.

Nun warte ich aber noch bei meinem jetzigen Arbeitgeber auf einen Auflösungsvertrag zu unterschreiben, damit die Sache ein für alle mal beendet ist und ich in 2 Wochen beim neuen Arbeitgeber schon starten kann.

Da sonst mein Vertrag im Normalfall bis zum 31. Juli geht, sagte der Pflegedirektor vom Krankenhaus, dass man einen Auflösungsvertrag machen könnte, was ich schon am Freitag verlangt habe und nur noch warten muss, bis es fertig erstellt wird und eine Unterschrift noch fehlt.

PS: Ich bin in der Probezeit und gekündigt worden, damit das verständlich ist.

Nun ist meine Frage, sollte ich zunächst den neuen Arbeitsvertrag vom neuen Arbeitgeber unterschreiben und danach erst den Auflösungsvertrag ?

So hatte es eine Freundin von mir gestern mitgeteilt, damit ich vor allem mit dem Arbeitsamt keine Probleme bekomme, weil ich ja auch noch vom neuen Arbeitgeber keinen Vertrag erhalten habe, sondern nur Mündlich mir gesagt wurde das ich am 15. Juli starten könnte.

Danke schonmal im Voraus !

Wird von Chefs, Vorgesetzten oder sonstigen indirekten Mitarbeiter nicht genug die Leistung von direkten Mitarbeiter anerkannt?

Indirekte Mitarbeiter haben oft die Möglichkeit für Homeoffize, haben oft Klimaanlagen in ihren Büros, während der direkte Mitarbeiter immer im Betrieb arbeiten muss, viel mehr Witterungsverhältnissen ausgesetzt ist

Hey,

also, es ist inzwischen Standard, dass viele Arbeitnehmer sich über die Arbeitsbedingungen und die Kunden über den Kundenservice insbesondere von Großkonzernen beschweren.

Schuld wird dann immer den Angestellten gegeben, nie dem Konzern, der oft nicht im Zeitmanagement alles so berücksichtigt hat, dass alle Aufgaben auch in den notwendigen und vorgeschriebenen Intervallen ausgeführt werden können.

Wenn die Mitarbeiter dann einfach schlampig arbeiten und dann so irgendwie nicht mal die Mindestanforderungen vom Gesetz erfüllen, es aber anders nicht machbar ist und dann noch mehr Gehalt fordern, was auch gerecht ist, ist das in euren Augen ok?

Ich denke, wenn ich von meinem Arbeitgeber etwas fordere, dann muss ich auch ordentlich arbeiten.

Sollte man dann sich für wichtige Dinge die Zeit nehmen, wenn dadurch finanzieller Schaden dem Unternehmen bevorstehen wird und dann Dinge aufschieben, die auch mal 3 Tage Zeit haben.

Ich finde es richtig schlecht, das Mitarbeiter so stark belastet werden, aber das dem Mitarbeiter dann der Arbeitgeber und dessen Ruf bei den Kunden egal ist, und dann noch Lohnerhöhungen fordern passt auch nicht so zusammen.

Ich bin auf Beiträge gespannt.

Ich muss mich um den Webauftritt (neue Seite erstellen usw) eines Unternehmens kümmern und auch neue Kunden finden... Das war's...

Ich habe ein Laptop, keine Arbeitszeiten, sondern nur das Ergebnis zählt. Niemand sieht mich usw.

Wie kann ich mich da selbst strukturieren oder organisieren.

Hallo. Ich bin seit 9 Monaten in einer zeitarbeitsfirma.

Ich habe für August 2,5 Wochen Urlaub eingereicht.

Im Betrieb wo ich bin kein Problem.

Wollte eben urlaubsantrag unterschreiben und die meinte das die angeblich den Urlaub mit 2,5 Tagen pro Monat berechnen. Habe laut denen nur 8 Tage jetzt

Weil ich ja übernommen werden könnte und dann überbezahlt worden wäre .

Ist das so rechtens laut gesetzt heißt es ja ab 6 Monaten hat lan den vollen Anspruch ohne wenn und aber.

Warum soll das in der zeitarbeit nicht gelten ?

Hätte fast mein Urlaub nicht bekommen das geht jetzt von meinem überstundenkonto ab .

Hallo Leute.

mich arbeite seit Feburar 2025 bei Edeka als Aushilfe. Irgendwie wird jede Woche der Dienstplan geändert… letzte Woche habe ich zugestimmt und Okey gesagt. Ich muss am Donnerstag von 6-14 und heute hat mein Chef den Dienstplan geändert und mich von 14-22 eingetragen. Und ich habe ihm dann gesagt dass ich nur früh kann. Habe ich ein Fehler gemacht ? Habe Angst gekündigt zu werden oder einen schlechten Eindruck zu machen :( Danke im Voraus

Hallo Community,

Sorry schon mal für den etwas länglichen Text! :)

Als 23-jähriger Autodidakt im Bereich 3D-Animation habe ich in den letzten 5–6 Jahren mit großer Passion und Ausdauer sämtliche Techniken und Werkzeuge von Grund auf erlernt – ein Thema, das weit über das hinausgeht, was in der Schule gelehrt wird und immer wieder neue technische und kreative Herausforderungen mit sich bringt. 

Dabei habe ich:

• Meinen PC gezielt für 3D-Workflows optimiert und dabei viele Hardware- und Software-Probleme selbst gelöst (erst über englische Foren, zuletzt mithilfe von KI-Tools).
• Ein Dual-Boot-System mit Linux und Windows eingerichtet, um in unterschiedlichen Umgebungen flexibel arbeiten zu können.
• In den 3D-Programmen immer wieder komplexe Hürden überwunden, indem ich recherchiert und ausprobiert habe.
• Umfangreiche Erfahrung in der Fehlersuche und beim Tuning von Render-Pipelines gesammelt.
• In den letzten 1,5 Jahren KI-gestützte Techniken eingesetzt, um Arbeitsabläufe zu beschleunigen und neue Lösungswege zu finden.
• Ein großes 3D-Projekt von Grund auf entwickelt und bis zum fertigen Ergebnis eigenständig durchgezogen, das immer wieder sehr komplexe technische und kreative Herausforderungen für mich bereithielt.

Schulisch habe ich das Fachabitur zweimal nicht bestanden – nicht aus Faulheit, sondern weil der Stoff in der Fachoberschule ein sehr hohes Niveau hatte und die schulischen Rahmenbedingungen meinem individuellen Lerntempo nicht gerecht wurden. Meine Zeugnisnoten spiegeln daher vor allem die Schwierigkeit des Systems wider, nicht aber meinen persönlichen Einsatz oder meine Fähigkeiten.

Im Gegensatz dazu habe ich mir im 3D-Animationsbereich selbstständig hochkomplexe Techniken und Konzepte angeeignet und erfolgreich umgesetzt. Diese Erfahrung zeigt, dass ich mich auch in fordernden Lernumgebungen motivieren und strukturiert an komplexen Fragestellungen arbeiten kann.

Da es keine klassische Ausbildung für 3D-Animation gibt und meine Bewerbungen als Mediengestalter abgelehnt wurden, zieht es mich nun in die IT. Ab September könnte ich eine Ausbildung zum Fachinformatiker beginnen.

Meine Fragen:

1. Wie stehen meine Chancen, diese Ausbildung mit meinem autodidaktischen Hintergrund in 3D-Animation, PC-Hardware und KI erfolgreich abzuschließen?
2. Welche zusätzlichen Fähigkeiten oder Vorbereitung würdet ihr empfehlen, um in der Fachinformatiker-Ausbildung besonders gut zu starten?
3. Wie kann ich meine bisherigen Erfahrungen – selbstständiges Lernen, komplexe Problemlösung, Einsatz von KI – optimal in der Ausbildung und später im IT-Beruf einbringen?

Ich freue mich auf eure Einschätzungen und Tipps! :D

Hallo ich wohne aktuell mit meiner Mutter ich bin 21 und habe einen befristeten arbeitsvertrag bis feb 2026. Wenn meine Mutter mich „rausschmeisst“ wie finde ich eine wohnung? gibt es da hilfe oder ähnliches?

Ich mache derzeit ein Schülerpraktikum im Krankenhaus für zwei Wochen (eigentlich). Letzten Montag hat es angefangen. Leider habe ich mich dort mit Corona infiziert (Test positiv) weshalb ich 5 Tage daheim bleiben musste . Regulär durfte ich Mittwoch arbeiten , aber nur wenn ich morgen zum Arzt gehe und die Krankmeldung, die bis einschließlich Mittwoch gilt (dann durfte ich erst Donnerstag arbeiten) quasi verführe also abändere, sodass ich dann am Mittwoch schon arbeiten kann.

Was würdet ihr machen? Die Krankheitstage werden hinten an das Praktikum angehängt (freiwillig von mir).

Ich habe halt so ein schlechtes Gewissen und Angst, dass sie Lästern.