Was für ne Aussage um mich krank zu melden
Also es ist si wollte im August 2 oder 3 Wochen Urlaub haben kann mich aber nicht mehr ganz genau erinnern da das etwas länger her ist als ich gefragt hab hab den Urlaub da nicht bekommen hab im Juni ne Woche genommen, nun möchte im August aber in die Türkei fliegen da mein Couseng da heiratet würde gerne nur für ne Woche fliegen also mo hinfliegen und so zurück, nun gebe es verschiedene Optionen wie man das macht weil ich hab so ne Vorgesetzte die toxisch ist und einen kontrolliert zb war ich mal 3 Tage krankgeschrieben und dazwischen war ein Feiertag dann hat sie mir das noch 2 Wochen später erwähnt hat so Sprüche gesagt wie als guter AN ist man am WE krank und nicht in der Woche sie fragt mich auch immer aus was ich hatte
- ist ein Arzt hier in meiner Nähe der auch samstags arbeitet war zwar Samstag nie bei ihm war aber mal Montag und er ist so einer der einem ne AU gibt von mo-fr zb hat er mir gegeben ich meinte einfach hab Rückenschmerzen ich weiß nicht wie es wäre wenn Samstag hingehe ob er mir dann bis einschließlich Freitag geben würde ich arbeite ja nur von montags bis freitags und zwar würde versuchen von dem ne AU zu bekommen und würde dann schreiben in die WhatsApp Arbeitsgruppe „Hallo liebes Team, mir geht es seit gestern Abend sehr schlecht - starke Bauchschmerzen und Übelkeit. War heute beim Notdienst, wurde wegen akuter Magen-Darm-Infektion krankgeschrieben, muss mich ausruhen. Bin bis Freitag krankgeschrieben
- Hallo zusammen,
mir ging es gestern Abend plötzlich richtig schlecht - starke Bauchkrämpfe, Ubelkeit und Kreislaufprobleme. War heute früh beim arztlichen Notdienst, Diagnose: akute Magen-Darm-Infektion.
Ich wurde krankgeschrieben und soll mich ausruhen. Bin erstmal bis einschließlich Freitag krank. Wünsche euch eine gute Woche und hoffe, dass ich mich bis dahin wieder fit fühle! Also so schreiben in die WhatsApp Arbeitsgruppe
3.. Hallo liebes Team,
mir ging es seit gestern Abend gesundheitlich nicht gut - starke Bauchschmerzen, Übelkeit und Kreislaufprobleme.War heute beim ärztlichen Notdienst, habe eine Magen-Darm-Infektion und wurde bis einschließlich Freitag krankgeschrieben.
Liebe Grüße und eine gute Woche euch!
4.. Hallo liebes Team,
leider musste ich am Wochenende zum Notarzt
- ich hatte plötzlich starke Magen-Darm-Beschwerden, mit Durchfall und Kreislauf-problemen.
Der Arzt meinte, ich soll mich gut auskurieren
- bin daher bis einschließlich Freitag, 16.8., krankgeschrieben.
5.. Hallo liebes Team,
ich hatte übers Wochenende starke Schmerzen im unteren Rücken, dazu Fieber - bin dann zum Notarzt.
Es ist wohl eine akute Nierenentzündung - ich wurde bis einschließlich 16.8. krankgeschrieben.
Ich ruh mich aus und hoffe, dass es bald besser
nun welche Option meint ihr ist am besten zu wählen nierenentzündung oder Magen Darm was wäre unauffälliger also vllt muss ich an dem Freitag davor 1 Tag vorher auch bis 22 Uhr arbeiten vllt denken die sich ihr ging’s ja gestern noch gut wenn ich am Samstag zum Arzt gehe andersherum ist ja auch Montag ein Arzt hier der krankschreibt für ne Woche aber Montag müsste ich 2 mal auf Arbeit anrufen einmal mich krank zu melden und einmal nachdem Arztbesuch und vllt geht da die Managerin ran die fragt was für ne Krankheit ich hab sie ist frech und nicht wertschätzend , wie würdet ihr es machen
0 Stimmen
2 Antworten
Wenn du in dem Zeitraum, wo du eigentlich Urlaub wolltest und nicht bekommen hast, plötzlich eine AU einreichst, wird dein Arbeitgeber, wenn er ein bisschen was taugt, den MDK einschalten und dort die Überprüfung des Bestehens der Arbeitsunfähigkeit beantragen. Dann bekommst du vom MDK eine Einladung per Post zu einer Untersuchung bei einem Arzt des MDK.
Wenn du dort nicht auftauchst, weil du gerade bei der Hochzeit bist, dann erfährt das dein Arbeitgeber - und hat damit eine ganz wunderbare Handhabe, um dich verhaltensbedingt zu kündigen. Willst du gegen diese Kündigung vorgehen, musst du dann wiederum im Zweifel vor Gericht beweisen können, dass du eben doch arbeitsunfähig erkrankt warst, was ja schwer werden könnte, wenn du in der Zeit fröhlich Hochzeit gefeiert hast, oder?
Sprich, mit dem Vorgehen, dort eine Erkrankung vorzutäuschen, riskierst du deinen Job. Und eine fristlose Kündigung wegen dieses Betrugs wird dir auch bei Bewerbungen immer wieder auf die Füße fallen, denn dass es sich um so eine handelte, sieht man immer ganz wunderbar daran, dass das Ende des Arbeitsverhältnisses nicht auf den 15. oder Monatsletzten fiel, sondern irgendwo mitten im Monat...
Von daher, rede mit deiner Chefin über mögliche Lösungen, wie du an der Hochzeit teilnehmen kannst, wenn dir das wichtig ist. Sei dabei kompromissbereit und flexibel - zum Beispiel, indem du die Reise wirklich nur auf das Nötigste an Zeit begrenzt und nicht noch Tage davor oder danach dranhängst.
Ist es dir doch nicht so wichtig, dann nimm eben nicht teil und geh arbeiten. Aber geh auf keinen Fall den Weg dieses (übrigens auch strafrechtlich relevanten) Betrugs!
lustig wird es auch, wenn im Netz ein paar nette Hochzeitsfotos mit dir auftauchen.
Wenn du bereits für diesen Zeitraum nach Urlaub gefragt hast, und dann genau zu dieser Zeit krank wirst, bei einer so kontrollierenden Chefin, ist das zu auffällig und du wirst du dir was Anderes einfallen lassen müssen. Unbezahlte Freistellung?
Ich wollte gerade noch schreiben: Oder du legst es darauf an, und wirst deshalb gekündigt, weil es raus kommt. Ist die Frage wie wichtig ihr euch seid, du und dein Betrieb, oder dessen ChefIn.
Würde sie mir auch nicht geben dda sie sagte da haben zu viele Urlaub genommen danach hatte ich auch gefragt aber andersherum vllt klingt es für dich dumm aber ich denke mir so wenn sie so kontrollierend ist und mich deswegen kündigt ist es ja kein Verlust für mich sie findet mich ja kompetent hat sie gesagt und den Urlaub macht ja nicht sie sondern die Managerin