Arbeitgeber – die besten Beiträge

Hallo zusammen,

ich überlege ein Fernstudium bei der ils anzufangen - Buchhaltung. Bei diesem Studiengang gibt es allerdings nur ein ils Zertifikat, deshalb möchte ich danach noch einen zweiten Studiengang machen der darauf aufbaut und zwar Bilanzbuchhalter, da macht man ein IHK Abschluss.

(Aus privaten Gründen ist es mir leider nicht möglich eine VZ Ausbildung zu machen)

Wie ist die Erfahrung mit ils, sgd usw.?

Lohnt sich so ein Fernstudium?

Wie sehen das die Personaler?

Ist so ein Fernstudium mit IHK Abschluss einer schulischen Ausbildung gleichgestellt?

Hallo

Ist es rechtlich in Ordnung als Arbeitnehmer nebenbei seine eigene Unternehmergesellschaft zu gründen?

Muss der Arbeitgeber informiert werden ? Muss er erst sein OK dafür geben?

Danke !

Lg

Hey

Ich habe auf der Arbeit jedes Mal totalen Zeitdruck weil meine Kollegen ihre Arbeit nicht erledigen. Mit ihnen oder den Chefs reden bringt nichts. Kündigen kann ich auch nicht.

Bsp.: ich warte seit 7 Tagen auf Rückmeldung vom Einkauf wegen Korrekturen. Heute ruft eine Kollegin an und fragt nach und bekommt zu hören, dass die Kollegin die die Korrekturen macht erst Dinge erledigt die erst in einem Monat wichtig sind und mit den Korrekturen noch gar nicht angefangen hat.

Andere haben noch nicht einmal ihre Listen geschickt.

Ich muss die ganze Zeit warten und andere Dinge erledigen und bin, wenn die Korrekturphase richtig anläuft und die Abgabe kurz bevor steht wieder total im Zeitdruck was mich total stresst, denn es fällt nur auf mich zurück wenn es nicht rechtzeitig erledigt wird. Ich schicke meine Daten immer rechtzeitig und warte dann teilweise über eine Woche auf Rückmeldung und am Ende muss ich mich wieder total beeilen und alles muss total hektisch erledigt werden. Ich versteh das einfach nicht und es stresst mich total. Jedes mal werde ich künstlich in diese Situation gedrängt obwohl ich schon längst hätte fertig sein können.

Wie kann man diesen Menschen erklären dass das unfair ist? Sie verstehen es nicht.

Bei der Agentur für Arbeit wurde eine Gleichstellung beantragt. Nun soll der Arbeitgeber befragt werden.

1. Wann findet die Befragung in der Regel statt? Sofort, wenn der Antrag bei der AfA eingegangen ist oder erst nach 3 Wochen aufgrund des Kündigungsschutzes?
2. Wie sieht der Fragebogen für den Arbeitgeber aus? Welche Fragen werden ihm gestellt? Kann man sich online diesen Fragebogen anschauen?
3. Wer ist gemeint mit Arbeitgeber? Der Vorgesetzte oder welche Person bekommt den Fragebogen? Weitere Personen sind der Personalrat, die Schwerbehindertenvertretung, der Betriebsrat und eben der Arbeitgeber, aber wer ist mit Arbeitgeber gemeint?
4. Bekommt man von der AfA eine Zwischeninformation, dass der Antrag bearbeitet wird, der Arbeitgeber befragt wird oder kommt am Ende nur der Bescheid und vorher nichts?
5. Was genau erfährt der Arbeitgeber? Welche Details vom behinderten Arbeitnehmer werden ihm von der AfA mitgeteilt?

Vielleicht kann mir jemand die Fragen beantworten.

Hallo mein Arbeitgeber will mich dazu zwingen mir erst einen Vortrag über Fitnessstudios anzuhören um dann dort einen Vertrag zu unterschreiben.

A) Ich habe arbeitstechnisch nicht einmal Zeit für einen solchen 1h Erklärungs-Termin

B) Ich hasse Sport und werde das niemals machen, schon gar nicht kostenpflichtig. Ich fahre jeden Tag mit dem Fahrrad zur Arbeit und das sollte reichen, wie ich finde. Ich werde nicht noch meinen Feierabend verschwenden um irgendwelche dämlichen Fitnessübungen zu machen.

C) Wenn jetzt jemand denkt ich sei dick - bin ich nicht. Ich wiege 53kg auf 168m. Ich bin also eher zu dünn als zu dick.

Hallo,

konnte leider meinen SV Ausweis nicht mehr finden und musste deswegen einen neuen Beantragen. Genauso wie meine Versicherungsbescheinigung. Ich habe nur meine RV Nummer und die Steuer ID zur Verfügung. Reicht das damit mein Arbeitgeber mir mein Gehalt vorab Überweisen kann?

Vielen dank im Voraus

Weil er z.B. ein Konzert wie "Wacken" oder "SMS Saalburg" für unanständig hält?

Hallo,

frage steht oben.Bitte kurz erklärt.

Hallo,

ich habe demnächst ein Vorstellungsgespräch in einer Apotheke. Ich wurde von meinem jetzigen Arbeitgeber nur ausgenutzt. Musste immer da sein, die Chefin war so gut wie nie da, sondern war immer nur in einer anderen Filiale. Daher wollte ich mich vorher schon mal so ein bisschen über die Arbeitszeiten informieren. Vor allem, wie oft ich am Wochenende arbeiten muss, also jede Woche oder alle paar Wochen. Wie kann ich das am besten formulieren?

Weiterhin würde mich interessieren, wie es da mit der Abgabe verschreibungspflichtiger Medikamente ohne Rezept aussieht...habe damit nur schlechte Erfahrungen mit meinen ehemaligen Arbeitgebern gemacht. Bin da nämlich strikt dagegen. Wie kann ich sowas fragen?

Hallo habe an einen alten arbeitgeber auf kununu eine bewertung abgegeben und man muss ja immer eine email angeben die aber nicht veröffentlicht wird.

Mein ex arbeitgeber hat mich daraufhin angeschrieben kann er sehen von welcher email die bewertung kam oder mutmaßt er nur das sie von mir käme.

Ist jemand von euch schon mal so durchgekommen in der Probezeit?

Hallöchen,

Ich stehe Grad aufm' Schlauch. Mein neuer Arbeitgeber möchte das o.g. Formular haben. Ich habe sowas auch nach langem wühlen gefunden. Da diese Belehrung eine gefühlte Ewigkeit her Sein muss bin ich etwas verwirrt. Oben rechts auf dem schreiben direkt auf der ersten Seite befindet sich ein Feld dass vom Gesundheitsamt gestempelt werden muss. Heisst das ich gehe damit zum Gesundheitsamt, lass es stempeln und fertig ist die Kiste?

Ich habe ab Dezember eine neue Stelle und bin super froh das ich die Stelle bekommen habe. Ich war bei meinem jetztigen Arbeitgeber sehr unzufrieden und bin dort noch bis Ende November angestellt.

Der neue AG wollte mich unbedingt und er war froh als ich den neuen Vertrag nach dem Probearbeiten noch vor Ort unterschrieben hatte. Auch mein Headhunter der mir die Stelle vermittelt hat meinte, dass ich genau die richtige Person für die Stelle bin.

Nun habe ich aber trotzdem immer noch Zweifel und kann mich garnicht so richtig darüber freuen, weil ich bei meinem jetztigen AG sehr unzufrienden war und auch sehr ausgenutzt wurde, dass hat mich ziemlich auch psychisch runtergezogen.

Da der neue AG noch eine Kopie des Arbeitszeugnisses meines jetztigen AGs braucht, habe ich immer die Befürchtung das dann noch was passieren kann wenn ich die neue Stelle antrette oder der neue AG bei meinem alten nochmal in Kontakt tretten will.

Oder mache ich mir da einfach ein zu grossen Kopf und sollte mich lieber darüber freuen? Aktuell bin ich auch krankgeschrieben, was zusätzlich Zeit zum viel Nachdenken bereitet.

Hallo Ihr lieben da draußen, ich habe eine Frage.

Ich arbeite in Privathaushalt als Haushälterin und Betreuerin. Bin halbtags Angestellt.

Der nette alte Herr möchte mir ein Geldbetrag von 5.000 Euro schenken. Darf ich das ohne weiteres annehmen?

Wenn man streamt oder YouTube videos macht wo das Gesicht zu sehen ist, findet man dann noch Arbeit? Weil ich hab immer gehört das Arbeitgeber danach fragen ob man im Internet zu sehen ist. Wenn das der Fall ist wird man dann deswegen nicht genommen?

Hallo, ich beginne Anfang Januar meine neue Ausbildung, hab auch schon eine Zusage bekommen und nächste Woche dann der Vertrag per Post. Ich wollte fragen ob der Arbeitgeber sehen kann was ich vorher gemacht habe. Da ich vorher meine alte Ausbildung abgebrochen habe und ich es nicht im Lebenslauf mit rein geschrieben habe, er mich aber auch nicht gefragt hat. Könnte er denn irgendwo einsehen, wenn er mich anmeldet für die Ausbildung oder sonst was?

Hallo,

Kann ich beim Gespräch für eine Vertragsverlängerung mit meinem Arbeitgeber erwähnen, dass ich nie gefehlt habe (AU) und auch nicht zu spät kam oder ist sowas selbstverständlich?

Also natürlich ist sowas selbstverständlich aber wiederum sieht der Arbeitgeber nicht gern wenn seine Angestellten fehlen. Also ist so eine Begründung überflüssig oder kann man sowas ruhig erwähnen?

Sowas zeigt doch eigentlich dass ich zuverlässig bin?

Dass ich mich gesteigert habe und bli bla Blub sowieso... Es geht nur ums nicht Fehlen

Hallo!

Bin zurzeit etwas gestresst von meinem Chef. Wir haben von der Arbeit her eine Whatsapp-Gruppe. Darin ist auch mein Chef. Er schickt uns öfters um 23 Uhr oder 24 Uhr eine Mail, was wir alles zu tun haben am nächsten Tag oder irgendeine Info. Da hat er mich auch schon öfters aus dem Bett geschmissen. Das macht er auch am Wochenende oder an Feiertagen, auch zu diesen Uhrzeiten. Mich nervt das echt tierisch. Meine Kollegen verstehen mich irgendwie nicht....

würde euch das nicht auch nerven? Reagiere ich über?

Oftmals wurde ich auf meiner Arbeit gemobbt und das wurde von der Chefetage zugelassen.
Darf ich das offen bei google schreiben, oder ist das Schmähkritik und ist eine Diffamierung des Betriebes ?
Ich möchte gerne die Karten offen legen und ihn bewerten, aber ohne beleidigend zu wirken.
Um so auch zukünftige Mitarbeiter zu briefen?!

Danke für Infos.

Ich war zwei Monate in der Ausbildung d.h August und September.

Seitdem Oktober bin ich Arbeitslos und laut der Krankenkasse bin ich noch dort angemeldet weswegen ich bis heute kein Brief von KV bekommen habe.

Weiß einer warum es so eig ist? 😁