Arbeitgeber – die besten Beiträge

Kann ich zB unterbinden dass man, wenn man meinen Namen in Google eingibt, ein Eintrag zur Website meines Arbeitgebers erscheint (wo ich namentlich und mit Foto im Team aufgelistet bin)?

Kann ich das unterbinden OHNE dass die Website geändert wird?

Hatte mich für ne Stelle bei einer Kita beworben und sie verlangten von mir eine Ausweiskopie für die Personalakte.

Ist das Rechtens?

wenn man diesen aktiviert, steht da, dass die Schule, Arbeitgeber oder der Internetanbieter trotzdem vielleicht sehen können was man tut... Frage: Stimmt das wirklich, dass die eigene Schule sehen kann, was man auf YouTube schaut?

Hi,

wie würdet ihr das erklären? Die Kündigung erfolgte in der Probezeit sehr überraschend nach fünf Monaten. Es gab große Spannungen zwischen den Chefs und dem Team, wodurch ich als Neuling/Berufsstarter dazwischen stand. Entweder man war auf der Seite des Teams oder der Chefs. Ich möchte meinen letzten Arbeitgeber auch nicht schlecht dastehen lassen, aber bin ich mir unsicher, wie ich das erklären soll, weil die Kündigung nicht von mir aus kam. Obwohl ich ehrlich gesagt froh bin dort nicht mehr zu arbeiten, weil diese Differenzen und auch Lästereien unerträglich waren.

Hallo :)

Ich mache derzeit eine Ausbildung (2.Lehrjahr) und Abends hole ich auf Wunsch meines Arbeitgebers das Abitur nach, da in dieser Branche gewöhnlich nur Abiturienten ausgebildet werden.

Meine Frage ist, wann muss ich meinen Arbeitgeber darüber informieren, dass ich mich für ein Studium nach der Ausbildung entschieden habe? Sicherlich "rechtzeitig", aber wie viele Wochen/Monate vorher muss das sein?

Ich habe bedenken, dass ich deswegen die restliche Zeit schlechter behandelt oder vernachlässigt werde, wenn ich nicht vorhabe in diesem Unternehmen zu bleiben.

Hallo habe Interesse bei Amazon zu Arbeiten und man hört immer nur das es ein schlechter Arbeitgeber wäre ,kaum was bezahlt und und und jetzt habe ich eine Freundin getroffen die dort Arbeitet und meinte sie verdient gut und man hat auch nur eine 5 Tage Woche , sie sagt man muss etwas schnell anpacken aber es geht , aus ihrer Sicht haben die anderen nur kein Bock zu Arbeiten , was haltet ihr davon ?

Hallo zusammen, kurz zur Situation: Ich arbeite in einer Firma als einer von mehreren Mitarbeitern, welche teilweise im Außendienst tätig sind. Ich bin jedoch eindeutig am meisten im Außendienst unterwegs, da mein Aufgabenbereich die meisten Fahrzeiten beinhaltet. Bisher gab es für alle Angestellten insgesamt drei Springer-Fahrzeuge, welche täglich mehr oder weniger "spontan" aufgeteilt wurden. Je nach Terminlage halt.

Da nun demnächst wieder die Leasing-Verträge für alle drei Spinger-Fahrzeuge parallel auslaufen und ich, wie bereits erwähnt, sowieso die meiste Zeit eines der Fahrzeuge "blockiere", existiert aktuell die Überlegung, mir einen der dann neuen Pkw fest nach 1% Regelung als Firmenwagen zuzuschreiben. Natürlich dann auch mit Privatnutzung. Da ich mich privat ohnehin mittelfristig auch mit dem Thema "neues Fahrzeug" hätte aueinandersetzen müssen, passt mir das eigentlich ganz gut in den Kram.

Frage: Leider bin ich kein Fachmann in Sachen Steuern, etc. Da ich aber meinen "Marktwert" auch im Hinblick auf zukünftige Gehaltsverhandlungen ganz gerne einschätzen würde, wäre es für mich wichtig zu wissen, ob es für die Firma einen Vor- oder Nachteil darstellt, wenn das Fahrzeug im beschriebenen Szenario als mir fest zugeordneter Firmenwagen zum Einsatz kommt. Die Anschaffungs-, bzw. Leasingkosten wären hierbei ja identisch. Es kommt also nur auf die steuerlichen Gegebenheiten an.Oder kurz gefasst: Was käme die Firma billiger? Springerfahrzeug für alle oder mir fest zugewiesener Firmenwagen?

Danke!

Hallo. Die Polizei hat letzte Woche bei meinen Arbeitgeber angerufen und wollte meine Adresse wissen. Meine Frage ist nun woher weiß die Polizei wo ich arbeite und dürfen die das so einfach. Seitdem hat sich nichts mehr getan. Wie soll ich vorgehen

Habe heute sehr lange mit einer Freundin von mir Telefoniert. Sie möchte ihren Job wechseln. Okay, jetzt in dieser Koronakriese, ich kann das mittlerweile nicht mehr hören, weil mir dieses Mimimimi so richtig hart auf die Nerven geht, aber das, soll ja jetzt hier nicht zur Debatte stehen, sagte doch ein Arbeitgeber allen Ernstes zu Ihr: Kommen Sie doch erstmal 4 Wochen "Probearbeiten". Natürlich unbezahlt versteht sich.

Aha.Warum soll jemand unbezahlt "Probearbeiten" kommen, wenn er jahrelang in diesem Job und auch genau in diesem Fachbereich gearbeitet hat?!? (Dipl. Ing. Maschinenbau). Und das auch noch für vier Wochen vollkommen unbezahlt? Ist übrigens kein Einzelfall.

Sie hat gesagt, angesichts dessen, dass sie ihre Arbeitsstelle noch hat, Vielen Dank, kein Interesse, was ich vollkommen nachvollziehen kann, hätte ich genauso abgelehnt. Einen bis Zwei Tage sind okay, mehr, zumindest ohne Bezahlung, aber nicht.

Gab in meinem Berufsleben auch mal genau so eine Situation, wo ein Arbeitgeber gesagt hat, ich solle erstmal 4 Wochen, natürlich vollkommen kostenlos, "Probearbeiten" kommen, obwohl ich genau diese Tätigkeit, die von mir verlangt wurde, schon Jahrelang ausgeübt habe, was ich meiner Person und meiner beruflichen Qualifizierung gegenüber eine ziemliche Herabwürdigung empfunden habe.

Mein Kommentar darauf: Vielen Dank für Ihr Angebot. Darauf würde ich gerne einsteigen, aber wie wäre es, wenn Sie erstmal für 4 Wochen zur Probe Gehalt zahlen und dann können wir über eine weitere berufliche Zsammenarbeit nochmal sprechen?

Ausgang vom Vorstellungsgespräch dürfte klar sein. Es gibt in der Arbeitswelt sowas, das nennt sich Probezeit. Wenn es passt, dann ist alles okay, passt es nicht, gibt es halt die Kündigung.

Also was soll dann dieses dummdreiste "Probearbeit" eigentlich?!? Ist das einfach nur eine Masche, um damit eine "Billige Urlaubsvertretung" zu haben?

Meistens sind das ja leider genau die Firmen, kenne ich zumindest aus meiner Zeit, wo ich Arbeitslos war, die ein Bruttogehalt geboten haben, wo ich jetzt mal ganz Geseallschaftsunkonform sagen muss, dass das Geld, was die brutto geboten haben, ca. 200 - 400 Euro unter dem "Netto" lag, was man mit Hartz4 und ein paar Tagen "Steueroptimiertem Arbeiten" im Monat so bekommt.

Was soll also diese sogenannte "Probearbeit" und dann auch noch in einem dermaßen unverschämten Umfang?

Hat jemand Erfahrungen dort gemacht, ist der Anbieter seriös?

Im Einstellungstest wird bereits eine App getestet: man soll per VideoIdent nen Bankkonto bei ner Bank eröffnen um die Sicherheitsmerkmale dort zu testen. Danach würde das Bankkonto wieder gelöscht.

Habe es schon abgegeben.

Beim folgenden Satz

Mit freundlichen Grüßen,

Dort habe ich einen grünen Komma stehen gelassen. Was würden die meisten Arbeitgeber denken?

Hallo, ich bin im letzten Jahr meiner Ausbildung und hätte eigentlich diesen Monat meine Abschlussprüfung (wurde aufgrund der aktuellen Lage von COVID-19 verschoben um 2 Monate). Ich habe meinen Vorgesetzten schon oft gefragt, wann mir denn Bescheid gegeben wird ob ich übernommen werde oder nicht. Leider kommt nur die Info, dass er es selber nicht weiß.

Ist ein Unternehmen verpflichtet diese Info vor dem Beenden der Ausbildung mitzuteilen? Und wenn ja - gibt es aus einen vorgegebenen Zeitraum bis wann das vor dem Abschluss gemacht werden sollte?

Ich habe 6 Monate gearbeitet und leider die ersten drei Lohnabrechnungen verlegt

was kann ich tun?

Hallo ZUSAMMEN!

Ich möchte wissen,

1. was "Kurzarbeitergeld" ist.
2. und wie hoch es ist.

Ich werde mich freuen, wenn ihr antwortet.

Viele Grüße und bleiben Sie gesund

Jetzt abgesehen Arbeitstechnisches sondern z.b sorgfältiges und genaues Arbeiten

Was habt ihr durch euren Beruf an positiven Dinge gelernt ?

Hallo!

Mein Arbeitgeber und ich sind leider nicht im Gutem auseinander gegangen. Nun bin ich verunsichert, ob mein Arbeitszeugnis eine gute Beurteilung enthält. Anbei findet Ihr den letzten Ausschnitt des Zeugnisses:

"Frau ... verfügt über umfassende und vielseitige Fachkenntnisse, die sie immer sicher und gekonnt in der Praxis einsetzte. Aufgrund ihrer genauen Analysefähigkeit und ihrer schnellen Auffassungsgabe war sie jederzeit in der Lage, auch schwierige Situationen sofort zutreffend zu erfassen und schnell gute Lösungen zu finden. Frau... zeigte Eigeninitiative und identifizierte sich immer voll mit ihren Aufgaben und unserem Unternehmen, wobei sie auch durch ihre Einsatzfreude überzeugte. Auch in Situationen mit hohem Arbeitsaufkommen erwies sie sich als belastbar.

Alle Aufgaben führte sie vollkommen selbstständig, sehr sorgfältig und planvoll durchdacht aus. Sie agierte immer ruhig, überlegt, zielorientiert und im hohem Maße präzise. Dabei überzeugte sie stets in guter Weise sowohl in qualitativer als auch in quantitativer Hinsicht. Frau... überzeugte durch ihre Zuverlässigkeit.

Für alle auftretenden Probleme fand sie gute Lösungen. Die Leistungen von Frau... haben jederzeit und in jeder Hinsicht unsere volle Anerkennung gefunden.

Sie wurde wegen ihres freundlichen und ausgeglichenen Wesens allseits sehr geschätzt. Sie war immer hilfsbereit, zuvorkommend und stellte, falls erforderlich, auch persönliche Interessen zurück. Ihr Verhalten zu Vorgesetzten, Kolleginnen und Kollegen sowie Kundinnen und Kunden war ausnahmslos einwandfrei.

Das Arbeitsverhältnis endet mit Ablauf des befristeten Arbeitsvertrags am ... . Wir bedauern dies, weil wir mit Frau... eine gute Mitarbeiterin verlieren. Wir bedanken uns für die stets guten Leistungen und wünschen ihr für die Zukunft beruflich und privat weiterhin viel Erfolg und alles Gute."

Da meine persönlichen Daten im Arbeitszeugnis falsch erfasst wurden, werde ich das Zeugnis nochmal zur Korrektur zurück schicken und wünsche mir auch eine bessere Bewertung.

Ist das ein gutes/befriedigendes Zeugnis? Ich bin verunsichert..

Bitte helft mir. Vielen Dank!

Bin mit dem 3. Kind in der 5. Woche schwanger und frage mich wann der beste Zeitpunkt ist es meinem Chef "zu beichten"?

Bei unserem ersten Kind hab ich es erst in der 12. SSW erfahren und beim 2. war ich eh in Elternzeit.

ich werde in meinem ausbildungsvertrag gefragt ob ein verfahren gegen mich läuft, und was der grund für die ermittlung ist.

muss ich dieser frage wahrheitsgemäß antworten oder nicht?

und kann der arbeitgeber herausfinden ob ich ein laufendes verfahren habe ?

kann ich wegen einem laufenden verfahren noch abgelehnt werden obwohl ich die verträge unterschrieben habe und abgeschickt habe ?

Ich weiß nicht ob ich die frage wahrheitsgemäß beantworten soll oder lieber lügen soll weil ich denke ich gehe in beiden fällen ein risiko ein die ausbildung zu verlieren.