"Probearbeiten". Mehr als einen Tag finde ich einfach unverschämt und einfach nur ausbeuterisch?
Habe heute sehr lange mit einer Freundin von mir Telefoniert. Sie möchte ihren Job wechseln. Okay, jetzt in dieser Koronakriese, ich kann das mittlerweile nicht mehr hören, weil mir dieses Mimimimi so richtig hart auf die Nerven geht, aber das, soll ja jetzt hier nicht zur Debatte stehen, sagte doch ein Arbeitgeber allen Ernstes zu Ihr: Kommen Sie doch erstmal 4 Wochen "Probearbeiten". Natürlich unbezahlt versteht sich.
Aha.Warum soll jemand unbezahlt "Probearbeiten" kommen, wenn er jahrelang in diesem Job und auch genau in diesem Fachbereich gearbeitet hat?!? (Dipl. Ing. Maschinenbau). Und das auch noch für vier Wochen vollkommen unbezahlt? Ist übrigens kein Einzelfall.
Sie hat gesagt, angesichts dessen, dass sie ihre Arbeitsstelle noch hat, Vielen Dank, kein Interesse, was ich vollkommen nachvollziehen kann, hätte ich genauso abgelehnt. Einen bis Zwei Tage sind okay, mehr, zumindest ohne Bezahlung, aber nicht.
Gab in meinem Berufsleben auch mal genau so eine Situation, wo ein Arbeitgeber gesagt hat, ich solle erstmal 4 Wochen, natürlich vollkommen kostenlos, "Probearbeiten" kommen, obwohl ich genau diese Tätigkeit, die von mir verlangt wurde, schon Jahrelang ausgeübt habe, was ich meiner Person und meiner beruflichen Qualifizierung gegenüber eine ziemliche Herabwürdigung empfunden habe.
Mein Kommentar darauf: Vielen Dank für Ihr Angebot. Darauf würde ich gerne einsteigen, aber wie wäre es, wenn Sie erstmal für 4 Wochen zur Probe Gehalt zahlen und dann können wir über eine weitere berufliche Zsammenarbeit nochmal sprechen?
Ausgang vom Vorstellungsgespräch dürfte klar sein. Es gibt in der Arbeitswelt sowas, das nennt sich Probezeit. Wenn es passt, dann ist alles okay, passt es nicht, gibt es halt die Kündigung.
Also was soll dann dieses dummdreiste "Probearbeit" eigentlich?!? Ist das einfach nur eine Masche, um damit eine "Billige Urlaubsvertretung" zu haben?
Meistens sind das ja leider genau die Firmen, kenne ich zumindest aus meiner Zeit, wo ich Arbeitslos war, die ein Bruttogehalt geboten haben, wo ich jetzt mal ganz Geseallschaftsunkonform sagen muss, dass das Geld, was die brutto geboten haben, ca. 200 - 400 Euro unter dem "Netto" lag, was man mit Hartz4 und ein paar Tagen "Steueroptimiertem Arbeiten" im Monat so bekommt.
Was soll also diese sogenannte "Probearbeit" und dann auch noch in einem dermaßen unverschämten Umfang?
4 Antworten
4 Wochen ist einfach nur unverschähmt.
Damit man weiss ob der Kuchen schmeckt da muss man auch nicht den ganzen Kuchen essen.
Und das Problem ist, was nichts kostet das ist auch nichts wert, man verdient Null Euro und so wird man auch behandelt.
4 Wochen ist einfach nur unverschähmt.
Und außerdem rechtswidrig!
Eine Bezahlung kann auch nicht wirksam vertraglich ausgeschlossen werden. Die Verweigerung einer Bezahlung kann sogar eine gegen den Arbeitgeber strafbewehrte widerrechtliche Hinterziehung von Steuern und Sozialabgaben zur Folge haben, die bei einer Bezahlung schließlich zu entrichten wären.
Was jammerst du hier? Wenn dir oder deiner Freundin die Bedingungen eines Arbeitgebers nicht gefallen, dann sucht halt einen anderen.
Und wenn es besondere Gründe gibt, dass du froh zu musst, überhaupt einen Arbeitgeber gefunden zu haben, der es mit dir versuchen will, dann akzeptiere das auch.
Ha,ha,ha, Hauptsache erst mal schneidig geantwortet, wie es sich für einen Ex-Betriebsrat gehört.
Vor lauter Eifer, hast du aber übersehen, dass ich von "besonderen Gründen", du aber von "richtig" arbeiten sprichst. Dazwischen gibt es viele denkbare Möglichkeiten.
Du schwafelst Blödsinn!
Und Deine "besonderen Gründe" nennst Du nur in Zusammenhang mit "froh sein", einen neuen Arbeitgeber gefunden zu haben.
Ich kenne es nur bezahlt. Wenn es bezahlt wird, finde ich es auch nicht schlimm. Es gibt viele welche den Beruf erlernt haben aber tortzdem ihre Arbeit nicht richtig ausführen oder doch Wissenslücken haben.
Unbezhalt niemals, wenn dann 1 Tag und nicht mehr. 1 Monat Unbezhalt arbeiten, wer bitte macht das???
Was soll denn dieser Blödsinn?!?
Probearbeit ist selbstverständlich zu bezahlen, wenn "richtig" gearbeitet wird und es sich nicht nur um ein "Kennenlen"- oder "Schnupper"-Verhältnis handelt - wovon bei einer 4-wöchigen Dauer aber überhaupt keine Rede sein kann.
Eine solche Bezahlung kann auch nicht wirksam vertraglich ausgeschlossen werden. Die Verweigerung einer Bezahlung kann sogar eine gegen den Arbeitgeber strafbewehrte widerrechtliche Hinterziehung von Steuern und Sozialabgaben zur Folge haben, die bei einer Bezahlung schließlich zu entrichten wären.