Habe im Januar 2018 eine Abfindung in Höhe von TEUR 85.000 bekommen. Habe höchsten Steuersatz gehabt, glaub 50%

Mit wieviel Steuerrückzahlung kann ich ungefähr rechnen?

Steuerklasse 1

ledig

Jahres-brutto 44.000

Vielen Dank!

Hallo, habe drei bandscheibenvorfälle im LWS Bereich, ein BWS Vorfall und Verschleiß der HWS. Habe nach meiner zweiten Reha nun einen Lta antrag gestellt, der auch genehmigt wurde. Auf dem Bau wird nichts mehr, soll ich nun einen aufhebungs Vertrag machen, hab ich dann noch Anspruch auf Abfindung? Mfg Berthold

Hallo

ich bekomme zum 1.05 71580 Euro Anfindung!

Am 30.4 endet mein Arbeitsverhältnis!

Bis zum 30.4 verdiene ich noch zirka 18000 Euro!

Ich habe Steuerklasse 1 Kirchensteuer zahle ich keine!

Ich beziehe ab den 1.5 Arbeitslosengeld !

was bleibt da noch übrig ?

Wird mein komplettes Jahresbrutto gerechnet oder nur die 4 Monate

Halten wir folgendes fest:

• Ich besitze einen Schwerbehindertenausweis, GdB 60
• Ich bin derzeit krankgeschrieben und werde wohl noch mindestens bis Ende April krankgeschrieben werden.
• Ich habe 1,5J im Unternehmen gearbeitet, davon waren die ersten 6 Monate Probezeit
• Ich werde offiziell zum 31.03. gekündigt, das entspricht sogar 1J und 7 Monate bzw 19 Monate Betriebszugehörigkeit, weil mein Vertrag 01.09.17 begonnen hat. Die Kündigung sollte morgen per Post eintreffen.
• Der Vertrag war erst auf 1,5 Jahre, also bis zum 28.02. befristet
• Im Januar habe ich für ab dem 01.03.19 einen unbefristeten Vertrag erhalten. Dieser wurde beidseitig unterschrieben.
• Sagen wir mein Nettogehalt war x Euro.
• Das Unternehmen hat mich offiziell aus wirtschaftlichen Gründen gekündigt. Ich möchte auch der Kündigung trotz Schwerbehinderung zustimmen.
• Sie möchten mir eine Abfindung in Höhe meines monatlichen Nettogehaltes x abzgl 100€ zahlen
• Nach meiner Rechnung stehen mir aber 1,5x Abfindung zu

Was könnt ihr mir empfehlen?

• Zum Rechtsanwalt für Arbeitsrecht gehen?
• Das Integrationsamt einschalten, um ggf den Kündigungstermin zu verzögern?
• Eine außergerichtliche Einigung mit dem Unternehmen ohne überhaupt einen Rechtsanwalt einzuschalten und vorschlagen, dass sie mir 1,25*x als abfinden zahlen?

Hallo! Da ich seit vielen Monaten Mängel in der Wohnung habe, die der Vermieter nicht repariert bekommt, will/muss ich nun ausziehen. Mein Vermieter ist mit einem Mietauflösungsvertrag/Mietaufhebungsvereinbarung einverstanden. Ich habe gegooglt, dass man eine Abfindung bekommt , wenn man wegen Eigenbedarf gekündigt wird, weil man ja hohe Kosten hat (Umzug etc) Das ist bei mir ja nicht der Fall, aber ich muss ja trotzdem umziehen, weil die Wohnung so nicht bewohnbar ist und die Umzugkosten hätte ich ja nicht, wenn die Wohnung ok wäre....!! Wer war denn eventuell mal in so einer ähnlichen Situation oder hat Erfahrung mit Mietauflösungsverträgen/Mietaufhebungsvereinbarungen?

Guten Abend, ich bin 62Jahre, bin seit einem Jahr von der KK ausgesteuert. Ich bekomme ALG1, bin weiter AU für meinen Beruf geschrieben, hatte einen Bour out mit Depression.Ich bin nicht gekündigt,seit 30 Jahren im Betrieb, Habe jetzt einen EU- Rentenantrag gestellt.

Steht mir von meinem Arbeitgeber eine Abfindung zu, und soll meine Ärztin mich weiter AU schreiben?

Guten Tag,

kann man eine Arbeitsvertrag mit Mindestlaufzeit und einer möglichen Abfindung machen? Ähnlich wie bei einem Fußballtrainer.

Hallo, ich habe im Juli 2018 einen Aufhebungvertrag unterschrieben. Es gab 17.290 Brutto und dazu noch das letzte Gehalt für Juli 2970€ also am 01.8.2018 gab es 20.260€ Brutto- Netto waren das 13.510€. Dann war ich einen Monat ALG Bezieher am 01.9.2018 hab ich dann einen neuen Job gehabt. Hier gibt es statt 2970,

3100 Brutto pm. . Ist nun eine hohe Steuernachzahlung zu befürrchten? Versteuert wurde sie eigentlich schon?

Vielen Dank

betriblichen Gründen fie Kündigung erhalten.Jabe ich jetzt Anrecht auf eine Abfindung?

Vor drei Tagen ist meine Schwägerin nach 37 Jahren knall auf Fall entlassen worden. Hat sie einen Anspruch auf eine Abfindung und mit wieviel könnte sie rechnen.

Hallo zusammen

Ich habe Ca 20 monate für eine Zeitarbeit Firma gearbeitet steht mir Abfindung zu?

Hi zusammen,

wohne seit 11 Jahren in einer Wohnung und jetzt ist das Haus verkauft worden. Der neue Eigentümer wohnt in Parterre. Meldet Eigenbedarf für meine Dachwohnung, weil die Wohnung unten mit 100qm für Familie mit Kind nicht ausreicht. Meine Wohnung ist 80 qm groß. Kann ich eine Abfindung erwarten?

Hallo, bin ich verpflichtet wenn ich eine Abfindung für den Verlust meines Arbeitsplatzes erhalten habe eine Steuererklärung zu machen ( wie zb bei Krankengeldbezug ) ? Habe mein Steuerprogramm heute Nacht mit den Daten befüllt und dann festgestellt das ich 3,17€ nachzahlen muss. Das hört sich jetzt nicht viel an mir geht es aber ums Prinzip. Danke

Hallo zusammen,

ein Freund kam heute ganz entsetzt zu mir und meinte, dass sein Arbeitgeber ihm angeboten habe einen Aufhebungsvertrag zu unterzeichnen.

Allerdings bekäme er keine Abfindung oÄ sondern lediglich eine Lohnfortzahlung von 2-3 Monaten.

Sollte er nicht auf dieses Angebot eingehen müsste man, laut seinem Arbeitgeber, andere Schritte wählen und ihn womöglich durch Abmahnungen oÄ zum Verlassen der Firma zwingen.

Darf der Arbeitgeber denn solche "Drohungen" aussprechen?

Welche Chance hat mein Freund im Betrieb zu bleiben, wenn er dieses Angebot nicht annimmt? (Es gibt einen Betriebsrat)

Kann er auf eine Art Abfindung oder Lohnfortzahlung für mehrer Monate bestehen falls er sich darauf einlässt?

Danke für die Antworten.

Hallo

Arbeite seit 6 jahren bei einer firma mit chemie da ich seit einpaar monate husten angefangen habe, habe ich mich bei einem lungenarzt untersuchen lassen es kam raus das ich asthma habe vorhin war ich beim arbeitsamt die meinten das ich keine sperre kriegen würde wenn ich wegen gesundheitlichen gründen kündige doch die frage ist jetzt wenn ich kündige kriege ich dan meine abfindung?

geb. 8.2.59

bin seit 30.5.17 Arbeitsunfähig. ( dauerhaft )

Krankengeld abgelaufen .

Arbeitgeber kündigt nicht.

musste daher arbeislosengeld 3 beantragen um fin. überleben zu können. 11/2020

Argentur stufte mich da in kategorie Pförtner ein.

obwohl ich derzeit immernoch fest angestellt bin als staplerfahrer.

Hallo,

Arbeite bei einer Waschanlage.

ich muss in der Sommerzeit von Montag-Sonntag Arbeiten

14 Tage Arbeiten und 7 Tage dann bereitschafft.

von Mo-Fr täglich 10Stunden + ca 10-30 Minuten um den Laden

Morgens auf zu machen bzw Abends zum schließen.

Samstag sind das 7 Stunden + 10-30 Minuten

und Sonntag 5 Stunden + 10-30 Minuten

Feiertage werden auch 5 Stunden + 10-30 Minuten gearbeitet

in der Winterzeit sind das von Mo-Fr 9 Stunden + 10-30 Minuten.

Öffnungszeiten

Montag-Freitag 8:00 - 19:00 Uhr im Winter 8:00 - 18:00 Uhr

Samstag 8:00 - 17:00 Uhr

Sonntag 10:00 - 15:00 Uhr

wir haben keine Festen pausen, wir haben pause wenn gerade kein auto zum waschen vorhanden ist.

wenn wir gerade am essen sind und dann ein Auto kommt müssen wir das Essen weg legen und das Auto waschen.

Arbeitsvertrag unterschrieben aber nie ein exemplar erhalten.

wir haben Festgehalt von 1600€ Brutto.

wir haben 14 Urlaubstage (nicht Werktage sondern von Mo-So)

die Urlaubstage müssen nachgearbeitet werden.

das heißt man macht 14 Tage Urlaub und muss dann 28 Tage 

komplett durcharbeiten von Mo-So

wenn wir mal Krank sind dann müssen die Tage auch

nachgearbeitet werden.

ich habe jetzt gekündigt und jeder der meine arbeitszeit kennt sagt ich sollte mein Chef verklagen.

was meint ihr ?

Vielen dank

Mit freundlichen Grüßen

Moin Moin,

ich bin seit 15 Jahren als Küchenchef aktiv und bin nun schon 60 Jahre alt.

Vor einigen Jahren gab es einen Wechsel unter den Besitzern des Restaurants, welchen ich mitgeteilt habe, dass dieses Restaurant meine letzte Station sei und ich es vorsehe bis zur Rente weiterhin aktiv zu sein.

Durch ein Ausereinanderleben zwischen dem neuen Chef und mir, kam er zum Entschluss, dass wir einen Aufhebungsvertrag mit einer Abfindung gestalten sollen, die allem gerecht ist, was ich für das Restaurant getan habe.

Nun stellt sich die Frage, wie hoch ich meinen Abfindungsbetrag schätzen soll.

Hättet Ihr möglicherweise Tipps bzw. eine Formel, welche die Vergangenheit und Zukunft einbezieht.

Vielen Dank im Voraus!

Hallo,

ich bin seit 2 Jahren Krank wegen Mobbing, bin in einer Klinik und sehe mich eigentlich nicht mehr in dieser Firma arbeiten. Bis heute hat sich noch keiner nach meinem Gesundheitszustand erkundigt. Wie stelle ich es an einen Aufhebungsvertrag anzubieten gegen eine Abfindung. Hat jemand eine Idee oder gibt es evtl. knallharte Mustervorlagen. Bin seit 32 Jahren in den Betrieb beschäftigt und habe einen ERWERBSMINDERUNGSANTRAG und Behindertenausweis beantragt. Danke für die zahlreichen Antworten. Übrigens - ich möchte den Betriebsrat damit beauftragen !

Beispielsweise erzielt Bauunternehmen XY kaum noch Gewinn, oder kann sogar nur die kosten decken... ist es in diesem fall möglich, Angestellte leichter und sehr schnell zu entlassen, oder muss etwas berücksichtigt werden, wie Abfindungen etc ?

Hallo,

ich bin Mitte 2017 beim Fahrradfahren gestürzt und habe mir eine Schultereckgelenksprengung zugezogen. Operiert wurde ich nicht, da es von den meisten Ärzten als Risikoreich eingestuft wurde oder zumindest nicht besser Heilungschancen bestanden.  Meiner privaten Unfallversicherung habe ich den Vorfall gemeldet.

Nach einreichen der Unterlagen habe ich von der Versicherung einen Schrieb bekommen.

In dem schrieb bieten sie mir eine Regulierung ohne weitere Gutachten an. Ich kann allerdings absolut nicht einschätzen wie ich damit umgehen soll. Ich bin mittleren Alters, momentan habe ich geringe Einschränkungen dadurch, das normale Leben geht. Klettern oder so wäre jetzt aber nicht vollumfänglich möglich.

Anbei befindet sich ein Ausschnitt aus dem schrieb.

https://www.bilder-hochladen.net/files/big/2yxl-81-64aa.png   <-

Im ersten Moment dachte ich das ist ein Angebot, bei der die Versicherung sich schnell aus allem rausziehen mag. Im zweiten Moment ist es schon eine beachtliche Summe, welche ein Gutachter vielleicht nicht mehr so sieht.

Was denkt ihr?

Was sind die Risiken, wenn ich sowas annehme?

Was gibt es noch zu beachten?

Gibt es Experten die in einem solchen Anliegen helfen können? Also Ärzte, ja – aber ich kann ja nicht zu 5 Ärzten gehen und mir eine Meinung holen.

Grüße & Danke für antworten

Hallo

Ich bin seit 34 Jahren im selben Betrieb und bin jetzt bald 18 Monate Krank geschrieben und die Aussteuerung steht bevor.

Wie geht es für mich weiter?

Besteht Anspruch auf Abfindung ?

Besteht das Arbeitsverhältnis weiter?

Wer kann mir dazu was sagen.

Hi Leute,

letzte Woche kam ein Anruf von meinem Chef.

"Hi bin heute Mittag im Büro, bis später"

Ohje, schlechtes Gefühl

Der Chef kam, es folgte ein (muss ich ehrlicherweise sagen) nettes Gespräch

Leider schliesst unsere Niederlassung d.h. Kündigung

Meine Frage ist das einfach so möglich? "Von Heute auf Morgen" den Standort zu schliessen?

- Standort war laut Chef nicht lukrativ

- Arbeitsverhältnis unbefristet, keine Probezeit

- Ich bin NICHT länger als 12 Mon. dort beschäftigt

- Kündigungsfrist 4 Wochen

- Ich hatte bis dato nur 1x Krankenschein (1 Woche), war stets pünktlich & zuverlässig

FRAGEN:

- Zum Anwalt?

- Klage auf Abfindung?

- Habe ich Anspruch auf ALG1?

Ich mein ich stehe ja jetzt in 1 Monat OHNE Arbeit da & dies trotz "Festvertrag"

Ich danke euch allen herzlich und entschuldige mich vorab wenn ich nicht jedem antworte, lese mir aber JEDE Antwort durch :-)

Danke Grüsse

Jonas

Rein informativ: Bekäme der Arbeitnehmer eine Abfindung nach über 5 Jahren Zugehörigkei , wenn Arbeitgeber seine Angestellten aufgrund Krankheit seiner selbst entlässt? Betriebsbedingte Kündigung.Geschäftsbetrieb wird stark eingegeschränkt

Hallo,

ich habe von der DEVK eine anfindung meiner Betriebsrente bekommen. Diese müsste ja versteuert werde, jetzt die Frage wann und wie muss das passieren, wird das bei der Steuererklärung mit angegeben oder muss ich mich quasi selber beim Finanzamt melden?

Hallo ich habe mal eine Frage vielleicht hat ja jemand schon mal Ähnliches erlebt. Ein guter Freund würde gekündigt und bekommt eine Abfindung vom Arbeitgeber, bei ihm wird auch aktuell gepfändet aufgrund vom Unterhalten. Er hat einen Antrag beim Amtsgericht gestellt auf Pfändungsschutz. Aufgrund vom Antrag wurde die Pfändung aktuell eingestellt, solange die Bearbeitung des Antrags läuft? Nun ist meine frage wie lange darf der Arbeitgeber die Abfindung behalten bzw. darf der Arbeiten auch den Überschuss behalten? Arbeitgeber weigert sich sogar den Überschuss an den Mitarbeiter auszuzählen und dem Grund das es noch kein Beschluss vom Amtsgericht gibt. Der Mitarbeiter schon ausgeschieden ist aus dem Betrieb.

Hallo Community,

mein Bekannter wurde aus dem Krankengeld ausgesteuert, er bekommt ALG2.

Sein Arbeitgeber bietet ihm ein Aufhebungsvertrag an, in Höhe von 5.000€. Wenn er jetzt einen neuen Job annimmt, wie lange muss er den neuen Job behalten ohne dass das Amt die Abfindung verrechnet bzw. eine Sperre gibt da er den alten Job aufgibt.

Gibt es da eine Richtlinie? Wie lange man von der Abfindung leben muss, er will diese dann nutzen um Schulden abzubezahlen.

Er will zur Zeitarbeit gehen & die schmeißen einen gerne schnell raus :(

Danke

Wir wollen aus einem Gentrifizierungs-Viertel wegziehen (Kinder und bedürfniss nach mehr Platz und Natur) und erhoffen uns eine Abfindung ( unsere Kaltmiete würde bei einer Neuvermietung laut Mietspiegel um 200€ steigen). 

Würde der Mieterschutzbund bei einem Beitritt helfen, eine Abfindung auszuhandeln? Auch wenn es keinen Rechts-Anspruch darauf gibt?

Falls Mieterschutzbund nicht hilft, worauf können wir uns berufen? Gibt es Paragraphen die Ausgleichszahlung festlegen/rechtfertigen? Unser Mietvertrag ist fast 15 Jahre alt, das tut vielleicht noch zur Sache. Sie ist ca 70qm2 groß, drei Räume ist (inzwischen) " gute Wohnlage", Szeneviertel, Park ÖPNV-Knotenpunkt 3min zu Fuß, und Bahnhof 8min, Balkon und Hinterhof. Also begehrte Wohnung, gute Ausgangslage für Verhandlungen über eine Ausgleichszahlung.

Wir wohnen bei der Vonovia (vormals Annington), schröpfen also niemanden,der es nicht verdient hätte.

Allerdings bezweifle ich, daß sie uns Kampflos das Geld hinterherschmeißen. Bevor ich mich an der Seite eines Anwalts in die "Schlacht" werfe, möchte ich nur Sichergehen, daß ich zu den Kosten eines Umzugs nicht noch Geld in ein aussichtsloses Projekt stecke.

Unsere Wohnung ist die Einzige im Haus, die nur teilsaniert (unser Vormieter hatte sich geweigert, Vollsanierung zu lassen) ist (undichte Fenster,Schimmel und Wasserschäden, um nur ein paar der Mängel aufzuzählen,die erst die Gagfah, dann die Vonovia jahrelang ignoriert hat, bis der Mietspiegel durch die Decke Schoß) , sie haben also ein gesteigertes Interesse daran,die kürzlich beschlossenen Sanierungsarbeiten durchzuführen.

Hab eine Frage.Ist es möglich eine Abfindung zu bekommen nach der Altersteilzeit?

Ich lebe in Trennung ( Scheidung läuft )..

Mein Noch Mann ist aus seiner Firma entlassen worden, macht sich aber sehr erfolgreich gerade selbstständig.

Von der alten Firma hat er eine Abfindung in Höhe 30.000€ bekommen.

Steht mir als Noch Ehefrau davon etwas zu ?

Auch hat er viele Verträge ( Lebensversicherung usw. ) jetzt gekündigt und sich ersparte Geld auszahlen lassen...

Mein Mann und ich leben in Scheidung...

Nun ist meinem Mann gekündigt worden er macht sich aber gerade erfolgreich selbständig.

er hat von seiner Firma 30000 Euro Abfindung bekommen .steht mir davon etwas zu, weil wir noch nicht geschieden sind?

Guten Tag,

ich habe eine Frage bezügl. Arbeitsrecht.

Ich bin aussertariflich Angestellter im Vertrieb und leite die Region DACH/EMEA/LATAM. (20 Jahre Betriebszugehörigkeit/ 4 disziplinarisch zugeordnete Mitarbeiter). Mein Bereich soll nun intern innerhalb des Konzerns aufgrund des besserern Kundenzugangs in einen anderen Bereich integriert werden.

Da die Struktur des anderen Bereiches grundsätzlich andersweitig aufgebaut ist, verliere ich bei dem internen betriebsübergang meinen disziplinarischen Führungsanspruch, als auch die Region D und Lateinamerika.

gründe sind ausschliesslich deren Struktur und nicht in meienr Performance begründet, welche über die Jahre sehr gut war.

Sehr wahrscheinlich läuft es auf eien Änderungskündigung hinaus, da es keine adäquate Stelle dort für mich gibt, sprich Leitung EMEA (ohne D und LATAM) ohne diszpl. Führung.

Welche Rechte habe ich, wenn ich die Änderungskündigung nciht annhemen bzw. widerspreche? Abfindung, wenn ja , wie hoch in etwa?

herzlichen Dank und beste Grüße

DH

Guten Morgen, ein Freund von mir war ca. 3 Jahre bei Airbus als Maler- und Lackierer beschäftigt. Er war über eine Zeitarbeitsfirma angestellt.

Er wurde von seiner Zeitarbeitsfirma gekündigt, da Airbus die Verträge seiner damaligen Zeitarbeitsfirma gekündigt hat und eine neue Zeitarbeitsfirma angeheuert hat, die um ca. 100.000 € günstiger im Jahr war.

Was hätte er an Abfindung herausschlagen können?

Er hat Netto ca. 4.000 € monatlich verdient.

Ende diesen Jahres scheide ich aus meiner Festanstellung aus und beziehe dafür im Januar eine Abfindung. Im nächsten Jahr überlege ich einen Mini-Job (max. 450 Euro) auszuüben. Muss ich diesen Mini-Job in der Steuererklärung für 2019 angeben und unterliegt diese dem Progressionsvorbehalt? Worauf muss ich achten, damit mir keine Nachteile in Bezug auf die hohe Abfindungszahlung (nach 5telungsprinzip ausgezahlt) entstehen?

Ich habe mich im Juni bei meinem Chef über meine direkte Vorgesetzte beschwert was zur fristlosen Kündigung geführt hat. In dieser war kein Grund angegeben. Ich habe ein Klageverfahren eingeleitet.

Mein letzter Arbeitstag war der 19 Juli, also Arbeitslos ab dem 20.Juli. Für den Juli bekam ich 444€, den August und den September dann je 1110€.

Beim Vergleich haben wir uns auf eine ordentliche Kündigung (3 Monate zum Monatsende) geeinigt, was bedeutet, dass ich Gehälter rückwirkend für den August und September bekomme sowie zusätzlich eine Abfindung für den Oktober (80% vom Bruttogehalt).

Muss ich das Arbeitslosengeld zurück zahlen oder muss das der Arbeitgeber machen? Muss das überhaupt zurück bezahlt werden oder ist das Geld das ich bekomme als Abfindung zu sehen und gehört somit mir?

Ich bin seit über 5 Jahren mit meinem Mann verheiratet und gestern hat er mir gesagt, dass er sich scheiden lassen will.

Er hat es abgestritten, als ich gefragt habe, ob eine andere im Spiel ist... Danach wollte er auch nicht mehr mit mir reden bzw. diskutieren. Seitdem ist Funkstille zwischen uns.

Wir haben keine Kinder, da ich noch nicht dazu bereit bin und mir eigentlich auch keine Wünsche aber er hat 2 aus der Ersten Ehe.

Als ich zu ihm gezogen bin, habe ich meinen Job gekündigt, da ich den Haushalt geführt habe und die Kinder 'versorgt' habe, da meine Schwiegermutter sehr alt ist und auch nicht sehr gesund - wollte somit 'aushelfen'.

Vielleicht scheine ich einigen sehr naiv zu sein aber wo die Liebe hinfällt und was man nicht alles für die Liebe tut...

Jedoch wäre ich nach der Scheidung obdachlos, da es nicht so einfach ist einen neuen Job nach so einer langen 'Pause' zu finden.

Die Miete ist in Wien auch unheimlich hoch aber ich liebe diese Stadt einfach & bin hier aufgewachsen.

Habe ich Recht auf eine 'Abfindung' oder 'Unterhalt' bei so einem Fall?

Schließlich habe ich was für den Mann 'aufgegeben' und 'gemacht'.

Vielleicht kann mir da jemand helfen, ich bin 67 Jahre und gehe immer noch bei Kaufland arbeiten für 12 Stunden in der Woche. Beziehe aber auch schon meine Rente. So wie ich merke möchte mich mein Chef jetzt loswerden, wenn er mich kündigt steht mir eine Abfindung zu?

Hallo zusammen, ich würde vor ca 2 Wochen von meinem Arbeitgeber ohne jegliche Ermahnung oder Abmahnung gekündigt , trotz unbefristetem Vertrag. Kann man da was machen bzgl Abfindung und wenn ja wie ?

Hallo , vielleicht kann mir jemand helfen.

Lange war ich beschäftige in einem unternehmen, 17 Jahre.

Das Unternehmen schloss , nun bekomme ich eine sozialplanabfindung von 30 Prozent.

Liegt die Berechnung da so wie normal also gehalt x 0,5 x betriebsJahre und davon dann 30 Prozent, oder wie darf ich dieses verstehen.

Vielleicht kann mir jemand helfen diesbezüglich. Danke

Weiß einer von euch wie sich eine bg Abfindung zusammensetzt..bzw errechnet wird?

Ein Richter bietet mir ein Vergleich an, und ich, lehne ab.

Kann ich, auf ein späteren Zeitpunkt auf dieses Vergleichangebot zurück greifen bei dem zuständigen Richter.

Hallo,

Habe folgende Fragen

1.muss man bei einem Aufhebungsverttrag die Abfindung selbst versteuern oder macht das die Ex Arbeitgeberin?

2.Ich weiss das man Sozialversichern bezahlen muss wenn mein Chef mich nach der Entlassung bei der Krankenkasse abmeldet.Und weiss auch das es in Deutsch pflicht ist. Aber es gibt doch aich die Rente und Arbeitslosenversicherung.Muss isch das nach meine Entlassung auch bezahlen?

Nach rund 20 Jahren angestellt und die Kündigung erfolgt ab Dez. 2018.

Der Grund der Kündigung ist, dass dem Laden der Mietvertrag nicht verlängert wurde und er nun raus muss.

Ist es möglich eine Abfindung "raus zu schlagen" ? Welche Chancen bestehen da?

Meine Schwiegermutter geht es gerade so. Ich habe ihr geraten einen Anwalt für Arbeitsrecht zu suchen.

Hat jemand Erfahrung damit?

Hallo bin seit 16 Jahren als Postzusteller in der gleichen Firma beschäftigt, da die Firma jetzt verkauft wird , möchte ich nun kündigen, aber ohne eine Abfindung möchte ich nicht einfach so raus, wie kann ich das anstellen, damit ich eine Abfindung wenigstens bekomme, nach so vielen Jahren wäre es schade ohne Abfindung.

Hi
Ich habe eine Abfindung in Höhe von 20.000Euro Brutto erhalten
Wie kann ich dafür sorgen, dass das Wohngeld nicht mit der Abfindung zusammengerechneten wird

Ich haben 4 Kinder und hohe Schulden

Hallo Ich habe 20.000EUR brutto Abfindung erhalten. Wie wird das berechnet, Wie viel ich im Endeffekt bekomme. Danke

Ps. Ich habe 4.kinder und hohe Schulden

Hallo,

ich beschreibe kurz mal die vorliegende Situation:

Ich werde in diesem Jahr eine Abfindungszahlung durch Wegfall meines Arbeitsplatzes erhalten. Ich habe auch schon einen neuen Job und werde dort bereits in den letzten 3 Monaten tätig sein.

Nun habe ich die Abrechnung inkl. Abfindung bekommen, wo diese als "sonstiger Bezug" voll versteuert wurde. Die Fünftelregelung wurde offensichtlich nicht angewandt bzw. nicht geprüft.

Ist mein AG dazu nicht eigentlich verpflichtet? Kann ich die Fünftelregelung eigenständig noch bei der Einkommenssteuererklärung zur Anwendung bringen?

In der elektronischen Lohnsteuerbescheinigung wurde die Abfindung bei Punkt 19 (Steuerpflichtige Entschädigungen und Arbeitslohn für mehrere Kalenderjahre, die nicht ermäßigt besteuert wurden) eingetragen, das muss ich ja dann auch so bei der Steuererklärung übernehmen und somit kann ich dann doch auch nichts mehr ändern?

Oder liege ich damit falsch?

Dann noch eine wichtige Verständnisfrage, hierzu ein Beispiel:

Das Jahreseinkommen beträgt ohne Abfindungszahlung ca. 100.000€ (Ehepartner zusammenveranlagt, Splittingtarif IV/IV). Die Fünftelregelung hätte laut Online Rechnern demnach theoretisch einen Vorteil von ca. 500€.

Bei der Fünftelregelung wird ja nun 1/5 der Abfindung aufgeschlagen und dadurch die anteilige Einkommenssteuer für 1/5 Abfindung ermittelt. Soweit ist das klar.

Wird diese ermittelte anteilige Einkommenssteuer aber entweder über einen Zeitraum von 5 Jahren (d.h. jedes Jahr in der Steuererklärung) angesetzt oder wird der Betrag einfach mit 5 multipliziert (repräsentativ für 5 Jahre) und einmalig (in nur einer Steuererklärung) angesetzt?

Grund dieser Frage:

Angenommen das Gehalt steigt nach dem Jobwechsel im nächsten Jahr auf 113.000€ und in den kommenden Jahren noch weiter, dann macht die Fünftelregelung keinen Sinn mehr. Lediglich für das erste Jahr, in dem auch die Abfindung ausgezahlt wurde.

Ist mein Verständnis dazu richtig?

Hoffe meine Erklärungen sind einigermaßen verständlich und mir kann weitergeholfen werden.

Vielen Dank :)

Servus Freunde,

habe mal eine Frage unzwar wurde ich von meiner Firma (Einzelhandel grosse Firma) zum 31.12.2018 gekündigt da mein Standort geschlossen wurde.

Habe am 22. August einen Gütetermin beim Arbeitsgericht, eigentlich habe ich auf weiterbeschäftigung geklagt womit ich auch Erfolgreich wäre da auch andere schon erfolgreich damit waren.

Habe mich in der Zeit aber entschieden ich verlasse die Firma und Suche mir etwas neues da es irgendwie nicht besser wird bei uns.

Ich bin 29 Jahre alt habe den Beruf gelernt und bin seit 01.09.2006 dort beschäftigt.

Ich bekomme 2579 Euro brutto was 1680 euro Netto entspricht.

Könnt Ihr mir in etwa sagen was ich erhalten kann an Abfindung ? Ich hab meinem Anwalt einfach mal 25000 euro genannt als Basis zur Verhandlung.

Eine Kollegin bekam 28000 Euro gestern in Ihrer Verhandlung.

Was ist realistisch und wie wird das eigentlich berechnet ?

Danke im voraus

Hallo,

ich möchte zum 30.11. meine Anstellung im alten Job ohne Einhaltung der Kündigungsfrist beenden und bekomme dafür eine ordentliche Abfindung. Also ein Aufhebungsvertrag.

Nun möchte ich den Dezember quasi frei nehmen um danach einen bereits festen Anschlussjob anzufangen.

Auf was muss ich dabei achten um soviel wie möglich netto von der Abfindung zu erhalten?

Stichwort Lohnsteuer, Krankenkasse für den Monat?

Muss ich mich trotzdem beim Arbeitsamt melden? Ich bin ja erstmal sowieso gesperrt.

Kennt sich da jemand aus?

Gruß

Würdest du versuchen etwas dagegen zu unternehmen, wenn dein Arbeitgeber deine Abteilung schließen möchte, aber dir nur 0,3% Abfindung, statt der üblichen 0,5% anbietet?

Mein Opa arbeitet seit knapp 10 Jahre bei einem Unternehmen.

Seit 2 Jahren ist er Rentner aber arbeitet weiterhin in diesem Unternehmen. Falls er gekündigt werden sollte, würde ihm dann eine Abfindung zu stehen ? 

Ergänzend zur Frage: Abfindung bei Auflösungsvertrag

Hatte zum Zeitpunkt des Auflösungsvertrages eine Gleichstellung von der Agentur für Arbeit und eine Meldung beim Versorgungsamt ist nicht erfolgt!

Hallo...habe im Januar einen Auflösungsvertrag mit meinem Arbeitgeber aus gesundheitlichen Gründen gemacht, um eine Berufliche Reha zu machen! Hatte zu der Zeit einen Gdb von 30! Ist durch den Umstand eine Abfindung vom ehemaligen Arbeitgeber zu bekommen?

Weiß jemand, ob sich die Abfindung nach dem letzten Gehalt errechnet oder wird hier die Gesamtsumme, der gearbeiteten Jahre, mit einbezogen.

Ich frage deshalb, weil ich von einem Vollzeitjob auf 25 Stunden reduziert habe und demzufolge wäre die Abfindung (falls sie sich nur an den 25 Stunden orientiert) ja leider deutlich niedriger.

Hallo, ich habe eine Frage. Wenn ich meinen Job verliere und eine Abfindung in der Insolvenz bekomme, was passiert damit , darf ich das behalten?

Hallo,

ich habe im Januar 2017 eine Abfindung erhalten, zudem habe ich das ganze Jahr über Krankengeld und Arbeitslosengeld bezogen. Einkommensteuererklärung ist in Bearbeitung.

Heute erhalte ich Nachricht, dass meine beantragte Erwerbsminderungsrente ab dem 01. Januar 2017 bis Ende 2019 gewährt wird.

Wirkt sich das eventuell positiv auf die Besteuerung aus, weil die Rente nur 74%?

Ich habe Bedenken beim Finanzamt nachzufragen, will keine schlafenden Hunde wecken...

Guten Abend,

folgendes Problem: Ich bekomme von meinem Ex Arbeitgeber eine Abfindung in Höhe von 4000 Euro ausgezahlt. Ich habe ein sogenanntes P - Konto. Wäre die Abfindung komplett weg? Im Moment beziehe ich Alg 1. Habe ab September wieder Arbeit. Jetzt habe ich folgendes Problem. Ich schulde meinem besten Kumpel ca. 6000 Euro. Das hat sich im Laufe der letzten Jahre angesammelt. Er hat mir immer aus der Patsche geholfen ( Autokauf, Reparaturen, Waschmaschine bezahlt etc. ) Wir sind immer noch beste Kumpel ( seit über 20 Jahren schon ) ich zahl ihm monatlich was ich kann. Wir haben damals auch einen Vertrag gemacht. Ich musste auch für das Gericht meine Vermögensverhältnisse angeben. Da hab ich diese Schulden auch reingeschrieben, weil ich ihm ca. 50 bis 100 Euro jeden Monat überweise. Kann ich diese zu erwartende Abfindung auf sein Konto laufen lassen oder geht das nicht? Und vielleicht kann mir jemand sagen, wieviel bei 4000 Euro ungefähr hängen bleibt?

Gruß

Hallo, erhält man bei einem Beschäftigungsende nur dann eine Abfindung, wenn Kündigungsschutzklage eingereicht wurde oder kann man auch so darüber verhandeln, wenn es im Sinne des Arbeitgebers ist daß man geht?

Hallo Leute!

Ich habe eine folgende Situation/Frage:

Mir wird vom AG eine Kündigung mit Abfindung in Höhe von 6.000€ angeboten und eine bezahlte Freistellung bis zum 30.09.2018. Mein Jahresverdienst liegt bei 26.000€. Wie verhält es sich denn mit der Steuer? Was kommt steuerlich auf mich zu? Ich habe noch nicht zugesagt. Muss ich was beachten? Kennt sich da jemand aus und kann mir paar Tipps geben? Danke im voraus für die Antworten! LG

Hallo, ich wurde letztes Jahr von meinem AG gekündigt, habe Kündigungsschutzklage eingereicht, war daraufhin 4 Monate arbeitslos.

Vom Gericht wurde dann nach ca. 4-5 Monaten beschlossen das ich eine Abfindung in Höhe von 3.500€ Brutto bekomme. Dies wurde von beidem Parteien akzeptiert.

Nun bekomme ich 5 Monate später Post vom Arbeitsamt, sie möchten eine Kopie des Urteils sehen um zu prüfen ob das Arbeitsamt etwas von der Abfindung abbekommt.

Hä? Warum sollten die denn etwas abbekommen von meiner Abfindung die ich mir erkämpft habe?

oder was verstehe ich hier nicht?

was meint ihr, muss ich dem Amt was zahlen von meiner Abfindung?

und wenn ja, was denkt ihr wieviel?

Hallo!

ich habe folgende Konstellation im Rahmen einer Betriebsbedingten Kündigung und bitte um eine valide Antwort eines Rechtsanwalts.

betriebsbedingte Kündigung erfolgte im September 2017 zum 31.12.2017 mit unwiderruflicher Freistellung.

Einreichung Kündigungsschutzklage

Gerichtstermin 1 fand Ende 2017 statt: Arbeitsgeber bot eine Abfindung zur Aufhebung des Arbeitsverhältnisses an. Kläger hat die Abfindung wegen zu geringer Höhe abgelehnt. Zweiter Gerichtstermin wurde auf Ende Juni 2018 terminiert.

Gehaltszahlung wurde Ende Dez 2017 eingestellt. Zahlung ALG I für Monate 1-2/2018 durch Jobcenter.

Eintritt in neuen Job am 1.3.2018. Kündigungsschutzklage läuft unverändert. Gerichtstermin Ende Juni 2018 steht an.

EX-Arbeitgeber bietet Abfindung in Höhe von 0,5 Monatsgehälter je Betriebszugehörigkeit mit Aufhebung zum 31.12.2017 an.

Frage: Besteht vor Gericht in der 2. Instanz die realistische Chance; dass die Argumentation wie folgt ausgeurteilt werden könnte:

Zahlung der Abfindung wie oben angeboten

plus

2 Gehälter aus 01-02/2018, weil Kündigung als nicht rechtswirksam erklärt wird.

Dieser Ansatz wäre höher als nur die Abfindung.

Vielen Dank für eine kompetente Antwort.

Ich bin 56 Jahre alt 60%schwerbehindert, 22 jahre im Betrieb und 1jahr krankgeschrieben und das Ende ist noch nicht abzusehen wann ich wieder arbeiten gehen kann. Nun hat der Arbeitgeber angedeutet das er mir kündigen wird wenn ich nicht bald wieder arbeite.

Hallo zusammen,

wir haben einen Sozialplan aus dem hervorgeht, dass die Abfindung entsprechend der durchschnittlich monatlichen Vergütung der letzten 12 Monate berechnet wird.

Was ist wenn ein Mitarbeiter von einer Langzeiterkrankung betroffen ist und daher zum Zeitpunkt der Abfindungsberechnung bereits seit Monaten keine Entgeltfortzahlung erhält. Würde dieser Mitarbeiter dann weniger Abfindung erhalten als ein Kollege der kein Krankengeld bezogen hat?

Auszug aus dem Sozialplan:

Die Brutto-Grundabfindung berechnet sich nach folgender Formel

0,5 * Betriebszugehörigkeit * monatliches Brutto-Einkommen.

Maßgeblich für die Berechnung der Betriebszugehörigkeit sind grundsätzlich die Zeiten des Bestehens des Arbeitsverhältnisses (gemäß des technisch errechneten Eintrittsdatums, berechnet bis zum jeweiligen rechtlichen Ende des Arbeitsverhältnisses). Die Berechnung erfolgt monatsgenau.

Als monatliches Brutto-Einkommen im Sinne dieser Vereinbarung gilt die zum jeweiligen Stichtag vom Arbeitnehmer bezogene Vergütung (als durchschnittliche monatliche Vergütung, berechnet auf der Grundlage der letzten zwölf vollen Kalendermonate vor dem jewei­ligen rechtlichen Ende des Arbeitsverhältnisses).

Bei dieser Ermittlung sind zu berücksichtigen: Variable Vergütungen gleich welcher Art, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Zuschläge für Sonn-, Feiertags-, Nacht- und Mehrarbeit, Leistungs- und Erschwerniszulagen, dividendenabhängige Sonderzahlung, vermögens­ wirksame Leistungen, Firmenwagenzuschüsse oder geldwerte Vorteile aus der Nutzung von Dienstwagen, sowie etwaig sonstige Sonderzahlungen oder Gratifikationen. Unberück­ sichtigt bleiben Fahrtkostenzuschüsse, sonstige Zulagen und Zuschüsse, Reisekosten, sonstige Auslagenerstattungen.

Befindet sich der Arbeitnehmer zum Zeitpunkt der Beendigung des Arbeitsverhältnisses in Elternzeit, sind die vorstehenden Regelungen mit der Maßgabe anzuwenden, dass auf den letzten Monat vor dem Beginn der Elternzeit abgestellt wird.

Gibt es da einen festen Prozentsatz?

Hallo an alle!

Ich stehe momentan an einer schweren Entscheidung. Momentan bin ich in einem Ausbildungsverhältnis möchte die Ausbildung abbrechen um mich umzuorientieren. Jetzt wurde mir von meinem Chef ein Aufhebungsvertag angeboten. Jetzt weiß ich nicht was ich tun soll. Da ich Geld benötige um meine Rechnungen zu bezahlen und noch einen Monat überbrücken muss wäre eine Kündigung ideal. Jedoch möchte ich wirklich nicht mehr in dem Betrieb weiterarbeiten. In paar Tagen bevor ich wieder beim Chef bin müsste das Geld auf mein Konto kommen. Da stellt sich mir die Frage dürfte ich das behalten bei einem Aufhebungsvertag? Nicht jeder Arbeitgeber bewilligt eine Abfindung.

Bitte keine Spekulation.

Danke schon mal im Voraus

ich traf in den letzten jahren viele personen in thailand die mit ihren abfindungen einen dauerurlau in thailand machen.

Einer hat 20 jahre bei telekom gearbeitet und bekam nach seiner kündigung 250.000€. er war nur ein normaler arbeiter. mit 40 war er arbeitslos und zog nach thailand. mit dem geld wird er bis zum tod leben.

ein anderer mensch bekam 270.000€ von BMW. er war produktionsarbeiter und ist mit 45 jahre nach thailand gezogen.

wenn du heute 20-25 jahre in einem betrieb arbeitest bekommst du nie solche beträge als abfindung!

warum ist das so? das ist nicht unfair! ich will auch mit 40 in thailand leben!

Wurde Montag gekündigt ( grundlos ) , Dienstag kam die Kündigung per Brief , am gleichen Tag war ich mit meinem Arbeitsvertrag bei einen Anwalt der auf Arbeitsrecht spezialisiert ist. Montag gehe ich zum Arbeitsamt, mir stehen jetzt hoffentlich 60% vom alten Gehalt zu

Wenn ich meine Abfindung bekomme , muss ich dann irgendetwas zurückzahlen beim Arbeitsamt ?

Ich hab einen der Junior Partner gefragt ob ich Ende September für 1 Jahr eine Auszeit nehmen kann für eine Weltreise , er meinte nein , ich meinte ok ! Damit war klar für mich das ich nach mit meinem September Lohn kündigen werde , habs aber ihn direkt nicht gesagt , waren meine Gedankenspiele , was ich aber später Arbeitskollegen gesagt habe , dass wiederum landete auf irgendeinem Weg an seine Ohren. Er bestellte mich Montag in sein Büro, hat mich gefragt und ich meinte ja , ich lange für die Reise gespart, habe auf vieles verzichtet und ich werde die Reise Ende September durchziehen ! Er meinte , brauchst gar nicht so lange zu warten du kannst jetzt schon gehen , du bist gekündigt ! ... Ich meinte dann , nur die Senior Partner können jemanden kündigen , er darauf , wenn die nicht da sind bin ich der Boss ! Und was ist mit meiner Abfindung ? Gibs nicht ! Pack deine Sachen und gehe

Die Senior Partner siehst du bestenfalls 1-2 mal im Monat, erster Ansprechpartner sind die Sekretärin von den und die wollten mir nicht deren Nummer geben, auch konnten sie mir keine klare Auskunft geben ob ich gekündigt wurde

Auf mein Smartphone habe ich eine App meiner Hausbank , da bekomme ich immer eine Nachricht, wenn Geld von meinem Konto abgezogen oder eingegangen wird. Heute bekam ich solch eine Nachricht , sie haben mir das Geld für die letzte Woche ausbezahlt , aber KEINE ABFINDUNG !

Ich war schon am Dienstag mit meinem Arbeitsvertrag bei einen Anwalt, den ich im Internet gefunden habe , der auf solche arbeitsrechtlichen Verfahren spezialisiert ist. In mein Arbeitsvertrag steht nichts von einer Abfindung, aber der Anwalt meinte , da steht aber auch nicht das sie dir keine Abfindung erstatten , somit ist der Fall schon gewonnen ! Bei 6 Jahren wird es evtl 6 Monatsgehälter

Jetzt fehlen mir 5 Gehälter für die Weltreise das ist ein Haufen Geld ! Ich bin bei meiner Mutter eingezogen damit ich schneller an mein gewünschten Betrag komme, verzichte aufs Auswärtsessen , shoppen und hocke am Wochenende einsam zwischen 4 Wänden damit ich kein Geld ausgebe und jetzt dieser Rückschlag !

Kennt sich jemand damit aus ? Wie lange hats bei euch gedauert bist das Urteil rechtskräftig war und ihr eure Abfindung bekommen habt ?

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Das hat zwar mit der Frage nichts zu tun , aber habt ihr vielleicht Jobs zu vergeben oder kennt ihr jemanden ???

Bin 32 und aus Berlin ! Habe ein Master in Wirtschaftsmathematik , Schwerpunkt = Optimierung , Finanzmathematik , stochastische Steuerung und Statistik

Ich arbeite zur jeder Uhrzeit ( morgens , abends , egal ! ) , auch am Wochenende , wenn ich dafür 2 Tage in der Woche freibekomme

Ich weiß als arbeitsloser sollte man keine Ansprüche stellen , aber 60.000 im Jahr sollten das Minimum sein

Bin ich in der Speerzeit Krankenversichert ? Hallo mein Arbeitgeber bietet mir an statt einer Betriebsbedingten Kündigung einen Aufhebungsvertrag zu unterschreiben.

Wenn ich es recht verstehe erhalte ich dann 3 Monate kein ALG ( was ok wäre wegen der Abfindung) bekomme ich danach welches? Und bin ich in der Zeit Kranken Versichert ? Danke

Servus,

Wir haben einen aufhebungsvertrag bekommen weil zum 01.07. ein neuer Pächter die Gaststätte übernimmt aber die Chefin noch bleibt und der neue wohl auch uns zu den selben Verträgen. Aber es ist doch so gesehen eine Kündigung? Hat man da Anrecht auf Abfindung?
Die kommt rein nur von ihr.

Bitte bitte :)

Ich bin grad etwas geschockt. Wollte dieses Wochenende meine Steuererklärung für 2017 machen. Habe mit WISO meine Gehaltsdaten vom Finanzamt abgerufen und direkt eine Nachzahlung von 1.700€ angezeigt bekommen - ohne weitere Eintragungen.

Ausgangslage: habe 2017 bei drei Arbeitgebern gearbeitet und insgesamt ein Bruttogehalt von ca. 50.000€ erhalten (ohne Abfindung). Durch betriebsbedingte Kündigung und Aufhebungsvertrag habe ich beim ersten Arbeitgeber eine Abfindung von ca. 37.000€ erhalten. Auf meinem letzten Verdienstnachweis des Arbeitgebers ist die Abfindung auch mit "Abfindung 5-tel" angegeben. Kann es sein dass ich jetzt direkt ohne weitere Eintragungen 1.700€ nachzahlen muss?! Immerhin wurden mir direkt bei Auszahlung der Abfindung schon über 10.000€ abgezogen (hatte in dem Auszahlungsmonat inkl. Gehalt und Abfindung ein Brutto von 43.000€ und ein Netto von (27.000€)!?

Würde mich über Tipps und Hilfen freuen! Danke!

Hallo,

nehmen wir an, Person X bekommt eine Abfindung von 40.000EUR brutto. Abfindungen werden ja nach der 1/5-Regelung versteuert.

Aber wer wendet diese an?

Der Arbeitgeber bei Auszahlung? Oder Person X im Rahmen der Jahres-Lohnsteuererklärung?

So richtig kann ich irgendwie nichts finden und man liest auch nur unterschiedliche Sachen.

Danke!

Bin 62 Jahre alt. Wurde nach 27 Jahren Betriebszugehörigkeit regelrecht aus dem Betrieb vertrieben. D.h. bin seit 2012 chronisch erkrankt und bin seit dem mit kleinen Unterbrechungen arbeitsunfähig geschrieben. Habe mit Hilfe eines Sozialverbandes um eine Erwerbsminderungsrente im Jahre 2015 gekämpft, die vor dem Sozialgericht leider abgelehnt wurde. Im Jahre 2017 bekam ich v. meinem ehem.AG zwei fristlose Kündigungen: Begründung= ich bin für den Betrieb nicht mehr tragbar. Mit Hilfe eines Rechtsanwaltes erwirkte ich Ende 2017 einen gerichtlichen Vergleich, indem eine ordentliche Kündigung mir zugesprochen wurde mit der einer chronisch krankheitsbedingten Begründung. Eine kleine Abfindung in Höhe von 2 Monatsgehältern (brutto für netto) wurde mir auch noch zuerkannt.

Wer kann mir eine Antwort bzw. Hinweise geben oder wer hatte ähnliche Erfahrungen mit meiner vorgenannten Schilderung.

Es würde mir helfen ehrliche und/

oder empathieverwandte Antworten zu bekommen.

Vielen Dank im Voraus

von Iwores

Ich bin seit über 10 Jahren im Unternehmen leider wird unsere Filiale zum 01.08.18 geschlossen. Alle werden betriebsbedingt gekündigt. Mein Mann hat die Lohnsteuerklasse 3 und ich die fünf da ich im Moment kein Einkommen habe (Elternzeit).

Bis April 2017 war ich in der Klasse 3 und mein Mann hatte die fünf. Wie werden Abfindungen versteuert. Hättet ihr einige Tipps worauf man am besten achten sollte? Lieben Dank

Hallo ihr Lieben,

Ich habe eine ganz wichtige Frage.

Ich habe meinen Steuerbescheid erhalten und soll demnach 2400 EUR nachzahlen. Ich bin total geschockt.

Ich war von 01.01.-30.04. 17 krank geschrieben und habe demnach ab Mitte Februar Krankengeld bezogen. Ca. 4300 Euro. Dann habe ich im April einen Aufhebungsvertrag mit meinem alten Arbeitgeber unterschrieben und eine Abfindung von 11.800 EUR als Entschädigung erhalten. Diese wurde in Zeile 19 bei der Lohnsteuerbescheinigung eingetragen und ist demnach im Bruttolohn enthalten und wurde voll versteuert. Ich habe dies so in der Steuererklärung angegeben in Anlage N. Ich war der Annahme, dass das Finanzamt dann ja den Betrag der Abfindung von meinem Bruttolohn abzieht und mit der Fünftelregelung berechnet. Dies kann ich aus dem Bescheid aber nicht entnehmen. Dort wird der volle Bruttolohn angegeben und es ist keine Rede von der Abfindung. Ich habe durch die Abfindung mehr Gehalt erzielt als im Vorjahr (knapp 8.000 EUR)

Ich habe direkt zum 01.05. Eine neue Arbeitsstelle gehabt und somit keinen Gehaltsausfall erlitten. Schuld an der Aufhebung des Arbeitsplatzes war ich auch nicht (ist im Aufhebungsvertrag auch dokumentiert).

Ich bin echt hilflos und verzweifelt.

Könnt ihr mir bitte helfen und evtleinen Tipp geben wie ich am besten vorgehe ?

Vielen Dank im voraus :)

Ich rede hier von physikalischen Ketten und nicht zwingend von Halsketten.
Fragt nicht nach einem Grund, da ich einfach nur eure Meinung dazu hören will.

Danke.

Ich arbeite seit Zehn Jahren im Unternehmen und alle werden Wegen schlechtem Umsatz gekündigt. Die Filiale schließt und meine Kündigung ist da die Abfindunghohe beträgt 10000 Euro.

Wie könnte ich einen Antrag am besten formulieren? Gibt es Musterbriefe dazu. Jeder Ratschlag ist wichtig wenn dann möchte ich alles richtig machen. Vielleicht habe ich dann Glück. Danke für die Tipps im vorraus.

Das Unternehmen besteht weiterhin im Versandhandel werden sehr gute Umsätze erzielt. Leider kann ich keine Beschäftigung annehmen, die Entfernung zur Arbeit würde 400 km betragen.

Da unsere Filiale wegen schlechtem Umsatz schließt werden alle betriebsbedingt gekündigt.

Nur unserer Filiale und der Versandhandel sowie die anderen Geschäfte werden noch bestehen.

Meine Betriebszugehörigkeit werden im Juli dann 10 Jahre Sein und ich bekomme dann 9400 Euro Abfindung. Vom kompletten Bruttolohn die Hälfte Mal die Betriebszugehörigkeit.

Ich kenne mich mit Abfindungen nicht aus das erscheint mir Zuwenig. Was meint ihr dazu kann ich das verhandeln. Ich bin im Kündigschutz da Elternzeit wäre mit der Kündigung einverstanden. Da es nur Beschäftigung mit drei Stunden Fahrtzeit Verbunden gibt. Das ist mir zu weit weg.

Außerdem läuft der Versandhandel des Unternehmens sehr Gut. Wäre eine höhere Abfindung nicht angemessen? Im Endeffekt verliere ich meine Festeinstellung.

Danke für Ratschläge

Aufgrund struktureller Veränderungen im Unternehmen werde ich wohl in den nächsten 12 Monaten meinen Arbeitsplatz verlieren. In diesem Rahmen wurde bereits ein Sozialplan aufgestellt und Regelungen zu Abfindungszahlungen getroffen.

In letzter Zeit fühle ich mich nicht wohl und habe die Sorge, dass ich u.U. für längere Zeit ausfallen könnte und dadurch in das Krankengeld falle.

Meine Frage ist, ob bei Einstellen der Entgeltfortzahlung und dann Bezug von Krankengeld die Höhe der Abfindung davon betroffen ist?

Bislang konnte ich hierzu im Unternehmen keine konkreten Angaben finden. Genannt ist, dass das durchschnittliche Entgelt der letzten 12 Monaten zugrunde gelegt wird.   

Wenn der Ehemann, der schon seit über 20 Jahren in einem Unternehmen gearbeitet hat und erst seit 10 Jahren verheiratet ist und in Zugewinngemeinschaft lebt von seinem Betrieb eine Abfindung über 100.000€ netto nach Steuern bekommt. Ist es dann sein Geld oder hat die Ehefrau Anspruch auf das Geld, weil sie miteinander verheiratet sind und in Zugewinngemeinschaft leben? Oder kann der Ehemann mit dem Geld machen was er will, weil es seine Abfindung ist und muß der Ehefrau kleine Rechenschaft über die Verwendung des Geldes ablegen?

Hallo, seit 12 Jahren bin ich im Unternehmen beschäftigt. Nun wurden uns die Ladenräume gekündigt. Falls wir keine neuen Räume finden, wird mir gekündigt. Würde mir in diesem Fall eine Abfindung zustehen? Danke für die Antworten

Hallo,

nehmen wir an ich bekomme einen Betrag X als Abfindung. Zum schöneren rechnen fiktive 20.000€.

Ich regle das ganze so, dass ich die Abfindung am 01.01.2019 ausbezahlt bekomme und arbeite das ganze Jahr 2019 dann als freiwilliger Helfer in einer anerkannten Organisation. Von der Organisation bekomme ich einen kleinen Betrag für Unkosten. Sagen wir z.B. 250€/Monat.

Danke und Grüße!

Hallo Zusammen,

ich erwarte in Kürze einen Aufhebungsvertrag inkl. Abfindung zu erhalten und möchte mich daher über das Modell der Fünftelregelung im Steuerrecht informieren. Ich habe mir im Groben ein Bild dieses Modells gemacht, versteh nur einzelne Punkte nicht, vielleich könnt ihr mir da helfen. :-)

• Ist die Anwendung dieser Regelung betragsabhängig, sprich, wenn die Abfindung hoch ist, das restliche zu versteuernde Einkommen aber niedrig - kann es passieren, dass diese gar nicht angewandt werden kann?
• Wie erfolgt die Anwendung der Fünftel-Regelung? Kann ich die Beträge selbst berechnen und auf dem Steuerformular / ELSTER diese dann angeben? Erfolgt die Angabe unter einer speziellen Kategorie dort, vielleicht sogar auf einem seperaten Dokument?

Vielen Dank im Voraus und schöne Grüße.

GH

ich habe meine betriebsrente teil auszahlen lassen,bekomme rente 900 mont.ich habe das geld in sparanlage angelegt,muss ich beiträge an kranken und pflege kassen zahlen und wieviel ?es läuft klagen zurzeit bei gerichte,kann ich wiederspruch einlegen,habe chace zu befreien?

vdk einreichte klage beim gericht,aber die krankenkasse fördert mich trotzem zu zahlen,was muss ich tun gegen diesen abzocke?ich habe 23750 euro,wieviel mus ich an die kasse zahlen?

Mein Wiso-Programm hat hier keinerlei Auswahlmöglichkeiten.

Muss ich einfach nur die zusätzliche Lohnsteuerbescheinigung beifügen? Ich habe die Abfindung in monatlichen Beträgen erhalten. Falls das eine Rolle spielt.

Danke

ich arbeite nebenbei seit 16 Jahren im einem Betrieb auf 450 Basis. Im letzten Jahr, nach meiner einjähriger Elternzeit, hat mein Chef mir eine Abfindung angeboten ohne eine Summe zu nennen. Und mir freigestellt zu bleiben oder zu gehen, falls ich Familie und Minijob nicht vereinbaren kann. ich bin damals nicht darauf eingegangen, weil ich dort gerne arbeite. Das hat er zu schätzen gewusst.

jetzt merke ich aber nach einem Jahr, dass es mir langsam zuviel wird. kann ich das Angebot vom letzten Gespräch nochmal aufgreifen und wenn ja, wieviel Abfindung würde mir zustehen?

vielen Dank

Hallo zusammen,

mein Mann und ich erhielten in 2017 beide eine Abfindung.

Macht in diesem Fall eine getrennte Veranlagung Sinn ?

Bisher wurden wir zusammen veranlangt.

Vielen Dank für Eure Hilfe

Hallo, wie ist es wenn die Abfindung und Urlaubsabgeltung nach dem bewilligszeitraum zufließen? Die Kündigung erfolgte im letzten Monat des Bewillgunszeutraumes. Und ich war in Elternzeit und habe bei einem neuen AG angefangen. Danp

Hallo,

ich arbeite seit sieben Jahren bei meinem Arbeitgeber und habe einen unbefristeten Vertrag. Ende Januar ist mein Kleiner zur Welt gekommen und ich befinde mich noch im Mutterschutz. Elternzeit habe ich für 24 Monate beantragt und genehmigt bekommen.

Nun rief mich mein Arbeitgeber an und sagte mir, dass aus betrieblichen Gründen mehrere Stellen abgebaut werden müssten, darunter fällt meine Stelle.

Er hat mir nun einen Abfindungsvertrag angeboten, den ich bis Ende März unterschreiben kann. Darin bietet er mir ungefähr ein gesamtes Jahresgehalt brutto an (nach Abzug der Steuern finde ich ist das ein Witz, oder?). Optional könnte ich auch die Elternzeit mitnehmen und dann regulär zurück in die Firma gehen, sollte sich bis dahin keine neue Stelle ergeben haben würden Sie mir wieder einen Aufhebungsvertrag anbieten, könnten dann aber laut eigener Angabe nicht garantieren, dass dieser so hoch ausfällt.

Auffällig ist, dass größtenteils nur junge Mütter betroffen sind, was ja nicht dafür spricht, dass mein Arbeitgeber sich an eine Sozialauswahl gehalten hat.

Ich weiß nun überhaupt nicht, was ich tun soll. Am liebsten würde ich jetzt nicht unterschreiben, meine Elternzeit auf drei Jahre verlängern (hab gelesen, dass es ohne Zustimmung des Arbeitgebers möglich ist da ich von vornherein 24 Monate beantragt habe. Ist das richtig?) und dann schauen was sie mir für einen Aufhebungsvertrag anbieten...

Ist das taktisch klug? Könnten Sie mir nach meiner Elternzeit auch kündigen ohne dass ich eine Abfindung bekomme? Könnte ich mich dann auf die Sozialauswahl beziehen und mich einklagen?

Oder wäre es doch klüger jetzt zu unterschreiben?

Zudem muss ich sagen, dass mir leider mittlerweile nicht mehr viel an meinem Job liegt, da ich einen Arschtritt nach dem anderen bekommen habe obwohl ich sieben Jahre lang viel für die Firma getan habe!

Ich möchte jetzt einfach nur das Beste für mich rausholen und es der Firma auch nicht unbedingt einfach machen… Ich bin wirklich zu tiefst verärgert, zumal mein Arbeitgeber mich im Mutterschutz anruft und nicht mal in der Lage ist mir zur Geburt zu gratulieren..

Was denkt ihr? Kennt sich hier jemand rechtlich aus?

Danke im Voraus für eure Antworten!

Ein Freund hat eine Abfindung von 4.500 Euro bekommen. Nun frage ich mich wie lange er im gleichen Betrieb arbeitete. Er sagte, dass er über 10 Jahre dort als Hilfskraft arbeitete. Ist das nicht etwas wenig?

Ich habe meine betriebliche rente auszahlen lassen,und legte das geld in vorsorge form ,ich beziehe rente sehr gering,jetz verlangte die krankenkasse beiträge mindesten 20% von meine Abfindung monatliche zahlung in 10 jahren,wie ich von medien erfahren habe gibt viele Proteste und gerichtsverfahrungen am laufenden gegen diesen Abzocke,möchte wiederspruch einlegen aber weiss nicht ob Aussichten hätte?ich kann fur meine zurzeit lebenssituationen keine beitrag leisten.

da ich miete und lebens kosten u.s.w. mich belasten,Warum muss ich die krankenkasse noch beiträge zahlen da bekommt genug von meine abgabe und rente,krankenkassen machen Milliarden überschüsse.

Bitte um RAT U HILFE

WAS MUSS ICH TUN GEGEN DIESEN WILLKÜRLLICHEN BESCHEID??

Hallo liebe gemeinde.ich hoffe es kennst sich jemand etwas mit steuern aus?ich bekomme demnächst eine Abfindung von 15000euro von meinem alten arbeitgeber.jetzt Frage ich mich was ich wohl übrig haben werde mit Steuerklasse 1.ich denke so zwischen 7-8000 euro?lieg ich da richtig?danke für die Hilfe