Aufhebungsvertrag Abfindung?
Hallo, ich befinde mich seit sieben Jahren in einem Unternehmen in ungekündigter Position. Nun ist es so dass ich gesundheitliche Probleme habe. Ich würde von meinem Arzt ein Attest bekommen damit ich bei Egenkündigung keine Sperre vom arbeitsamt bekomme. Diesen Weg würde ich aber nicht gerne gehen sondern mit meinem Arbeitgeber sprechen dass wir eine gute Lösung für beide Seiten finden. Gut wäre ein Aufhebungsvertrag und eine Abfindung. Auf was muss ich achten.
Ein Gespräch habe ich morgen mit dem Betriebsrat. Es würde also Eilen
Vielen Dank für Eure Antworten.
2 Antworten
Abfindung? Wieso solltest du eine Abfindung bekommen?
Aufhebungsvertrag kannst du ja besprechen (brauchst trotzdem das Attest um keine Sperre zu bekommen).
Darüber hinaus wirst du nichts aushandeln können (auch der Betriebsrat nicht, der bei individuellen Verhandlungen dieser Art sowieso raus ist. Der kümmert sich um Kollektivrecht oder greift bei individuellen Situationen ein, wo der AG sich nicht rechtskonform verhält)
Also ne Abfindung gibts doch eher wenn dich der Arbeitgeber loshaben will.