Selber kündigen, aber Abfindung erhalten und Anspruch auf ALG I?

Hallo, wenn mein Chef eklatant gegen Pflichten.wie Verschwiegenheitspflicht, Schutz personenbezogener Daten, Fürsorge, er einem Rechte verweigert wie das Recht auf Beschwerde und er als Grund was erfindet. Die Beschwerden wären sehr schwere Anschuldigungen gegen einen Kollegen die massiv den Betriebsfrieden stören ( Unterschlagung, täglicher Arbeitszeitbetrug, Arbeitsverweigerung, alkoholisiert auf Arbeit usw. ) Der eigentliche Grund ist sicherlich die Personalnot und wenn er ihn entlassen müsste, würde das die wirtschaftlichen Interessen schädigen. Kann ich kündigen weil es unzumutbar wäre weiterhin mit so einem Chef und Kollegen zu arbeiteten und dennoch Ansprüche geltend machen ?

Answer 1

[Curasanus]

Wenn du selber kündigst, wird dein Arbeitslosengeld gür 12 Wochen gesperrt.

Woher ich das weiß: Berufserfahrung – Mitarbeit im gewählten Betriebsrat / Personalrat

Answer 2

[notting]

Mein Onkel hat mal trotz Aufhebungsvertrag Alg1 bekommen, weil der richtig formuliert war. Grundvoraussetzung ist aber, dass der Arbeitgeber mitmacht...

Im Zweifel zuerst nach einem neuen Job schauen und dann passend dazu kündigen.

notting

Woher ich das weiß: Berufserfahrung