Überstunden – die besten Beiträge

Hallo, leider passiert mir gerade eine absolute Misere und wollte eure Meinung dazu wissen.

Ich habe einen Bürojob angenommen - den Erstbesten. Ich muss jeden Tag von 6:45 bis 17:00 arbeiten, eine Woche mit einer Stunde Mittagspause, die andere mit einer halben. Nun muss ich auch des Öfteren samstags arbeiten, zwar nicht bis 17:00, aber bis 1,2,3, je nach dem. Der freie Tag alle zwei Wochen, der mir versprochen wurde, den kann ich in den ersten Arbeitsmonaten nicht in Anspruch nehmen, da ich ja noch in der Einschulung bin. Ich müsste jede Woche 45, wenn nicht 47,5 Stunden arbeiten - und das möchte ich in einem normalen Bürojob nicht. In den Zeitausgleich kann ich auch nicht, eben wegen der Einschulung. Ich weiß, andere haben 50-60 Stunden pro Woche, deswegen komm ich mir auch total blöd vor, die Frage zu stellen, aber ich muss nebenbei noch für Prüfungen lernen und das schaff ich nicht, wenn ich um 5 Uhr aufstehen muss und um 6 nach Hause komm.

Noch dazu wurde mir das Unternehmen nicht gezeigt, hab noch keinen Arbeitsvertrag unterschrieben geschweige denn meine Kontodaten angeben müssen, und noch dazu wusste keiner, dass ich heute schon zu arbeiten dort beginne.

Was soll ich machen? :( Komm mir so blöd vor

Bitte nur eigene Erfahrungen nicht schätzen.

Hey ,

Ich brauche eine App für Android!

Die App sollte die Arbeitszeit erfassen mit Pausenzeiten und mein Saldokonto verrechnen automatisch! Urlaub, Feiertage ,krank eintragen können?

Kennt ihr so eine App?

Ich bin zwar erst mitte 20 aber ich finde Vollzeit arbeiten zu anstrengend und es geht mir richtig auf die psychische Gesundheit. Ich arbeite 5 mal die Woche und habe das Gefühl als wenn das Leben sinnlos vergeht. Tag ein Tag aus und sich nur aufs Wochenende freuen. Mehr Geld macht mich auch nicht glücklich und ich finde der Sinn des Lebens ist nicht täglich arbeiten zu gehen und nichts anderes zu erleben. Immer wenn man was machen will geht das nicht wegen der Arbeit.

Ich habe ganz normal meine Ausbildung gemacht und danach 6 Monate Vollzeit gearbeitet und das war echt die Hölle und ich musste immer Überstunden ohne Ende machen bis ich gekündigt habe.

Ich habe dann 3 Jahre Teilzeit gearbeitet und das Geld hat super gereicht und hatte keine Probleme.

Jetzt arbeite ich 5 Monate wieder Vollzeit aber nur weil mich mein neuer Chef reingelegt hat. Ich habe schon von Anfang an gesagt ich will Teilzeit arbeiten und er hat gesagt wir machen erstmal 2 Monate Vollzeit dann kann er mich in Teilzeit einstellen aber jetzt sagt er nein das geht nicht er braucht unbedingt Leute. Ich möchte eigentlich wieder Teilzeit arbeiten weil das Geld vollkommen reicht und ich mich nicht unnötig anstrengen will. ( habe davor 3 Tage gearbeitet also 3 mal 8.5 std also 25.5 Stunden die Woche)

Habt ihr das auch? Was denkt ihr sollte ich tun?

Ich habe einen Vertrag über 39 Wochenstunden. Da derzeit Personalmangel herrscht seit etwa 1 Jahr werde ich regelmäßig an meinen freien Tagen eingeteilt ohne vorher gefragt zu werden. Im September bin ich für 3 zusätzliche Tage eingeteilt, einmal habe ich 46 Stunden, einmal 48 und einmal sogar 55 Stunden pro Woche !!! Wie kann ich mich wehren? Muss ich das machen? Eine regelmäßige Ruhezeit von 2 Tagen habe ich auch nicht!!!

Hallo ich bin Azubi, mein Chef ist eigentlich ganz korrekt aber heute hat er vollkommen übertrieben ich habe heute seit Monaten mal verschlafen und bin heute 5 min zu spät gekommen! Der Chef sagt direkt das ich heute länger mache (30 min) diese Überstunden wird er auch nicht bezahlen ist richtig???

Hallo alle zusammen,
ich werde demnächst meine erste Stelle als Assistenztärztin in der Inneren Medizin antreten. Ich habe hierüber schon viele Gruselgeschichten gehört, daher bin ich etwas verunsichert. Die reguläre Arbeitszeit geht von 7.30 bis 16.00. Selbstverständlich ist mir klar, dass man bei einem Notfall oder wenn viele Kollegen krank sind auch mal länger bleiben muss. Ich bin jedoch der Meinung dass, nur weil ich Arzt bin, ich nichtz von Natur aus länger bleiben muss. Daher ist mein primäres Ziel schon regelhaft gg. 16.00/16.30 Feierabend zu machen.
Wie seht ihr das, habt ihr hiermit schon Erfahrungen, wie ist das Umzusetzen bzw. wie findet ihr das?
Vielen Dank und Liebe Grüße

In den 30 min muss man sich etwas im Geschäft kaufen und sich hinten anstellen und oft sind viele Leute vor einen

Angenommen eine Person ist Vollzeit in einem Unternehmen mit 40-Stunden-Woche beschäftigt.

Ein paar mal im Jahr finden jedoch Wochenendseminare statt, bei denen der Arbeitnehmer zugegen ist. Er begleitet dort mit seinen Arbeitsaufgaben den Ablauf der Seminare. Diese Seminare finden immer Samstags und Sonntags mit einer Dauer von 9-17 Uhr pro Tag statt.

Wie wird das dann vergütet und wie nennt man diese "Sonderzeit" außerhalb der regulären Arbeitszeit?

Darf das unbegrenzt oft sein oder nur ein paar Seminartage im Jahr? Sind das dann Überstunden?

Danke für eure Beiträge!

Ich finde das ungerecht, da Lehrer je nach Klasse einen sehr schweren Job haben

Es geht um folgendes ich bin nicht gut in der Berufsschule und etwas faul zum lernen, allerdings lerne ich für das Fach indem meine Ausbilder ursprünglich mich gezwungen haben. Heute habe ich ganz normal Bescheid gegeben, dass ich in Deutsch eine 2 im Referat eine 2 und fürs Handout eine 6 bekomme, da ich vergessen habe es abzugeben. Außerdem waren Sie sauer, dass ich Ihnen bei der Verschiebung der Probe nicht bescheid gegeben habe. Musste mir danach eine halbe predigt darüber anhören, also deutsch und dann hieß es, dass ich das Fach KSK (siehe oben) nicht lerne, obwohl ich Aufgaben gemacht habe.

Meine Ausbilder wollen nun eine Zielsetzung mit 3 Punkten in meine Personalakte eintragen und ich soll schreiben, welche 3 dies sein sollen und sollte ich mich nicht dran halten, dann werden sie noch konsequenter. PS: die zwingen mich länger bis 17.00 Uhr anstatt 15.30 da zu bleiben.

Dürfen die eine Zielsetzung in meine Personalakte setzen bzw was passiert, wenn diese nicht eingehalten wird? Und dürfen die mich einfach so länger da lassen bleiben?

Obwohl man gut vollzeit Arbeit?

Viele haben auch Familie und Geld oder vermehrter frei kann es nicht alles Ausgleichn

Ich steh vor dem kleinen Problem, dass mein Arbeitgeber (Firma in keinem Tarif) demnächst die Belegschaftsversammlung mit anschließendem Firmenfest veranstalltet. Diese finden nachmittags (Versammlung) und abends (Fest) statt. An dem Tag hätte ich Spätschicht. Also genau die Zeit von mittags bis abends. Nun zählt das Fest nicht als Arbeitszeit und der AG verlangt für den Tag nach der Versammlung Minus-Stunden zu nehmen oder alternativ an dem Tag Urlaub zu nehmen. (Also garnicht anwesend sein).

Da ich aber weder Minus-Stunden machen, noch Urlaub nehmen möchte, wollte ich fragen ob dies so rechtens ist.

Im Arbeitsvertrag steht nichts darüber. Aber ich meine gelesen zu haben dass der AG zwar swangsurlaub ansetzen kann, aber nur für wichtige Gründe und dazu zählt kein Fest. Klar ist die Versammlung in meiner Arbeitszeit und diese würde ich auch wahrnehmen, nur eben ohne die Zeit danach minus zu machen, was eben nicht gehr, da die Produktion zu macht. Die Alternative, Frühschicht an dem Tag zu machen wird abgelehnt.

Ich bin der Meinung der AG muss Arbeit zur verfügung stellen bzw. Schicht anpassen oder alternativ nach der Versammlung freistellen, weil kein besonderer Grund vorliegt.

Hoffe mir kann jemand mit Arbeitszeitgesetzen weiter helfen.

hey

mein Freund hat 110 Überstunden seit November angesammelt

er wollte einen Teil davon nehmen, aber sein Antrag wurde nie bearbeitet da seine Chefin die Aufgabe der Personalabteilung zuschiebt und die wieder der Chefin. Es fühlt sich niemand verantwortlich.

Beim zweiten Versuch das gleiche. Er ist krank, hat Schizophrenie und dementsprechend braucht er auch mal Zeit für sich und einen erholsamen Urlaub aber der wird ihm nicht gestattet.
Sein Haupturlaub wurde auch einfach auf Tage gelegt die er überhaupt nicht angegeben hat. Jetzt hat er 2 Wochen im November frei obwohl er die im März hätte frei haben wollen.
Er hat sich eine Woche krank schreiben lassen, da man ihm ja seine Überstunden nicht gibt und er einfach kaputt ist und jetzt hassen ihn alle

Was kann er machen

Mir ist es nämlich heute morgen gegen 10:15 Uhr ca. passiert.

Ich bin momentan sehr gestresst und auf der Arbeit ist auch richtig viel los und Ich bin nur am Überstunden machen.

Privat habe ich auch Probleme und es kommt gerade alles einfach zusammen und natürlich zu einer ungünstigen Zeit.

Habe auch chronische Kopfschmerzen bzw. Migräne. Heute morgen hatte ich auch Kopfschmerzen gehabt und auf der Arbeit war es übertrieben laut und ich konnte die Lautstärke nicht ertragen.

Ich habe erst ganz tief ein und ausgeatmet und dann kamen mir die Tränen und ich konnte meine Tränen nicht kontrollieren und auch nicht unterdrücken. Ich habe für einige Minuten geweint und in der Zeit sind meine Hände taub geworden und mein Zeigefinger und Mittelfinger waren wie zusammen geklebt, ich konnte sie nicht auseinander nehmen. Ich konnte fühlen wie mein Gesicht auch teilweise taub wurde. Meine Kollegin hat mich zu einem anderen Raum gebracht und ich habe mich hingelegt. Währenddessen hat meine Oberlippe angefangen zu zucken; Richtung Wange. In dem Moment habe ich gedacht, dass ich eine Gesichtslähmung bekomme. Es war alles im großem und ganzen schlimm und katastrophal gewesen.

Ich war danach beim Arzt und er meinte, dass es eine stressbedingte Reaktion war.

Wenn ihr wirklich alles für die Arbeit tut, viel viel mehr als andere Mitarbeiter arbeitet und Überstunden macht?

Wenn man sogar fast für 2 Personen arbeitet, weil auf der Arbeit richtig viel zu tun ist?

Hallo, ich habe eine Frage. Ich habe eine 40 Stunden Ausbildung und gehe nebenbei auf Minijob Basis arbeiten. Ich habe im Internet gelesen, dass ich maximal 48 Stunden in der Woche arbeiten darf ( bin über 18). Sprich 8 Stunden im Nebenjob. Leider arbeite ich jede Woche mehr als 8 Stunden bei meinem Minijob ( meistens 12 oder 14). Was kann ich jetzt machen und gibt es Vorschriften oder Gesetze die das erlauben ? Ich habe durch die viel Arbeit viel Stress

Was soll das? Ist das üblich so zu schreiben? Was wollen die damit bezwecken?😅 Wollen die damit Arbeiter bzw Auszubildende anlocken? Denken die ich arbeite kostenlos?!?😅 Was ist das für lächerliche Werbung? Sollten Überstunden anstehen, verlasse ich einfach sofort pünktlich. Und dann noch ohne Bezahlung? Dann bin ich sofort weg. Soll das ein Witz sein ? Für wen halten Sie mich eigentlich? 😅

Hallo liebe Community,

in unserem Betrieb gibt es einen Kollegen chinesischer Herkunft. Er ist ein unendlich netter, fleißiger Mensch und macht auch noch Unmengen an Überstunden. Nun kommt es immer mal wieder vor, dass unser Chef gegenüber dieses Mitarbeiters rassistische Bemerkungen macht. Er äfft unter anderem seinen Akzent nach und macht sich über die chinesische Kultur lustig. Mich macht dieses Verhalten wütend, als Azubi habe ich aber nichts anzumerken. Wir werden allgemein vom Chef behandelt wie Sklaven und kriegen nichts außer Undankbarkeit und Schroffheit ab.

Solches Verhalten als Chef sollte eigentlich nicht gebilligt werden und ist unterste Schublade. Aber was soll ich als Azubi da schon machen? Mein chinesischer Kollege kann sich auch nicht dagegen wehren oder ein Wort erheben, da seine Existenz vom Job abhängt und er nur eine Aufenthaltsgenehmigung in Deutschland hat. D.h. wird er gekündigt, würde er abgeschoben werden.

Habt ihr Ratschläge, wie wir mit dem Verhalten des Chefs umzugehen haben?

Hallo, ich arbeite 20 stunden in der woche teilzeit, heute hätte ich 1 stunde früher erscheinen müssen aber habe es im plan übersehen und kam anstatt um 7:30 um 8:30. Jedenfalls habe ich anschiss vom chef bekommen und deswegen hat er mir den rest der woche jeden tag, den ich normalerweise 4 stunden arbeite, jeweils 1 stunde dazu gegeben (5 stunden also). Ist das erlaubt mich mit Überstunden zu bestrafen?