Überstunden – die besten Beiträge

hey

mein Freund hat 110 Überstunden seit November angesammelt

er wollte einen Teil davon nehmen, aber sein Antrag wurde nie bearbeitet da seine Chefin die Aufgabe der Personalabteilung zuschiebt und die wieder der Chefin. Es fühlt sich niemand verantwortlich.

Beim zweiten Versuch das gleiche. Er ist krank, hat Schizophrenie und dementsprechend braucht er auch mal Zeit für sich und einen erholsamen Urlaub aber der wird ihm nicht gestattet.
Sein Haupturlaub wurde auch einfach auf Tage gelegt die er überhaupt nicht angegeben hat. Jetzt hat er 2 Wochen im November frei obwohl er die im März hätte frei haben wollen.
Er hat sich eine Woche krank schreiben lassen, da man ihm ja seine Überstunden nicht gibt und er einfach kaputt ist und jetzt hassen ihn alle

Was kann er machen

Mir ist es nämlich heute morgen gegen 10:15 Uhr ca. passiert.

Ich bin momentan sehr gestresst und auf der Arbeit ist auch richtig viel los und Ich bin nur am Überstunden machen.

Privat habe ich auch Probleme und es kommt gerade alles einfach zusammen und natürlich zu einer ungünstigen Zeit.

Habe auch chronische Kopfschmerzen bzw. Migräne. Heute morgen hatte ich auch Kopfschmerzen gehabt und auf der Arbeit war es übertrieben laut und ich konnte die Lautstärke nicht ertragen.

Ich habe erst ganz tief ein und ausgeatmet und dann kamen mir die Tränen und ich konnte meine Tränen nicht kontrollieren und auch nicht unterdrücken. Ich habe für einige Minuten geweint und in der Zeit sind meine Hände taub geworden und mein Zeigefinger und Mittelfinger waren wie zusammen geklebt, ich konnte sie nicht auseinander nehmen. Ich konnte fühlen wie mein Gesicht auch teilweise taub wurde. Meine Kollegin hat mich zu einem anderen Raum gebracht und ich habe mich hingelegt. Währenddessen hat meine Oberlippe angefangen zu zucken; Richtung Wange. In dem Moment habe ich gedacht, dass ich eine Gesichtslähmung bekomme. Es war alles im großem und ganzen schlimm und katastrophal gewesen.

Ich war danach beim Arzt und er meinte, dass es eine stressbedingte Reaktion war.

Wenn ihr wirklich alles für die Arbeit tut, viel viel mehr als andere Mitarbeiter arbeitet und Überstunden macht?

Wenn man sogar fast für 2 Personen arbeitet, weil auf der Arbeit richtig viel zu tun ist?

Hallo, ich habe eine Frage. Ich habe eine 40 Stunden Ausbildung und gehe nebenbei auf Minijob Basis arbeiten. Ich habe im Internet gelesen, dass ich maximal 48 Stunden in der Woche arbeiten darf ( bin über 18). Sprich 8 Stunden im Nebenjob. Leider arbeite ich jede Woche mehr als 8 Stunden bei meinem Minijob ( meistens 12 oder 14). Was kann ich jetzt machen und gibt es Vorschriften oder Gesetze die das erlauben ? Ich habe durch die viel Arbeit viel Stress

Was soll das? Ist das üblich so zu schreiben? Was wollen die damit bezwecken?😅 Wollen die damit Arbeiter bzw Auszubildende anlocken? Denken die ich arbeite kostenlos?!?😅 Was ist das für lächerliche Werbung? Sollten Überstunden anstehen, verlasse ich einfach sofort pünktlich. Und dann noch ohne Bezahlung? Dann bin ich sofort weg. Soll das ein Witz sein ? Für wen halten Sie mich eigentlich? 😅

Hallo liebe Community,

in unserem Betrieb gibt es einen Kollegen chinesischer Herkunft. Er ist ein unendlich netter, fleißiger Mensch und macht auch noch Unmengen an Überstunden. Nun kommt es immer mal wieder vor, dass unser Chef gegenüber dieses Mitarbeiters rassistische Bemerkungen macht. Er äfft unter anderem seinen Akzent nach und macht sich über die chinesische Kultur lustig. Mich macht dieses Verhalten wütend, als Azubi habe ich aber nichts anzumerken. Wir werden allgemein vom Chef behandelt wie Sklaven und kriegen nichts außer Undankbarkeit und Schroffheit ab.

Solches Verhalten als Chef sollte eigentlich nicht gebilligt werden und ist unterste Schublade. Aber was soll ich als Azubi da schon machen? Mein chinesischer Kollege kann sich auch nicht dagegen wehren oder ein Wort erheben, da seine Existenz vom Job abhängt und er nur eine Aufenthaltsgenehmigung in Deutschland hat. D.h. wird er gekündigt, würde er abgeschoben werden.

Habt ihr Ratschläge, wie wir mit dem Verhalten des Chefs umzugehen haben?

Hallo, ich arbeite 20 stunden in der woche teilzeit, heute hätte ich 1 stunde früher erscheinen müssen aber habe es im plan übersehen und kam anstatt um 7:30 um 8:30. Jedenfalls habe ich anschiss vom chef bekommen und deswegen hat er mir den rest der woche jeden tag, den ich normalerweise 4 stunden arbeite, jeweils 1 stunde dazu gegeben (5 stunden also). Ist das erlaubt mich mit Überstunden zu bestrafen?

Hallo,

ich habe einen AV für 32 Stunden pro Woche, arbeite aber real 40h mindestens. Wie viele Überstunden machen andere Menschen so, habe ich mich gefragt und warum macht ihr viele bzw. wenige Überstunden?

Es würde mich auch interessieren, was für einen Job ihr macht.

Liebe Grüße

Hallo ich bin Erzieherin im Hort und wurde nun informiert, dass die Erzieher mit zur Klassenfahrt müssen. Außerdem bekomme ich pro Tag nur 10 Überstunden zugeschrieben obwohl ich von 7-21Uhr bestimmt arbeiten muss. Ist das rechtens? Außerdem muss ich die Fahrt auch noch selber bezahlen und 200€ sind mir echt zu viel. Gibt es da eine Möglichkeit nicht mitzufahren?

Ich bin mit einer kleinen Firma selbstständig.

Meine Arbeit macht mir an sich großen Spaß, aber im Moment fühle ich mich total ausgelaugt und überfordert.

Im Augenblick befindet sich meine Branche in einer Stoßzeit, in der es besonders viele Kundenanfragen gibt. Das ist jedes Jahr im März, April und Mai so. Es lohnt sich aber nicht wirklich, für drei Monate mehr Leute einzustellen. Deshalb bleibt vieles an mir hängen.

Meine Firma wächst und ich suche deshalb neue Räumlichkeiten. Da stehen dann noch Besichtigungen und das Einreichen von Unterlagen an die potentiellen Vermieter an. Wenn es mit dem Umzug klappt, werde ich ihn koordinieren müssen.

Ein Kollege aus derselben Branche will seine Firma verkaufen und hat mich gefragt, ob ich sie übernehmen will. Da laufen also gerade Übernahmeverhandlungen, bei denen ich natürlich anwesend sein muss.

Hinzu kamen letzten Monat noch ein paar Krisengespräche wegen eines Konfliktes zwischen einer Mitarbeiterin und Kunden.

Zu Hause komme ich auch mit nichts hinterher. Ich müsste dringend Unterlagen durchsortieren (z.B. alte Quittungen, Garantiescheine usw.), meinen Kleiderschrank ausmisten und vieles mehr. Sowas kann ich auch schlecht an jemanden delegieren.

Ich leide oft an Schlafmangel und habe mein Sportprogramm gerade vollends gestrichen. Oft kann ich entweder ins Fitnessstudio gehen oder zu Hause die Waschmaschine anwerfen, damit ich saubere Klamotten im Schrank habe. In solchen Fällen entscheide ich mich dann meist für die Waschmaschine.

Was würdet Ihr an meiner Stelle machen?

Wir haben aktuell eine sehr interessante Diskussion im Konzern.

Grundsätzlich gibt es bei uns auch nach Corona noch quasi übergreifend die Ermöglichung von bis zu 100% HO.

Nun schwelt aber bereits länger eine Forderung derjenigen welche aus verschiedenen Gründen (Platz, Kinder, Lärm...whatever) kein HO machen können oder wollen, selbiges nicht mehr als Option anzubieten da es ein extremes wirtschaftliches Gefälle unter eigentlich von der Aufhängung früher gleichgestellten Kollegen schaffen würde.

An meinem Fallbeispiel erklärt sparte ich die letzten 3 Jahre gut 1000Stunden Fahrzeit , als auch alleine mehr als 5000€ Kosten fürs Tanken. Gesparter Wertverfall\Verschleiß am Kfz sind noch deutlich eklatanter. Die heimische Mehrbelastung in Sachen Strom usw. ist fast nicht nennenswert und amortisiert sich bereits alleine deutlich gegenüber dem früheren sonstigen täglichen Invest in Kantinen oder Restaurantessen abseits des Konzern. Unterm Strich mach es aufs Gehaltsbrutto gerechnet in diesem Fall um die +1000€ mtl. aus welche es bräuchte um einen Wegfall von HO auszugleichen (die Stunden Fahrzeit gar nicht berücksichtigt).

Aus diesem Grund fordert also eine gewisse Anzahl -fast ausschließlich ortsansässiger- Kollegen bei uns ein komplettes Einstellen von HO.

Die Konzernleitung schmettert dies bisher aus (...für mich nachvollziehbaren...) unterschiedlichen Gründen ab. Einer davon ist der das bereits vor Jahren als eine freiwillige Anfahrtsbezuschussung für Kollegen mit weiteren Anfahrten im Raum stand dies in der Hauptsache von den heute in der HO-Thematik Meckernden und Ortsansässigen dahingehend torpediert wurde das der Arbeitgeber nicht für private Umgebungsvariablen wie den Arbeitsweg verantwortlich sei ("private Umgebungsvariablen obliegen den Arbeitnehmern").

Exakt damit argumentiert die Konzernleitung nun gegenüber selbigen im umgekehrter Form : "private Umgebungsvariablen (...so nun auch subobtimale Möglichkeiten für HO..) obliegen den Arbeitnehmern" .

Wie seht ihr das in solchen Situationen?

Ich habe 10 Fehltage in der Beufsschule. Habe dafür eine Abmahnung bekommen und habe mich darauf eingestellt, dass mir mein Lohn gekürzt wird. Jetzt will aber meine Chefin, dass ich jeden Samstag die Fehlzeiten nacharbeiten muss. Bin ich dazu verpflichtet? Denn Überstunden in der Ausbildung sind eigentlich nicht verpflichtent.

Überall sollen lieber 2 Personen viel arbeiten zur Not auch mal Überstunden als 3 Personen einzustellen

Die sind zu zweit dann aber richtig fertig nach der Arbeit wenn immer soviel zu tun ist

Überall ist Personal knapp berechnet, fällt mal einer aus , krank oder im Urlaub, ist schon Hektik, alle müssen Überstunden machen. Immer muss meine Mutter Überstunden machen hat nie Zeit mal 5 Minuten durchzuschnaufen außerhalb der Pause.

Wer draußen raucht ohne auszustempeln wird zum Chef zitiert.

Moin fange an bei Lidl zu arbeiten. Mit würde gesagt wenn ich eine 23 Std Woche möchte muss ich Führungsverantwortung übernehmen. Kein Problem. Hä e aber gesagt das ich erstmal nicht mehr als 25 bis 30 Stunden die Woche arbeiten möchte. Auf Nachfrage zwecks Arbeitszeit wurde gesagt das ich 4 Tage a 7,5 Stunden arbeite, abzüglich Pause. Dann würde ich jede Woche Überstunden machen was ich garnicht möchte. Ist es Gang und Gebe das man jede Woche überstunden bei Lidl macht. Wird sich garnicht an die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit gehalte

Hallo,

meine Mitarbeiterin muss um 8h anfangen zu arbeiten. Wenn sie freiwillig schon vor der Arbeitszeit um 7.15 h da ist, muss ich ihr dann 45 minuten als Überstunden bezahlen???

Hi

mein Freund arbeitet seit 1,5 Monaten nach langer Krankheit in einer Halbtagsstelle. Er hat aber jetzt schon 40h Überstunden (!) - es sind zwar ein paar Leute krank und er musste seinen freien Tag einsparen, aber er wird auch öfter viel zu lange eingesetzt (zB 6h).
Jetzt wird vermutlich auch noch sein Urlaub gestrichen den er nehmen musste, weil wieder eine krank geworden ist. Er hat da allerdings schon etwas vor.

Er hat ja nicht umsonst eine Halbtagsstelle angenommen. Er ist einfach nicht so belastbar (Schizophrenie) wie andere und ich verstehe beim besten Willen nicht, wie man in so kurzer Zeit so viele Überstunden aufbauen kann?! Das ist doch geisteskrank.

Darf man auch in der Probezeit sagen dass das nicht so geht?

Mein Chef meinte heute er braucht noch Daten aus einer Datenbank die ich ihm raussuchen soll. Ich hab die Woche schon 3 Überstunden gemacht und deshalb gesagt das ich sie ihm morgen raussuche, weil das länger dauert (ca. ne Stunde).

Laut https://www.juraforum.de/lexikon/azubi-ueberstunden muss man als Azubi keine Überstunden machen. Und wenn dann müssen diese dem Ausbildungszweck dienen.

Wobei da auch steht dass nur in Krisensituationen (Naturkatastrophen, abwenden von Gefahren etc.) man Überstunden machen muss.

War das dann so okay das ich jetzt heim bin?

Hallo zusammen,

aufgrund einiger Schwierigkeiten mit der Zeiterfassung im Betrieb, habe ich mir angewöhnt mit der Android Stempeluhr aus dem Playstore meine Arbeitszeiten zu erfassen (zur Sicherheit). Ich habe das ganze dann immer in Excel übertragen, jedoch hätte ich gerne am besten einen Service der auch per Browser erreichbar ist, welcher lediglich meine Arbeitszeiten erfasst, automatisch Pausen hinzufügt und mir daraus meine Überstunden errechnet. Die meisten Services welche man auf Google findet sind Services für Selbstständige, wo man Projekte und Budgets etc. hinzufügen kann. Ich möchte einfach nur eine einfache App/Website auf der ich mich ein und ausstechen kann. Gibt es sowas?

Hallo. Och bin 17 und arbwite Teilzeit.

Ich arbeite seit 4 Monaten in einem Supermarkt. In letzter Zeit redete ich viel mit meinen Kollegen, was meinem Chef negativ auffiel. Ein Freund von mir wurde deshalb von dem Chef gekündigt, konnte sich aber noch rette, da er jemanden im Betrieb kennt...

Er meinte der Chef wolle auch mit mir reden wegen der Vernachlässigung der Arbeit und da eine Kollegin (die mich nicht leiden kann und letztens sogar angemault hat) ihm gesagt hat, dass ich böse über sie rede. Es stimmt das ich 1/2 schlechte Wörter gesagt habe, aber sie hat mich echt ungerecht behandelt.

Mein Angebot an den Chef wäre halt das ich kostenlos Überstunden arbeite um meine "verlorene zeit" Wiedergutzumachen.

Denkt ihr er wird es annehmen?