Angenommen ihr seid ein Teamleiter für die lokale Infrastrukturadministration. Der Standort ist gleichzeitig der Hauptstandort des Konzerns.

Ihr habt einen jungen Mann der die ganze Netzwerkinfrastruktur verwaltet und seit 2 Jahren versucht ihr einen 2ten Netzwerker zu finden um die Arbeitslast zu teilen.

Euer junger Teammitglied ist im Urlaub aber es gibt eine große Störung und die Vertretung hat keine ausreichende technische Fachkenntnisse, da er vom Support ist. Der Angestellte hat während den Urlaub 2h freiwillig verbracht um zu unterstützen. Morgen kommt aus dem Urlaub zurück im Büro.

Wie würdet ihr ihn dafür loben?

Hey,

ich habe die 3 jährige Ausbildung in Logistikbereich. Und ich war immer unzufrieden mit meinen Arbeitsstellen, da ich jeden Tag Überstunden machen mussten. In jeder Firma/Betrieb wo ich schon war, war mein Stundenkonto nach 2 Wochen schon bei 45+ Std. Jetzt bin seit einer Woche im Verkauf tätig und hab wieder 25+ Stunden. Problem bei mir ist, dass ich nie pünktlich Feierabend machen kann, da kurz vor Feierabend plötzlich immer was passiert und ich die Arbeit ohne es zu beenden nicht gehen darf. Zudem auch, dass ich in der Probezeit bin und nicht einfach gehen kann.

wieso ist das so und wie kann ich es verhindern?

Mein Arbeitsverhätnis endet am 31.12 da unsere Firma am Standort den vertrag nicht verlängert hat,kriege ich meine überstunden bezahlt?

Hab gelesen das man u18 nur 8 Stunden am Tag und 5 Tage die Woche arbeiten kann.

Ich mach 7 Stunden am Tag 5 Tage die Woche.

Ist ein minijob dann gesetzlich überhaupt nicht mehr möglich?

Hallo

sind alle Zwei Wochen 7 Tage Rufbereitschaft zu viel?

Montag bis Samstag Arbeiten und immer über die Nacht Bereitschaft und übers Wochenende. Man muss immer innerhalb 20 Min vor Ort sein

Es belastet doch sehr Psychisch

Ich weiß echt nicht, was ich tun soll.
Ich arbeite aktuell 40 Stunden und ich kann nicht mehr. Nicht weil in der Arbeit so viel zu tun ist sondern weil ich mehr oder weniger nur in einer Vorkanzlei, also wie ich finde nichts anderes als Hilfsarbeiter (Sekretärin) bin, weil bisher keine andere Stelle frei wurde. Meine Ausbildung ist aber höher als nur die, einer Sekretärin und ich komm mir schon so dämlich vor. Ich mag nicht mehr.
Alle anderen, die mir immer die unnötige langweilige und monotone Arbeit anschaffen, weil ich ja nichts selbstständig machen darf als Sekretärin (keine Auskünfte, nur die Drecksarbeit), arbeiten nur Teilzeit und schwärmen von ihren tollen Leben.

Ich sitze hier 40 Stunden pro Woche obwohl ich ein erfülltes Privatleben hab.
Mein Privatleben bereitet mir unter der Woche aber keine Freude mehr. Ich hab eigentlich ein Pferd und bin froh, dass er im Offenstall steht, denn unter der Woche schaff ich es momentan nicht zu ihm. Mir fehlt die Kraft dazu. Ich bin nur noch müde und kaputt nach so langen Arbeitstagen wo ich die Zeit im Büro absitzen muss.
Ich will, dass mir mein Hobby wieder Spaß macht und das tut es auch. Allerdings nur Freitag bis Sonntag. Ansonsten nie, weil ich nur müde und kaputt bin.

Ich hab mal gefragt, ob ich Stunden reduzieren darf und das wurde mehrmals abgelehnt (lebe nicht in Deutschland also nein, es ist nicht Pflicht dass sie dem Nachgehen müssen).

Zum Sex hab ich lange keine Lust mehr und meine Ehe leidet darunter schon ein wenig. Mein Mann hat leicht Reden. Der ist sobald es nieselt von der Arbeit zuhause und hat so viel mehr Freizeit als ich. Ihm ist ständig langweilig aber ich will nach einem Arbeitstag (muss ja schon um halb6 morgens auf) nur vor den Fernseher und um 20 Uhr schlafen, sonst komm ich am nächsten Tag nicht auf. Er akzeptiert zwar, dass wir momentan kaum Sex haben weil ich ständig zu müde bin aber meine Unlust auf die Arbeit kann er absolut nicht nachvollziehen und was er noch weniger versteht: wie ich mein Hobby so vernachlässigen kann.
Ganze einfach, weil ich nach einem 10 Stunden Bürotag einfach keine Kraft mehr dazu hab. Ich will nicht mehr und ich kann nicht mehr.

Ich würde mir soo gerne einen Job für nur 30 Stunden suchen. Dann hätte ich endlich wieder Lebensqualität und Freude am Leben und an meinen Hobbies und würde endlich mal meine Freunde wieder sehen können, die ich momentan auch oft versetze, weil ich am Wochenende keine Zeit hab, da mach ich Haushalt und Pferd und unter der Woche wie gesagt: Arbeit, Arbeit, Arbeit, Fernsehen, duschen, essen schlafen, repeat.

Mir gehts damit psychisch schon so schlecht aber im echten Leben versteht das niemand. Die bezeichnen mich einfach nur als faul.

Ich hab auch Angst, dass ich keinen Job mit genug Verdienst für 30 Stunden finde.
Aktuell verdien ich, dafür dass ich quasi nur Hilfsarbeiterin bin, nicht schlecht. Ich verdien 14 mal jährlich 2000 Eur. netto.
Ich hätte gerne nicht viel weniger für die 30 Stunden. Zumindest 1700 netto für 30 Stunden aber leider finde ich das nirgends in der Jobbörse.
Wir zahlen keine Miete. Wir haben ein Haus in dem wir wohnen aber ich hab trotzdem so Angst, dass ich dann mit dem Geld nicht zurecht komme dann. Außerdem gibts so wenig 30 Stunden Jobs. Sind alle nur für Vollzeit ausgeschrieben und ich hab Angst, wenn ich frage ob ich 30 Stunden wo arbeiten kann, dass die mich dann als faul empfinden weil ich ohne Kinder trotzdem nur 30 Stunden arbeiten will :(

Oder kann ich, wenns nicht besser wird mal zumindest ne Weile in den Krankenstand gehen mit Ausgang, dass ich zumindest ein mal am Tag zum Pferd kann und ansonsten mich zuhause mal erholen?
Ich kann nicht mehr. Mir fehlt mein Pferd und mir fehlt Zeit für mich. Ich bin so kaputt und weiß echt nicht mehr weiter 😞

Wenn ich mit 40 Leuten 160€ mache in 10h Wie viel mache ich mit 10 Leuten in 10h

dürfen azubis mit 19 über 8 stunden arbeiten?

thx

Hey ich möchte ein halbes Jahr Vollzeit arbeiten(160Stunden) und halbes Jahr frei machen, geht das wenn der Arbeitgeber mich auf Teilzeit einstellt und ich nur 80-100Stunden pro Monat ausbezahlt bekomme und die die Restlichen auf Überstunden Konto mache so das ich die fürs halbe Jahr aus bezahlt bekomme. Würde netto 1000-1300 bekommen was mir ausreicht. Hat jemand damit Erfahrung gemacht?

was kann man dagegen machen

Lg

Hey

Ich habe bei einem neuen betrieb angefangen. Dort habe ich ein praktikum gemacht und dabei minusstunden gesammelt, so dass ich jetzt nach der übernahme mit 60 minusstunden starte. Ist das rechtens? Ich war vorher da doch gar nicht angestellt.

Hey, folgendes:

Ich arbeite seit Anfang Juli in einem kleinen Einzelhandel, wenig los und eher mangel an Kundschaft, aber egal, meinen Lohn krieg ich trotzdem. Wie gesagt, ich arbeite eigentlich auf Minijob Basis (520€, 36h pro Monat) Also theoretisch ist meine wöchentliche Arbeitszeit 8,5 h. Durch Mangel einer Teilzeitkraft muss ich (sowohl wie eine weitere Aushilfe) aber sehr oft mehr arbeiten. Allein diese Woche hab ich statt den 8,5h 20h gearbeitet.

Im Vertrag steht, dass Überstunden je nach Vereinbarung gehandelt werden, als ich hier anfing meinte mein Chef, dass die Überstunden wahrscheinlich so auf Hand gezahlt werden.

Neulich hab ich nochmal gefragt wie das nun ist, da ich insgesamt in den 2 Monaten 36 Überstunden gesammelt habe.

Dann wurde mir gesagt, dass wir die Stunden abbummeln. Frage: Kann ich nun verlangen, sowohl die Überstunden ausbezahlt zu bekommen und ab sofort nur meine geplanten Stunden pro Woche arbeiten will?

Ich könnte das natürlich einfach klären, wollte mich nur mal erkundigen wie das ganze rechtlich aussieht oder ob das einfach so geregelt werden darf, danke.

Ich arbeite in einem großen Konzern im Team mit mehreren Mitarbeitern, unseren Chef sehen wir eigentlich nie und wenn wir ihn sehen, passiert das in sehr seltsamen Zusammenhängen. Mal im zerissenen Hawaihemd halbt nackt, mal Oberkörperfrei, mal im T Shirt ohne Ärmel.

Derzeit steht unsere Lagerhalle leer weil nulle Regale rein kommen. Unser Chef ist in der Lagerhalle verschwunden und plötzlich hörte man schrillende Motorengeräusche und unser Chef lachte sehr laut und hat sowas gerufen wie yiha.

Es gibt Verschwörungen im Team, dass er von Aliens besessen ist. Was denkt ihr darüber?

Wir beide sind Minijober und ich habe im letzten Monat, wegen Krankheit und Urlaub, ein paar Stunden zu viel geschoben, sodass ich jetzt 2-3 Monate nicht mehr hingehen brauche. Trotzdem wäre ich laut Plan im September, auch wegen Vertretung, noch für ein paar mehr Stunden dort gewesen.

Die besagte Kollegin hat mich inzwischen 2x angerufen und gefragt, ob ich ihr die Stunden nicht abgeben möchte. Ich konnte diese Frage nicht ablehnen, weil ich ja zu viele Stunden habe. Wenn sie das unserem Chef verpetzen würde à la: ,,Ich habe ihn ja gefragt, weil er zu viele Stunden hat, aber er hat abgelehnt", käme das natürlich nicht gut an. (Sie ist eine Tratschtante, müsst ihr wissen)

Nur weil ich bereits zu viele Stunden habe, gibt es ihr doch nicht das Recht, mir die Nächsten "durch die Hintertür" weg zu nehmen.

Das Ding ist, meine Kollegin könnte auch für etwa einen Monat zu Hause bleiben, weil sie, so meinte sie es jedenfalls vor kurzem zu mir, auch zu viele Stunden hat. D.h. das Problem der Überstunden sind dadurch nicht gelöst, sondern lediglich auf sie umverteilt.

Unser Chef weiß von meinen Überstunden, aber eine Ansage oder so gab es deswegen noch nie. Ich gehe dort halt gerne Minijobben und das weiß er, denke ich, zu schätzen.

Wenn ich nicht übertreibe, meint ihr, dass es dann okay ist, wenn ich das nächste mal, wenn sie mich nochmal fragt, erstmal den Chef frage, was er davon hält?

Ich hab halt Angst, dass, wenn ich meinen entspannten Chef frage, eine Ansage provoziere...

Generelle Ratschläge sind willkommen.

Hallo, mein Arbeitgeber verlangt von mir, dass ich Hausarzt und Zahnarzttermine außerhalb meiner Arbeitszeit wahrnehme. Meine Arbeitszeiten sind Werktags zwischen 8-18 Uhr. Zudem wohne ich auf dem Land, wo die Zahl der Ärzte nicht gerade hoch sind und es keine Ärzte im Umkreis von 50km gibt, die nach 18 Uhr Termine vergeben. Ich bin aktuell in Behandlung, da ich Zahnschmerzen durch schlechte Zahnpflege habe und die Zähne aufwendig aufgebaut werden müssen. Ich musste mir nun Überstunden dafür nehmen, um meinen nächsten Zahnarzttermin wahrzunehmen. Wie sieht da die Rechtslage aus?

Hallo es geht um folgendes?

arbeite in der ambulanten Pflege.

dort fallen täglich Überstunden an schon bei Tour eingeplant.

bin Teilzeit Kraft 30h/w

im Tarif und Arbeitsvertrag steht Klausel zu Überstunden ( Patt Tarifwerk ).

die Überstunden wären eigentlich nicht notwendig ( ja es herrscht Personalmangel, welche sind im Urlaub, Krank oder haben gekündigt. ) eigentlich das normale Leben.

es gibt keine Notfälle wie plötzlicher Ausfall oder ähnliches also alles langfristig planbar.

und es handelt sich bei den Überstunden auch nicht um wichtige Aufgaben wie Grundpflege oder Wundversorgung.., sondern um Betreuungsangebote, haushaltsnahe Dienstleistungen, Einkaufen…., also Sache mit welcher Geld verdient wird

am Tag kommen so locker 2-2,5 Überstunden zusammen.

kann ich solche eigentlich unnötigen Überstunden verweigern. Man arbeitet ja nicht ohne Grund Teilzeit und nicht Vollzeit

Wie kann man den Chef fragen das man eine halbe Stunde früher Feierabend haben darf damit man zu einem Fußballspiel (Dortmund) kann? (Bin in einer Ausbildung)

Moin,

Mein Lagerleiter hat (aufgrund vom Hohen Aufkommen bei uns) die Arbeitszeiten verlängert um 1h. Das heißt dass wir Nach dem eigentlichen Feierabend noch 1h mehr Arbeiten müssen und das die Ganze Woche....darf er das so überhaupt entscheiden?

Hallo, wir haben demnächst ein Firmenevent samstags und ich muss kommen. Das Event geht 10 Stunden und wir dürfen uns dafür einen Ausgleichtag nehmen, bzw. wir müssen uns einen Tag frei nehmen und kriegen das Geld nicht ausbezahlt.

Ich arbeite regulär 6 Stunden am Tag.

Meine Kollegin meinte, ich kriege dafür keine 10 Stunden frei, sondern nur einen Tag. Also es zählt ein Arbeitstag und keine Stunden. Als ich sagte, dass das doch unfair ist, wenn ich 10 Stunden arbeite und nur 6 Stunden frei bekomme meinte sie, dass das so richtig ist, weil alle anderen ja auch nur einen Arbeitstag frei bekommen.

Ist das wirklich so regelt, dass ein Ausgleichstag immer als Arbeitstag zählt oder habe ich auf die 4 Stunden dann auch noch Anspruch?