Mobbing am Arbeitsplatz – die besten Beiträge

Ich mach meine Arbeit wirklich an sich super gerne (und ich kann für mich sagen, auch gut..!) ich opfere mich IMMER für die Arbeit auf, bin immer die erste und geh meistens als letztes- freiwillig und weil ich super oft Überstunden mache

meine Chefin hat es von Anfang an leider auf mich abgesehen, sie ist einfach wirklich in nahezu jeder Situation zu mir wirklich Grenzwertig respektlos, unfreundlich und unhöflich. Sie ist zu den anderen aus dem Team (mit denen ich mich mit allen gut verstehe ) total anders!!

Ich habe schon öfters freundlich das Gespräch gesucht, dadurch wurde es aber nur noch schlimmer.. wirklich es Grenzt leider an mobbing 😢 Ich weiß durch Gespräche mit meinen Kollegen dass alle meine Vorgängerinnen etweder freiwillig gegangen sind oder raus geschmissen wurden.. wahrscheinlich ist sie zu allen neuen Mitarbeitern so nur brauche ich die Arbeit wirklich

Ich bin sehr auf diesen Job angewiesen… kennt ihr sowas ? Wie würdet ihr damit umgehen?

Also ich bin jetzt erst seit Freitag in meiner Ausbildung. Am Anfang dachte ich auch, dass ist bestimmt n cooles Unternehmen (ist eins der größten in Europa der Branche) und in den Gesprächen die ich vorher hatte und was man gezeigt hat, sah das auch alles tuff aus.

Aber ich krieg immer mit, wie eigentlich jeder der da arbeitet, sich ständig über das Unternehmen beschwert (sogar die Abteilungsleiter) und alle immer schlecht davon reden. Alles mögliche funktioniert nicht, ständig gibt es stress zwischen Abteilungen (die schreien sich teilweise sogar am Telefon an. Aber eigentlich bräuchten die kein Telefon, weil die so laut sind, dass man die überall hören kann) und insgesamt sind auch viele da ziemlich toxisch

Jetzt hab ich nicht mehr so das Gefühl, dass das wirklich ein gutes Unternehmen ist und weiß nicht ob ich vielleicht doch was anderes suchen sollte?

Mein Papa hat diese Woche mit meinem Chef geredet weil die Kollegen mich immer ärgern wenn meine Kollegin im Rollstuhl da ist sie ist immer schlecht gelaunt und möchte immer Mitleid haben von mir das ich ihr helfen muss da sie so schwach aber manchmal gibt sie an sie sei die beste und kann alles hatte mein Papa recht es zu sagen? Mein Chef hat auch gesagt dass ich zu ihm kommen kann wenn was ist und er findet es nicht in Ordnung was sie sagen

Immer wieder müssen Mobbingopfer zum finalen Mittel des Arbeitsplatzwechsel greifen. Einige lassen es sich dabei nicht nehmen, die mobbenden Personen namentlich als Kündigungsgrund zu nennen. Ziel soll sein, daß die mobbenden Personen zur Rechenschaft gezogen werden.

Welche Strafen haltet ihr für am ehesten durchführbar bzw. für angemessen?

Ein paar Kollegen und Kolleginnen haben mich heute so fertig gemacht dass ich geweint habe ich war 2 mal auf der Toilette und sie haben dann über mich gelästert dass ich es gehört habe dass ich nur auf die Toilette gehe und nichts arbeiten würde und eh viel zu langsam wäre danach ging eine Kollegin auf Toilette und ich habe hinterher mit Raum Spray gesprüht und dann hat sie sich beschwert und der Kollege hat gefragt ob ich dass war da stinkt es wie im p… und da bekommt er wieder ein Anfall und nacheinander sind sie in die Frauen Toilette gegangen und haben gerochen soll ich mit dem Chef reden damit es aufhört? Und sagt nicht wieder dass ich selber schuld bin ich hab denen nichts gemacht

Ich habe vor einem Jahr den Job gewechselt, weil ich in meinem alten so massiv gemobbt wurde in Form von verletztenden Spitznamen, sexuellen Übergriffen, Schikanen sowie Verleumdungen und Hinstellen als Beschuldigte, obwohl ich nie etwas angestellt habe. Ich hatte damals in der Zeit (das war vor drei Jahren) fast jede Nacht Alpträume, hab mich völlig aus der Außenwelt zurück gezogen und war in eine schwere Depression verwickelt. Heute hab ich diese schlimmen Erlebnisse und die Depression so gut wie überwunden und verarbeitet dank einer Psychotherapie sowie einer medikamentösen Einstellung. Erzählt mal, wenn ihr schon betroffen wart oder seit, eure Geschichte!

Was könnt ihr aus meinem Spruch entnehmen, interpretieren und Ideen finden. Lasst uns diskutieren und analysieren.

Ich bin festangestellt in einer Kanzlei und arbeite in einem Büro zusammen mit einer anderen Sekretärin.

Heute hat sie einer anderen Sekretärin erzählt, dass sie gestern in der Stadt war und alle in ihrer „ekelhaften Taliban-Sprache“ geredet haben. Dann wollten sie Süßigkeiten für die Kanzlei bestellen und die eine Kollegin sagte „wehe du bestellst Gummibärchen ohne Gelatine, dann bin ich richtig sauer“. Ich weiß nicht, ob sie weiß, dass ich selber Muslimin und „Ausländerin“ bin, aber das fand ich ziemlich fehl am Platz, zudem die beiden Kolleginnen auch nie wirklich mit mir sprechen und mich meistens ignorieren

Sollte ich das melden?

In mein Fall Arbeitskollege, er schreit beleidigt und macht mich mundtot egal was ich mache.

Er hat reiche Eltern, seht gut aus , hat Auto mottorad ist 26 und hat eine hübsche Freundin ist sportlich mit Bodybuilder Körper.

Trotzdem ist er aus irgendwelchen Gründen neidisch auf mich ich bin das komplette Gegenteil von ihn , er mobbt mich zb weil ich mal alle Drogen probiert habe zum spaß.

Vor drei Jahren, hab ich bei mir im Betrieb angefangen und habe erzählt dss ich kein Auto habe weil ich mein ganzes Geld in bitcoin investiert habe ich wurde ausgelacht deswegen, mittlerweile haben wegen mir 20 Leute in meiner Firma in krypto investiert .

Und wegen so was ist er eifersüchtig ich weiß nicht wie ich damit umgehen soll , ich ziehe mich zurück und gehe im aus dem Weg, aber das stört ihn auch.

Mein Kumpel sagt zb das.

[Bild von der Moderation entfernt]

im Seniorenheim oder im Krankenhaus,

im Kindergarten oder im Behindertenwohnheim/Tagesstätte..

Was hast Du da erlebt und we hast Du Dich aus dieser seelisch belastenden Situation befreit?

Heute hat mich jemand auf der Arbeit 10 min jemand angeschrien vor allen Leuten, das hat er schon mal gemacht vor 4 Monaten .

Ich habe schon deswegen eine angestauten Wut gegen ihn. Und ich hätte fast ein handfeuerlöschwr genommen und wollte auf ihn sprühen .

Ich hätte es wirklich getan, jemand konnte es kurz vorm abdrücken von die Hand nehmen.

Wie wäre das ausgegangen, juristisch wenn ich das wirklich gemacht hätte?

Guten Morgen,

Fühle mich gemobbt.

Am Freitag hatte ich einen Tag Urlaub, war genehmigt, Nachweis vorhanden.

Heute lese ich die Nachricht meiner Chefin (geschrieben am Freitag), ".. würdest du bitte beim nächsten Mal kurz an das Team schreiben, dass du 1 oder 2 Tage nicht da bist".

1. Wir haben eine Urlaubsliste, wo jeder sehen kann, wann wer Urlaub hat.

   2.Der Tag wurde von ihr genehmigt.

   3.Sollte es eine neue Regelung sein, dann muss sie doch an alle im Team gehen !!! Die Message war nur an mich im Teams geschrieben.

   4.Jeder von uns im Team hatte auch dieses Jahr mal 1 Tag Urlaub frei. Eine Abmeldenachricht, die sie jetzt von mir fordert, hatte ich nie von jemanden gelesen!

Ich habe gerade einen hohen puls und wüsste nicht, wie ich darauf reagieren soll. Fühle mich gemobbt.

Wenn ich nächstes Mal bei 1 Tag Urlaub vergessen sollte mich abzumelden, sehe ich die Gefahr, dass sie mir vorwirft, mich nicht an Teamabsprachen zu halten.

Was und ob würdet ihr darauf antworten?

Hallo, ich (m, 21) bin gerade in einer sehr schwierigen Situation.

Mein Vater wird seit 2 Jahren sehr stark auf der Arbeit gemobbt, weil die ihn von der Firma raushaben möchten ohne eine Abfindung zu bezahlen. Er spricht nicht so gut deutsch, und das nutzen die aus, um ihn die ganze Zeit ständig psychisch zu missbrauchen. Er kann sich auch kaum wehren dagegen.

Er hat deswegen extreme Angstzustände, Panickattacken und auch Probleme wie Schlaflosigkeit oder auch Wahnvorstellungen bekommen. Ihn wird ständig gesagt, dass die Gründe finden werden ihn rauszuwerden ohne irgendeine Abfindung. Er ist 57 Jahre alt und arbeitet dort seit über 20 Jahren. Und hat seit dem Vorfall auch Kreislaufbeschwerden und die Diagnose "Arterielle Hypertonie" bekommen. Wenn er auf der Arbeit das Medikament für den Bluthochdruck nimmt (Das dauert vielleicht 10 Sekunden), schreiben die ihn direkt eine Abmahnung und schimpfen ihn an.
Kann man was dagegen machen, ich möchte ihn echt gerne helfen. Er traut sich aber nicht etwas dagegen zu machen.

Ich danke euch!!

Triggerwarnung: Die heutige Meinung des Tages behandelt das Thema Mobbing.

Mobbing - den Begriff kennt wohl so gut wie jeder. Oftmals wird er zwar mit der Schule verbunden, doch auch viele Arbeitnehmer sind betroffen. Eine Studie zeigt nun: Mehr als jeder zehnte junge Mensch fühlt sich am eigenen Arbeitsplatz gemobbt...

Junge Menschen häufiger betroffen

Einer Studie der Universität Leipzig zufolge sind junge Menschen häufiger von Mobbing am Arbeitsplatz betroffen als ältere. 11,4% der Beschäftigten, die angaben, Mobbing in der Arbeit ausgesetzt zu sein, waren zwischen 18 und 29 Jahre alt. Zum Vergleich: Bei Beschäftigten zwischen 50 und 59 Jahren gaben nur 3,2% an, derartige Erfahrungen gemacht zu haben.
An der Studie nahmen 5.015 Erwerbstätige teil, in Auftrag gegeben wurde sie vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales.

Bildungsgrad und Migrationshintergrund

Der Studie zufolge gibt es bei der Anzahl der Mobbing-Vorfälle auch Unterschiede bezüglich der Bildungs-, Beschäftigungs- und Einkommensgruppen. 8,1% der von Mobbing Betroffenen haben einen niedrigen sozioökonomischen Status, im Vergleich dazu sind es bei einem hohen sozioökonomischen Status nur 3,6%.
Weiter zeigt die Untersuchung auf, dass 20% derjenigen, die gemobbt werden, einen Migrationshintergrund haben. 13,5% der Befragten mit Migrationshintergrund gaben an, nicht unter Mobbing zu leiden.

Unsere Fragen an Euch:

• Wie erklärt Ihr Euch den Alters-Unterschied bei den Mobbing-Fällen?
• Was muss getan werden, um Mobbing am Arbeitsplatz zu reduzieren?
• Welche Konsequenzen sollten für Arbeitnehmer, welche Mobbing betreiben, folgen?

Wir freuen uns auf Eure Antworten und wünschen Euch einen guten Start ins Wochenende!
Viele Grüße
Euer gutefrage Team

Hallo,

Ich war nach meiner Ausbildung bei einer Firma angestellt von 2016 - 2022.

Als ich in die Firma kam war ich in einer depressiven Phase (hab mich hässlich vom Aussehen gefunden und hatte noch keine Freundin) und ich hab mit wenigen Menschen in der Firma geredet war aber vom Arbeiten her immer der schnellste.

Und mich haben über die Jahre immer mehr angefangen zu hassen weil alle dachten ich wäre arrogant aber ich war einfach nur schlecht gelaunt und ich wollte mit niemanden reden.

Musste dann 2022 die Arbeit abbrechen weil mich manche beim vorbeigehen beleidigt haben und mein Abteilungsleiter hat das nicht geglaubt.

Das ist jetzt 3 Jahre her und ich hab richtig Angst wieder Arbeiten zu gehen. Ich musste mir Jahrelang diese bösen blicke ansehen und beleidigungen. Jeder hat über jeden gelästert.

Habt ihr vielleicht einen Ratschlag soll ich einfach wieder Arbeiten gehen? Ist es normal das jeder über jeden lästert?

Einer unserer Freelancer hat seinem Drehpartner während des Shootings gedroht, dass er ihm die Zähne zieht, wenn er ihn nochmal beißt... Sein Drehpartner war deswegen noch ängstlicher, obwohl es überhaupt gar nicht ernst gemeint war... Der Drehpartner meint, dass er seinen Mund nicht richtig weit aufbekommt, obwohl er es wirklich versucht...

Ist der Scherz noch im Rahmen?

Oder sollte man den Freelancer deswegen ansprechen? Normal sag ich lieber nichts, damit die möglichst keine üblen Erinnerungen an die Arbeit hier haben...

Gibt es einen Trick, wie der Typ trotz dem Stress durch das Shooting entspannen kann?

Hallo, ich werde in meiner Arbeit schon seit der ersten Woche ganz extrem gemobbt..

Es gab auch schon ein Gespräch und ich hab nach drei Monaten meinen Mund aufgemacht..

Und mein Chef gab mir recht.

Er meinte sogar, dass diese eine Person, die regelmäßig mobbt und auch schon vier andere vor mir vergrault hat, bald von der Stelle in eine andere kommt..

Ich arbeite in einem Malerbetrieb jetzt merke ich aber, dass das ganze komplette Team jetzt mitmacht und den Mobber schützt. Ich werde ignoriert mit mir wird nicht gesprochen es wird teilweise nicht hallo gesagt. 

Mein Chef ist mittlerweile wieder nett zu dem mobber. 

Und immer, wenn der Chef Bei ihm war, kommt er lachend und grinsend raus, obwohl der Chef zu mir meinte, dass dieser bald am auf eine andere Baustelle kommt und ich die Leitung werden soll. Es ist alles zwiespältig und komisch.

Kann es sein, das ich von meinem Chef sogar manipuliert werde, damit ich mein Job mache..

Meine Probezeit ist schon ein Monat rum…

Was kann man gegen Mobbing tun?

Ich werde seit der 2ten Klasse gemobbt...bin mittlerweile in der 7ten.....

Lehrerin weiß auch davon und hat mir jetzt am Montag einen Termin mit dem Sozialpädagogen in der Schule gemacht. Also mit den mobberinnen.

Ich hab etwas Angst vor Montag...und ich bin mir sicher, das die niemals aufhören werden, weshalb ich Jahre lang zögerte, es den Lehrern zusagen. Nun hab ich mich zwar getraut, aber ich bin nicht selbstbewusst..? Außerdem tun sie immer auf unschuldig, wenn man die darauf anspricht...

Also am Montag kann's sehr gut sein, das ich außer Kontrolle gerate und anfange zu heulen. Was ich nicht möchte, da die mobberinnen sofort sagen würden, das ich Pick me sei...wurde schonmal als ein Pick me girl bezeichnet weil ich normal gelacht hab...(Eigentlich nur gelächelt..und selbst das, nur etwas...)

Ich arbeite im sozial/pflegerischen Bereich im Schichtdienst. Meine Gruppenleitung (GL) ist nach einer einjährigen Freistellung nun wieder zurück im Dienst. Vor ihrer Freistellung habe ich bereits mitbekommen, wie sie eine Kollegin aus dem Team gemobbt hat. Somit habe ich versucht, jeglichen Kontakt auf beruflicher Ebene zu beschränken – sie hat im Team ihre Fans, die mit ihr auch gerne und privat Kontakt halten, sie während der Freistellung nach ihrem Wunsch über alles informiert haben; das habe ich nicht, aus besagten Gründen, sie hat mir das offensichtlich verübelt.

In der Zeit ihrer Freistellung bat mich ein Angehöriger eines Klienten um ein Treffen (der Klient ist kurz danach verstorben) und lud auch meine GL dazu ein. Während des Treffens behandelte sie mich wie Luft, sodass das auch der Angehörige bemerkte und kommentierte.

Nun hat sie mich im Dienstplan für den kommenden Monat fast ausschließlich für Spätschichten eingesetzt (wir sind zu siebt, ich habe bei 25 Wochenstunden 13 Spätschichten und zwei Wochenendschichten von 14:00 bis 20:00 Uhr, damit habe ich fast die dreifache Anzahl an Spätschichten wie meine Kollegen). Zuvor waren die Schichten gleichmäßig verteilt.

Ich habe sie um eine gleichmäßige Verteilung gebeten, sie verwies mich an ihre Vorgesetzte, die wiederum an die GL. Zudem kam von der Vorgesetzten eine Rechtfertigung der GL, warum ich nun so arbeiten müsse, einige Behauptungen stimmen belegbar nicht.

Ist das Mobbing? Kann ich mich dagegen wehren? Ein Dienstplan muss doch gerecht sein …

Zur Ergänzung: Ich bin bereits 62 Jahre alt und habe aus verschiedenen Gründen eine Schwerbehinderung beantragt, die aber noch nicht durch ist

Welche professionellen Strategien oder externen Dienstleistungen stehen Unternehmen zur Verfügung, um gezielt auf die Entscheidungsmuster unerwünschter Mitarbeiter einzuwirken, sodass diese freiwillig das Unternehmen verlassen? Gibt es spezialisierte Akteure, die – ähnlich wie ein sogenannter 'Profimobber' – darauf ausgerichtet sind, durch subtilen, kontinuierlichen sozialen Druck, gezielte Schikanen oder ironische Untergrabungen die Arbeitsatmosphäre für diese Mitarbeiter so zu gestalten, dass sie sich letztlich selbst für eine Kündigung entscheiden? Wie könnten solche Maßnahmen, die ein hohes Maß an psychologischer Einflussnahme und strategischer Interaktion erfordern, in bestehende Personalstrategien eingebettet werden, ohne arbeitsrechtliche oder ethische Grenzen zu überschreiten?