Soll ich es dem Chef sagen?
Ein paar Kollegen und Kolleginnen haben mich heute so fertig gemacht dass ich geweint habe ich war 2 mal auf der Toilette und sie haben dann über mich gelästert dass ich es gehört habe dass ich nur auf die Toilette gehe und nichts arbeiten würde und eh viel zu langsam wäre danach ging eine Kollegin auf Toilette und ich habe hinterher mit Raum Spray gesprüht und dann hat sie sich beschwert und der Kollege hat gefragt ob ich dass war da stinkt es wie im p… und da bekommt er wieder ein Anfall und nacheinander sind sie in die Frauen Toilette gegangen und haben gerochen soll ich mit dem Chef reden damit es aufhört? Und sagt nicht wieder dass ich selber schuld bin ich hab denen nichts gemacht
danach ging eine Kollegin auf Toilette und ich habe hinterher mit Raum Spray gesprüht
Warum hast du das gemacht?
Weil es gestunken hat
Weil es gestunken hat
Bist du ihr gefolgt, oder warst du durch Zufall auch gleichzeitig in der Toilette?
Wir haben nur eine Toilette
Wir haben nur eine Toilette
Warst du nach der Kollegin auf der Toilette nur um Raumspray zu sprühen oder weil du austreten musstest?
Ich war vor der Kollegin auf der Toilette und musste groß
danach ging eine Kollegin auf Toilette und ich habe hinterher mit Raum Spray gesprüht
Bist du nach ihr nur zur Toilette weil es gestunken hat oder warst da weil du auf Klo müsstest?
Ich war vor ihr auf dem Klo und habe gesprüht und sie ging nach mir
9 Antworten
Natürlich sowas geht gar nicht. Dir Frage ist natürlich warum sie lästern. Meistens machen sie sich immer über irgendwelche Dinge lustig: Körpergewicht, Kleidung etc. Aber wenn das darauf hinausläuft dass du am Ende weinst würde ich das definitiv melden.
Wenn du außerhalb der Toilettenzeut ordentlich arbeiten würdest würde sich niemand beschweren.
Massiver Gestank lässt übrigens auf eine schlechte Ernährung schließen.
Nicht unbedingt. Ich kenne einen Vegetarier, der sehr darauf achtet, aber trotzdem Halleluja!
Mir kommt diese ganze Story so vor, als wäre da eine komplette Belegschaft nicht ausgelastet genug, um sich mit derart "Spielchen" beschäftigen zu können. Geh zu deinem Chef und lege ihm die Sachlage dar und dränge auf Klärung der Gesamtsituation. Zwei Dinge sind dann möglich. Entweder deine Kollegen bekommen daraufhin den Marsch geblasen und unterlassen zukünftig derart Mobbing Aktionen, oder die sind darüber so erbost, weil du sie beim Chef angeschwärzt hast, daß diese dir dann noch mehr das Leben zur Hölle machen.
Zumal sie hier immer wieder behauptet hat, mit dem Chef persönlich befreundet zu sein. Das bedeutet doch, dass er sich für die einsetzen müsste. Schließlich ist er ja ihr Freund.
Eigentlich schon ja. Ich glaube, ihre Kollegen wissen davon, daß der Chef auch ihr "Freund" ist und das ist wohl der Auslöser derartiger Attacken.
Nein das ist eine Beschwerde von mir über die Männer das ist schon Jahre her
Möglich. Denn ich verweigert er ihr die Festanstellung seit Jahren und erteilt ihr in letzter Zeit regelmäßig deutliche Ansagen
Das sie über Frauen pervers reden und Pornographie bei der Arbeit anschauen
Das war auf voller Lautstärke und das geht nicht
Es ist verboten, Pornos zu gucken und anzühlich über Frau men zu sprechen? Wo kann ich das nachlesen?
Okay. In welchem Gesetz steht das? Hast du die Kollegen angezeigt? Schließlich haben sie ja was verbotenes getan.
Ja, das Schauen von Pornografie am Arbeitsplatz ist in der Regel nicht erlaubt und kann arbeitsrechtliche Konsequenzen nach sich ziehen, insbesondere wenn es gegen betriebliche Richtlinien verstößt. Die meisten Arbeitgeber untersagen die Nutzung von Arbeitsgeräten für private Zwecke wie das Ansehen von pornografischen Inhalten.
Erläuterung:
Arbeitsrechtliche Konsequenzen:
Arbeitgeber können bei nachgewiesenem Konsum von Pornografie am Arbeitsplatz, insbesondere wenn es gegen interne Richtlinien verstößt, arbeitsrechtliche Maßnahmen ergreifen. Dies kann von einer Abmahnung bis hin zur Kündigung reichen, je nach Schwere des Vergehens und den spezifischen Umständen.
Betriebliche Richtlinien:
Viele Unternehmen haben klare Richtlinien, die die Nutzung von Arbeitsgeräten und Internetzugängen regeln. In den meisten Fällen ist die private Nutzung von Arbeitsgeräten, insbesondere für den Konsum von pornografischen Inhalten, untersagt.
Datenschutz:
Auch Datenschutzaspekte spielen eine Rolle, da die Nutzung von Arbeitsgeräten für pornografische Inhalte datenschutzrechtliche Probleme aufwerfen kann.
Belästigung am Arbeitsplatz:
Das Ansehen von Pornografie am Arbeitsplatz kann auch als Belästigung am Arbeitsplatz wahrgenommen werden, insbesondere wenn andere Mitarbeiter davon betroffen sind oder sich davon gestört fühlen.
Zusammenfassend: Es ist ratsam, sich an die betrieblichen Richtlinien zu halten und pornografische Inhalte während der Arbeitszeit zu unterlassen, um mögliche arbeitsrechtliche Konsequenzen zu vermeiden und ein angenehmes Arbeitsklima zu gewährleisten.
Pornographie am
Hier es ist verboten
In einer Firma, die mir verbietet pornografisches Material mir über den firmeneigenen Computern anzusehen, würde ich nicht arbeiten wollen und würde daher auch sehr zeitnah kündigen.
Dann hast du damals die Kollegen ja mit Sicherheit angezeigt, weißt, wie das geht und kannst es mit Mamas Hilfe nun wieder machen.
Das ist schwierig. Kommt darauf an, ob der Chef vernünftig mit sowas umgehen kann. Wenn er die Kollegen nur anmeckert, wird sich deine Lage nicht verbessern. Wenn er jedoch vernünftig mit denen reden kann, könnte es durchaus helfen.
Der Chef ist angeblich ihr bester Freund und sie seine beste Mitarbeiterin. Allerdings verweigert er trotzdem seit Jahren die Festanstellung und ist in letzter Zeit sehr unzufrieden mit ihrer Leistung.
Du solltest bei deinem Chef Mal Klartext reden! So muss sich niemand behandeln lassen und ganz sicher und vor allem DU nicht! Du leidest und leistest schon genug in Leben. Sage ihm ganz klar deine Meinung und ob es nicht möglich wäre, einen Einzelplatz einzurichten, ganz nach deinen Bedürfnissen, damit dein Geist mal zur Ruhe kommt. Es kann ja nicht sein, dass du dich da kaputt malochst und dann noch so gemobbt wirst von allen Seiten. Ne Caty, lass dich nicht unterkriegen!!!
I.o. = wer's versteht
Sie wird nicht gemobbt! Sie fühlt sich nur bei jeder noch so kleinen Kritik gemobbt, das ist ein himmelweiter Unterschied.
UUPS, klar JETZT schon, anfangs hatte ich das total übersehen.....
Danke wurde in der Schule gemobbt und während der Ausbildung
Oh nein! Aber warum das denn? Weißt du, Egoismus, Uneinsichtigkeit, Tyrannei ist so so stark verbreitet, das kannst du dir nicht vorstellen. Jetzt Mal ganz ehrlich, kannst du dir vorstellen, dass Menschen so sein können und stets noch behaupten, sie seien im Recht und alle anderen seien dämlich?!?! Ach Herzchen, tief durchatmen und niemals vom Weg abkommen, außer die Klippe ist steil genug. Halt die Ohren steif!!! Du schaffst das!
I.o. = wer's versteht
Du, da wiederspreche ich dir keines Falles! Mobbing ist ein wirklich ernstzunehmendes Problem. Glaube mir, dass ich die allerletzte sein würde, die bei tatsächlichen Vorkommnissen und Mobbing, gleich welcher Art etwas runterspielen würde oder gar belächeln würde. Ganz im Gegenteil, ich würde jedem versuchen zu helfen und eine adäquate Lösung zu finden. Es gibt Menschen denen kann man helfen, es gibt Menschen, denen ist nicht mehr zu helfen, dazwischen liegen Welten.
Ich hatte auch mal ein Parfum, das sehr stark nach Vanille roch, und wohl zu viel aufgetragen.
Als mein Kollege kam, rief er schon auf dem Flur, als er also noch gar nicht wusste, was das war: wer ist hier in den Vanillepudding gefallen?
Aber das ist doch kein mobbing! Ich war jedenfalls nicht sauer.
Es war kein Parfüm sondern Raumspray und er hat gesagt hier riecht es wie im Puff
Ist doch ok. Er hat ja gesagt, es riecht wie im Puff, nicht, dass du wie im Puff riechst
Die Verwendung des Wortes "Puff" als Beleidigung am Arbeitsplatz kann rechtliche Konsequenzen haben. Es ist eine abwertende und ehrverletzende Äußerung, die als Beleidigung im Sinne des § 185 StGB gewertet werden kann. Dies kann zu arbeitsrechtlichen Maßnahmen wie Abmahnung oder Kündigung durch den Arbeitgeber führen, sowie zu strafrechtlichen Konsequenzen wie Geld- oder Freiheitsstrafen.
Rechtliche Aspekte:
- Beleidigung:
- Das Wort "Puff" in diesem Kontext ist eine abwertende Bezeichnung für ein Bordell und kann als Beleidigung angesehen werden, da es die betroffene Person diffamiert und herabsetzt.
- Arbeitsrechtliche Konsequenzen:
- Der Arbeitgeber kann arbeitsrechtliche Maßnahmen ergreifen, wenn ein Mitarbeiter eine Kollegin oder einen Kollegen beleidigt. Dies kann eine Abmahnung oder sogar eine Kündigung sein, insbesondere wenn das Verhalten wiederholt auftritt oder schwerwiegend ist.
- Strafrechtliche Konsequenzen:
- Beleidigungen können auch strafrechtliche Konsequenzen haben. Gemäß § 185 StGB ist die Beleidigung mit Geldstrafe oder Freiheitsstrafe bis zu einem Jahr bedroht. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass die genauen Konsequenzen immer von den Umständen des Einzelfalls abhängen.
Was tun bei Beleidigung am Arbeitsplatz?
- 1. Dokumentieren:
- Notieren Sie Datum, Uhrzeit, Ort und Wortlaut der Beleidigung sowie eventuelle Zeugen.
- 2. Meldung:
- Melden Sie die Beleidigung Ihrem Vorgesetzten oder der Personalabteilung. Wenn dies nicht möglich ist, können Sie sich an eine externe Beratungsstelle oder einen Anwalt wenden.
- 3. Rechtliche Schritte:
- Wenn die Beleidigung schwerwiegend ist und der Arbeitgeber keine angemessenen Maßnahmen ergreift, können Sie rechtliche Schritte in Erwägung ziehen, wie eine Unterlassungsklage oder eine Strafanzeige.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Verwendung des Wortes "Puff" als Beleidigung am Arbeitsplatz nicht toleriert werden sollte und sowohl arbeitsrechtliche als auch strafrechtliche Konsequenzen haben kann. Es ist wichtig, solche Vorfälle zu dokumentieren und zu melden, um angemessene Maßnahmen zu ergreifen und zukünftige Vorfälle zu verhindern.
Da macht er sich sogar strafbar
Er hat aber gesagt dass es auf der Toilette riecht wie im Puff da ist eine Betriebsbeleidigung
Es ist weil ich viel trinke und dadurch öfters auf Toilette muss und durch Medikamente es auch länger dauern kann dann hab ich mit dem Raumspray ein bisschen gesprüht und dann hat ein Kollege gesagt dass stinkt wie im Puff