So zumindest die offizielle Definition.
Finde ich für die allermeisten Menschen auch zutreffend.
Ich bewege mich durchaus regelmäßig und hab aktuell 20kg zuviel. Adipös würde ich das aber noch nicht nennen. Bei komplett untrainierten aber definitiv.
Empfehle hier immer die Erscheinungsreihenfolge. Dann passen nämlich auch die Mid Credit Scenes.
Der erste war glaub ich Hulk (2008) und kurz darauf Iron Man. Wobei ich die andersrum geguckt hab und da passte es besser.
Das ist ein leider gar nicht mal so seltener Fetisch. Hier tummeln sich einige wie du.
Wärst du mein Kind, würde ich dich in Therapie schicken. Notfalls würde ich mich mit dazu setzen falls du nicht dort bleibst. Mit Windelfetisch isses genauso.
Das müsste am Anfang von Avengers 2 Age of Ultron sein. Nach der Mission gegen die Hydra Base.
Die Feiertage sind bei mir fast immer mit privaten Terminen oder Ausflügen verplant.
Keine Chance dass ich da einspringe.
Geht deine Frage nur an Arbeitnehmer, die auch sonst Feiertags mal arbeiten?(Pflege z.b.)
Vllt hilft das ja weiter:
https://www.netzwelt.de/navigation/google-maps/google-maps-so-nutzt-musik-funktion-navigieren.html
So aktiviert ihr die Musik-Funktion in Google-Maps
In der Google Maps-App öffnet ihr per Fingertipp auf euer Profilbild das Menü.
Dort wechselt ihr zu den "Einstellungen".
Anschließend öffnet ihr dort die "Navigationseinstellungen".
Dort aktiviert ihr den Schalter "Steuerung zur Medienwiedergabe einblenden".
Grob gesagt, da muss dein Arbeitgeber durch. Wenn du früh 1h vor Arbeitsbeginn aufwachst und plötzlich durch Influenza/Noro/Corona platt bist kannst du auch nix anderes machen als dich krankmelden. Hellsehen kann niemand.
Problematisch wird es allerdings, wenn im Arbeitsvertrag was steht mit "Arbeitsunfähigkeit muss am Arbeitstag bis z.b. 8/9/X Uhr bekannt gegeben werden". Dann hast du gegen deinen Vertrag verstossen.
Zur Frage: Nein das ist nicht bei jedem Arbeitgeber so. Ein gewisser Puffer bei der Personalplanung sollte eingeplant sein.
Da ich in einem Labor arbeite, wäre es blöd, wenn ich die Ergebnisse meiner Arbeit für Fake halten würde.
Bin übrigens ziemlich gläubig.
Lowa, Meindl, Hanwag, Haix, LaSportiva, Salomon, Salewa, Scarpa.
Das ist so ne grobe Auswahl an Markenhersteller die was taugen. Empfehlungen für einzelne Modelle sind ziemlich sinnlos, weil die dir passen müssen und es hunderte Modelle gibt.
Für 500 Euro kriegst du fast 2 High - End Zivilrucksäcke.
Also wenn du die zig Meter Gurtband aussendran(aka "Molle-System") nicht nutzt oder nutzen wirst, sind taktische Rucksäcke eher Geldverschwendung. Ok, ob die Farbe dann noch hunderte von Euro wert ist musst du wissen.
Amazon ist auf Endkunden ausgelegt B2C nicht B2B. Den Geschäftskundenbereich ham die erst relativ kurzfristig aufgebaut.
Die machen es über die Masse. Deine Anforderungen gehen eher in Richtung UPS oder Fedex.
Ja die sind für das was sie tun extrem effizient. Aber die Streuung ist eben auch hoch. So viel wie die Vorhalten, gibt es da massive Zeit-Differenzen. Die eine Farbe eines Produktes ist kurz nach Bestellklick da, eine andere muss erst "gesucht" werden.
10-20 Tage in Jahr halte ich für normal bis akzeptabel.
Also Frühjahr und Herbst ne Woche wegen Erkältungswellen.
Dazu vllt noch irgendwas zusätzliches(Corona, Influenza, Magen Darm) oder ne Verletzung.
Wer unter 10 Tage im Jahr AU Tage hat, der hat für mich entweder ein bomben Immunsystem oder schleppt sich rotzend auf Arbeit um die Kollegen anzustecken!
Das Ding fährt 55km/h sprich du brauchst mindestens den A1 Führerschein dafür. Helm, Versicherungspflicht, den ganzen Summs.
Dann die grosse Frage ob das Ding überhaupt zulassungsfähig ist.
Von der Qualität und Betriebssicherheit will ich mal gar nicht mutmassen.
Da wog ich noch 10kg weniger
Dann definitiv. Sonst wird das immer mehr.
Ich würde 2 Wochen pausieren.
1 zum auskurieren und die 2. damit du dir nicht hinterher noch durch Nachwehen ne Herzmuskelentzündung einfängst.
Oder mindestens bis du symptomfrei bist + 3 Tage.
Lass dir das von Arzt schriftlich geben. Wer dir nicht glaubt zeigst du das Attest dann.
Sie glaubt dir deine Begründung nicht.
Da du öfters das Problem hast, frag den Chef welche Möglichkeiten es für dich gibt um Sachen aufzuheben.
Besen, z.b.
Und falls du sowas wirklich nicht kannst, dann muss das vom Chef abgesegnet werden, damit es kein gemaule mehr gibt!
Google sagt ja, die sind etwas höher.
Grund ist wohl wie bei den Fahrstunden, da die Prüfung etwas aufwändiger ist. Geschicklichkeitsübungen+Verkehrsfahrt, und es müssen 2 Fahrzeuge bewegt werden.
Gelber Schein ist noch das passendste, da die AU in Papierform früher gelb war, und der auch keine andere Bedeutung hat.
Krankmeldung ist die Info an den Arbeitgeber per Mail/Anruf oder wie auch immer er das haben möchte.
Ein Attest hat nicht zwingend mit einer Arbeitsunfähigkeit zu tun. Das ist ein Oberbegriff für eine vom Arzt schriftlich bestätigte körperliche Verfassung bzw. Einschränkung.
Alternative hab ich in dem Zusammenhang noch nie gehört.
Hatte das von euch auch jemand?
Sowas ähnliches. In Woche 24 war alles normal, und in Woche 27 dann aufgrund von massiven Schwangerschaftsbeschwerden eine erneute Untersuchung und prompt die Einweisung in die Frauenklinik, weil das Kind kaum mehr gewachsen wäre. Ne Woche später musste sie dann geholt werden.
Aber....du merkst das Kind, was bei uns NICHT der Fall war, dir geht es gut, und zwei Ärzte geben Entwarnung.
Sie sagte das sei nichts über was ich mir sorgen machen muss da er ja generell kleiner ist.. aber man müsse es unter beobachtung halten..
Mehr kannst du nicht tun!! Mach dich erstmal nicht verrückt, du hast ja auch weitere Termine. Viel Glück!