Chef ist auf mich los gegangen was nun?
Hey, also ich fasse es grob zusammen. Es gab schon seid Wochen ein angespanntes Verhältnis da ich mit der Arbeit die mir zugeteilt wurde nicht zufrieden war. Mein Chef wollte da nicht drauf eingehen meinte es bleibt alles wie es ist. Ich hab meine Arbeit wie gehabt weiter gemacht und hatte vor demnächst zu kündigen da ich frustriert war und mir nicht zugehört wird. Soo.. Jetzt habe ich heute meine Arbeit gemacht und gehe irgendwann zur Toilette, da höre ich wie ganz laut mein Name gebrüllt wird und ich komme raus und frage was los ist. Da sehe ich wie mein Chef auf mich zugerannt kommt quasi mit Schaum vor dem Mund und schreit ich hau dir in die fresse komm her usw. Im gleichen Moment sind 3 Arbeitskollegen gekommen und haben ihn versucht fest zu halten. Er konnte sich kurz lösen und rannte wieder auf mich los. Dann kam auch noch sein Bruder dazu und noch mehr Kollegen. Meine Kollegen haben meinen Chef und den Bruder zurück gehalten und haben gerufen das ich weg laufen soll.Ich bin dann zur Tür raus gelaufen und mein Chef rief noch hinterher das ich mich bloß verpissen soll sonst schlägt er mich kaputt. Ich bin dann ins Auto gesprungen und nach Hause 'geflohen'. Meine ganzen Sachen habe ich auf der Arbeit liegen lassen aber die bringt mir jemand mit.
Was kann ich jetzt tun??? Ich möchte auf garkeinen Fall nochmal in die Firma gehen da ich Angst habe das die auf mich los gehen und es sind ja keine Bedingungen unter denen man gerne arbeiten geht
Ich schreibe gerade meine Bewerbungen und wollte die Arbeit erst kündigen wenn ich eine Zusage von einer neuen Firma habe
Soll ich zur Polizei gehen?
Hoffe mir kann jemand etwas weiterhelfen und vielen Dank
3 Antworten
Du kannst fristlos kündigen unter gleichzeitiger Schadensersatzklage. Das geht zwar nur mit gutem Anwalt, hat aber keine schlechten Erfolgsaussichten, da es mehrere Zeugen gibt.
Du kannst ihn anzeigen
Und den Vorfall an die IHK bzw. dem Gewerbeaufsichtsamt melden, auch auf die Gefahr daß der Betrieb dann geschlossen wird bzw. dein ex Chef Berufsverbot bekommt.
Ein Ausbilder fand es völlig normal, mit einem Hammer nach seinen Azubis zu schmeißen. Einmal verfehlte er nur knapp den Kopf eines Azubis. Der IHK reichte es nicht, daß der Ausbilder fristlos entlassen wurde. Stattdessen hat die IHK dem Betrieb die Ausbildungszulassung entzogen.
Vielleicht sollte man den Chef mal nach dem Gegenstück der Geschichte fragen. In der Regel verprügeln Chefs nicht grundlos Mitarbeiter...
Also schreib nicht so ein Quatsch. Egal was der Grund wahr, Gewalt ist nicht gerechtfertigt.
Deine Antwort war einfach geschmacklos. Der FS will wissen was er zu tun hat. Du hingegen schreibst das der Chef damit recht haben könnte. Was bist du für ein Jurist?
Genau, der FS fragt was er zutun hat - und im Gegensatz zu anderen, die hier einfach mal pauschal zum Klagen raten, die der FS im Zweifel verliert, beurteile ich realistisch das man sich die Gegenseite mal anhören sollte, was dort überhaupt vorgefallen ist.
Tut mir leid das du in der Juristerei nicht sonderlich bewandert bist.
Chefs dürfen ihre Mitarbeiter nicht schlagen