Mobbing am Arbeitsplatz – die besten Beiträge

Ich bin auf der Arbeit momentan mit Mobbing konfrontiert. Am Dienstag hat sich die Situation so zugespitzt, dass ich heimgehen musste, weil ich psychisch so fertig war. Hab mich dann für den Rest der Woche krankgemeldet.

Dort gibt es einen Kollegen, der mich regelmäßig schikaniert und sehr aggressiv ist. Am Dienstag ist es dann eskaliert und es folgte ein Gespräch. Bei dem Gespräch hat sich dieser Kollege selber in die Opferrolle positioniert und hat die ganze Situation zu seinen Gunsten gedreht. Mein Vorgesetzter hat auf einmal dann nur zu diesem Kollegen gehalten.

Angeblich will man, dass ich unbedingt wiederkomme und man möchte eine Lösung finden, die für alle passt. Hab vor morgen echt extreme Angst und weiß gar nicht, wie ich den Kollegen gegenübertreten soll. Als erstes laufe ich auch dem Kollegen über den Weg, der es auf mich abgesehen hat. Habt ihr irgendwelche Tipps?

Insgesamt wird es wohl aber darauf hinauslaufen, dass ich mir etwas andere suche.

Hey, also ich fasse es grob zusammen. Es gab schon seid Wochen ein angespanntes Verhältnis da ich mit der Arbeit die mir zugeteilt wurde nicht zufrieden war. Mein Chef wollte da nicht drauf eingehen meinte es bleibt alles wie es ist. Ich hab meine Arbeit wie gehabt weiter gemacht und hatte vor demnächst zu kündigen da ich frustriert war und mir nicht zugehört wird. Soo.. Jetzt habe ich heute meine Arbeit gemacht und gehe irgendwann zur Toilette, da höre ich wie ganz laut mein Name gebrüllt wird und ich komme raus und frage was los ist. Da sehe ich wie mein Chef auf mich zugerannt kommt quasi mit Schaum vor dem Mund und schreit ich hau dir in die fresse komm her usw. Im gleichen Moment sind 3 Arbeitskollegen gekommen und haben ihn versucht fest zu halten. Er konnte sich kurz lösen und rannte wieder auf mich los. Dann kam auch noch sein Bruder dazu und noch mehr Kollegen. Meine Kollegen haben meinen Chef und den Bruder zurück gehalten und haben gerufen das ich weg laufen soll.Ich bin dann zur Tür raus gelaufen und mein Chef rief noch hinterher das ich mich bloß verpissen soll sonst schlägt er mich kaputt. Ich bin dann ins Auto gesprungen und nach Hause 'geflohen'. Meine ganzen Sachen habe ich auf der Arbeit liegen lassen aber die bringt mir jemand mit.

Was kann ich jetzt tun??? Ich möchte auf garkeinen Fall nochmal in die Firma gehen da ich Angst habe das die auf mich los gehen und es sind ja keine Bedingungen unter denen man gerne arbeiten geht

Ich schreibe gerade meine Bewerbungen und wollte die Arbeit erst kündigen wenn ich eine Zusage von einer neuen Firma habe

Soll ich zur Polizei gehen?

Hoffe mir kann jemand etwas weiterhelfen und vielen Dank

Ich denke ich erlebe mobbing auf der Arbeit

1.Kolligin ignoriert mich und wenn ich sie drauf anspreche sagt sie das sie mich nicht hasst sondern nur manchmal nerve

2.kollegin versucht mich bei der Chefin und der Mitarbeiter schlecht zu reden

3.Kollegin bestraft mich direkt ohne das ich das ich wusste was meine Fehler waren natürlich hab ich sie angesprochen dann hab ich nicht mal ne Entschuldigung bekommen

Weiss nicht mehr was ich machen soll ich weiß es nicht bin wirklich pshysch am ende

Ich bin auf diese Seiten hier gestoßen:

1. SterneAdvo | Ihr Weg zur sauberen Reputation
2. Pressemitteilungen & Berichte | SterneAdvo

Dort heißt es, dass kununu nach Urteil des Oberlandesgerichts Namen nennen muss, wenn eine Bewertung schlecht ausfällt. Außerdem gehen die Anwälte sogar bis zum Gericht, wenn die Bewertungen schlecht ausfallen.

1. Wie glaubwürdig ist diese Seite? Stimmt es, dass Oberlandesgericht dagegen vorgeht?
2. Gegen negative Bewertungen vorzugehen verzerrt doch irgendwo die Realität und sollte eigentlich verboten werden?

Stellt euch vor, ein Arbeitgeber mobbt seine Mitarbeiter, bezahlt sie schlecht, macht ständig Druck, kontrolliert permanent und bevorzugt nur Leute, die hinter dem Rücken lästern. Keiner ist dort zufrieden und die Leute arbeiten in diesem Loch nur wegen der Kohle, weil Haus, Essen usw. bezahlen sich nicht von selbst. Da wäre es doch völlig legitim seine schlechten Erfahrungen zu äußern?

Viele Unternehmen kaufen sich gute Bewertungen auf kununu, um schlechten Ruf irgendwie zu retten und genau dagegen sollte vorgegangen werden und nicht andersrum.

Schreibt mir eure Meinung.

VG

VG.

Hallo zusammen,

mir bereitet folgendes Thema in letzter Zeit ziemliches Kopfverbrechen.

Ich habe im Sommer im engsten Freundes-/Familienkreis geheiratet und habe mich im Vorfeld dafür entschieden, das Thema nicht an die große Glocke zu hängen. D.h. die Eingeladenen wussten natürlich Bescheid, aber auch Personen, die mich im Sinne von "wann ist es denn bei dir soweit?" auf das Thema Hochzeit angesprochen haben, haben von mir eine ehrliche Antwort erhalten.

Mir war klar, dass es einige enttäuschte Personen geben würde, aber da hoffte ich auf deren Akzeptanz meiner Entscheidung. Glücklicherweise gab es auch vermehrt positive Resonanz und viele haben sich trotzdem sehr für mich gefreut.

Jedoch gibt es auch eine Gegenseite und diese besteht zum Großteil aus Personen, mit welchen ich privat überhaupt keinen, sondern nur beruflich Kontakt habe. Arbeitskollegen also. (die Arbeitskollegen der eigenen Abteilung waren eingeladen)

Verständlich und nachvollziehbar ist, dass hier eine nachträgliche Gratulation ausblieb. Damit hatte ich gerechnet und das akzeptiere ich auch.

Was ich jedoch nicht akzeptieren kann und was auch der hautpsächliche Grund meines Posts ist, sind abwertende, teilweise auch beleidigende Reaktionen im beruflichen Umfeld, welche die Zusammenarbeit belasten. Ich werde von vielen Kollegen anderer Abteilungen ignoriert und auch herablassend behandelt. Wo ich früher auf freundliche, herzliche und offene Kollegen getroffen bin, werde ich nun mit verachtenden Blicken und Sprüchen wie "ist der Ruf erst ruiniert..." abgestraft. Ich habe auch das Gefühl, dass sich hier Gleichgesinnte zusammen tun und versuchen noch mehr Personen gegen mich aufzubringen.

Jetzt stelle ich mir die Frage, wie ich damit umgehen soll? Ja, es war vielleicht ein Fehler das Ganze zu verheimlichen, aber ich habe es sich nicht getan um Personen zu provozieren oder auszugrenzen, sondern um mich selbst vor dem ganzen Trubel, dass das Thema Hochzeit nunmal mitbringt, zu schützen. Ich bin ein sehr introvertierter Charakter, dem Heiraten und im Mittelpunkt stehen so manche schlaflose Nacht bereitet hat.

Wie seht ihr das?

Ich arbeite seit einigen Monaten in einem Team, das nur aus weiblichen Kollegen besteht. Es herrscht eigentlich ein ständiger Konkurrenzkampf. Es geht oft nur um oberflächliche Themen und man schleimt sich gegenseitig an.

Jedenfalls habe ich nichts mit Oberflächlichkeit am Hut. Mode und so ein Schnickschnack ist keine Priorität in meinem Leben (besonders am Arbeitsplatz).

Mir ist aufgefallen, dass ich in letzter Zeit oft ausgelacht werde, wenn ich mich versuche an Gesprächen zu beteiligen. Oder es kommen spöttische Bemerkungen. Ich schätze es ein nach dem Motto, wir machen sie nieder, um unseren eigenen Selbstwert zu erhöhen.

Ich fühle mich mittlerweile überhaupt nicht mehr im Team wohl und möchte mich auch gar nicht mehr an Gesprächen beteiligen. Gehen ist wohl die einzige Lösung?

Wie würdet ihr damit umgehen? Heute auf der Rückfahrt habe ich die ganze Zeit geweint (hat sich die letzten Monate summiert).

Wurdet ihr scho. Einmal wegen eures Autos gemoppt? (kleiner penis weil SUV, oder so ähnlich)

Hallo,

ich habe einen Kollegen (XY), der ziemlich schwierig ist. Er ist seit bald zwei Jahren ständig auf einer Fortbildung, die erst selber gewählt hat und hat deshalb Arbeitsfelder an mich abgegeben. So auch Projekt (A). Nun geht die Fortbildung in die letzte Phase und er denkt wohl schon daran, was er danach machen kann.

Nun hatte ein anderer Kollege (Z) mich gefragt, ob ich mit ihm ein Projekt (B) weiterführen kann, wo eigentlich mein Kollege XY drin steckt. Ich meinte, dass ich ihn mal fragen werde. Erst hat er ausflüchte gesucht, die er aber nicht halten und dann meinte, ich dass ja noch Zeit wäre und wir es uns überlegen.

Nun kam er auf mich zu und meinte, dass es Terminkollitionen geben würde und das mit dem Projekt (B) schwierig und ich meinte, dass ich es mir überlege und erst mit Kollege (Z) darüber spreche.

Hatte ihm nun heute schrift zugesagt und er schreibt mir:

"Lieber ... na gut, es soll mir recht sein. Ich bin da seit 2019 dabei und das reicht jetzt auch. Das wurde von Anfang an sehr gut angenommen, sogar bei schlechtem Wetter. Ich hatte mich damals mit meinen Ideen eingebracht, und es hat Spaß gemacht, das mit zu entwickeln. Ähnlich war es auch beim Projekt (A). Wie ich gehört habe, hat es dieses Jahr nicht stattgefunden. Ich hoffe, das (B) ereilt nicht das gleiche Schicksal."

Nun muss man sagen, dass Projekt A auch in den letzten beiden Jahren ohne ihn gut gelaufen ist und sogar gewachsen, aber es war in diesem Jahr einfach schwierig und es hat uns alle gewundert. Zumal seine Projekt nie gut laufen oder so Sachen sind, die nicht lange halten.

Was haltet ihr davon? Was sollte ich ihm schreiben? Gar nichts?

Ich muss mich echt auskotzen.

Ich hab mich intern in der gleichen Abteilung für meinen Traumjob beworben, weil ich meinen aktuellen echt nicht mehr aushalte. Ich bin im öffentlichen Dienst.

Ich hab grad ne Mail von der Recruiterin von der Zentrale bekommen:

Sie müssen mich ablehnen weil ich 2 Jahre Berufserfahrung brauche.

Ich rief dann sofort an und fragte sie, wie sie darauf kommt, dass ich keine Berufserfahrung hätte? Ich sagte ihr, dass ich das so nicht hinnehme, weil ich bereits mit meinen Vorgesetzten schon lange vorher besprochen habe, dass ich mich für den Job bewerbe und gute Chancen darauf hab.

Ich arbeite seit 5 Jahren in dieser Abteilung und möchte endlich einen Job mit mehr Verantwortung. Sie meinte dann total schüchtern "oh...oh das tut mir echt leid, das wusste ich nicht. In dem Fall können Sie die Ablehnungsmail natürlich vergessen und ich melde mich in den nächsten Tagen bei Ihnen wegen dem Bewerbungsgespräch. Wir haben nur so viele Bewerber, dass wir uns die Bewerbungen zugegebenermaßen nicht so genau durchgelesen haben. Aber dann behalte ich Ihre Bewerbung bei und sortiere jemand anderen aus"

Ist das nicht eine Frechheit? Wäre ich schüchtern und hätte mich nicht anrufen getraut, hätte ich eine riesen Chance verpasst.

Am Liebsten würde ich ihnen das grade mit Absicht tun und in den Krankenstand gehen wegen Psyche, sodass ich trotzdem außer Haus kann aber in diesen diskriminierenden Laden nicht mehr rein muss.

Ich halte momentan den Laden am Laufen, weil alle krank sind. Ich mach so viel mehr im Hintergrund als ich offiziell mache und bekomme nicht mal dafür bezahlt. Ich opfere hier wirklich viel und hab mir große Mühe gegeben, die Bewerbung für meine letzte Chance hier auszufüllen und dann lesen die sich diese nicht mal durch?

Ich kann nicht mehr. Ich hab mich jetzt bei ner Handy und Computerfirma beworben. Verdienst viel besser als hier und das Klima scheinbar auch und ich dürfte endlich mal eigenständig arbeiten, nicht immer nur wenn die anderen krank sind und ich hätte Anspruch auf 50% Home Office.

Echt ich wollte immer unbedingt beim Land bleiben und beim Land sein aber langsam scheiss ich echt darauf. Da wird man ja nur behandelt wie eine Nummer. Echt eine bodenlose Frechheit. Ich sitze grade mit kompletten Tränen in den Augen im Büro, weil ich mich so verarscht und hintergangen fühle. Meinen aktuellen und demütigenden Hilfsarbeiterjob für den ich sowieso überqualifiziert bin, will ich jedenfalls keinen Tag länger mehr ausführen, nur weil ich gut verdiene und beim Land viele Benefits hab, mir reichts.

Soll ich alles hinwerfen und ganz was anderes machen?
Mit Mitte 20 noch ein Studium anfangen oder generell in die Privatwirtschaft wechseln?

Meine Chefin möchte mich um jeden Preis raus aus der Arbeit haben, weil ich mehr Lob als sie bekomme. Ich arbeite in der Pflege, alle Mitarbeiter bekommen immer Beschwerden auch meine Chefin außer ich und ein anderer Kollege. Sie hatte mal einem Kollegen vorgeworfen er hätte sie beleidigt und der arme ist dann rausgeflogen. Dadurch dass ich meinen Job besser als die anderen mache mögen mich meine Kollegen nicht außer der Kollege der auch gut ist!

Ich bin an sich eingebrochen zufrieden mit meiner Arbeitsstelle, weil die anderen mich mögen . Ich habe allerdings Angst dass meine Chefin mir etwas vorwirft ! Problem ist die anderen Kollegen würden mit lügen weil sie halt die Chefin ist , so haben die das auch bei dem Kollegen vor mir gemacht. Was kann ich tun um mich zu schützen auf der Arbeit ??

hallo,

ich arbeite als verkäufer im einzelhandel und hatte in den letzten monaten mit schweren mobbing vorfällen von vorgesetzten zu kämpfen. meine stellv. marktleitung fing an mich zu terrorisieren und meine höheren vorgesetzten ( stellen über dem marktleiter) haben mir über diese 2 monate hinweg viele leere versprechungen geschenkt aber keine gegenmaßnahmen. mittlerweile wird dieses thema sogar komplett ignoriert, als ob es nie passiert wär. die stellvertretung benimmt sich auch wieder "normal" mir gegenüber. ich weiß dass das unternehmen damit nicht nur seine verpflichtungen mir gegenüber nicht nachkommt sondern auch gegen das gesetz verstößt, ich würde am liebsten klagen doch leider habe ich angst zu wenig beweise gesammelt zu haben , da ich auf die worte meiner vorgesetzten vertraute und ich habe wenig geld, weiß also nicht ob ich mir den prozess oder eine beratung überhaupt leisten könnte. daher meine frage welche maßnahmen ich noch treffen könnte, kündigen geht leider schwer weil ich auf den job angewiesen bin.

Bin noch nicht lange da und Fehler, die ich mache, werden immer schön breit getreten. Heute hat mich z.B. eine Kollegin bei etwas berichtigt (halb so wild). Dann sagt eine andere Kollegin: "Ach ja...Das sagen wir dir auch jedes mal"....und grinst süffisant. Dabei hörte ich das zum ersten Mal.

Die machen auch Fehler, aber da ist es ja immer eine Lappalie. Ansonsten bekomme ich immer komische Sprüche, wenn ich was nachfrage oder werde vor Kollegen angeblafft, wenn mir ein Fehler unterlaufen ist.

Was würdet ihr machen? Wie kann man souveräner reagieren?

Vor einem Monat hat eine neue Werkstudentin in unserer Abteilung angefangen. Sie wirkt auf mich recht still aber wenn man mit ihr redet ist sie sehr natürlich und angenehm. Nach ein paar Wochen ist mir jedoch aufgefallen dass sie von einigen Kollegen gemieden wird, für jede Kleinigkeit kritisiert wird und als einzige Studentin nicht zu After work Events eingeladen wird (bewusst). Ihre Betreuer kommunizieren auch so wenig wie möglich mit ihr und mittlerweile hat dies Einfluss auf ihr Image bei den Chefs. Soweit ich weiß gab es keine großen Konflikte. Was könnte der Grund dafür sein?

Ich arbeite seit dem 02.05.2023 bei der Deutschen Rentenversicherung MD in Halle/Saale. Ich habe mich immer gut mit allen Kollegen verstanden. Doch plötzlich fingen viele an mir die Fehler zu verschweigen. Sie ließen mich im Stich. Es gab nur noch 5 von 21 Kollegen mit den ich mich noch gut verstehe. Bis gestern haben wir uns gut verstanden und dann fing meine eine Kollegin an folgendes zu sagen:

"Du sollst doch nicht länger als 6h arbeiten. Das hat dir die Chefin doch gesagt."

Aber nein. Meine Chefin hat zu mir gesagt, dass sie nur aufpasst das ich nicht so oft 7-8 Stunden am Tag mache.

Die Kolleginnen werden immer gemeiner und ich habe das Gefühl, dass sie mich los werden wollen. Sie verschweigen mir Fehler, zeigen nicht wo, sagen ich habe keine Zeit bei Fragen und reden hinter meinen Rücken über mich.

Was kann ich dagegen tun? Ist das Mobbing? Versuchen sie mich loszuwerden?

Ich bitte allen um eine Antwort und danke im Voraus

Mit freundlichen Grüßen

Vani

Hallo Zusammen,

ich bin jetzt seit 7 Monaten bei einem Unternehmen angestellt und verdiene auch nicht schlecht , aber leider gibt es 2 Kollegen , die mich seit Anfang meiner Tätigkeit mobben und mir das Leben auf der Arbeit zur Hölle machen . Es hat auch mehrere Gespräche mit der Teamleitung stattgefunden , jedoch wird auf die Leitung nicht gehört. Ich habe dem Betriebsrat geschrieben, aber jedoch keine Antwort erhalten oder ein Bestätigung auch auf meine Erinnerungsemail wird nicht geantwortet ! Jetzt überlege ich höher zu gehen und meinen Abteilungsleiter zu informieren ! Findet ihr es wäre eine gute Idee ?
Da ich endlich meine Ruhe haben möchte !

vielen Dank im Vorraus!

Hallo und zwar liegt mir was auf dem Herzen… vorab, ich arbeite in einem Beruf, indem überwiegend Männer arbeiten.

Mir ist des öfteren aufgefallen, dass es immer wieder Neider gibt von meinen Kollegen, die mir in der Berufsschule keine besser Note gönnen. Ich bekomme eine 1, mein Kollege eine 2. Und genau deswegen musste ich mir auch schon öfter mal anhören, dass es „Tittenbonus“ sei.

Im Betrieb, werde ich so behandelt, wie man es erwartet (von den Ausbildern und Gesellen): mit Respekt, Freundlichkeit usw. Es gibt auch mal Situationen, in denen mein Ausbilder eine Ausnahme macht, wie früher gehen, weil man sich gut benimmt.

Die Jungs haben es eher verbockt, weil sie sich oft daneben benommen haben. Deswegen wird da etwas härter durchgegriffen.

Und was muss ich mir da anhören? Ich würde bevorzugt werden und bekomme privat Unterricht, nur weil die Jungs scheiße gebaut haben und die es auch wieder ausbügeln mussten. Ich hingegen nicht, weil ich auch nichts gemacht habe.

(Es liegt nur daran, weil ich meinen Pflichten nachgehe und respektvoll bin, mich an die Regeln halte. Späße dürfen natürlich auch nicht fehlen, dass ist ganz klar). Das sollte aber auch gesunder Menschenverstand sein.

Ich fühle mich im Stich gelassen von meinen Kollegen. Gefühlt sind alle gegen mich. Das ist nicht fair… wie seht ihr das?

Folgendes Problem; schon seit längerer Zeit fühle ich mich an meinem aktuellen Arbeitsplatz absolut nicht mehr wohl. Das liegt vor allem an unfairen Arbeitsbedingungen, da ich quasi gemobbt werde und das sogar schriftlich beweisen kann aber meine Chefin eben genauso mit macht dabei, möchte nicht weiter auf Details eingehen, Betriebsrat haben wir keinen.

Ich möchte mich gerne woanders bewerben und einfach nur weg da. Jedoch habe ich in drei Wochen eine Woche Urlaub und dann Ende September nochmal zwei, wo ich auch schon Urlaub gebucht habe. Wenn ich jetzt also einen neuen Job finde, wie verfahre ich mit dem Urlaub, da ich diesen jeweils unbedingt behalten will?

Kündige ich da jetzt oder mache einen Aufhebungsvertrag und was passiert mit dem Urlaub dann? Eventuell gibt der neue Arbeitgeber ihn mir ja sogar aber ich kenne mich damit leider null aus. Ist meine erste Kündigung. Kann jemand helfen?

Ich habe gestern fast alle ExArbeitskollegen (bis auf 2 Ausnahmen) aus meinen Kontakten und auch sonst überall gelöscht. Wurde an meinem letzten Arbeitsplatz ziemlich gemobbt und wollte einen Neustart + komplett abschließen (auch wenn da viele Kollegen dabei waren, mit denen ich gut konnte).

Da hat sich sonst auch keiner mehr gemeldet oder sich erkundigt. Würdet ihr das auch machen? Könnt ihr das nachvollziehen?