Was tun wenn der Chef einen Kündigungsgrund sucht?
6 Antworten
Sich nach einem neuen Job umsehen und drauf achten dem Chef keine Munition zu geben bis man einen hat. (Einzige Ausnahme: große Unternehmen. Dort kann ein Team wechseln in einen anderen Bereich und das Betriebsrat an Board hohlen ist was bewirken.)
immer den Betriebsrat an Board hohlen.
Aber im Normalfall wird ein Arbeiter wenn er will mit der Zeit Munition finden. Selbst wenn er diese schaffen muss in dem er dich mit monotoner Arbeit zermürbt so dass du mit der Zeit Fehler machst die er dann als Grundlage für Abmahnungen nimmt.
- Schnellstens einen neuen Job suchen. Kurzfristig kannst Du Dich zwar vielleicht gegen eine Kündigung wehren, aber wenn der Chef Dich ernsthaft loswerden will, hast Du keine Zukunft in diesem Unternehmen.
- Damit Du ausreichend Zeit für die Jobsuche hast: Verhalte Dich jetzt ultra korrekt! Halte Dich strikt an alle Regeln (selbst an die, die sonst keiner beachtet), um keinen Kündigungsgrund zu liefern.
Ihm keine Angriffsfläche geben. Alle Fakten auf den Tisch schmettern, wie sie sind.
Sich so verhalten, dass er keinen findet.
Seien wir ehrlich: wenn er wirklich will wird er. Zur Not hilft er dass Situationen entstehen in denen du nur falsch reagieren kannst.
Z.b. Arbeit delegieren die zermürbend ist und dann unrealistische Zielvorgaben machen. Du wirst zu langsam sein oder so schnell arbeiten dass du Fehler machst. Er wird immer das jeweils andere angreifen.
ich fürchte, dann findet er einen.