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Wie viel Kontakt zum anderen Geschlecht ist in einer Beziehung Okey?

Also mein Freund und ich sind seit über 4 Jahren zusammen. Ich komme aus einer anderen Beziehung und er hat mich quasi nem anderen ausgespannt. Ich wurde von meinem Ex erst betrogen und dann hatten wir eine offene Beziehung. Nun, mein Freund ist jetzt gerade aus dem Militär zurück was für uns beiden eine recht schlechte zeit war. Er hat auch im Militär mit mir einfach den Kontakt abgebrochen und mit einer anderen geschrieben mit Herzchen und allem drum und dran. Ich bin fest davon überzeugt das er weiter gegangen wäre wenn ich ihn nicht beim schreiben „erwischt“ hätte. Wir sehen und ausserdem immer nur am wochenende. Ich bin der unsichere, extrem ehrliche und anhängliche teil (wenig eifersüchtig) und er ist sehr selbstsicher und eingebildet, lügt mehr oder erwähnt es einfach nicht und ist nur zeitweise anhänglich (und nie eifersüchtig). Nun, wir hatten vorhin eine Diskussion drüber über den Kontakt mit dem anderen Geschlecht. Ich bin der Meinung das eine freundschaft zwischen männern und frauen nicht möglich ist, jedoch kann ich ihn den kontakt nicht verbieten. Ich finde jedoch sie muss sich nicht an ihn kuscheln, auf seinen schoss sitzen und sie sollten nicht so viel schreiben, erst recht nicht mit Kusssmiley und ähnlichem. Auch würde ich gerne seine Freundinnen kennen, erstrecht wenn sie essengehen würden etc. Was er gemeint hat was er machen würde mit ihnen. Alleine natürlich, auch findet er das er sowas nicht erzählen müsse. Ich persönlich erzähle immer wenn ich mich mit einem (gemeinsamen) Freund treffe, und mit dem treffe ich mich (eher selteb) zwischendurch nur zum Mittagessen. Auch schreibe ich kaum bis gar nicht mit anderen männern, und wenn habe ich kein problem wenn er mitliest oder gar an mein handy geht. Er flippt fast aus wenn man an sein handy geht, ich darf nur auf seinem handy mitschauen wenn er auf fb ist und ich um Erlaubnis gebeten habe. Also ich bin der Meinung das kontakt mit den anderen geschlecht nicht nötig ist und wenn sollte man es dem partner/in erzählen, er ist der meinung das geht mich nen scheissdreck an. Was meint ihr ist „normal“ und wie stimmt es für euch? Hattet ihr eine ähnliche situation und konnten ein Kompromiss machen

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Wie soll ich mit so einem Beifahrer umgehen?

Hallo Community,

Ich und ein Arbeitskollege kommen aus demselben Ort und fahren deshalb gemeinsam jeden Tag zur Arbeit und wechseln uns immer mit dem Fahren ab. Ich bin mir am Überlegen ob ich in Zukunft alleine zur Arbeit fahren soll aus folgenden Gründen:

Ich fahre sehr vorsichtig und mache nur sehr selten Überholmanöver und bei Kreuzungen warte ich auch etwas länger als gewöhnlich bis ich endlich einfahre. Mich stört es deswegen weil sich mein Kollege deshalb öfters aufregt wegen meinem Fahrstil. Z.B. verlangt er von mir das ich wenn ich auf einer Hauptstraße einfahre, das ich voll aufs Gas trete und mich gerade noch rechtzeitig einreihen kann, anstatt zu warten bis eine große Lücke im Verkehr ist. Deshalb wird er manchmal etwas lauter und es kommen Sprüche wie "Jetzt fahr doch endlich" oder "Wo hast du denn Autofahren gelernt".

Gerade wegen solchen Situationen habe ich Angst einen Unfall zu bauen. Ich bin mir am Überlegen ob ich ihn in Zukunft noch mitnehmen soll, jedoch sagen meine Freunde das ich das einfach ignorieren soll denn wenn ich ihm die Meinung sage wird er sich noch mehr aufregen oder wenn ich ihn gar nicht mehr mitnehme würde das Kollegiale Verhältnis in den Keller gehen.

Ich habe schon mal versucht in Ruhe mit ihm zu reden, da sagt er nur ich solle noch ein paar Fahrstunden nehmen und an einem Fahrsicherheitstraining teilnehmen. Was kann ich tun? Die Fahrgemeinschaft auflösen wäre die allerletzte Option.

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Chef und Kollegen über Weiterbildung informieren?

Hallo, ich arbeite seit fast 10 Jahren im Büro einer kleinen Firma als Sekretärin/Bürokraft. Die Arbeit hat mir früher viel Spaß gemacht, mittlerweile ist sie jedoch langweilig und anspruchslos geworden. Eigentlich arbeite ich hier nur noch, weil ich eben mein Gebiet beherrsche, der Arbeitsweg kurz ist und die Kollegen super toll nett.

Trotz allem habe ich mich vor einiger Zeit dazu entschlossen in meiner Freizeit jeden Samstag eine Weiterbildung zu einem neuen Beruf zu machen. Diesen Beruf kann ich in meiner jetzigen Firma nicht ausüben und muss dementsprechend nach erfolgreicher Prüfung eine neue Firma finden. Da ich mich aber in keinster Weise drängen lassen möchte, habe ich bisher niemanden in der Firma davon erzählt. Ich habe mich auch informiert und herausgefunden, dass ich das auch nicht machen muss.

Soweit war bisher alles klar und im April nächsten Jahres bin ich mit der Weiterbildung auch endlich fertig.

Jetzt kommt allerdings mein großes moralisches Problem.. Meine Arbeitskollegin mit der ich mir die arbeitsaufgaben teile hat jetzt verkündet im August nächsten Jahres ebenfalls eine Weiterbildung anzufangen, jedoch eine die in unserer Firma gebraucht werden kann und sie möchte das ganze in Vollzeit für 4 Monate machen. Sie hat auch mit unserem Arbeitgeber gesprochen und der stellt sie in der Zeit frei und da nach bekommt sie mehr Geld.

Das ganze erlaubt unser Chef jedoch nur, wenn ich meine Einverständnis dazu gebe, da ich ja in diesen 4 Monaten alle Aufgaben alleine machen muss..

Jetzt weiß ich jedoch nicht was ich machen soll. Klar ich kann sagen, dass das ganze für mich okay ist, obwohl ich weiß, dass ich im August vermutlich gar nicht mehr da sein werde, aber ist das moralisch (und gesetzlich?) okay? Ich möchte meiner Kollegin nicht den Weg verbauen sich weiterzubilden und ich denke wenn ich es einfach jetzt direkt sage, dann können sich alle darauf einstellen. Es gibt genug vorlauf um Ersatz für mich zu finden und meine Kollegin könnte die Weiterbildung trotzdem machen oder von Anfang an nur am Wochenende.

Andererseits riskiere ich damit, meinen Job schon viel früher zu verlieren, da ein Ersatz vielleicht sehr schnell gefunden ist. Es kann ja auch sein, dass ich die Prüfung nicht bestehe und sie im Sommer wiederholen muss. Ich möchte ganz einfach keinen Druck haben und das ganze in meinem Tempo angehen.

Ich hoffe ihr versteht meine Zwickmühle und konnte mir sagen, wie ihr das ganze angehen würdet?

Vielen Dank und liebe Grüße!

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Abschiedsgeschenk für vorgesetzten nach der Ausbildung und einem weiteren Arbeitsjahr?

Hallo zusammen :)

nächsten Monat beende ich meine Tätigkeit in meinem 1. Ausbildungsbetrieb.

3 Jahre Ausbildung und ein weiteres Jahr als beschäftigter Mitarbeiter sind dann zu Ende... Ich habe mich in diesem betrieb gefühlt wie zu Hause und gehe mit echt schwerem Herzen.

Mich zieht es einfach woanders hin und das weiß auch mein Chef und steht in diesem Punkt voll hinter mir.

Kurze Eckdaten: Der Betrieb ist eher klein und sehr familiär, 2 Chefs 2 Mitarbeiter und alles ist sehr gemütlich gehalten.

Das Arbeitsklima ist Top und es hat mir jeden Tag eine Riesen Freude bereitet zur Arbeit zu gehen.

Mit meinem Chef war ich seit dem ersten Tag per Du und habe eigentlich auch so ein eher engeres Verhältnis was in Richtung Familiäre eben und nicht Vorgensetzen Ebene geht.

Trotz allem gilt, Respekt usw gegenüber dem Vorgesetzten keine Frage!

Ich bin wirklich etwas traurig das diese tolle Zeit zu Ende geht ;/

Jedoch würde ich gerne nächsten Monat zur Weihnachtsfeier eine Kleinigkeit mitbringen, für meinen Kollegen, meine Chefin und meinen Chef, als kleines "Abschiedsgeschenk" und als Dankeschön für die tollen 4 Jahre und diese grandiose Ausbildungszeit.

Hat hier jemand eine Idee oder einen Vorschlag, was man da so schenken kann?

Liebe Grüße,

iMPerFekTioN

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Wollen die anderen mich rausekeln (Mobbing)?

Hallo liebe Community!

Vor 2 Monaten habe ich einen neuen Job als Softwareentwickler gefunden. Ich kann auf mehrjährige Berufserfahrung zurückblicken und bekam vom Geschäftsführer der Firma gleich schon einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 2 Monate Probezeit, welche jetzt abgelaufen ist. In meiner Abteilung bin ich der einzige der ein Abitur hat, viele haben einen Hauptschulabschluss und sind schon fast 10 Jahre in der Firma.

In letzter Zeit stelle ich mir immer wieder die Frage ob die anderen (3 Kollegen und der Teamleiter) mich versuchen rauszumobben. Hier ein paar Beispiele:

  • Ich bin jetzt zwar in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, jedoch werde ich noch in vielen Aufgabenbereichen erst eingearbeitet, da mir noch nicht alles gezeigt wurde. Mein Teamleiter ärgert sich oft warum ich eine Festanstellung bekommen habe. Als sie damals angefangen hatten wurden sie erst befristet angestellt und dann unbefristet.

  • Bei fast jedem kleinen Fehler wird er laut und enthaltet mir diese Fehler auch Monate später noch vor.

  • Ich werde fast nicht mehr gegrüßt und oft ignoriert.

Wollen diese Leute versuchen mich rauszumobben? Wenn ja was kann ich tun? Habe den Teamleiter zur rede gestellt, doch dieser behauptet, wenn ich mich so aufführe, dann versetzt er mich in eine andere Abteilung. Zum Betriebsrat will ich noch nicht, da ich erst 2 Monate da bin.

Arbeit, Mobbing, Kollegen

Arbeitsplatz, ist das schon Mobbing?

Hallo Community,

Ich arbeite seit einem Jahr in einem Tischlerbetrieb und habe die Probezeit (1 Monat) hinter mir und habe nun einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Seit einigen Monaten habe ich öfters Auseinandersetzungen mit meinem Teamleiter und anderen Kollegen wenn etwas schief läuft und ich weiß nicht ob ich das schon als Mobbing bezeichnen kann.

  • Manchmal passieren mir Fehler bei der Arbeit, z.B. das eine Seite falsch ausgemessen wird oder ein falsches Werkzeug verwendet wird. In solchen Situationen schreit mich mein Teamleiter oder andere Kollegen wenn sie dabei sind an das das so nicht weitergeht usw. Jedoch wird auch erklärt wie es richtig gemacht wird.

  • Ich habe letzte Woche einen Schaden verursacht bei dem mir ein teurer Bohrer vom Tisch gefallen ist. Auch hier wurde ich wieder angeschrien. Der Schaden war nicht mit Absicht verursacht.

  • Immer wenn ein oben genannter Vorfall passiert redet mein Teamleiter und meine Kollegen mehrere Tage kein Wort mehr mit mir, nur mehr das nötigste. Bei der Mittagspauset fühle ich mich ebenfalls fremd, ich versuche mich zu integrieren jedoch werde ich oft ignoriert. Meistens kann ich mit ihnen nicht mitreden, da sie sich schon mehrere Jahre kennen.

  • Während der Arbeit sind die besagten Kollegen mit meinem Teamleiter oft in seinem Büro und reden dort vermutlich über mich. Als ich einmal dazukam verstummten plötzlich alle.

Etwas positives ist das mein Teamleiter und meine Kollegen auch meine Arbeit lobt wenn ich etwas gut gemacht habe. Jedoch wenn ich einen Fehler mache rastet er völlig aus und droht mir sogar mit einer Abmahnung/Versetzung.

Wie soll ich mich verhalten? Ist das schon Mobbing?

Arbeit, Mobbing, Kollegen

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