Guten Tag,

In meinem Job kann mich seit einigen Monaten mein Teamleiter nicht mehr leiden.

Angefangen haben die Probleme als der Geschäftsführer mit beim Ablauf der Probezeit erklärt hat das ich ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bekomme, die anderen Kollegen vor mir bekamen einen 2 Jahresvertrag. Der Grund dafür ist das ich einer der wenigen im Unternehmen mit einem Abi bin, die meisten dort haben einen Hauptschulabschluss.

Mein Teamleiter lässt den ganzen Druck den er von oben bekommt an mir aus. Wenn ich einen kleinen Fehler mache, dann schreit er mich an und meint warum ich hier überhaupt noch arbeite.

Mein eigentliches Problem ist das ich seit der Schule schon sehr begriffsstutzig bin und ich etwas nicht sofort verstehe wenn mir etwas erklärt wird. Auch da kamen von ihm schon Antworten wie" Ach ich mach mir das selbst mit dir kann ich nichts anfangen".

Habe darüber mit meiner Familie gesprochen was ich tun soll. Sie raten mir auf keinen Fall zum Betriebsrat oder Chef zu gehen da dies sonst schlimmer wird.

Diese Attacken sind zwar nicht täglich, aber mindestens alle 1-2 Wochen.

Ich habe mit dem Teamleiter ein Gespräch geführt und nach Lösungen vorgeschlagen, dieser ist jedoch sauer das ich sofort unbefristet übernommen wurde, obwohl ich noch viel lernen muss, was mir auch bewusst ist.

Wie soll ich mich verhalten? Er geht nur mit mir so um. Mit den anderen Kollegen komme ich gut zurecht und ich will sie auch nicht in meinem Problem einweihen.

Ist das schon Mobbing?

Hi,

Ich bin schon 23 Jahre, fast 24 und habe fast gar keinen Bartwuchs. Es sprießen nur einzelne Haare beim Kinn und um dem Mund herum heraus. Meine Vorfahren hatten auch wenig Bartwuchs.

Was für Möglichkeiten gibt es den Bartwuchs zu fördern? Ich rasiere mich alle 2 Tage und nehme manchmal Testosterontabletten. Könnte man auch ein implantat machen? Mir gefällt einfach ein Bart da mich alle noch für 16 halten.

Was für möglichkeiten habe ich?

Hi,

Unsere Firma hat den ganzen Dezember Betriebsurlaub und ich habe im September dort angefangen. Ich habe jedoch noch nicht den vollen Urlaubsanspruch und bin jetzt einige Tage im "minus".

Mein Chef sagte mir das ich diese durch Überstunden wieder ausgleichen muss, sonst wird weniger Gehalt gezahlt, da diese Tage fehlen.

Was ist richtig? Ich kann doch nichts dafür das die Firma 1 Monat schließt und meine Tage nicht ausreichen?

Warum gibt es manche Menschen die Einzelgänger sind? Diese haben z.b. keinen Partner und leben alleine und habe auch keine Freunde, vielleicht Bekannte und machen alles alleine (Einkaufen, Reisen usw.).

Der Mensch ist doch ein Gemeinschaftswesen, warum gibt es dann trotzdem diese Einzelgänger und warum sind diese Leute so geworden?

Ich arbeitete schon bei 3 verschiedenen Firmen (Produktion) und wurde dort gemobbt, auch bei der jetztigen. Die Gründe waren das ich meistens der einzige mit einem guten Abitur war und die anderen neidisch waren.

Ich wurde/werde meistens von der gesamten Abteilung gemobbt und mir wurde von Chef immer eingeredet das ich kündigen soll, da dies dem Arbeitsklima extrem schadet und er kann nicht eine ganze Gruppe entlassen wenn ich der einzige bin der gemobbt wurde.

Auch ein Anwalt konnte mir nicht helfen, dieser meinte wenn ich gegen Mobbing klage würde das noch schlechter ankommen in der Firma.

Was kann ich tun damit das Mobbing endet?

Ich werde in meiner Abteilung gemobbt und die Firma organisiert für jede Abteilung ein Weihnachtsessen. Soll ich trotzdem teilnehmen obwohl alle gegen mich sind?

Guten Abend,

Mein Bruder leitet eine Autowerkstatt und will einen Mitarbeiter unbedingt loswerden.

Dieser leistet zwar sehr gute Arbeit (Qualitätsmäßig), jedoch ist dieser etwas langsam als die anderen Kollegen. Außerdem ist er sehr begriffsstutzig und man muss ihm die Aufgaben oft mehrmals erklären bis er sie endlich verstanden hat. Ab und an kommt es vor das er eine Kleinigkeit vergisst. Jedoch geht dies meinem Bruder als Chef total auf dem Sack da er mit ihm so nicht arbeiten kann. Die anderen Kollegen haben nichts gegen ihn.

Deswegen sucht er jetzt einen Weg wie er ihn am besten Kündigen kann. Er will ihn auf keinen Fall rausmobben, aber er will nach Gründen suchen ihn loszuwerden.

Wie kann er den Mitarbeiter loswerden.

Hallo Community,

Ich und ein Arbeitskollege kommen aus demselben Ort und fahren deshalb gemeinsam jeden Tag zur Arbeit und wechseln uns immer mit dem Fahren ab. Ich bin mir am Überlegen ob ich in Zukunft alleine zur Arbeit fahren soll aus folgenden Gründen:

Ich fahre sehr vorsichtig und mache nur sehr selten Überholmanöver und bei Kreuzungen warte ich auch etwas länger als gewöhnlich bis ich endlich einfahre. Mich stört es deswegen weil sich mein Kollege deshalb öfters aufregt wegen meinem Fahrstil. Z.B. verlangt er von mir das ich wenn ich auf einer Hauptstraße einfahre, das ich voll aufs Gas trete und mich gerade noch rechtzeitig einreihen kann, anstatt zu warten bis eine große Lücke im Verkehr ist. Deshalb wird er manchmal etwas lauter und es kommen Sprüche wie "Jetzt fahr doch endlich" oder "Wo hast du denn Autofahren gelernt".

Gerade wegen solchen Situationen habe ich Angst einen Unfall zu bauen. Ich bin mir am Überlegen ob ich ihn in Zukunft noch mitnehmen soll, jedoch sagen meine Freunde das ich das einfach ignorieren soll denn wenn ich ihm die Meinung sage wird er sich noch mehr aufregen oder wenn ich ihn gar nicht mehr mitnehme würde das Kollegiale Verhältnis in den Keller gehen.

Ich habe schon mal versucht in Ruhe mit ihm zu reden, da sagt er nur ich solle noch ein paar Fahrstunden nehmen und an einem Fahrsicherheitstraining teilnehmen. Was kann ich tun? Die Fahrgemeinschaft auflösen wäre die allerletzte Option.