Chef – die besten Beiträge

Also ich bin noch nicht lange auf meiner neuen Arbeit ( ca. 1 Monat) und meine Arbeitsweise ist jetzt schon aufgefallen.

Ich komme für die Chefs motiviert rüber und hab Tatendrang hieß es.

Ist das wirklich positiv ? Ich mein, ich mag meine Arbeit ehrlich, und die Kollegen passen auch, dann auch noch gut Geld verdienen. Selbstverständlich geht es mir dann gut

Wie könnte man dadurch meinen Charakter einstufen ?

Meine Chefin leidet unter einem Minderwertigkeitskomplex, mit dem ich leider nicht umgehen kann.
weiss jemand wie man mit solche Menschen umgehen kann?

Hallo, ich wurde letzte Woche gefragt, ob ich die Teamleitung übernehmen will (ca. 20 Mitarbeiter). Ich habe zugesagt und freue mich auch auf die Herausforderung, habe aber trotzdem einige Bedenken.

Das Erste ist, dass ich der jüngste in der Gruppe bin (22 Jahre) und auch nur 3 Jahre Erfahrung habe. Andere arbeiten schon über 10 oder sogar 20 Jahre in dem Betrieb und sind in einigen Punkten fachlich auch definitiv noch einen Schritt weiter als ich.

Und das Zweite ist, wie ich mit den "dominanten" Mitarbeitern umgehe. Wie werde ich von ihnen als Führungskraft respektiert, vor allem auch wegen dem Alter? Wenn jemand schon 10 Jahre in dem Betrieb arbeitet und sich teilweise vielleicht sogar noch besser auskennt, wie soll er dann Respekt von so einem jungen Burschen haben wie mir? Oder mein Vorarbeiter? Wie handhabe ich es, dass ich jetzt plötzlich sein Vorgesetzter bin, obwohl er 20 Jahre älter ist und mir jetzt 3 Jahre gezeigt hat wie alles funktioniert?

Ich denke die Beförderung wurde mir angeboten, da ich sehr konstant sehr gute Leistung gezeigt habe, aber mit der Teamleitung habe ich wirklich nicht gerechnet. Wie kann ich mich darauf vorbereiten und was muss ich tun, damit man mich als Führungskraft respektiert?

Er war wie ein Vater für mich, voll locker und Positiv, hat mich immer bei meiner Ausbildung unterstützt und ich mochte ihn sehr, doch dann fehlte immer Mal wieder etwas Geld in der Firmenkasse, weshalb er mich verdächtigt hatte es zu klauen, weil es erst anfing als ich den Schlüssel dazu bekam. Er hat mich zur Rede gestellt und damit beschuldigt das ich immer Geld klauen würde, als ich es abstritt glaubte er mir nicht und hat mich beurlaubt, bis ich wieder zur Vernunft kommen und das Geld zurück bringen soll! Doch dann kam heraus das ein anderer Kollege, der seit kurzem dort arbeitet das Geld geklaut hat (wurde inzwischen auch angezeigt und entlassen) und nun bittet mich mein Chef zurück zur Arbeit, will sich bei mir entschuldigen und sich versöhnen. Aber ich bin sehr zwiegespalten und weiß nicht, was ich machen soll? So habe ich ihn noch nie erlebt und fühle mich jetzt sehr unwohl...

Weil ich brauche Hilfe. Ich dachte, er könnte mir helfen, weil alle anderen mir auch keine Rückmeldung geben.

Letztens hat er mir sofort geantwortet, aber jetzt antwortet noch nicht einmal er.

Meine Zeit läuft mir davon. Ich hab nur noch bis Ende Januar Zeit, um das Problem zu lösen.

Liebe alle,

eine Kollegin von mir hat eine E-Mail an unseren Vorgesetzten geschickt und im Namen von uns beiden unterzeichnet. Leider hat sie mir diesbezüglich nicht Bescheid gesagt bzw. mich nicht nochmal drüberlesen lassen.

Ich bin mit 95% des Inhalts der Mail einverstanden, mit einem Teilsatz aber nicht. Dieser lautet "XY hat den Fragebogen abgegeben aber die Testung abgesagt. Soll der Fragebogen dennoch eingegeben werden, oder sind die Daten ohne Testung nutzlos?", wobei ich mit dem dick markierten Teil nicht einverstanden bin, weil Daten ja nie wirklich nutzlos sind.

Soll ich eine Korrektur-Mail hinterher senden oder nicht? Die Frage per se (ob die Daten eingegeben werden sollen) ist ja nicht falsch, weshalb ich das Gefühl hätte, etwas kleinlich zu sein...

Danke!

Ich lebe möglichst Klimaneutral und arbeite in einer Agentur, die davon bis vor kurzem nicht direkt etwas wusste. Nun will die Firma einen Ausflug nach Spanien machen, für wenige Tage. Trotz das ich noch in der Probezeit bin, habe ich gesagt, dass ich nicht mitfliegen werde. Nun nachdem der Chef das mitbekam, hat er gesagt, er wird meinen CO2-Ausgleich bezahlen und ich fliege auf jeden Fall mit.

Wie soll ich jetzt weiter argumentieren? Das macht es nicht besser. Wenn er einen CO2-Ausgleich zahlen will, soll er lieber seinen eigenen Zahlen und ich fliege trotzdem nicht mit, versteht ihr?

Bitte ebenfalls um Begründung und ggf. um Erfahrung.

Ich (w/20) habe vor ein paar Tagen von meinen Chef (m/49) geträumt. Genauer, dass wir uns im Büro umarmt haben, weil wir uns lange nicht mehr gesehen haben. Ich bin sofort aufgewacht und habe mich gewundert aber habe mich komischerweise auch gut gefühlt. Bin Assistentin im Büro und er halt mein Chef. Ich finde ihn aber nicht attraktiv auch, weil er viel Älter ist und eine Familie hat. Habe auch nicht an ihn gedacht, weil ich seit 10 Tagen auf Urlaub bin. Er wird jedoch im Sommer ins Ausland versetzt, ist das vielleicht der Grund??? Ich finde es sehr komisch, dass ich von ihm geträumt habe, weil mir das noch nie passiert ist.

Wie der Frage bereits zu entnehmen ist haben wir in der Abteilung einen neuen Chef.

Vor einem Monat kam er und hatte mit jedem ein persönliches Kennenlerngespräch. Ausnahmslos allen Kolleginnen und Kollegen hat er in diesem Gespräch das "du" angeboten (teilweise schon "im 3. Satz) - nur mir nicht.

Für ihn war das ein interner Wechsel.

Von uns kannte ihn vorher aber niemand (große Firma). Die meisten haben ihn vorher auch noch nie live gesehen.

Im Team sind wir alle gleichrangig und teilweise gleich alt.

Findet ihr das auch komisch? Und würdet ihr das ansprechen?

Im Kennenlerngespräch hat er betont dass er ein direkter Typ ist... 🤷

Bisher fand ich ihn mir gegenüber sehr nett.

wenn man einen c63 amg als privat- und dienstwagen nutzt. wirkt das unseriös und als zu sportlich/protzig?

quelle: https://de.motor1.com/news/699525/amg-vierzylinder-c63-bleibt/

Hallo zusammen, ich habe im Büro einen Vorgesetzten (ü60), der ununterbruchen lautstark brummt. Als ich mit ihm in einem Raum saß, war es unerträglich. Ich hatte täglich Kopfschmerzen. Sein Brummen klingt fast schon wie Kehlkopfgesang oder wie eine Bohrmaschine 😅 und dazu noch extrem laut. Jetzt sitze ich am anderen Ende des Ganges und höre ihn immernoch 8h am Tag. Kollegen haben sich dran gewöhnt, aber ich kanns mir nicht erklären. Ist das eine Krankheit, oder ist er einfach rücksichtslos laut.

In wenigen Tagen werde ich mit meinem neuen Job beginnen, mein Vorgesetzter ist ein bekannter Freund von meinem Cousin&Bruder (jedoch kennt mein Vorgesetzter mich nicht persönlich) , darf ich ihn als (Anonym) Abi [türkische respektvolle Anrede; „älterer Bruder“] ansprechen oder mit dem Vor und Nachnamen?

Hallo ihr Lieben,

ein Freund hatte einen Friseurbetrieb eröffnet und hatte vorgeschlagen mich dort einzustellen als Meisterin und ich bin dort seit 1 Jahr Vollzeit beschäftigt und er ist jetzt mein Chef. Ich habe keine Vorteile dort beschäftigt zu sein.

Ich arbeite aktuell 38 Std./Woche & bekomme mtl.2000€ Btto(1460 € ntto). Da durch das wir uns schon lange kennen, habe ich auch meine Freiheiten dort. Wir lachen auch miteinander und er ist sehr beliebt bei den. An sich ist er kein strenger Chef, aber auf eine andere Art und Weise anstrengend.

Am Anfang meiner Beschäftigung fragte er mich, ob ich ein Teil vom mein Gehalt ihm Bar zurückgeben kann, da er viel Steuern zahlen muss und kaum Geld für sich hat. Ich habe zugestimmt (dumm).Ich habe ihm inzwischen gesagt, dass ich es nicht zurückgeben möchte und ich tat es in der Vergangenheit aus Freundlichkeit. Er besteht aber darauf& sagte darauf hin ich sei eine Schl*mpe und gierig und sei.

Meine Arbeitszeiten bleiben auch nicht bei 38 Stunden. Wir haben Di.–Fr. von 10 bis 19 Uhr Samstags 10–16 Uhr geöffnet. Samstags bleibe ich meistens bis 18 Uhr alleine, zum säubern. Aber meistens bin ich zu erschöpft dafür, also komme ich Dienstag ca. 1,5 Std. früher um weiterzumachen. Ich sprach ihn darauf an, dass er mithelfen soll, darauf hin sagte er, dass er keine Zeit hat oder muss irgendwohin und wenn er sauber macht, würde er die ganze Zeit alleine aufräumen ich würde nichts machen. Manchmal nimmt er seine Sachen verabschiedet sich kurz und geht einfach.

Eine Reinigungskraft oder Aushilfe einzustellen kommt nicht infrage, da sie ja auch bezahlt werden müssen.

Benutze Handtücher soll ich am Stuhl trocknen damit ich sie nochmal verwenden kann. Da die Haare ja gewaschen sind und die Tücher ja nicht schmutzig werden kann. Wenn Farbe ausgespült werden, legen wir bei den Kunden ein Handtuch um. Otmals bleiben Farbe an den Tüchern und die werden trotzdem weiterhin zum Trocknen verwenden. Spätestens beim Föhnen merkt er, das noch Farbe in den Haaren sind und meckert, warum warum nicht vernünftig ausgespült wurden. Ich habe ihn auf die TRGS Regelung aufmerksam gemacht, aber dann sagte er trotzig, ich soll nicht wie eine deutsche sein!

Terminplanung klappt selten! Es werden teilweise für 5 Stunden durchgehend alle 15 Minuten einen Termin vergeben, die ich natürlich nicht nachkommen kann. Ich habe es ihm mitgeteilt, dass ich nicht so schnell bin schon pro Kunde mind. 20 Minuten benötige. Er meinte darauf hin, dass manche Kunden keine 10 Minuten. Ich brauche nicht immer sauberzumachen um Zeit zu sparen.Ich muss viel Umsatz schaffen, da ich ihm als Meisterin zu viel kostet und er viel Steuern zahlen muss und er selber kaum etwas verdient und deswegen teilweise schon den Umsatz"für sich selbst einkassiert*.

Geregelte Pausen gibt es nicht. Es kommt oft vor, dass wir von Anfang bis Ende durcharbeiten mit ca.10 Minuten Essenszeit. Wenn Laufkundschaft erscheinen, wird die Pause unterbrochen und der Kunde musst bedient werden. Ich sagte wieder, dass ich zwischendurch auch eine Pause brauche oder zumindest zwischen den Kunden 5 Minuten brauche. Er meinte darauf hin das manchmal nichts los ist und wir auch Stunden lang herumsitzen. Was vielleicht 1x in alle 2 Wochen vorkommen.

Anderen Kunden und Bekannten erzählt er durch die Blume ich würde nichts machen und hetzt und stichelt auf mich herum, unterschwellig. Teilweise in Verbindung mit sexistischen Kommentare. Sein Verhalten versucht er zu normalisieren oder witzelt darüber.

Zum Neujahr hin möchte er ein Gespräch mit mir führen, über ein neues Vertrag und Arbeitszeiten. Er möchte mein Gehalt und Arbeitszeiten reduzieren, sodass ich amtliche Unterstützungen nebenbei bekomme... Aber da Frage ich mich, welche Vorstellungen hat er, da es für einen Meister ein angemessenes Gehalt zusteht und Vollzeit beschäftigt sein muss.

Mein Liebes und Dating leben leidet auch teilweise darunter. Ich werde oft von Bekannten oder Kunden angeflirtet. Manchmal sagte er zu den Kunden aus Spaß, "sie gehört mir!" Oder manipuliert das Gespräch so, dass der Gegenüber denkt, ich sei mit ihm zusammen oder das ich kein guter Mensch bin. Erst im Nachhinein ist mir das aufgefallen und einige haben mir es erzählt.

Ich schaue selber schon nach eine neue Arbeitsstelle, aber es wurde nie etwas daraus. Ich bin wirklich erschöpft und verzweifelt. Teilweise wache ich morgens auf und weine, weil ich weiß, dass dieses Psychospiel wieder anfängt und wir uns wieder anzicken werden. Aufgrund da ich an ADS auch noch leide, weiß ich nicht, ob es doch wirklich an mir liegt. Zumindest wird mir das alles so langsam zu viel.

Ich bedanke mich sehr das ihr bis hierhin gelesen habt. Wisst ihr was ich in meiner Situation unternehmen kann, solange ich noch hier feststecke?

In meiner letzten Frage habe ich gefragt wie ich mit einem narzisstischen Chef umgehen soll. Ich würde hier gerne grob die Situation schildern und eure Meinung dazu hören.

Also für die Hintergrunfinformation: Ich war mal mit einem Narzisst zusammen und es war eine ganz schlimme Zeit für mich, deswegen triggert es mich total wie gestern mit mir umgegangen wurde.

Ich habe keinen Arbeitsvertrag sondern einen mündlichen Vertrag (ist eine nebenbeibeschäftigung). Problem ist nur dass meine zwei Chefs sich untereinander nicht absprechen und der eine X sagt und der andere Y. Generell gibt es nicht viele feste Regeln und wenn werden die auch immer wieder gerne umgeworfen, bezüglich putzen, Müll raus bringen, etc. Auch sind wir alle noch ziemlich jung.

Mein Chef war bislang immer fair zu mir aber was mir von Anfang an auffiel war dass richtige viele vor mir den Nebenjob abgebrochen haben und es immer total eskaliert ist. Eine Kollegin von mir wurde auch gekündigt weil sie ihre Meinung gesagt hat und das nicht seine war, es ist dann total aus dem Ruder gelaufen.

Gestern habe ich dann etwas Mist gebaut und ich kann verstehen dass er sauer ist, aber es ist ebenfalls etwas eskaliert. Normalerweise putze ich wenn er geht und kann dann auch feierabend machen. Gestern plötzlich sollte ich noch ein paar Stunden mehr bleiben und erst dann wischen. Das kam mir komisch vor weil der andere Chef immer sagt dass ich gehen und putzen kann wenn einer von ihnen weg ist. Ich hab also im Studio gewartet aber all meine Kollegen haben mir gesagt ich soll gehen, haben gesagt dass wäre doch garnicht schlimm wenn ich schonmal ordnung mache etc. Ich bin dann gegangen und habe eine wütende Nachricht erhalten. Konnte ich verstehen, ich hab Mist gebaut. Aber dann wurde es auf einmal persönlich und mir wurden Dinge vorgeworfen die garnicht den Tatsachen entsprechen.

Auch die Wortwahl war total agressiv und vollkommen unprofessionell, habe nämlich gesagt dass es mir leidtut dass ich gegangen wäre und dass es ein fehler von mir war auf das zu hören was die anderen sagen und nicht auf ihn und jetzt darf ich vor Februar nicht wiederkommen und dann wird entschieden was mit mir gemacht wird. Er hat sich so persönlich angegriffen gefühlt dass ich ellenlange Texte erhalten habe in denen er sagt er würde nichtmehr mit mir arbeiten wollen etc. Er hat mich im Chat null zu wort kommen alles und alles was ich als begründung genannt habe als Schwäche dargelegt.

Als ich seine Nachricht erhalten habe war ich gerade noch unterwegs und dann schreibt mir auch auf einmal mein anderer Chef 'Es ist nicht gut fie Nachricht zu ignorieren' weil ich 10 min nicht geantwortet habe.

Es war horror diese Auseinandersetzung und ich habe geschrieben dass wir uns bitte mal zusammensetzen sollten, weil diese langen nachrichten nicht endeten.

Ich weiß dass der Fehler bei mir lang, das möchte ich hier garnicht bestreiten aber ich frage mich ob ich diesen umgang nicht lieber meiden sollte weil es direkt so eskaliert ist. ich habe sonst immer mein bestes gegeben.

Sagen wir mal, mein Chef schickt mich innerhalb der Firma zu Botengängen zu Kollegen usw.

Ich bin von Person her so, dass ich mich stets immer beeile,zügig (normal) gehe damit ich 1. wieder früher am Arbeitsplatz bin, und 2. Ich nicht will, dass die sich denken, wo ich so lange war

Andere wiederum lassen sich extra Zeit, machen alles langsam, kaufen sich auf dem Weg vllt noch Kaffee usw.

Was sagt das über mich aus ?

Soll ich mir das nächste mal auch Zeit lassen?

Liebe Community,

Ich habe folgendes Problem: Ich arbeite jetzt seit 3 Monaten als Betreuer in einer OGS (Offene Ganztagsschule-->Betreuung von Grundschulkindern nach dem Unterricht). Eigentlich bin ich Schauspieler und habe dementsprechend keine pädagogischen Vorkenntnisse. An sich macht mir die Arbeit total Spaß und ich hatte auch das Gefühl, meinen Job gut zu machen. Auch habe ich meine Gruppenleiterin (meine indirekte Vorgesetzte) gefragt, ob ich alles gut mache und ob sie irgendwie Feedback für mich hat. Dabei äußerte sie, dass sie eigentlich keine Verbesserungsvorschläge für mich hätte und total zufrieden mit mir sei.

Jetzt war gestern der Leiter der OGS zu einem Besuch in unserer Gruppe da, weil sich Eltern über die Gruppenleiterin beschwert hatten und der Chef diese Beschwerden überprüfen wollte. Heute ist die Gruppenleiterin zu einem Feedbackgespräch zum Chef gegangen und hat Kritik von diesem Gespräch an mich weiter gegeben. So hat der Chef scheinbar geäußert, dass ich in der kurzen Zeit, wo er da war, nichts gemacht hätte. Diese Kritik hat mich total getroffen, ich bin am Boden zerstört und habe Angst, dass ich jetzt wohlmöglich noch mitten in der Probezeit gekündigt werde (die geht noch 2 Monate).

Ich mein, ich habe wirklich nicht viel gemacht in der Zeit, wo der Chef da war, ich habe lediglich die Kinder darauf hingewiesen, leise zu sein, habe das Essen an sie weitergegeben und Eltern angerufen, ob ihre Kinder heute länger in der OGS bleiben dürfen. Ich weiß aber echt nicht, was ich sonst noch groß hätte machen sollen, weil ja die Gruppenleiterin die ganze Zeit Ansagen an die Kinder gemacht hat und ich ihr da natürlich nicht ins Wort fallen wollte oder dergleichen. Aber wie gesagt, ich habe auch keine pädagogischen Vorkenntnisse und deshalb kann es gut sein, dass ich da Sachen übersehen habe.

Deshalb die Frage an euch: Wie soll ich mich verhalten und soll ich schon mal Ausschau nach was Neuem halten, weil eine solche Kritik in der Probezeit eurer Meinung nach schon sehr auf eine Kündigung hindeutet?

Vielen Dank an jeden, der sich diesen langen Text durchliest und mir evtl etwas helfen kann!

Ich weiss ehrlich nicht was ich ihm schenken kann hat jmd tipps idee? Etwas kreatives?

Ich w43 habe meinen Chef zum Abendessen bei mir eingeladen. Mein Mann war nicht da. Ich war also ganz alleine. Nachdem der Nachtisch serviert worden war (und wir schon ein paar Flaschen Wein geleert hatten😏), drehte mein Chef plötzlich am Rad. Er warf den leeren Teller auf den Boden und riss alle Schränke auf.Nur mit Mühe und Not schaffte ich es, ihn herauszuschmeißen.

Montag Morgen haben wir ein Meeting zusammen🙈. Ich hoffe er hat alles vergessen. Soll ich ihn darauf ansprechen oder den Abend vergessen?

Danke im Voraus

Elke-Marie

ich bin Lehrling & 17 und er ist mein Vorgesetzter (38)

wir haben ein sehr gutes Verhältnis, nur bei einer Feier war ich angetrunken und in seinen Armen - er hat sogar meine Hand gehalten

das hat mich jz total verwirrt

wir haben noch nicht darüber geredet und eigentlich hoffe ich, dass er es vergessen hat

ich weiß nicht, wie ich mich am besten verhalte, ohne dass es jemand merkt