Chef – die besten Beiträge

Eure ehrliche Meinung dazu :) Ich mache mich z.B. selbstständig und halte nichts von 9-5(außer es geht in die soziale Richtung wie Lehrer, Pfleger, usw.). Ist auf jeden Fall FÜR MICH nicht das richtige.

Ich habe seit einigen Monaten einen neuen Chef, der spanischer Muttersprachler ist und noch nicht so ganz gut Deutsch versteht.

Allgemeine und fachliche Unterhaltungen kann er führen, aber deutschen Slang oder Redewendungen versteht er oft nicht.

Ich habe eine sehr liebe, aber auch kommunikative und oft anzüglich redende Kollegin, die gelegentlich an unseren Büro vorbei kommt und Smalltalk betreibt.

Das ist erstmal auch völlig okay und lockert das Betriebsklima auf.

Letztens gab es von einigen stutenbissigen Kolleginnen von mir Inkompetente und unsachliche Angriffe auf mich und meine Arbeit.

Mein Chef, der das durchblickt hat, steuerte gleich dagegen und wies sie in ihre Schranken.

Meine kommunikative Kollegin bekam das mit und sagte in Abwesenheit meines Chefs zu mir, dass das ein guter Chef ist, sie möge ihn, denn er habe Eier in der Hose.

Ich sagte, dass ich auch froh bin, dass er das so schnell gelöst hat.

Als ich dann aus dem Urlaub kam, erzählte sie mir, sie sei während meines Urlaubs bei meinem Chef im Büro gewesen und habe ihm gesagt, ich möge ihn, da er Eier in der Hose hat.

Er sei daraufhin ganz rot und verlegen geworden und habe sich seiner Arbeit zugewandt.

Mein Chef ist 13 Jahre jünger als ich, verheiratet und stolzer Vater mehrerer Kinder.

Wir verstehen uns beruflich sehr gut und machen auch schon mal Witze, wobei er mich fragt, wenn er Begriffe nicht versteht.

Schlüpfrig wird es aber nie, da es erstens mein Chef ist, ich zweitens auch nicht auf der Ebene vertraulich werden möchte und ich auch Sorge hätte, dass er sich etwas wörtlich übersetzt.

Mir war es deshalb unglaublich peinlich, dass sie mehr oder weniger mich und seinen Genitalbereich in ein Lob gepackt hat.

Am ersten Tag nach seinem Urlaub hatte ich auch den Eindruck, dass er mit angezogener Handbremse kommunizierte.

Ich tat dann so, als wüsste ich von nichts und kurz darauf war er dann auch wie immer.

Als die kommunikative Kollegin wieder mal mit Sprüchen vorbei kam, sagte ich zu ihm, "jaja, die xx freut sich auch immer, wenn sie Leute in Verlegenheit bringt. Aber es weiß ja jeder, wie es gemeint ist".

Daraufhin lachte er.

Denkt Ihr, er könnte das mit den Eiern persönlich aufgefasst haben und verstanden haben, dass ich mich für ihn interessiere?

Wie reagiert man richtig, wenn jemand einen in solch eine peinliche Lage gegenüber dem Chef bringt?

Direkt ansprechen? Oder einfach ignorieren?

Dem Mitarbeiter leere Versprechen machen, damit er warm gehalten wird und nicht geht.

Dem Mitarbeiter direkt ins Gesicht lügen, im Sinne von kaum bis gar keine Kritik äußern und nur die positiven Aspekte beleuchten.

Dem Mitarbeiter wird vorgaukelt wie toll und makellos er ist, nur um dann dann die unausgesprochene Kritik über Lästereien und Umwege von vertrauten Kollegen zu erfahren.

Der Chef erweckt somit konstant die Illusion von Wertschätzung.

Er ist aber kein Kontrollfreak und es gibt sehr selten Konsequenzen bei unangebrachten Verhalten seitens der Mitarbeiter. Ob das Verhalten auf Desinteresse oder Barmherzigkeit beruht, ist für euch aber nicht unbedingt klar.

Würdet ihr so ein Verhalten schlucken oder euch woanders umsehen?

Hallo ich bin Azubi, mein Chef ist eigentlich ganz korrekt aber heute hat er vollkommen übertrieben ich habe heute seit Monaten mal verschlafen und bin heute 5 min zu spät gekommen! Der Chef sagt direkt das ich heute länger mache (30 min) diese Überstunden wird er auch nicht bezahlen ist richtig???

Eine gute Freundin, die letztens (ein Gespräch mit einem Chef hatte) meinte, dass der Chef, mit dem sie gesprochen hatte, wie ein Idol für sie sei, weil sie ihn sehr bewundert, wie er die Firma führt und aufgebaut hat. Sie war schon öfters bei der Firma um Ferienjobs usw. dort zu machen. Sie meinte auch das er einen guten Charakter hat und das er sie sehr motiviert, weil er negative Dinge ins Positive "zieht". Sie sagte dann zu mir: Ich wünschte, er wäre mein Vater. (Ihr Vater ist sehr selten zu Besuch und selten für sie da)

Sie hat mich dann gefragt ob ich euch fragen könnte und ob ihr vielleicht wisst warum sie dieses “Gefühl“ hat.

Kann ein Chef überhaupt wie ein Idol für jemanden sein ?

Was denkt ihr was sie ist :

Ich bin momentan in einer echt blöden Situation. Unzwar habe ich vor 6 Monaten ein Praktikum bei einem blumenladen gemacht, danach haben sie mich gefragt ob ich dort arbeiten möchte. Natürlich habe ich zugesagt ( es wat so aufregend weil es meine erste Arbeit ist und die anderen Läden, bei denen ich mich beworben habe hatten abgesagt)

So jetzt arbeite ich dort seit dem 1.6 auf minijob Basis, die Chefin hatte mir zuvor gesagt, dass sie mich nur einstellt wenn ich plane langfristig dort zu bleiben.

Natürlich habe ich auch dazu ja gesagt

Leider wusste ich da noch nicht wie blöd die Kollegen miteinander umgehen und das ich so gut wie nur die drecks arbeit machen muss, wärend die eigentlichen (fach) Angestellten nur da mit ihrem handy sitzen.

Ein paar Gründe:

Wenn ich kurz eine Pause mache oder etwas trinken möchte wird man angemeckert wieso man nur so rumsteht

Wenn ich arbeit so mache wie es mir gesagt wurde, wir man angemeckert weil man es anscheinend falsch macht.

Ich möchte nun kündigen aber ich fühle mich so schlecht weil ich ja gesagt hatte, dass ich länger dort bleibe... was soll ich nun machen?

Kann das irgendwie schlecht rüberkommen beim nächsten Arbeitgeber?

Jaja mein Praktikum...Ein Problem weg, muss ein neues herbei...

Ich bin mal wieder in einer sehr ungünstigen Situation. 3 Monate Auslandspraktikum und wenn ich mir eins fest vorgenommen, hier was mit wem haben okay, sich verlieben Nein danke.

Jetzt kam es dazu, dass sich schon vor Wochen ein Kollege besonders nett zu mir war. Genaugenommen mein Chef bzw. der Stellvertreter.

Joa und mir hat diese Art natürlich gefallen und ich hab immer zu meinen Freunden gesagt, ich würde sofort wenn ich könnte was mit dem anfangen.

Der is zu sehr vielen echt scheiße und zu mir immer nett, nahm mich zum Mittagessen mit, zum Rauchen und hat eigentlich immer wieder geschaut dass wir unauffällig Zeit miteinander verbringen. Und umgekehrt habe ich natürlich auch immer mehr den Kontakt zu ihm gesucht.

Und so kam es, wie es kommen musste und wir sind letzte Nacht tatsächlich in einem Bett gelandet.

Und jetzt kommt das Problem...Der Typ is 31, ich 18, ich bin nurmehr 3 Wochen da, er im Hotel natürlich fest angestellt und abgesehen davon is er mein Chef.

Natürlich gilt jz mal abwarten, aber er hat ja bereits nach nem Treffen gefragt und ich komme jetzt an den Punkt, wo ich nicht weiter weiß...

Der Altersunterschied, die Distanz,...Ich weiß nicht, ich bin erschrocken wie groß meine Freude war, als er mir geschrieben hat und genau. Also ja, da sind von meiner Seite aus definitiv Gefühle im Spiel und ich will auch, aber der Fakt, dass das in 3 Wochen vorbei sein wird macht mir Angst. Angst, dass ich zu Hause daran kaputt gehe und gleichzeitig will ich ja trotzdem Zeit mit ihm verbringen.

Ich weiß auch nicht, es beschäftigt mich...

•Is der Altersunterschied wirklich so schlimm? (Wenn er für ihn und für mich passt)

•Ist es schlimm als Praktikantin was mit seinem Chef anzufangen?

•Soll ich mich ehrlich drauf einlassen?

Hey, gestern hatte ich ein Tag Probearbeit als Minijob bei KFC gehabt und es sah eigentlich perfekt aus, dass ich den Arbeitsvertrag bekomme bis ich heute eine Absage erhalten habe. Der Chef meinte als Grund, dass ich keine Leidenschaft hatte und nicht lernbereit war was ich gar nicht nachvollziehen kann, denn das war erst mein erster Tag. Findet ihr den Grund gerechtfertigt?

Wie sage ich meinem Chef, dass er Mundgeruch hat? Er ist ziemlich autoritär und erklärt mir gerne sein wissen sehr ausführlich und lange, da er dass gefühl hat nur seine ansicht ist richtig. Dabei kotze ich jeweils fast. So hakte ich dass nicht mehr lange aus, doch ich brauche den job..

Hallo,

ich habe mal eine Frage und zwar will meine Chefin mich seit einiger Zeit besuchen kommen, zu mir nach Hause, habe leider die letzten Wochen viel zu tun gehabt sowohl privat, als auch auf der Arbeit, bin Krankenpflegerin und arbeite im Schichtdienst.

Meine Chefin (stellvertretende Stationsleitung ) ist seit einigen Monat krank, sie wurde am Knie operiert, wir telefonieren regelmäßig und haben fast jeden Tag Kontakt über WhatsApp. Ich weiß nicht, ob es richtig ist, dass wir uns privat treffen bei mir, habe irgendwie kein gutes Gefühl dabei, obwohl wir und gut verstehen. Ist das überhaupt erlaubt und wie soll ich damit umgehen. ? Wollte sie nämlich nächste Woche zu mir einladen.

Danke schonmal für eure Hilfe!

Hallo zusammen,

mein Arbeitgeber hat mich angerufen und sich als ein Kunde ausgegeben, einen ziemlich frechen Kunden. Ich hatte das Gefühl, dass er überprüfen wollte wie ich reagiere. Das ganze auf Lautsprecher, ich denke mal in einer Sitzung mit dem Führungsteam, so was ich raushören konnte. Anschließend hat er mich eine Fangfrage gefragt, ebenfalls auf Lautsprecher. Nach dem Gespräch hat meine Chefin mich angerufen und meinte dass das die falsche Antwort wäre und hat mich nochmal ordentlich zur Sau gemacht. Ist das in Ordnung? Ich meine es war ja auch mein Fehler…

Heute habe ich einfach so meine berufliche WhatsApp Gruppe verlassen, weil der Chef meint, ich müsse in meiner Freizeit immer erreichbar sein. Trotz Stummschaltung der Gruppe gehen mir die Nachrichten tierisch auf die Nerven. Ich hab die Gruppe verlassen und hab meinem Chef folgendes geschrieben. Ist das in Ordnung? Muss ich in der Gruppe bleiben? Ist auch nicht vertraglich vereinbart.

Du hast aber frei, was machst du

Hallo,

ich arbeite in einem kleinen Unternehmen (7 Mitarbeiter inkl. 2 Geschäftsführer) und es ist so, dass ich da seit 2 Jahren beschäftigt bin.

Ich wusste schon von Anfang an, dass ich dort nicht ewig bleiben werde, trotzdem habe ich meine Arbeit immer gut und mit hoher Motivation gemacht, was meine Chefs mir immer als besondere Identifikation mit meiner Arbeit ausgelegt haben und sie haben mir auch immer wieder gesagt, wie sie sich vorstellen können, dass ich das Unternehmen mal übernehme, wenn sie irgendwann in Rente gehen. Sie haben mir auch sehr schnell extrem viel Verantwortung gegeben und ich übernehme auch von mir aus immer sehr viele Aufgaben und behalte Dinge im Auge oder treibe sie an, weil es wie gesagt auch ein kleines Unternehmen ist.

Heute habe ich erfahren, dass ich demnächst einen Arbeitsvertrag bei einem anderen Unternehmen bekomme und ich werde ihn auch unterschreiben.

Vor der Kündigung im jetztigen Unternehmen habe ich dennoch ein bisschen Angst. Klar, ein Job ist ein Job und wenn man so viel Zeit mit etwas verbringt, dann sollte man auch das machen was man wachen will und was das beste für einen ist, trotzdem denke ich irgendwie, dass die Kündigung für meine Chefs überraschend kommen wird und sie sehr enttäuscht, traurig oder vielleicht sogar wütend sein werden.

Vieles im Unternehmen läuft auch nicht gut, was so einer der Gründe ist warum ich gehen will, aber ich finde auch den Inhalt der Arbeit einfach nicht spannend und habe damit auch moralische bzw. ideologische Probleme.

ANYWAY lange Rede kurzer Sinn, wie sollte man hier vorgehen - menschlich, nicht rechtlich? Und habt ihr Erfahrungen was besonders gut funktioniert hat bei euch?

LIebe Grüße

Mein Chef hat mir um halb 7 auf WhatsApp geschrieben, dass ich morgen zum Aufräumen in den Betrieb kommen soll. Ich bin zurzeit im 1. Lehrjahr meiner Ausbildung. Nun hätte ich die Beutel heute schon aufräumen müssen, wurde aber mit Dutzdend anderer Aufgaben bombardiert, sodass ich die vom Abpacken übriggebliebene Tüten nicht mehr rechtzeitig aufräumen konnte. Nun will mein Chef, dass ich morgen früh vorbeikomme und aufräume (unbezahlt natürlich), obwohl ich morgen auf eine seit Wochen geplante Feier gehen und auch mal bisschen Freizeit genießen wollte. Ist das rechtens vom Chef? Gilt es als Arbeitsverweigerung, wenn ich morgen nicht komme?

Hallo.

Kleine Einleitung

Es geht um einen Altenheim mit ca 160 Bewohnern privat betrieben von einer Megagroßen Konzernkette.

Das Heim hat wie fast alle große Personalnot und ist seit mehreren Jahren wirtschaftlich defizitär. Der HEimleiter wurde im Dezember entlassen, ohne Vorwarnung oder Begründung. Vermutlich haben die Zahlen nicht dem Konzern gepasst.

Nun der neue Heimleiter der seit Januar da ist. Seit der Zeit haben mehre Leute gekündigt. Er hat es nicht vollbracht auch nur eine Kraft einzustellen.

Er nimmt weitere Bewohner auf obwohl nach den Kündigungen kaum noch alle Dienste abgedeckt werden.

Er feuerte einen sehr zuverlässigen Mann wegen einer Lapaille

Er lässt Spülmaschinen in die Wohnbereiche einbauen, nur damit die Pflege ihre Teller selbst spült der Bewohner um eine Küchenkraft zu sparen.

Statt weniger, verdichtet er immer mehr Arbeit auf immer weniger Köpfe. Alle Maßnahmen die er gemacht hat, waren Sparmassnahmen und haben das überlaufene Fass noch weiter befüllt.

Ich frage mich ob er das extra macht damit die Pfleger freiwillig gehen. Ich spekuliere dass er mehr weiß, dass das Haus bspw beim besten Willen sowieso nicht mehr zu retten ist, und er von seinem Konzernchef nur den Auftrag hat, noch das letzte bisschen Geld rauszuziehen, und dann wird das DIng so oder so zugemacht.

Vielleicht hat ja jemand ähnliche Dinge gehört oder erlebt und kann bisschen ausplaudern was da dahintersteckt.

Hi,

Mein Chef von meinem Aushilfsjob hat mich heute angerufen und ich bin nicht drangegangen. Ich hatte Nachtschicht und als er angerufen hat habe ich noch geschlafen, als ich aufgestanden bin habe ich direkt zurückgerufen, leider ohne Erfolg. Da hier die Kommunikation eine wichtige Rolle spielt, habe ich 4 Mal (natürlich nicht hintereinander) zurückgerufen. Ist das noch ok oder zu aufdringlich?

Warum ist es leicht in ein Mindset zu fallen, dass immer die anderen Schuld sind? Die Gesellschaft, Kapitalismus, das System, die Reichen, die Eltern, die Schule, die Lehrer, der Chef

Mag sein das, nicht alles perfekt läuft, aber ich hatte immer die tendenz immer allen anderen die schuld zu geben, niemals mir selber.

Wieso haben viele Menschen inklusive ich diese tendenz? Und ich muss wirklich darauf, achten, dass ich nicht dort zurückfalle, wo ich allen andere die schuld gab, und mich auf meiner Behinderung ausruhte.

Die Gesellschaft sei ja schuld, dass sie mir nicht alles geben was ich will, weil mir steht das ja zu als behinderter dachte ich, als Entschädung für mein "Leid" sozusagen.

Natürlich steht mir in Wahrheit gar nichts zu, ohne nicht dafür zu arbeiten. Aber woher kommt diese arrogante Tendenz allen anderen die Schuld zu geben?

Was war das verrückteste was du von einem Vorgesetzten erlebt hast

Mein Chef kritisiert mich ständig negativ.

Zum Beispiel sagt er immer: du bist nicht selbstbewusst und noch kindlich. Er geht dann immer sehr ins Detail ein und manchmal ist es verletzend. Heute musste ich sogar weinen.

Ih bin 19 Jahre alt. Ich weiß nicht was er mit kindlich meint? Vielleicht weil ich jünger aussehe?

Und wenn er seine Kritik äußert, dann schiebt er immer extra druck auf einen zu. Am Ende sagt er mir immer das seine Kritik gut ist für mich, damit ich mich weiterentwickeln kann. Kritik ist nicht schlimm und ich kann damit umgehen, aber ich bin der Meinung dass man Kritik auch gut Verpacken sollte und nicht gemein sein.

Ich hab das Gefühl das ihn etwas an Empathie fehlt.

Wenn ich manchmal nach eine Rückmeldung Frage auf meine Arbeitsweise, dann sagt er immer: " ich erwarte nicht viel." Positive Rückmeldungen gibt er irgendwie keinen. Die Arbeitskollegen sind der Meinung, dass ich es gut mache.