Chef – die besten Beiträge

Ich hatte in meiner Ausbildung eine Ausbildnerin, die hat vornedurch immer die grosszügige, verständnisvolle ältere Frau gemimmt, denkt man sich so, wow sowas gibt es heutzutage nicht oft. Hintendurch war das die grösste lästertante auf diesem Planeten, die hat bei nahezu jedem, über praktisch jeden gelästert, und vornedurch immer die nette Frau gemimmt.

Warum verhalten Menschen sich so?

Ich habe mich letztens mit einer Freundin unterhalten und die hat gemeint dass es naiv ist zu glauben dass Chefs einem offen sagen was sie stört oder wenn sie unzufrieden sind. Vielmehr wird das indirekt oder manchmal auch gar nicht vermittelt und irgendwann kriegt man dann die Kündigung. Stimmt das oder habt ihr da andere Erfahrungen ?

Der Chef erstellt gerade den neuen dienstplan und ich möchte ihm gerne eine email schreiben, könnt ihr mir vielleicht helfen & sagen, ob es "gut" formuliert ist oder was ich ändern kann? Natürlich sollte man privates mit der Arbeit nicht vermischen aber es ist derzeit ein Ausnahme Zustand. Ich muss auch jeden Tag pendeln, deswegen ist es wirklich notwendig, dass ich erst am Abend anfange mit der Arbeit (Schicht-Dienst) und kündigen wäre keine Lösung.

Sehr geehrter Herr XY,

ich habe ein persönliches Anliegen, welches ich mit ihnen besprechen möchte, denn es geht um den neuen Dienstplan, welchen Sie gerade erstellen. Leider habe ich ein Familienmitglied, welcher mit Krebs diagnostiziert wurde, deswegen muss ich mich um diese Person kümmern tagsüber.

Wäre es eventuell möglich, dass Sie mich für spät-dienste am Abend wie XY einteilen? Da viele Kollegen mit den Stunden im Minus sind, ist es nicht mehr so einfach, die Dienste zu tauschen. Dies wäre mir eine sehr große Hilfe! Vielen Dank.

Mit freundlichen Grüßen

XY

Sehr geehrter XY,

ich hoffe, diese E-Mail findet Sie in bester Gesundheit und guter Stimmung. Ich möchte gerne eine Angelegenheit bezüglich meines Ausbildungsbeginns mit Ihnen besprechen. Vor einem Jahr habe ich eine Reise vom 21.08.2023 bis zum 02.09.2023 gebucht, welche mir sehr am Herzen liegt. Es tut mir leid, dass ich Ihnen diese Information nicht früher mitgeteilt habe.

Meine Ausbildung bei XY ist mir äußerst wichtig und ich bin fest entschlossen, mein Bestes zu geben. Aus diesem Grund möchte ich Sie höflich bitten, den Starttermin meiner Ausbildung auf den 03.09.2023 zu verschieben. Es würde mir ermöglichen, meine Reise vollständig abzuschließen und danach mit voller Konzentration in die Ausbildung einzusteigen.

Ich verstehe, dass eine solche Änderung den ursprünglichen Plan beeinflusst und den Ausbildungsablauf ändert. Dennoch bin ich zuversichtlich, dass wir gemeinsam eine Lösung finden können, die sowohl meine persönlichen Verpflichtungen als auch die Anforderungen des Unternehmens berücksichtigt.

Falls es nicht möglich sein sollte, den Ausbildungsbeginn zu verschieben, beginne ich wie geplant ab dem 01.08.2023. Ich bin bereit, meine persönlichen Pläne zugunsten meiner Ausbildung zurückzustellen, da mir meine berufliche Entwicklung und meine Mitarbeit von großer Bedeutung sind.

Für weitere Fragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung, um die Auswirkungen dieser Änderung zu besprechen und alternative Lösungen zu finden. Ich versichere Ihnen, dass ich nach meiner Reise oder sofort bei Ausbildungsbeginn mit voller Energie und Einsatzbereitschaft in meine Ausbildung starten werde.

Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit und Ihr Verständnis. Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung und darauf, gemeinsam eine passende Lösung zu finden.

Mit freundlichen Grüßen,

XY

Ich habe vor einem halben Jahr einen Urlaub mit meinem Freund Gebucht. Nun fange ich aber eine Ausbildung an und der Urlaub wäre am 21. 8 und die Ausbildung beginnt am 1.8.

Das heißt dort wäre Schule. Noch habe ich den Vertrag nicht unterschrieben.

Sollte ich ihm vor unterschreiben fragen, ob es irgendeine Lösung dafür gibt dass ich doch nicht alles stornieren muss? Oder erst nach dem unterschreiben? Und was sage ich ihm?

Ich will wieder arbeiten gehen aber ich will eine Frau als meine Vorgesetzte haben da ich es mag wenn mir eine Frau befiehlt was ich zu tun und zu lassen habe.

Wo könnte ich mit meiner Suche anfangen?

Liebe alle,

meine Vorgesetzte ist eine junge, sehr sportliche Frau (macht wohl regelmäßig Sport, hat auch sichtbare Armmuskeln). Nach dem heutigen Teammeeting bin ich mit ihr in die gleiche Richtung gelaufen, sie musste eine Tasche tragen, die mittelmäßig schwer aussah, hat das aber gut hinbekommen (d. h. ohne große äußerliche Zeichen, dass es ihr schwer fiel). Ist es schlimm, dass ich sie nicht gefragt habe, ob ich ihr etwas abnehmen kann? Ich wollte nicht übergriffig wirken.

Danke!

Hallo, hier ist mal wieder euer Edison. Ich habe da mal eine Frage. Ich habe heute, sowie den ganzen Monat über fast täglich 10-12 h gearbeitet in der Gastro. Meine Hauptaufgaben sind üblicherweise kassieren, Küche helfen, bedienen sowie auffüllen. Heute war es so, dass ich 12 h gearbeitet habe, und keine Anerkennung bekomme, sondern nur Kritik, wie z.B.: „Du bist völlig Banane.“ Würdet ihr euch sowas gefallen lassen? Oder sollte das Normal sein? Ich bitte um dringende Antworten!! Grüsse Edison

Ich war mal Azubi und der Typ war ein totaler Choleriker. Ich war zu der Zeit etwas dicklich und der Chef gab mal ne Runde Getränke aus(Fanta). Als er bei mir ankam sagte er laut zu allen anwesenden den o.g Satz, wie findet ihr das?

Mein Chef (wir verstehen uns sehr gut) hat mit erzählt dass er bald eine OP hat……soll ich ihm ein Tag davor viel Glück wünschen? Gehört sich das? Oder ist das komisch?

Was würdet ihr schreiben? Wenn überhaupt

Wenn ihr wirklich alles für die Arbeit tut, viel viel mehr als andere Mitarbeiter arbeitet und Überstunden macht?

Wenn man sogar fast für 2 Personen arbeitet, weil auf der Arbeit richtig viel zu tun ist?

Hallo. Also ich arbeite neben meinem Studium im Verkauf auf Minijob Basis und immer wenn ich bisher krank (auch mal 2 Wochen) war hat meine Chefin gesagt, dass sie von mir keine Krankmeldung braucht und meine Stunden wurden nicht bezahlt. Bestimmt kennt sich hier jemand damit aus und kann mir helfen ob das so geht was meine Chefin macht oder ob es nicht sein kann. Danke im Voraus:)

Ich mache zurzeit eine Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik in einem Kleinunternehmen. Heute hat uns der Chef wieder angeschrien, wir würden unsere Arbeit nicht richtig machen, obwohl wir uns Tag für Tag den Arsch für den Betrieb aufreißen. Mir macht die Arbeit extrem viel Spaß, aber die Undanbarkeit des Chefs demotiviert uns enorm. Heute ist bei mir der Geduldsfaden gerissen und ich sagte zum Chef: Kein Wunder, dass bei Ihnen schon 20 Mitarbeiter hingeschmissen haben bei Ihrem Führungsstil. Daraufhin meinte er nur:,, Dann wirst du ja vielleicht der 21. sein. " Ich habe schon oft überlegt zu kündigen und die Ausbildung aufzugeben, heute ist wieder so ein Tag. Ich weiß einfach nicht mehr, was ich tun soll. Ich bin hin und hergerissen zwischen weitermachen oder abbrechen. In der Berufsschule schreibe ich nur sehr gute Noten, es sind bloß die betrieblichen Umstände, die mich zum Verzweifeln bringen.

Habt ihr Tipps oder eventuell eigene Erfahrungsberichte?

Bin 17 jährige Schülerin und habe vor 3 wochen einen teilzeitjob bei einer eisdiele angefangen und überlege jetzt direkt schon wieder zu kündigen.

Frage eigentlich immer mal wenn ich sehe dass mein Chef gerade nichts zu tun hat nach, ob er schon weiss wie lange ich ungefähr arbeiten soll.(nachdem ich schon so 2-3 Std gearbeitet habe.

Das mache ich ohne irgendwelche Forderungen zu stellen und nun wirklich sehr höflich.

Wenn er sagt das er das noch nicht einschätzen kann habe ich da imme rauch vollkommenes verständnis für.

Nun war es die 3 Wochen bisher so,dass ich viel zu öange eingesetzt wurde. Um nicht über 520 Euro zu kommen darf ich nur so ungefair 11 Std die Woche arbeiten.

Bis jetzt wurde ich 17,12, und 11,5 Stunden eingesetzt,und er hat vor mich nächste woche auch noch einzusetzten,was heisst dass ich zu lange mache.

Habe von anfang an klargestellt das es sich hier um einen 520€ job handeln soll.Das wirkliche Problem ist aber das er heute sehr unhöflich war.

Es war um 17:20 Uhr fast nichts los, und wir standen mittlerweile zu dritt nur rum, weshalb ich gefragt habe ob es möglich wäre um 18 Uhr schluss zu machen.

Hatte auch schon um 13:30 Uhr angefangen weswegen ich die frage auch nicht unberechtigt finde.

Daraufhin meinte er warum ich denn immer frage wann ich Schluss machen kann.

Ich habe direkt geantwortet das es natürlich garkein Problem ist länger zu machen und das ich nur gefragt habe.

Aus irgendteinem Grund hat er dann angefangen zu sagen das meine kollegin (erwachsen,Vollzeitangestellt) schon seit 11 Uhr arbeitet und ob ich denn überhaupt lust habe dort zu arbeiten.Das ganze in einem sehr unhöflichen Ton und vor allen meinen Kollegen.

Bin zugegebenermaßen sehr sensibel und nehme sowas schnell persönlich aber sehe es nicht ein mich so behandeln zu lassen.

Vorallem weil ich nun wirklich sehr fleissig bin und sogar akzeptiere das ich fast nur zu den Stosszeiten eingesetzt werde.

Bin auch keine Person die normalerweise direkt aufgibt habe auch 1 Jahr lang bei jedem Wetter als Lieferantin gearbeitet und das ohne einmal nachzulassen obwohl mir der Job sehr schwer fiel.

Hallo, ich bin Lehrling im 3. Lehrjahr zum Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizung- und Klimatechnik.

Ich arbeite in einem tollen kleinen Betrieb, ich 3 Gesellen und der Chef.

Der Chef stellt uns allen Handys, die Firmentransporter (für privat), er hat uns IPad's geschenkt und hat schon gesagt das er mir den Meister (den ich machen will) bezahlt, außerdem dürfen wir seine Hütte im Feld für Partys usw. nutzen.

Jetzt bekomme ich in 2 Wochen schon ein Transporter, der dann bestückt wird und den ich dann schon haben kann, obwohl ich noch in der Ausbildung bin und auch als Ptivatauto nutzen darf.

Er ist sehr großzügig und ich würde mich gerne mal bei ihm Bedanken, in dem ich ihm auch mal was schenke. Habt ihr Ideen was ich da machen kann?

Hallo zusammen,

zu meiner Situation: Ich war jetzt knapp 2 Jahre lang krankgeschrieben und war auch wieder arbeiten. Allerdings gefällt mir der Bereich nicht, sodass ich gern wechseln möchte. Nun habe ich demnächst ein Gespräch mit der Personalabteilung und meinem Chef. Dort wird es um meine berufliche Zukunft gehen, wurde mir gesagt. Nun befürchte ich, dass ich evtl. gekündigt werde. Ward ihr auch schon mal in solch einer ähnlichen Situation? Über Erfahrungsberichte würde ich mich freuen.

Viele Grüße :-)

Habe in letzter Zeit ziemlich viel Kritik bekommen... Das ich mich in die Gruppe nicht integriere.. und das er sich provoziert fühlt dabei ich nicht das mache was ich sollte.. okay.. das stimmt.. doch bin dabei mich zu bessern.. rede mehr mit den anderen.. auch versuche ich das zu tun was man abgesprochen hat.. doch gestern... hat eine Kollegin einfach auf geräumt ohne wie besprochen das zu besprechen wer was macht.. Die Kommunikation war da nicht da.. dann wollte sie Hilfe bei einer Palette.. wollte ihr helfen nachdem ich gefegt habe.. da hat der Chef gesagt das ich ein Mit- Grund bin das es in der Gruppe nicht läuft.. ja ich mache Fehler.. das ist doch menschlich oder? Ich habe mich natürlich bei der Kollegin entschuldigt das ich ihr nicht geholfen habe.. Ich habe das alles so hingenommen weil ich nicht wusste was ich darauf sagen oder reagieren sollte.. Ich will nicht der Grund sein das es nicht läuft... Mein Chef hat mir auch gesagt das ich ein einzel-BiAp (Betriebs-intrigierter Arbeitsplatz) machen soll auch das es mir spaß machen sollte jemanden eine rein zu würgen (nein tut es nicht).. oder zurück zu meiner alten Arbeitsstelle.. Wollte das alles nicht mit Absicht tun.. das war gar nicht meine Intension.. Ich will mich bessern..

Liebe alle,

ich sollte gestern eine E-Mail mit Variablen an meine Masterarbeitsbetreuerin senden. Die Variablen habe ich in Kategorien geordnet. Leider habe ich bei einer Kategorie Klammern vergessen, was die Bedeutung geändert hat:

”Kognitive Tests” habe ich statt “(Kognitive) Tests” geschrieben.

Somit scheint es auch, als hätte ich eine Variable falsch eingeordnet.

Ich würde ja eine Korrektur-Mail hinterherschreiben, allerdings wurde die Mail aufgrund eines Internetproblems zwei Male unvollständig abgesendet, weshalb ich schon zwei Korrektur-Mails hinterhersenden musste. Ich würde sie ungern mit einer weiteren nerven. Ist das schlimm gewesen? Soll ich den Fehler einfach in meiner Antwort-Mail auf ihre nächste Antwort korrigieren?

Danke!

Liebe alle,

bitte helft mir! Aufgrund eines Internetproblems wurden zwei Male die letzten Änderungen an einer E-Mail nicht übernommen und somit unvollständige E-Mails an meine Betreuerin abgeschickt. Ich habe mich zwei Male entschuldigt, bei der zweiten E-Mail lautete dies so:

Liebe XXX,

entschuldige bitte vielmals den weiteren Nachtrag, ich bin untröstlich. Das gleiche internetbedingte Problem ist bei meiner vorherigen E-Mail aufgetreten. Anbei sende ich Dir die vollständige E-Mail. 

Ich entschuldige mich nochmals vielmals. 

Viele Grüße und eine schöne Restwoche

XXX 

...

Ist das ok so gewesen? Und ist die Situation im Allgemeinen schlimm? Ich habe TOTAL Panik - sie hat jetzt halt drei E-Mails von mir bekommen, das ist ja aber dem technischen Problem geschuldet :-(

Vielen Dank!

Würdet ihr ein Verhältnis mit euerem Chef oder Arbeitskollegen beginnen ? (etwas Erstes oder lockeres)

wenn ja/nein wieso?!