Toxische Kollegen?
Guten Morgen,
dies wird ein wenig länger gehen.
Ich bin im 2. Lehrjahr als ZFA und mit der Arbeit an sich total zufrieden. Die Patienten sind nett, die Behandlungen gefallen mir und ich verstehe mich gut mit meinem Chef der jetzt auch schon sehr viel von mir hält.
Ich denke wir haben trotzdem alle diesen einen Toxischen Kollegen.
bei mir ist es so das diese Person unsere andere Azubine und mich nur am ,,veraschen“ ist. Sie sagt sie bereitet meine nächste Behandlung vor aber wenn ich dann meinen Patienten setzen will ist NIE was fertig und sie sitzt vorne mit dem Handy an der Anmeldung. Sie schafft es immer so zu drehen das sie nachmittags nix machen muss und auf die Idee uns mal zu helfen kommt sie auch nicht. Helfen wir ihr aber mal n Tag lang nicht ist das Geschrei groß.Sie bleibt nie mit uns in Behandlung sondern lässt uns immer alleine. Dazu drückt sie uns wirklich täglich ihre Arbeit ab und nutzt jede Gelegenheit uns runter zu machen.
sie manipuliert uns in jeglicher Weise und nutzt jede Chance die sie hat. Auf der einen Seite ist es mir egal weil dadurch hab ich in kurzer Zeit viel gelernt und einen guten Eindruck beim Chef hinterlassen.
Ich bin chronisch an einer tonsillitis erkrankt wo von auch eig jeder weiß und trotzdem versuche ich selten zu fehlen. Ich hatte mich für heute dann krankgemeldet da ich seid Samstag flach liege, darauf hin kam natürlich nur ein dummer Spruch,ich denke das kenne viele unter uns.(und das obwohl sie selbst 3 Wochen krank war)
Bei und läuft was das Arbeitsverhältnis angeht eig alles schief und ein Gespräch mit dem Chef hatte bis jetzt noch nix gebracht. Ich bin mittlerweile echt ratlos und will die Praxis eigentlich wechseln,allerdings habe ich bei meinem Chef super Chance und werde sehr gut bezahlt.
meine Kollegin zu ignorieren fällt mir auch nicht mehr sonderlich leicht. Was kann ich dagegen tun? Wie verhalte ich mich am besten? Muss man echt ein schuld Gefühl wegen Krankheit haben? Wie gehe ich mit so einem Verhalten um?
vielen Dank im Voraus für jede Antwort.
3 Antworten
Das Problem mit toxischen Kollegen hatte ich auch einige Zeit. Da war auch Neid mit im Spiel. Es war sehr lustig, wie gerade diese Kollegen, als ich zum Abteilungsleiter befördert wurde, vor mir krochen.
Schlechtes Gefühl wegen einer Krankheit: auf keinen Fall (kenne ich selbst jedoch auch).
Mach dir bewusst, dass solche Personen durch ihr Verhalten häufig von ihren eigenen Defiziten ablenken wollen. Ich empfehle dir, dich mal mit dem Thema Resilienz und Psychohygiene zu beschäftigen. Hat mir persönlich sehr geholfen.
Meine Erfahrung ist jedoch: Du wirst solche Verhaltensweisen nicht einfach durch Gespräche ändern können, dazu ist von der Person selbst nicht nur die Einsicht nötig, die zumeist fehlt, sondern auch der Wille und Mut zur Verlängerung.
In welcher Stadt machst du deine Ausbildung?
Vielleicht mal mit IHR sprechen :) und nicht nur über sie. Manchmal hilft ein ruhiges, langes Gespräch in dem man versucht konstruktiv sein Problem zu äußern und Lösungen vorzuschlagen. Vielleicht ist ihr das gar nicht bewusst welches Ausmaß ihr Verhalten einnimmt. Wenn du anderweitig zufrieden dort bist würde ich nicht wechseln wegen einer Person. Denn du wirst nie einen Arbeitsplatz finden wo alles zu 100% passt.
Nur wenn du merkst es gibt keinen anderen Ausweg mehr würde ich über sowas nachdenken.
Und für deinen Chef kommt es nicht in Frage Konsequenzen zu ziehen? Spätestens dann wenn jemand die Arbeit abschiebt und faul ist wäre das doch als Chef durchaus ein Punkt wo man in Richtung Abmahnung/ Kündigung gehen kann.
genau das verstehe ich auch nicht. Ich gehe mal davon aus das er sie genauso in der Praxis braucht da wir derzeitig kein Personal finden. Es ist für mich eine unerklärliche Sache das er dies alles durchgehen lässt da es für meine andere Kollegin und mich echt quälende Tage dort sind. Ich denke ich werde nochmal versuchen auf beide zu zu gehen,wenn dies nix bringt weiß ich wirklich nicht mehr weiter da ich die Praxis auch nicht wechseln möchte aufgrund der guten Bezahlung und den guten Chancen.
Naja vllt dann dem Chef mal klarmachen dass wenn sich da nichts ändert das für dich kein Zustand mehr ist. Du möchtest zwar bleiben aber du bist ehrlich und hattest schon überlegt ob du wechseln musst obwohl sonst alles super ist. Wenn er gegen sie nichts tut dann verliert er dich
Mein Fehler das hätte ich vielleicht dazu schreiben sollen, alle aus der Assistenz hatten sich vor knapp 4 Wochen mal zusammen gesetzt und versucht die Probleme zu klären.
2 Woche ging es gut und die letzten 2 Wochen wurde es nur wieder schlimmer. Sie will es nicht wahrhaben, so wie ich mit bekommen hatte hatte sie auch schon 1 Gespräch mit dem Chef vor knapp 6 Wochen gehabt. Aber es interessiert sie nicht.
klar wird es diese Menschen überall geben dies hab ich auch schon bei meiner Ausbildung in der Pflege gelernt ,nur der Umgang mit solchen Leuten und wie ich mich selbst ihnen gegenüber verhalte fällt mir schwer.
vielen Dank für ihre Antwort::)